金融學本科畢業(yè)論文
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金融學本科畢業(yè)論文范文第1篇
近年某大學金融學專業(yè)本科畢業(yè)論文較以往有了明顯的提高但也仍然存在以下主要質量問題：
1.選題空、大、泛的現(xiàn)象較突出
學生在選題上過分追求社會的熱點難點問題對于選題的難度和深度把握不足，難以從自身的能力和水平出發(fā)，所選的題目偏大、空泛或難度較大。如三農問題、金融自由化、民間金融、風險管理等，學生很難在較短的時間和有限的篇幅內進行深入研究和論述又如有關社會保障的政府責任、政府投資項目的風險控制、金融產(chǎn)品的投資行為等由于選題難度較大學生難以收集到足夠的資料，因而很難圍繞主題深入展開論述。
2.資料堆砌現(xiàn)象比較嚴重
金融學專業(yè)本科畢業(yè)論文寫作不僅需要扎實的理論功底，還需要理論和實踐的充分結合與運用。但是不少學生難以準確把握研究的切入點對于需要闡述的觀點缺乏有針對性的金融理論支撐和研究方法對自己所學的金融知識表現(xiàn)出不知如何應用的現(xiàn)象。因此不少學生在論文撰寫過程中，過分地依賴網(wǎng)絡資料，對收集的材料進行剪輯、粘貼、堆砌，缺乏自己的觀點知識點羅列現(xiàn)象較普遍。
3.論文呈現(xiàn)一定的教材化現(xiàn)象
論文教材化是當前大學生畢業(yè)論文寫作的一個普遍現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在理論闡述的多、實證論述的少概念性觀點多，實踐性觀點少；論文的結構體系與教材雷同化等方面。由于多數(shù)學生缺乏實踐，又難以把握理論與實踐相結合的關鍵，論文的論述都只是一些簡單的字和句缺乏有力的論據(jù)支撐導致論文內容空泛，理論性強于實踐性、操作性。如對貨幣政策問題的研究學生只能從簡單的概念、特點、意義等方面論述論文出現(xiàn)明顯的教材化現(xiàn)象。
4.論文的寫作規(guī)范性較差
部分學生提交的初稿邏輯混亂語句不通、詞不達意、錯字連篇甚至大量借鑒、引用他人的觀點，不作標注。甚至出現(xiàn)少數(shù)學生的論文排版都會出現(xiàn)錯誤，整篇論文出現(xiàn)多種字體、字號，論文的規(guī)范性較差。
二、影響金融學本科畢業(yè)論文質量的因素分析
通過對近年某大學金融學專業(yè)本科畢業(yè)論文的調查與分析，發(fā)現(xiàn)影響金融學本科畢業(yè)論文質量的主要因素有以下方面：
1.學校的教學管理存在漏洞
學?；蛟海ㄏ担┑慕虒W管理部門在本科畢業(yè)論文的教學管理上存在以下幾個方面的問題：一是在畢業(yè)論文的教學安排上與其他教學任務脫節(jié)。畢業(yè)論文是全面檢查學生運用所學理論和知識程度也是對學生專業(yè)素質和能力培養(yǎng)效果的綜合檢驗。因此，其質量的提高應該是建立在日常教學管理質量提高和學生專業(yè)素養(yǎng)提高的基礎之上。但目前只是將‘論文指導’作為一個獨立的教學環(huán)節(jié)沒有將畢業(yè)論文與低年級的一些課程相聯(lián)系或是開設此類的選修課程。而論文寫作能力的培養(yǎng)與提高是一個長期的過程，而僅僅靠教師三、四個月的突擊指導是很難見效的。二是畢業(yè)論文（設計）的經(jīng)費投入不足。有些選題需要進行實地調研，如大學生使用信用卡的調查與分柝某地區(qū)銀保合作的調查與分析、某村農民理財問題的調查與分析等；有些需要查找大量的文獻資料如住房消費信貸風險防范、存款準備金制度的運用及效果分析、利率政策有效性問題研究等。但由于教學經(jīng)費緊張學校在學生設計畢業(yè)論文方面投入過少，嚴重影響了畢業(yè)論文的質量。三是畢業(yè)論文的考核標準不統(tǒng)一。從2006屆和2007屆某校金融學畢業(yè)論文的成績看（由于該校2008年5月是本科教學評估時間2008屆的畢業(yè)論文成績與評估前兩年相比，可比性較差因此，本文選擇評估前兩年的成績進行對比），2006屆金融學畢業(yè)生人數(shù)95人其中畢業(yè)論文成績?yōu)閮?yōu)秀占3.2%；良好占56.8%；中等占38.9%；及格占1.1%。而2007屆金融學畢業(yè)生人數(shù)為96人其中畢業(yè)論文成績?yōu)閮?yōu)秀占0%；良好占9.38%；中等占69.79%；及格占20.83%。從這兩屆畢業(yè)論文的成績比較看，都沒有不及格成繢2006屆論文成績明顯高于2007屆論文成績，而實際上2007屆論文質量要高于2006屆。由此可見，學校畢業(yè)論文考核制度不規(guī)范，考核標準不統(tǒng)一，指導教師評定成績帶有一定的隨意性。
2.教師指導論文的有效性缺乏
某大學金融系共有教師13人，近年平均每位教師每屆要指導30位學生（其中包括金融學雙學位和東方學院金融學專業(yè)的學生）指導的學生明顯過多，再加上教師自身的教學、科研任務繁重指導的時間又集中在三四個月內，指導教師不堪重負，極大地影響本科畢業(yè)論文（設計）的質量。部分指導教師自身的學術水平不夠也影響了所指導的畢業(yè)論文的質量。同時，金融學本身是一門應用性較強的學科而多數(shù)教師缺乏實踐，在對應用性和實踐性論文的指導方面受到很大的限制。另外一些指導教師的責任心不強對學生畢業(yè)論文指導不認真也影響了畢業(yè)論文的質量。如指導教師與學生之間聯(lián)系不夠密切，教師對所指導的學生的了解僅限于幾次見面輔導，有的還是網(wǎng)上輔導，有的甚至在學生的整個論文寫作過程中只輔導兩次，不能真正起到輔導的作用。
3.學生的主體性作用不充分
學生是畢業(yè)論文寫作的主體，是影響畢業(yè)論文質量的第一要素主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是學生的寫作能力較差。首先，隨著近幾年高校招生規(guī)模的不斷擴大某大學金融學生源質量也難以保證，學生的寫作功底有明顯差異。其次，學生缺少學術研究的基礎和論文寫作的鍛煉與培養(yǎng)再次，由于金融機構對學生實習往往是不歡迎、不配合，很少學生真正能到銀行等金融機構實習，致使實習流于形式。學生缺少對銀行、保險等工作的感性認識，理論與實踐脫節(jié)，從而影響到論文的寫作。二是學生的寫作態(tài)度不夠認真負責。學生對畢業(yè)論文不夠重視在寫作中，有相當多的學生缺乏緊迫感或時間概念，持應付態(tài)度。實際上金融系在第七學期就開始布置畢業(yè)論文工作，也就是從學生選題到論文定稿有整整一年的時間，但很多學生往往“拖’到第八學期實習結束后回校才開始動筆，造成論文寫作時間安排上的前松后緊，導致論文質量較低。三是畢業(yè)生就業(yè)的沖擊。由于畢業(yè)論文寫作時間安排與學生就業(yè)有一定沖突，加上近幾年就業(yè)形勢特別嚴峻，金融學專業(yè)的畢業(yè)生也面臨很大的就業(yè)壓力，致使學生不得不把主要精力放在尋找就業(yè)單位上，對畢業(yè)論文的投入明顯不足。所有這些都直接影響了畢業(yè)論文的質量。
三、金融學本科畢業(yè)論文質量管理的對策
本科畢業(yè)論文質量的管理是一個系統(tǒng)而復雜的工程，涉及學校、學院（系）、教師和學生等方方面面質量管理的根本目標是不斷提高論文質量。結合近年金融學本科畢業(yè)論文的實際情況，論文質量的管理可以從以下幾方面來把握：
1.充分發(fā)揮學校對畢業(yè)論文質量管理的保障作用
學校、院（系）的教學管理部門是作為質量管理的職能部門是畢業(yè)論文質量提高的基礎和保證。首先學校應該明確指導教師和學生的責任和權利。如論文抄襲現(xiàn)象是目前普遍存在的一個問題。學校要有明確、合理和操作性強的制度界定抄襲的標準，及指導教師應承擔的責任、學生應受到的處罰標準只有這樣，才能在一定程度上杜絕抄襲現(xiàn)象其次，應將畢業(yè)論文的教學安排融合到整個教學環(huán)節(jié)。論文的寫作能力是一個循序漸進的過程，因此應從低年級開始培養(yǎng)學生的寫作技巧和研究能力。學校應鼓勵教師開設一些有關論文寫作方法的公共選修課。針對金融學專業(yè)的課程安排，目前只有在第七學期開設一門《現(xiàn)代金融理論專題》介紹理論前沿是遠遠不夠的，因此，應在第五學期安排諸如《金融學學術論文寫作方法》的課程和一些前沿理論課程。另外還可面向大三、大四學生在課外多舉辦一些學術講座介紹學術前沿，拓展學生視野，創(chuàng)造學術氣氛，提高學生對本專業(yè)的興趣。通過上述經(jīng)常性的論文講授和寫作訓練，不僅有利于提高學生對專業(yè)知識的理解和把握，而且能培養(yǎng)學生在專業(yè)上的創(chuàng)新精神提高學生的專業(yè)素養(yǎng)與寫作能力。再次，學校應允許論文形式的多樣化。根據(jù)金融學專業(yè)應用性強的特點其論文形式可以多樣化，如實習報告、調研報告等只要能夠達到培養(yǎng)精神、強化素質、提高能力的作用，都應被認可和采甩實際上言之有物的實習報告、調研報告比較之簡單抄襲他人觀點的所謂“論文”，在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、強化素質、實踐能力上更為有效，而且可以借此加強與用人單位的聯(lián)系。最后應有一套行之有效的獎懲制度。一方面可以通過在學院創(chuàng)辦內部刊物或建立專門網(wǎng)頁教師將學生的優(yōu)秀課程論文、畢業(yè)論文推薦發(fā)表在內部干刊物或網(wǎng)頁上，以對學生產(chǎn)生一種激勵，在此刊物或網(wǎng)頁上還可以定期刊登一些教師的示范論文，從而為學生之間、師生之間的學術交流提供一個很好的平臺；另一方面學?？梢悦磕陮?yōu)秀畢業(yè)論文匯編結集出版既對學生起到激勵作甩又可以作為以后寫作課程的教學參考。此外，學院每年評出論文優(yōu)秀指導教師并給予一定的獎勵但也要對于不負責任的教師采取一定的處罰措施。同時，還要注意，不應完全以所指導學生論文的最終成績?yōu)闃藴蕬浞挚紤]到所指導學生的基礎即應從提綱、初稿到最終定稿的改進程度以及導師為此付出的努力來客觀地評價指導教師的成績。
2.切實加強指導教師的師資隊伍建設
指導教師的責任心、能力和水平直接關系到畢業(yè)論文的質量，指導教師的隊伍建設是畢業(yè)論文質量管理的關鍵。
其一，可以嘗試高校與社會單位聯(lián)合指導畢業(yè)論文?？紤]到金融系師資較欠缺，因此，畢業(yè)論文的指導教師可以選聘一部分校外金融機構部門具有高級職稱的人員擔任，這樣既能減輕金融系指導教師短缺所造成的壓力彌補多數(shù)教師實踐經(jīng)驗不足的缺陷，又可以促進指導教師隊伍多層次格局和多元化模式的形成，實現(xiàn)高校與社會單位聯(lián)合指導畢業(yè)論文，提高畢業(yè)論文的質量。
其二，可以嘗試低年級導師制。即金融學專業(yè)的每位學生在第五學期末選擇一位導師，并將學生按照導師分組，每一組學生都有一個指導教師，負責指導學生的課程論文、畢業(yè)實習和畢業(yè)論文。這樣一方面可以增加學生與指導教師交流、溝通的機會學生從三年級開始就可以有意識地向導師學習如何寫學術文章、如何做科研，從而提高學生論文寫作技巧。學生也可以與導師商討將畢業(yè)論文的選題、開題等準備工作提前避免與考研、就業(yè)相沖突。另一方面指導教師鼓勵學生參與自己的課題研究，能夠更加了解自己所指導的學生更好地做到因材施教。
其三，改變傳統(tǒng)的指導方法。指導教師在指導論文寫作過程中對學生提出的問題要盡量提供清晰、具體的思路，避免給出模糊的指導。如：不能僅指出學生論文什么地方寫得不好，而應告訴學生應該怎么寫，并提供一些可參閱的期刊資料或書籍，這樣才能夠提高學生思考問題、解決問題的能力，從而提高論文質量。另外，指導教師在與學生確定選題時，就應注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，優(yōu)化選題設計。從2007屆金融系學生畢業(yè)論文來看，一些注重通過社會調查來完成的論文，質量較高。因此在選題上可以考慮設計一些社會調查類論文，以提高論文質量和學生的專業(yè)素養(yǎng)及各方面的能力。
3.不斷增強學生的寫作主體性作用
金融學本科畢業(yè)論文范文第2篇
【關鍵詞】金融；學術碩士；全日制專業(yè)碩士；培養(yǎng)設置
一、專業(yè)型碩士及金融全日制專業(yè)碩士的發(fā)展情況
長期以來，我國碩士教育主要是培養(yǎng)從事教學科研的學術型人才。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整以及經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，社會對應用型研究生的需求正在大幅增加。為積極主動適應這種變化，2009年起，教育部開始大力發(fā)展全日制專業(yè)學位碩士研究生教育，在下發(fā)《通知》中明確規(guī)定：“已下達的碩士研究生招生計劃基礎上，增加全日制專業(yè)學位碩士研究生5萬名，主要用于招收應屆本科畢業(yè)生?！?010年至今持續(xù)縮減學術型碩士招生規(guī)模，相應增加全日制專業(yè)學位招生規(guī)模，以達到緩解本科生就業(yè)壓力同時實現(xiàn)研究生教育培養(yǎng)型結構重大調整的目的。
全日制專業(yè)型碩士是相對于傳統(tǒng)學術型碩士而言的學位類型，旨在培養(yǎng)專業(yè)性更強、更能適應社會需求或工作崗位需要的實踐型人才。與此前的非全日制專業(yè)型碩士相比，主要有以下幾點區(qū)別：首先，非全日制專業(yè)型碩士招生主要面向在職人員，全日制專業(yè)型碩士則主要招收應屆本科畢業(yè)生；其次，報考難度不同，非全日制專碩考試難度較全日制專碩要低一些；最后，畢業(yè)后所獲證書不同，非全日制專碩一般只能獲得學位證書而不能獲得學歷證書，也就是所謂的“單證碩士”，而全日制專碩學位證書和學歷證書雙證齊全。由此可見，全日制專業(yè)型碩士是國家教育部面對日益細化的職業(yè)分工和社會對于應用型人才迫切需求而對傳統(tǒng)全日制學術型碩士做出的改進和調整，是如今研究生教育發(fā)展的主流方向。
2010年1月，國務院學位委員會第27會議審議通過了金融全日制專業(yè)碩士等19種全日制專業(yè)碩士學位設置方案。方案中明確了金融專業(yè)碩士的培養(yǎng)目標、課程設置、培養(yǎng)過程、學位論文等各方面要求，為金融專業(yè)碩士培養(yǎng)指明了方向。目前清華、北大、人大、復旦、中央財經(jīng)大學、上海財經(jīng)大學等都設立了金融全日制專業(yè)碩士培養(yǎng)點，各校積極響應政策號召，逐步擴大專業(yè)碩士在碩士招生中所占比例，并在實踐培養(yǎng)中不斷探索，促進金融碩士培養(yǎng)模式逐漸成熟，金融碩士成為考生報考時炙手可熱的新焦點。
二、學術型碩士與全日制專業(yè)型碩士培養(yǎng)模式比較
下文從培養(yǎng)目標、招考條件、考試內容、學制、學習費用、課程設置、導師配備、學位論文要求、讀博要求等方面對金融學術型碩士與全日制專業(yè)型碩士的培養(yǎng)模式進行比較：
1.培養(yǎng)目標
顧名思義，金融學術型碩士側重于培養(yǎng)“學術型”人才，即對金融理論有深入了解并追求更深層次的研究和創(chuàng)新、適合從事教學和基礎性、理論性科研工作的研究生，而專業(yè)型碩士的培養(yǎng)目標則為“培養(yǎng)具備良好的政治思想素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，充分了解金融理論與實務，系統(tǒng)掌握投融資管理技能、金融交易技術與操作、金融產(chǎn)品設計與定價、財務分析、金融風險管理以及相關領域的知識和技能，具有很強的解決金融實際問題能力的高層次、應用型金融專門人才”，在培養(yǎng)時更加注重實踐能力的培養(yǎng)和綜合素質的提高。
2.招考條件
傳統(tǒng)的學術型碩士招生對象為本科應屆畢業(yè)生，考生需參加每年一月的全國碩士研究生入學統(tǒng)一考試。全日制專業(yè)型碩士招生對象與學術型碩士相同，為本科應屆畢業(yè)生，招生考試于每年一月與學術型碩士入學考試一同舉行。
3.考試內容
金融學術型碩士考生參加每年一月的全國碩士研究生入學統(tǒng)一考試，考試科目包括數(shù)學、英語、政治、專業(yè)課綜合，分值分別為150、100、100、150，其中數(shù)學、英語、政治為全國統(tǒng)考科目，采用全國統(tǒng)一試卷，專業(yè)課綜合由各招生單位自主命題。
金融專業(yè)型碩士入學考試與學術型碩士入學考試一同舉行，在2011年之前，考試科目與學術型碩士相同，包括數(shù)學、英語、政治、專業(yè)課綜合，分值相同，其中數(shù)學、英語、政治采用與學術型碩士相同試卷，專業(yè)課綜合也由各招生單位自主命題，但試卷內容與學術型碩士不同。2011年之后考試科目中數(shù)學改為經(jīng)濟類聯(lián)考，分值仍為150分，經(jīng)濟類聯(lián)考全國統(tǒng)一，其中70分數(shù)學，40分邏輯，40分寫作，專業(yè)課考綱由中國人民大學統(tǒng)一制定，具體試卷則仍由各招生單位自主命題?？傮w來說，金融專業(yè)型碩士入學考試降低了對考生數(shù)學方面的要求而更加強調邏輯能力與綜合寫作能力，專業(yè)課命題也會側重于考察金融實務知識和解決金融實際問題的能力。
4.學制
金融學術型碩士一般學制為三年，前兩年安排在校學習課程，第三年進行實習或科研項目以及畢業(yè)論文答辯，修滿規(guī)定學分、完成實習并通過論文答辯者準許畢業(yè)，獲準畢業(yè)后頒發(fā)學位證書與學歷證書。
金融全日制專業(yè)碩士學制一般為兩年，第一年安排在校學習課程，第二年進行實習及畢業(yè)論文答辯，修滿規(guī)定學分、完成實習并通過論文答辯者準許畢業(yè)，獲準畢業(yè)后同樣頒發(fā)學位證書與學歷證書。
5.學習費用
學術型碩士錄取為國家計劃內（非定向、定向）的碩士生按國家規(guī)定享受免學費待遇。錄取為國家計劃外（委托培養(yǎng)、自籌經(jīng)費）的碩士生須繳納學費，一般為8000元/年，不同專業(yè)有所不同。對于自籌經(jīng)費生、特困生等考生可通過申請國家助學貸款或者商業(yè)貸款緩解學費的壓力。
全日制專業(yè)碩士從2010年開始少部分錄取為國家計劃內（保送）的碩士生按國家規(guī)定享受免學費待遇，大部分專業(yè)型碩士須繳納學費，一般比學術型碩士高，根據(jù)學校不同學費有所差異，平均為30000元/年。
6.課程設置
根據(jù)培養(yǎng)目標的不同，學碩與專碩的課程設置也有較大差異。學術型碩士的課程設置偏向理論性，目的在于拓寬和加深學生對于金融各分支領域的理解和認識，以及授予學生經(jīng)濟金融研究方法、學術規(guī)范等，例如高級宏觀經(jīng)濟學、高級微觀經(jīng)濟學、金融經(jīng)濟學、統(tǒng)計回歸分析理論及其應用、經(jīng)濟研究方法與學術規(guī)范等，教學方式采取傳統(tǒng)課堂教學居多。專碩課程設置則偏向實踐與應用，所學課程大多與金融領域各職業(yè)具體相關，例如金融理論與政策、銀行經(jīng)營管理、金融市場與金融機構、金融統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)挖掘、資產(chǎn)定價與風險管理等，教學中多采取課堂教學與案例教學相結合的方式，目的在于在此過程中鍛煉學生面對金融實務問題的解決能力和提高學生綜合素質。以提高學生碩士畢業(yè)后對于社會需求和崗位要求的適應能力。
7.導師配備
學術型碩士一般配備一名校內老師作為導師，指導學生學習實踐及學位論文的完成。而對于全日制專業(yè)型碩士，除了從校內老師中選擇導師外，也會吸收來自金融實踐領域的專業(yè)人員承擔專業(yè)課程教學或擔任導師，大部分院校采用“雙導師制”，即為每個專業(yè)碩士配備兩名導師，一名由校內老師擔任，一名由來自各金融機構的在職人士擔任。
8.學位論文要求
學術型碩士學位論文一般要求為理論研究、調研報告等，金融全日制專業(yè)碩士學位論文范圍較廣，可以是理論研究、調研報告、案例分析、畢業(yè)設計等，學位論文答辯形式也可多種多樣。
9.讀博要求
學術型碩士一般有部分報送讀博名額，學生根據(jù)自身意愿和條件可以申請直博，金融專業(yè)型碩士則沒有直博機會，有讀博意愿只能參加統(tǒng)一考試經(jīng)錄取后入學。
三、總結
作為開設僅三年的專業(yè)，全日制專業(yè)型碩士曾經(jīng)面臨多方質疑，社會對于專碩的就業(yè)前景持消極態(tài)度，而在上文對金融學術型碩士與全日制專業(yè)型碩士培養(yǎng)模式進行對比之后不難發(fā)現(xiàn)，全日制專業(yè)型碩士是國家教育部門為更好地滿足社會需求、促進碩士就業(yè)而對傳統(tǒng)研究生教育進行的改進和創(chuàng)新，是研究生教育發(fā)展的未來方向。學術型碩士與全日制專業(yè)型碩士“花開并蒂”的局面一方面能夠保證繼續(xù)為科研及教學工作輸送適合的人才，另一方面又利于改善長期存在與研究生教育的社會需求與碩士畢業(yè)生不能有效匹配的問題，雙管齊下，促進我國研究生教育向更高層次邁進。
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本文系中央財經(jīng)大學“211工程”三期創(chuàng)新人才培養(yǎng)建設項目。
作者簡介：
金融學本科畢業(yè)論文范文第3篇
【關鍵詞】畢業(yè)設計；教學環(huán)節(jié)；實踐模式
1 引言
畢業(yè)設計（論文）是以檢測學生是否達到學位授予資格與學科專業(yè)水平為目的，在相關教師的教學指導下，由學生獨立完成的論文設計、撰寫等一系列工作，是學生綜合能力的最終檢驗，也是高校教學水平的直觀反映。經(jīng)濟學作為推動國家建設進步的重要基礎性學科，在培養(yǎng)人才、促進社會發(fā)展等方面具有積極影響。因此，在當前國家大力發(fā)展大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新建設的重要背景下，如何有效革新畢業(yè)設計教學內容、優(yōu)化畢業(yè)設計教學管理、增強畢業(yè)設計論文質量、打造優(yōu)質創(chuàng)新人才隊伍成為各大高校經(jīng)濟學教學研究改革的關鍵環(huán)節(jié)。
以經(jīng)濟學專業(yè)為切入點，結合國家“雙創(chuàng)”發(fā)展基本要求，以加強該專業(yè)畢業(yè)設計（論文）教學環(huán)節(jié)、提高畢業(yè)設計質量、培養(yǎng)創(chuàng)新型復合人才為目標進行有關研究，具有一定的學術價值與現(xiàn)實意義：有利于提高經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)設計（論文）選題的合理性與實踐性，為其后續(xù)工作的順利開展奠定堅實的基礎，增強畢業(yè)設計內容的應用價值，全面提升經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)設計（論文）質量，確保其專業(yè)性與實踐性。有利于增強學生對經(jīng)濟學專業(yè)知識和技能的掌握與運用，提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的意識與能力，最大限度地開發(fā)學生潛能，引導學生由被動接受知識向主動求學、積極思考、善于發(fā)現(xiàn)的方向轉變，培養(yǎng)符合新時代社會經(jīng)濟發(fā)展需要的高層次創(chuàng)新型人才。有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、社會實踐能力、實際操作能力以及科研水平，推動“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”理念落地實施，打造實用型、復合型的優(yōu)質創(chuàng)新人才隊伍。
2 存在的問題與困境
2.1選題缺乏應用價值
由于學科限制，經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)設計（論文）選題與畢業(yè)實習內容相關性較差，不符合教學培養(yǎng)目標。全球經(jīng)濟發(fā)展瞬息萬變，部分論文選題創(chuàng)新性不足，時效性較差，與當前全球經(jīng)濟發(fā)展趨勢相脫節(jié)，忽略現(xiàn)實情況，在解決實際經(jīng)濟發(fā)展問題方面難有建樹，缺少應用價值。
2.2學生重視程度不足
畢業(yè)設計（論文）撰寫期間，學生面臨就業(yè)、繼續(xù)升學等方面的重大壓力，對畢業(yè)設計工作的重視有所下降。此外，學校缺少相應的意識教育與號召工作，學生缺乏對畢業(yè)設計（論文）重要性的認識，對待畢業(yè)設計態(tài)度較為敷衍，缺乏積極性、主動性與自律性，畢業(yè)論文質量難以提高。
2.3學生科研能力與創(chuàng)新能力較差
本科階段對計量經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等課程的教學力度較弱，學生對相關研究方法及運算軟件的掌握不足，缺乏相應的科學研究經(jīng)驗，系統(tǒng)性實踐訓練較少，論文局限于理論知識，缺少實證研究作支撐，文章內容稍顯單薄。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不足，學生創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力薄弱，論文獨創(chuàng)性較差，創(chuàng)新點不足，抄襲現(xiàn)象較為嚴重。
2.4教師指導工作不到位
教學指導工作不夠深入、流于形式、缺乏針對性，對學生的輔導幫助作用較小。未合理考慮不同學生間創(chuàng)新能力與綜合素質的差異，教學指導計劃過于籠統(tǒng)，學生個性與特點難以施展，無法做到因材施教。畢業(yè)設計教學指導大綱不完善，缺少長遠規(guī)劃與適宜的管理考核目標，畢業(yè)設計教學與日常教學工作相脫節(jié)，學生無法得到全面系統(tǒng)的教學指導。缺少相應的創(chuàng)新教育，對學生創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)較為不足。
2.5相關激勵與監(jiān)督機制不健全
相關的考核激勵機制不健全，學生積極性和主動性較差問題難以得到有效解決；相關的監(jiān)督管理約束機制不完善，教師指導工作無法得到有效保障，畢業(yè)設計（論文）質量難以提高；相關教學指導模式缺乏改革創(chuàng)新，不滿足雙創(chuàng)背景下專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相結合的新型人才培養(yǎng)目標。
3 加強畢業(yè)設計（論文）教學環(huán)節(jié)的方法
3.1優(yōu)化日常教學質量
一是根據(jù)高校自身學科特點與社會經(jīng)濟發(fā)展需要，合理拓寬專業(yè)口徑，針對財政、經(jīng)濟、貿易、金融等基礎專業(yè)門類，科學制定招生培養(yǎng)指標，有效調整專業(yè)設置，優(yōu)化師資配置，創(chuàng)新經(jīng)濟學人才培養(yǎng)模式，從源頭上改善經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)設計質量與學科發(fā)展。
二是依托全國高校經(jīng)濟學重點課程設置基本要求，結合本校經(jīng)濟學學科建設與師資情況，合理制定西方經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學、金融學、財政學、計量經(jīng)濟學等基礎課程的教學安排與培養(yǎng)計劃，加強專業(yè)課程、選修課程與創(chuàng)新課程的科學搭配，提高經(jīng)濟學專業(yè)教學效率。
三是將畢業(yè)設計（論文）與日常課程教學有效結合，在日常教學中訓練學生的研究能力，幫助學生養(yǎng)成良好的科研習慣與思維意識，制定科學、詳盡的教學指導規(guī)范，提高經(jīng)濟學學生培養(yǎng)質量。以日常教學環(huán)節(jié)的課程論文融入為切入點，倡導將提交課程論文作為學生專業(yè)課程能力考核的最終檢測形式，改革傳統(tǒng)的應試教育模式，增強學生科研能力、創(chuàng)新能力等綜合素質的培養(yǎng)，科學推動畢業(yè)設計（論文）日常指導常B化發(fā)展。
四是緊跟全球經(jīng)濟研究新進展與經(jīng)濟發(fā)展新趨勢，重視國際化與本土化的有效平衡，及時更新和修改教學內容與教材選擇；合理吸收管理學等關聯(lián)學科的教學經(jīng)驗與研究內容，促進經(jīng)濟學與管理學、社會學、數(shù)理統(tǒng)計、科技、能源等相關學科的交叉融合；積極關注全球經(jīng)濟熱點問題，加強課堂討論分析；加大推進雙語及全英教學，培養(yǎng)國際化經(jīng)濟人才。
3.2重視實踐教學與創(chuàng)新教育
加強計量經(jīng)濟學、現(xiàn)代統(tǒng)計方法等相關課程的教學力度，確保學生熟練掌握回歸分析、因子分析等研究方法以及SPSS、Eviews等研究工具，提高案例分析、統(tǒng)計模型等相關實證研究在論文中的應用比重，解決經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)論文重理論、輕實踐、缺乏數(shù)據(jù)支撐的突出矛盾，增強論文應用價值與實踐意義。重視實踐教學環(huán)節(jié)，加快推進經(jīng)濟學實驗室、經(jīng)濟學教學實踐基地等平臺建設，培養(yǎng)學生科研應用與實踐操作能力。積極響應國家雙創(chuàng)發(fā)展戰(zhàn)略號召，大力推動創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)教育以及專業(yè)教育的有機結合，鼓勵學生積極參與經(jīng)濟學知識競賽、大學生“挑戰(zhàn)杯”、創(chuàng)青春全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽、模擬證券投資大賽等相關專業(yè)及創(chuàng)新活動，加大創(chuàng)新型、實踐型、復合型經(jīng)濟學優(yōu)質人才儲備。
3.3加強論文選題管理
為有效解決畢業(yè)設計（論文）選題“重理論、輕應用”的尷尬情況，應以應用目標為導向，積極推動科學化選題的順利實施。將教學實習、畢業(yè)實習與畢業(yè)設計（論文）緊密結合，爭取將實習內容，尤其是在企事業(yè)單位以及政府部門的實習情況與研究內容作為選題來源，增強選題實踐性與應用價值。
一方面要增強學生選題自，在保證論文選題與畢業(yè)實習內容、專業(yè)培養(yǎng)方向具有一定的相關性的前提下，應盡可能地給予學生自，促進學生個性的發(fā)展與培養(yǎng)。另一方面要建立健全相應的論文選題審核制度，設立專門的選題審核小組，學生在確定論文題目后應及時提交《畢業(yè)設計（論文）選題審核表》，審核小組從合理性、創(chuàng)新性、可行性、應用價值以及現(xiàn)實意義等方面對選題進行嚴格的審核，不符合要求的要及時退回修改，以此保證選題的科學、有效。
此外，在選題的具體操作過程中，應注意以下幾個基本原則：切合專業(yè)培養(yǎng)方向，從深度和廣度兩個層面滿足教學培養(yǎng)計劃對學生知識掌握與運用能力的考核要求，強化學生對所學知識的認識與理解。結合生產(chǎn)科研實踐，在操作可行的基礎上，盡量向畢業(yè)實習內容靠攏，保證選題具備相應的創(chuàng)新性與先進性，從而促進學生創(chuàng)新意識與實踐能力的培養(yǎng)，加強畢業(yè)設計的應用價值。論文題目應隨著時代的發(fā)展進步不斷更新，確保其在一定程度上反映該領域學術研究的最新進展，符合當下相關理論知識的發(fā)展趨勢，避免老套、陳舊的選題出現(xiàn)，增強畢業(yè)設計（論文）的時效性。
3.4有效區(qū)分學生能力層次
一方面，高校應建立適宜的學生能力考核評價體系，根據(jù)學生前三年的學習表現(xiàn)與潛力，從學習態(tài)度、專業(yè)知識掌握程度、動手能力、思考能力、創(chuàng)新能力等方面將學生劃分為不同水平層次，制定不同的教學計劃與目標，因材施教。對于科研能力、創(chuàng)新能力等綜合素質較差的學生，不能因此降低考核要求，應積極提高其畢業(yè)設計（論文）的專業(yè)性與規(guī)范性，增強其科研素養(yǎng)與創(chuàng)新意識，豐富其實踐訓練經(jīng)驗。對于科研能力、創(chuàng)新能力等綜合素質較高的學生，應在畢業(yè)設計的合格基礎上適當提高標準，最大限度地激發(fā)學生潛能，進一步開拓其研究思維、鍛煉其科研能力，在保C質量的前提下，增強論文獨創(chuàng)性，創(chuàng)造更多優(yōu)秀論文，爭取大部分畢業(yè)設計（論文）在修改完善后能在相關領域核心期刊上發(fā)表。
另一方面，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟學、資源環(huán)境經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、金融、財政、貿易等不同研究方向，合理分配畢業(yè)論文指導教師，為學生提供專業(yè)“對口”指導，有效提升畢業(yè)設計（論文）質量，最大限度地利用現(xiàn)有師資力量，實現(xiàn)資源的最優(yōu)化配置。
3.5加大監(jiān)管考核力度
一是規(guī)范相關政策制度，以培養(yǎng)學生綜合創(chuàng)新能力、提高畢業(yè)設計質量為目標，設立畢業(yè)設計（論文）教學管理小組，協(xié)助教師和本專業(yè)有關部門完成學生畢業(yè)設計的教學、監(jiān)督、管理、考核等工作。對畢業(yè)設計各環(huán)節(jié)的工作內容與預期績效進行明確規(guī)定，包括對學生論文完成情況的檢查監(jiān)督、畢業(yè)設計質量的考核與評定、優(yōu)秀論文的選拔等等。二是加強質量管理，構建畢業(yè)設計（論文）質量管理監(jiān)控系統(tǒng)，加大教學監(jiān)管力度，定期開展相關檢查工作，根據(jù)學生完成情況，動態(tài)調整教學安排，及時提出指導意見，優(yōu)化畢業(yè)設計（論文）質量。制定科學有效的教學指導計劃與管理考核目標，適當提高畢業(yè)設計（論文）的合格標準，加強教師和學院的監(jiān)督約束力度，定期開展畢業(yè)設計（論文）質量檢測工作。三是建立完善的質量評價體系，根據(jù)學生日常表現(xiàn)、學習態(tài)度、畢業(yè)設計質量、創(chuàng)新能力、思考能力、知識運用能力以及實際動手能力等多個方面，嚴格把關畢業(yè)論文成績的考核與評定。
參考文獻：
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中國地質大學（武漢）教學研究項目：加強經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)設計（論文）教學環(huán)節(jié)的實踐和研究；湖北省高等學校省級教學研究項目：湖北省產(chǎn)學研合作機制與運行績效評價研究。
作者簡介：
金融學本科畢業(yè)論文范文第4篇
[關鍵詞]獨立學院辦學定位人才培養(yǎng)實踐教學
一、 加強實踐教學的意義及當前存在的主要問題
獨立學院是順應我國大力發(fā)展高等教育事業(yè)、實現(xiàn)高等教育大眾化目標而設立的新型高等教育機制和模式，選擇教學為主型作為辦學定位，以專業(yè)應用型高級復合人才為培養(yǎng)目標，是獨立學院一個比較現(xiàn)實、合理、可行的選擇。而專業(yè)應用型高級復合人才必然是專業(yè)理論基礎扎實、動手能力突出的實用人才，尤其應該具備一定的創(chuàng)新意識、動手能力和分析問題解決問題的能力，而實踐教學在學生能力培養(yǎng)方面起著不可替代的重要作用，因此加強和重視實踐教學是確保實現(xiàn)獨立學院人才培養(yǎng)目標的重要途徑和手段。
（一）實踐教學的內涵及其意義
實踐教學并不僅僅是課堂理論教學的補充和延伸，而是培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新能力、理論應用于實踐、分析問題解決問題能力的重要教學保障，是在學生比較系統(tǒng)地掌握了本學科、本專業(yè)基礎理論和基本知識的基礎上，培養(yǎng)學生逐步掌握本專業(yè)所必需的基本技能、方法和相關知識，從而使其具備從事本專業(yè)實際工作和研究工作的初步能力。
課堂教學和實踐教學是教學體系中最為重要的兩個子系統(tǒng)，但課堂教學主要是“學科知識”的系統(tǒng)傳授，而實踐教學則著重培養(yǎng)學生的“應用能力”特別是職業(yè)應用能力，兩個子系統(tǒng)相輔相成。從生源上來看，獨立學院的學生可能在學習能力、學習習慣和學習基礎方面不如重點大學和公辦院校母體的學生，但在人際溝通能力、組織協(xié)調能力以及創(chuàng)新能力等方面并不比公辦高校的學生差，而且獨立學院的學生大多來自經(jīng)濟條件相對較好的家庭，優(yōu)越的家庭教育使他們擁有更為寬廣的視野和較強的組織能力，也易于接受新事物、新思想和新方法，從而在實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方面具備更好的基礎和條件。因此，加強和重視實踐教學，強調學生綜合素質和能力的培養(yǎng)，可以形成為獨立學院一個重要的特色和有力的競爭點。
實踐教學環(huán)節(jié)的設計不必圍繞學科體系的內部邏輯關系來展開，而是應該促使學生將課堂所學的理論知識遷移到實際問題的解決上來。目前，以財經(jīng)類獨立學院為例，實踐教學包括了城鄉(xiāng)調查、階段實習、學年論文、畢業(yè)實習和畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)，并輔之于職業(yè)資格考試培訓以及其他實踐教學保障措施，以滿足社會人才需求對本科畢業(yè)生所提出的質量和素質要求。加強實踐教學，其意義在于：
1.有利于學生鞏固專業(yè)基礎理論和基本知識
專業(yè)理論知識源于實踐而又高于實踐，理論與現(xiàn)實還是存在一定差距的，因此課堂教學必然具有一定的抽象性和概括性，易使學生感覺枯燥、乏味，甚至產(chǎn)生排斥心理。而要順利地完成各項實踐教學任務，很多時候則需要基礎理論知識來加以支撐，因此，實踐教學一方面有助于學生更深入地理解、鞏固和掌握專業(yè)理論知識，另一方面也會激發(fā)學生學習專業(yè)理論知識的自覺性和積極性。
2.有助于培養(yǎng)和鍛煉學生本專業(yè)研究工作的初步能力
實踐教學盡管并不一定指向某種具體的實際職業(yè)工作崗位，但要求學生將書本知識運用于現(xiàn)實問題之中，主動尋求與問題相關的專業(yè)理論并學習和思考如何應用于實踐，從而使學生樹立理論與實踐相結合的理念，鍛煉學生的思維能力，培養(yǎng)學生用科學知識和方法解決實際問題的能力，通過研究問題背后的深層次原因，揭示社會經(jīng)濟現(xiàn)象運行的客觀規(guī)律，提出有針對性而又切實可行的解決方案。
3.有助于學生了解、認識和熟悉社會，為將來就業(yè)做好準備
開展實踐教學，也是學生接觸社會，發(fā)現(xiàn)并深刻剖析社會經(jīng)濟問題實質的過程，因而有助于學生了解、認識并熟悉社會，特別是與本專業(yè)相關的職業(yè)環(huán)境，在心理層面上完成從學校向社會的過渡，為將來就業(yè)、走上社會做好準備。
4.有利于促進教師整體素質的提升，建設“雙師型”教師隊伍
獨立學院的師資，有相當部分來自于原公辦院校母體，大多是從學校到學校，基本上沒有實務部門工作的經(jīng)歷，難以滿足獨立學院培養(yǎng)專業(yè)應用型高級復合人才的要求，而部分從實務部門引進的教師，則在專業(yè)理論知識方面欠缺深厚的理論底蘊，對于獨立學院來說難以在短期內建立“雙師型”教師隊伍。但通過開展以實踐能力培養(yǎng)為導向的實踐教學，教學相長，由學生的客觀需求反過來也會有利于促使教師轉變教學觀念，重新整合教學內容，使其主動向實務部門取經(jīng)學習，從而有利于“雙師型”教師隊伍的建設，提升實踐教學的質量和效果。
（二）東方學院當前實踐教學環(huán)節(jié)中存在的主要問題
浙江財經(jīng)學院東方學院是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體，經(jīng)、管、文、法、理、工多學科發(fā)展的教學型本科院校。1999年經(jīng)浙江省人民政府批準組建為民辦二級學院，2004年經(jīng)國家教育部批準確認為獨立學院。學院以服務浙江經(jīng)濟社會發(fā)展、培養(yǎng)高級應用型人才為使命，恪守“進德修業(yè)，與時偕行”之校訓，以人才培養(yǎng)模式改革為突破口，十分重視學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)①。
和全國大多數(shù)獨立學院一樣，東方學院的辦學歷史還不長，辦學經(jīng)驗有待逐步積累和總結，就目前的實踐教學來說，以下幾方面的問題尤其應該引起重視：
1.缺乏對實踐教學價值的深層認同
對于實踐教學核心價值的認識，無論是教師還是學生都還缺乏深層認同。部分教師和學生，僅僅把實踐教學視為是學校所布置的“任務式”教學環(huán)節(jié)，缺乏對實踐教學在學生人才培養(yǎng)和發(fā)展過程中重要性的認識，還沒有將實踐教學提升到引導學生專業(yè)學習和職業(yè)生涯科學規(guī)劃的高度加以重視。由認知上的偏差，導致部分教師在開展實踐教學時，只是應付完成任務而不是注重實踐教學實施效果，部分學生也沒有將實踐教學與其實踐能力、專業(yè)應用能力培養(yǎng)聯(lián)系起來，導致在實施過程中也伴以應付的態(tài)度。
2.課堂教學與實踐教學尚未有效融合
課堂教學重在專業(yè)理論知識的傳授，而實踐教學則是將專業(yè)理論知識應用于現(xiàn)實社會經(jīng)濟問題的分析和解決，注重的是學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，從目前的情形來看，理論與實踐尚未實現(xiàn)有效的融合。這一方面與部分教師育人觀念還未從原公辦院校母體固有思路向獨立學院人才培養(yǎng)目標轉變有關，另一方面也是部分教師實踐指導能力缺失、課堂教學內容體系調整滯后的結果。
3.實踐教學體系的系統(tǒng)性建設有待完善
實踐教學體系是培養(yǎng)學生應用能力的系統(tǒng)，實踐教學各個環(huán)節(jié)之間有其內在的邏輯，但在當前的實踐教學安排上，還存在割裂、破壞系統(tǒng)性整體性的情況。比如城鄉(xiāng)調查、學年論文和畢業(yè)論文是個有機的整體，畢業(yè)論文是學生運用所學的專業(yè)理論知識，對社會經(jīng)濟問題進行分析、論證，最終提出可行的、有針對性的解決方案和對策，而學年論文是在畢業(yè)論文寫作之前的一次訓練和準備，城鄉(xiāng)調查則是為論文寫作提供事實經(jīng)驗證據(jù)，因此從社會科學研究的內在邏輯來看，應該是學生首先確定論文選題，然后通過文獻閱讀和整理，明確研究思路，并通過設計調研方案獲取數(shù)據(jù)信息加以經(jīng)驗佐證。但目前的實踐教學安排上，學生大一安排城鄉(xiāng)調查，大三布置學年論文，大四撰寫畢業(yè)論文，最終實施的結果往往是研究選題分散、零亂，三個環(huán)節(jié)三個內容，相互之間沒有形成內在的邏輯聯(lián)系，以學生的能力和精力，要在如此多的選題上分別下足功夫、取得令人滿意的成績，顯然是不太現(xiàn)實的。
4.實踐教學效果有待進一步提升
對實踐教學價值認同不到位，加上部分教師指導缺位、部分學生主動性和積極性不足，其結果必然無法實現(xiàn)培養(yǎng)學生應用能力的預期效果。事實上有相當部分學生根本沒有真正開展城鄉(xiāng)調查，為了完成任務隨意編造調研數(shù)據(jù)甚至直接從網(wǎng)上抄襲，沒有弄清開展城鄉(xiāng)調查的意義，也不會設計調查問卷。部分教師也沒有很好地履行指導職責，對學生疏于監(jiān)督、放任自流，結果實踐教學環(huán)節(jié)第一關便失守，造成后續(xù)環(huán)節(jié)愈加混亂，學年論文和畢業(yè)論文抄襲成風，不知所云，更有部分學生在論文答辯時連自己“寫”的論文都看不懂，貽笑大方。
二、 實踐教學改革與創(chuàng)新-以金融與經(jīng)貿分院為例
浙江財經(jīng)學院東方學院金融與經(jīng)貿分院成立于2010年4月，由金融系和經(jīng)貿系合并而成，新組建的金融與經(jīng)貿分院是全校規(guī)模最大的分院之一。金融與經(jīng)貿分院現(xiàn)有金融學、保險、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿易等四個本科專業(yè)，現(xiàn)有本科生1000余人。分院奉行“知行合一，追求卓越”的指導思想，以“應用型、復合型、創(chuàng)新型”人才培養(yǎng)為目標，強調學生基礎理論知識的把握和自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)思維的鍛煉和培養(yǎng)。在強調基礎理論知識的同時，學生的培養(yǎng)方案強化實踐教學，立足于培養(yǎng)學生的應用能力、思維能力、溝通能力、組織能力和團隊協(xié)作能力②。
為了讓學生真正掌握社會科學研究的程序和范式，培養(yǎng)學生團隊協(xié)作精神、攻關能力和獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，逐漸形成優(yōu)良的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力，我們組織了金融與經(jīng)貿分院08級和09級部分學生開展了實踐教學改革與創(chuàng)新活動。本次活動基本的思路是按照社會科學研究的內在邏輯要求，由學生自己確定選題，通過檢索和查閱相關的文獻資料理順研究思路，自己運用所學的專業(yè)理論知識去獨立思考和分析、探究問題背后的實質，由學生自己設計問卷并進行社會調研，獲取第一手的經(jīng)驗數(shù)據(jù)信息，并以此驗證自己的假設和判斷。我們期望通過開展這次實踐教學創(chuàng)新活動，圍繞專業(yè)應用型人才在知識、能力、素質各方面協(xié)調發(fā)展的要求，著重培養(yǎng)學生的獨立思維能力、用科學知識和方法解決實際問題的能力、靈活運用專業(yè)理論知識的能力，鍛煉和培養(yǎng)其語言表達能力、自我表現(xiàn)能力、團隊精神、協(xié)作、交際以及考慮問題的周密性等各項綜合素質。
本次科研活動選擇以農民工為研究對象，是基于以下幾方面的考慮：一是農村流動勞動力作為改革開放以來一道亮麗的風景線，為我國經(jīng)濟的持續(xù)快速增長作出了巨大的貢獻，勞動力從第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)轉移是世界經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，但在中國二元結構的經(jīng)濟社會體制背景下，農民工問題具有十分典型的中國特色和強烈的現(xiàn)實意義；二是金融與經(jīng)貿分院實行導師跨專業(yè)指導制度，每位教師指導的學生中基本上都有經(jīng)濟學、保險學、金融學和國際經(jīng)濟貿易各個專業(yè)，而農民工問題與這些專業(yè)都可以很好地契合；三是社會經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計調查中，為了反映出總體的共性特征和一般規(guī)律，要求統(tǒng)計必須調查、搜集足夠多數(shù)的單位資料以消除個別單位的差異，當前我國的農民工已經(jīng)十分廣泛地滲入到了我國經(jīng)濟社會的各個層面，農村地區(qū)有流出的農民工，城鎮(zhèn)地區(qū)有流入的農民工，甚至有些學生本身就來自農民工家庭，因此以農民工為對象也便于學生調研。
1.組織
第一步，將近40名學生按其專業(yè)分為8個科研小組，選舉其中一人為小組組長，負責課題的策劃、聯(lián)絡、協(xié)調和監(jiān)督實施的工作；
第二步，各小組通過廣泛地查閱參考文獻，小組內部經(jīng)多次深入探討，擬定本小組的研究課題，充分發(fā)揮主觀能動性，結合專業(yè)理論知識對研究課題進行大膽假設，理順研究思路，擬定研究框架；
第三步，各小組在理論論證基礎上，設計、擬定調查項目，由指導教師匯總、整理，合并成一份完整的問卷調查表；
第四步，統(tǒng)一印制調查表，由各小組分別組織實施調研，將所獲取的輸入電腦，匯總形成農民工調研數(shù)據(jù)庫；
最后是利用調研數(shù)據(jù)庫信息，各小組撰寫、完善本小組課題的研究報告。
本次學生科研活動從2010年11月開始動員、準備，到2011年8月結束，共歷時10個月。
2.內容
從各小組的選題來看，在專業(yè)性之外也體現(xiàn)出了學生關注社會、關注民生的社會責任意識和人文精神，視野較為開闊。如有的小組以“新生代農民工創(chuàng)業(yè)的融資渠道”為題，有的小組探討“農民工的保險意識與保險需求”問題，還有的小組則選擇研究農民工流動的決定因素、民工潮民工荒問題、農村教育以及農民工就業(yè)歧視等問題，既有鮮明的時代特征，同時也涉及到當下社會經(jīng)濟中諸多熱點，具有十分重要的研究價值和社會現(xiàn)實意義。
對于財經(jīng)類學生來說，培養(yǎng)其對社會經(jīng)濟問題的初步研究和分析能力，不能僅僅限于問題的簡單描述，更為核心的重點是運用所學專業(yè)理論知識去探究、分析現(xiàn)象背后的實質性原因，掌握社會經(jīng)濟現(xiàn)象的客觀運行規(guī)律和機制，只有這樣才能提出標本兼治，具有說服力和可信度的解決方案和對策措施。因此，我們特別注重引導學生大膽假設，小心求證，以踏實嚴謹?shù)目茖W研究態(tài)度，強調思考的周密性和設計調查問卷項目的合理性。最終匯總以后，將問卷項目劃分為農民工個人特征和家庭狀況兩個層面46個大項近140個小項，調查內容包括農民工年齡、性別、受教育程度、職業(yè)類型、婚姻狀況、收入與支出、社會保障等個人信息和家庭人口結構、家庭資產(chǎn)、非勞動家庭收入、家庭土地承包、家庭金融借貸等家庭信息。
3.結果
本次科研活動共有8個研究選題，發(fā)放調查問卷350余份（另有部分學生利用網(wǎng)絡資源，進行網(wǎng)上調研），最終回收獲得有效問卷230份。由陳影、丁建梁、鄭月艷和裘婷婷同學負責數(shù)據(jù)整理和電腦錄入，形成農民工調研信息數(shù)據(jù)庫。
利用第一手的調研信息數(shù)據(jù)庫資料，為同學們進行原創(chuàng)性的科學研究活動提供了堅實的經(jīng)驗論證基礎。有的同學據(jù)此寫成了學術論文作為學年論文，有的小組則申報了學生科研項目并獲得評審的肯定予以立項。如09金融許晶穎小組和09保險陳影小組，分別以“關于農民工創(chuàng)業(yè)融資渠道的調研-以浙江省為例”和“新生代農民工的保險意識與保險需求研究”為題，獲得了浙江財經(jīng)學院東方學院學生科研項目的立項資助，其中陳影科研小組還獲得了浙江省新苗人才計劃的立項資助。
4.效果
通過開展本次實踐教學創(chuàng)新活動，在一定程度上激發(fā)了學生開展科學研究的熱情，加深了對理論知識的理解，強化了分析問題的能力，比如陳影小組運用馬斯洛的需求理論解釋了農民工的保險意識和保險需求問題，并利用經(jīng)驗數(shù)據(jù)進行了驗證，提出了解決農民工保險保障的對策建議等。
本次活動的效果，綜合起來：（1）引導和激發(fā)了學生的科研熱情，基本上掌握了科學研究的方法；（2）鍛煉了學生的人際溝通和協(xié)調能力，增強了團隊協(xié)作精神；（3）關注社會，關注民生，強化了社會責任意識，熟悉和加深理解了社會現(xiàn)實；（4）為進一步改革和完善實踐教學提供了初步經(jīng)驗。
5.不足與存在的問題
（1）問卷設計環(huán)節(jié)尚存在較多問題，影響了數(shù)據(jù)質量
比如調查問卷設計的項目過多，有100多個小項，使得被調查者往往沒有耐心全部作答，許多問卷項目留有過多的空白，影響了調查數(shù)據(jù)信息的完整性。另外，部分開放型問題措辭不夠科學、明確，而部分封閉型問題的答案設計上沒有做到窮盡性和互斥性，在問題的編排上也缺乏一定的技巧性，影響了數(shù)據(jù)質量。
（2）調研工作仍有不少技術性問題有待解決
比如在搜集資料的統(tǒng)計調查時，采用了當面訪問法，形式的單一限制了調查樣本的范圍和數(shù)量。盡管也有同學采用了網(wǎng)上調查法，但沒有對數(shù)據(jù)信息采取必要的質量控制措施。
（3）學生能力有待進一步提高
在本次科研活動中，還反映出不少同學專業(yè)理論知識掌握得不夠扎實，靈活運用能力有所欠缺，盡管思維活躍但缺乏科學的理論知識作為支撐，難以提升研究的水平。此外，在數(shù)據(jù)的應用分析中，大多數(shù)同學還不能熟練地掌握SAS、EVIEWS等計量統(tǒng)計軟件工具，導致數(shù)據(jù)處理能力不足、統(tǒng)計分析停留在簡單的描述性層次上。
（4）師生科研合作的深度仍有待加強
由于期間教師進修等原因，我們對學生的指導和引導工作還不夠到位。而師生間如何展開科研合作，讓學生成為教師的科研助理，讓學生參與到教師主持的科研項目之中，拓展師生科研合作的深度等問題，仍有待于下一步的探索。
三、 總結與展望
根據(jù)現(xiàn)有可以利用的教育資源、師資隊伍結構，結合社會人才需求和生源質量，以教學型為主是獨立學院合理而現(xiàn)實的辦學定位選擇。而要實現(xiàn)專業(yè)應用型高級復合人才的培養(yǎng)目標，獨立學院更應該突出實踐教學的重要地位，提升實踐教學的質量和效果，這既是凸顯獨立學院辦學特色的方面又是關系到獨立學院生存、發(fā)展、提升辦學競爭力的重要保證。因此，從原來依附于公辦院校母體脫胎而設立的獨立學院，在辦學理念上面臨著“轉型”的壓力，在師資隊伍建設中又有著優(yōu)化結構的客觀要求，在教學體系建設上則需要進行大膽改革和創(chuàng)新。
獨立學院的歷史還不長，辦學經(jīng)驗有待逐步積累和總結，實踐教學改革和創(chuàng)新可以作為一個重要的突破口，尤其是在培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新能力、組織溝通能力、團隊協(xié)作能力和分析問題解決問題的能力方面，更要直面當前存在的問題和不足。和其他大多數(shù)獨立學院一樣，浙江財經(jīng)學院東方學院在實踐教學價值的深層認同、課堂教學與實踐教學的融合、實踐教學體系的系統(tǒng)性建設和實踐教學效果等方面同樣有待改進和完善。
金融與經(jīng)貿分院作為東方學院規(guī)模較大的教學科研單位之一，近年來也在積極探索實踐教學規(guī)律以強化實踐教學效果，勇于開拓，為實現(xiàn)專業(yè)應用型高級復合人才培養(yǎng)目標進行改革與創(chuàng)新嘗試。我們所開展的學生科研創(chuàng)新活動，盡管還沒有與現(xiàn)行的實踐教學體系完全融合，但在實施效果上也初步鍛煉了學生的主觀能動性和獨立思考能力，引導和激發(fā)了學生的科研熱情，鍛煉了學生的人際溝通和協(xié)調能力，培養(yǎng)了團隊合作精神，也使學生樹立和強化了關注民生的社會責任意識，加深了對社會現(xiàn)實的理解，為進一步改革和完善實踐教學提供了初步經(jīng)驗。
實踐教學的改革和創(chuàng)新是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，因此在進行各種努力和探索活動中，我們要秉持平和的心態(tài)，積極鼓勵和支持教師、各教研部門開展改革和創(chuàng)新實踐，不斷總結教訓、積累經(jīng)驗，相信在學院領導的大力支持之下，通過全院師生的共同努力，必定能夠進一步優(yōu)化實踐教學體系、充分發(fā)揮實踐教學培養(yǎng)學生綜合素質和鍛煉應用能力的作用，形成具有獨立學院辦學特色和富有競爭力的人才培養(yǎng)體系。
本文系浙江財經(jīng)學院東方學院2010年度教學科研課題“東方學院實踐教學改革研究-以金融與經(jīng)貿分院為例”（課題編號2010JK53）、“具有獨立學院特色的金融學專業(yè)課程體系改革研究”（課題編號2010JK07）的研究成果。
通訊作者：胡軍輝
[注釋]
①浙江財經(jīng)學院東方學院概況，http：///content/detail.php？sid=1&cid=503。
②浙江財經(jīng)學院東方學院金融與經(jīng)貿分院介紹，http：///fyjs.aspx？id=1。
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金融學本科畢業(yè)論文范文第5篇
她植根于沃野千里的松遼大地，成長于底蘊深厚的長春大學，秉承著“一切為了學生發(fā)展”的辦學理念，面向社會需求辦學，培養(yǎng)高層次應用型人才，踏著時代的節(jié)拍，勵精圖治，奮發(fā)進取。
十三載砥礪耕耘，十三載風雨兼程。截至2013年，學院已擁有文、經(jīng)、管、工、理、藝六大學科門類，36個本科專業(yè)?，F(xiàn)有教師560人，其中教授119人，副教授129人，占專任教師總數(shù)的44.3%；具有博士學位的33人、碩士學位的325人，占專任教師總數(shù)的63.9%，在校學生一萬余人。
2013年4月，經(jīng)教育部批準，學院轉設為獨立設置的民辦本科高校，并正式更名為長春光華學院，一座充滿現(xiàn)代化氣息的新型大學拔地而起，巋然屹立。
一、夯實基礎設施建設，加大辦學投入力度
長春光華學院自建院以來，緊緊圍繞“建設一流民辦高校”的目標，高標準，高要求，大力強化基礎設施建設。
學院現(xiàn)建有證券交易模擬訓練中心、會計模擬訓練中心、外國語言實驗中心、媒體廣告制作中心、影視藝術實驗中心、電氣信息技術實訓中心、數(shù)控加工技術實驗中心等5個實驗中心，6個實訓中心，71個實驗（訓）室，校外實習基地103個。學院圖書館藏紙質圖書100.1萬冊，電子圖書47萬種，擁有現(xiàn)代化的電子閱覽室和1200余座位的閱讀室，并引進了CNKI中國知網(wǎng)、讀秀學術搜索等國內大型著名電子文獻數(shù)據(jù)庫。學院現(xiàn)代化的體育館集籃球館、網(wǎng)球館、羽毛球館、乒乓球館、臺球館、體操館等于一體，并建有和奧運場館“水立方”采用相同技術的國際標準游泳館。建筑面積2萬多平方米的光華會館，會務、住宿、餐飲、洗浴、健身等設施設備一應俱全。校園內還設有超市、醫(yī)院、干洗店等生活設施，為學生提供優(yōu)質便捷的服務。
截至目前，學院總資產(chǎn)已達10.71億元，在省內民辦高校中位列前茅。
二、實施人才強校戰(zhàn)略，打造優(yōu)質師資隊伍
“師資強，則大學強?！苯處熓谴髮W的靈魂，師資隊伍的素質高低，直接決定了大學的整體育人水平。
學院成立以來，以提高教育教學質量為核心，積極實施人才強校戰(zhàn)略，堅持引進與培養(yǎng)并重，素質與能力齊抓，不斷深化人才體制改革，使學院師資隊伍實現(xiàn)了“質”與“量”并舉、“來源”多樣與“結構”優(yōu)化的全面豐收。
學院先后制定了《關于博士待遇的規(guī)定》、《兼職學科專業(yè)帶頭人選拔聘任及階段性考核辦法》等措施，從建院之初，就引進了懂教學、會管理的8位教授系主任，著力發(fā)揮教授的治學帶頭作用。為了充實中青年教師力量，2006年至今，學院共招聘優(yōu)秀人才300余人。 2010年又先后高薪引進9名博士來學院工作，其中4名公辦院校的年輕博士后是辭職來院工作的，在省內獨立學院和民辦高校中引起了很大的轟動。
“光華學院的未來發(fā)展要依靠人才，贏在人才。必須把引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才作為學院發(fā)展的第一要務?！眲?chuàng)始人康井山先生多次強調。
為了留住人才，解決他們的后顧之憂。學院除了為每位員工辦理“三險一金”外，還投入巨資為員工解決住房問題。目前，學院已建成教師住宅樓5棟，專家樓1棟，先后為300余位教職工提供了成本價標準住房，為學術帶頭人提供了300平方米躍層的住宅及車庫。
為了提高教師隊伍的專業(yè)素質，學院還實施了“青年教師學歷提升計劃”，鼓勵青年教師攻讀碩士或博士學位，為考取碩士、博士研究生的教職工報銷學費，允許其帶薪學習，并選派優(yōu)秀教師出國深造，破格聘任講師、副教授20余人，使光華學院的教職員工倍感溫暖，工作更有勁頭。很多其他高校的優(yōu)秀教師也紛紛慕名而來，使學院師資水平不斷攀升。
從2005年開始，連續(xù)多次開展青年教師校本培訓，35周歲以下青年教師全部參加，俗稱“過三關”。即過“教學基本功關”，使青年教師會講課，能站住講臺；過“教材關”，使青年教師講好課，能站穩(wěn)講臺；過“實踐關”，使青年教師懂操作，能站牢講臺。
學院還要求各教學單位所屬青年教師輪流到實驗室工作一段時間，或者安排到相關企事業(yè)單位頂崗實習、掛職鍛煉，并把“導師制”貫穿青年教師培養(yǎng)全過程，一個教授可以帶五個“徒弟”，每帶一個“徒弟”，每月給予相應補助。
一分耕耘，一分收獲。學院的師資隊伍建設在全省獨立學院中創(chuàng)造了“五個第一”。即：省內第一個由學院出資培養(yǎng)碩士生的獨立學院；省內第一個重金引進高端人才的獨立學院；省內第一個重獎有突出貢獻教師的獨立學院；省內第一個解決全校教師住房問題的獨立學院；省內自有中青年教授（博士）最多的獨立學院。
三、專業(yè)設置與時俱進，服務地方經(jīng)濟發(fā)展
辦學十三年來，學院堅持以“質量立校”為根本，以“服務地方經(jīng)濟發(fā)展”為導向，立足實際，銳意改革，初步形成了具有光華學院特色的學科專業(yè)體系。
堅持“為吉林省經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)振興服務”的辦學宗旨；堅持“為民營經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)應用型人才”的目標定位；堅持“把學院建設成結構合理、優(yōu)勢突出、特色鮮明、本科教育為主、多學科協(xié)調發(fā)展的省屬高水平教學型民辦高?！钡霓k學方向。
幾年來，學院設置了金融學院和商學院；針對打造東北亞區(qū)域性中心城市的需要，調整設置了外國語學院，尤其是重點建設了朝鮮語專業(yè)；針對吉林省和長春市工業(yè)，特別是現(xiàn)代裝備制造業(yè)發(fā)展，調整設置了機械工程學院、電氣信息學院；針對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求，設置了新聞傳播學院、影視藝術學院、電影學院。
從2007年開始，陸續(xù)增設了機械工程及自動化、新聞學、金融學等一批市場急需專業(yè)。經(jīng)過調整，使學院的專業(yè)設置不斷適應社會需求，保證了就業(yè)率，辦出了生命力，先后培養(yǎng)了數(shù)以萬計“合格+特長”的應用型人才，贏得了學生、家長、領導和社會的廣泛認可。
四、創(chuàng)新模式特色培養(yǎng)，能力為本因材施教
創(chuàng)新是教育的靈魂，只有不斷創(chuàng)新，才能培養(yǎng)出適應時展的人才。
建院以來，為適應新時期對人才發(fā)展的需求，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提出把德育為先、能力為本、因材施教、個性培養(yǎng)、終身學習“五個理念”貫徹到人才培養(yǎng)的全過程，注重加強學生社會責任感、實踐能力、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力和繼續(xù)學習能力的培養(yǎng)。
學院在全省獨立學院中率先創(chuàng)建了“2+1+1”應用型人才培養(yǎng)模式。即，學生在四年學習中，前兩年用來打下較為扎實的理論基礎，第三年用來形成自己的專業(yè)知識結構與技能，最后一年將專業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)能力形成結合起來。
為了實現(xiàn)“2+1+1”的培養(yǎng)目標，學院建立了“圍繞一個中心、構建兩個體系、實施三個配套”的保障機制。即，以學生的專業(yè)能力和職業(yè)能力培養(yǎng)為中心，構建符合應用型人才培養(yǎng)目標的兩個體系，即“理論教學體系”、“實踐教學體系”，兩個體系合理銜接，有機結合；三個配套，即師資隊伍與培養(yǎng)應用型人才配套，教材與培養(yǎng)應用型人才配套，實驗室、實訓室、實習基地與培養(yǎng)應用型人才配套。
優(yōu)秀的教師帶出優(yōu)秀的學生。在國家、省級各類學科競賽中，光華學院的學生屢獲佳績，在“CCTV杯”全國大學生英語演講比賽中獲吉林省第一名；2009年，在全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽中榮獲全國季軍；在全國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中獲三等獎，位列全國第十五名；在2012年全國大學生英語競賽獲吉林省賽區(qū)特等獎。至2012年，學院歷屆本科畢業(yè)生中，有近500名考取了北京大學、吉林大學等名校的碩士研究生，百余人出國深造。
五、深入開展人文教育，提高學生綜合素質
人文教育，是對受教育者所進行的旨在促進其人性境界提升、理想人格塑造以及個人與社會價值實現(xiàn)的教育，其實質是人性教育，其核心是培養(yǎng)人文精神。通過人文教育，可以使大學生更加理解并重視人生的意義，更有人情味，給社會多一份人文關懷，從而成為人格與知識全面發(fā)展的人。
自2003年開始，學院大力開展以“塑造人文理念，培育人文情懷，提高人文素養(yǎng)，培養(yǎng)學生健全人格”為宗旨的人文教育。10年來，學院的人文教育在內容和方式方法經(jīng)歷了一個由單一到豐富、由零散到系統(tǒng)、由膚淺到深化、由穿插到制式的發(fā)展過程。
首先，由相關教育專家和任課教師組成教材編寫小組，緊緊圍繞“做人、做事、求知、共處”四個主題編寫了四本教材：《做人與做事》、《成人與成功》、《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》、《讀書與治學》，共計70萬余字。圍繞“四大主題”編寫和確定了人文教育的基本教學大綱，納入正規(guī)教學計劃，貫穿大一、大二、大三，區(qū)別不同的層次，進行了較為系統(tǒng)的教育。
在每兩周一次的人文教育專題講座中，學院還邀請校內外專家、學者、名人進行講授。原省委宣傳部副部長弓克教授、原吉林省社會科學院邴正院長、吉林省高法楊慶祥院長、全國勞動模范丁樹達等30多位同志先后來到學院作專題講座，而且他們中的一部分學者已聘為學院的客座教授，經(jīng)常來給學生進行人文教育授課。
學院的人文教育活動不僅使本校學生受益匪淺，也影響和擴展到了其他兄弟高校。人文教育專家先后到兄弟院校宣講人文教育課30余場次，受眾面達1萬余人，兄弟院校慕名購書3000余冊。人文教育講座還延伸到了學生自己組織的各類講座，如請往屆畢業(yè)生回校講“我在光華的時候”，現(xiàn)身說自己參加工作的感受，初步成功的經(jīng)驗，怎樣對待當下的學習等等，使同學們獲得了更加切身的教育。
六、職業(yè)教育風生水起，就業(yè)工作捷報頻傳
“就業(yè)率是民辦高校的生命線?！痹诋斍吧鐣蜆I(yè)形勢日趨嚴峻的大環(huán)境下，光華學院畢業(yè)生的就業(yè)率卻逆勢而上，節(jié)節(jié)攀升，其秘訣之一便是狠抓學生職業(yè)能力的培養(yǎng)。
學院堅持第一課堂與第二課堂結合，把實踐教學加入職業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模塊，推行職業(yè)資格認證和職業(yè)技能培訓，積極對接畢業(yè)工作領域、工作崗位的職業(yè)規(guī)范和技能要求。學院各專業(yè)都制定了較為完善的《職業(yè)能力培養(yǎng)計劃》和《職業(yè)教育課程教學大綱》，共編寫出版職業(yè)教育教材29部。學院教師還將自己的科研成果編入教材，不斷更新教學內容，使教材緊跟專業(yè)發(fā)展方向。一些教師還把自己的科研課題與本科學生的畢業(yè)論文或畢業(yè)設計選題結合起來，提高了學生畢業(yè)論文、畢業(yè)設計的質量。
通過不斷拓寬學生的就業(yè)渠道，積極創(chuàng)新就業(yè)模式，學院做到了“六個結合”，即，結合學業(yè)抓就業(yè)、結合實習抓就業(yè)、結合家長意向抓就業(yè)、結合國家政策抓就業(yè)、結合學院二級管理體制抓就業(yè)、結合招聘抓就業(yè)。
為保障就業(yè)，學院還成立了專職的就業(yè)培訓隊伍，從大一就開始抓就業(yè)教育；每年舉辦就業(yè)洽談會，把相關企業(yè)引進來與學生簽約；積極組織學生參加“三支一扶”、“村官”、公務員等選拔考試；對考上研究生的學生，每人獎勵1000元，在畢業(yè)典禮上佩戴大紅花，把喜報送到學生高中母校，送到學生家里。
經(jīng)省教育廳就業(yè)指導處認定，學院就業(yè)率連續(xù)五年達到90%以上，有的專業(yè)就業(yè)率達100%。用人單位普遍反映：“光華學院的學生動手能力強，上手快，用得上?！?/p>
2009年，學院被人社部、全國總工會、全國工商聯(lián)評為“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”。
七、思政教育以人為本，依法治校扎實推進
建院以來，學院高度重視大學生的思想政治教育工作，堅持“育人為本、德育為先”的教育理念，把“立德樹人”作為思想政治教育的根本任務。
通過“三個結合”，即與教學管理工作密切結合，促進人才培養(yǎng)合力的形成；與解決實際問題相結合，服務每個學生，促進學生健康成長；與素質教育相結合，促進學生德智體美全面發(fā)展，學院還積極拓寬思想政治教育的信息傳輸渠道，建立網(wǎng)上德育陣地，把思想政治教育由“平面”引向“立體”，由“單向”引向“多元”，使思想政治教育更加生動活潑。
“光華學院要以國家的法律法規(guī)為統(tǒng)領，以國家教育部、省教育廳文件為指引，以學院章程為核心，以各類規(guī)章制度為規(guī)范，努力建設制度先進的高水平百年民辦大學。”董事長康啟鵬指出。
為此，學院著力構建了“1+3+5”依法治校建設引領工程，即“堅持貫徹一個理念，突出抓住三個關鍵，推進完善五個重點”。“一個理念”是指一切為了學生發(fā)展的辦學理念；“三個關鍵”是指領導重視、健全網(wǎng)絡和完善制度；“五個重點”即注重宣傳教育、規(guī)范辦學行為、加強民主管理、保障教師權益、尊重學生權益。
依法治校碩果累累，學院先后被吉林省教育廳評為吉林省教育系統(tǒng)“‘五五’普法先進學校”、全省“依法治校示范?！?、連續(xù)五年被長春市高校工委評為“精神文明建設先進單位”。
八、公益辦學利國利民，科學規(guī)劃加快發(fā)展
公益性是高等教育的本質屬性，堅持辦學的公益性，既是民辦高校獲得組織合法性的前提，也是學校持續(xù)發(fā)展的源泉。
學院成立以來，始終以公益性辦學為根本方向。建校初期，自籌經(jīng)費、自建校舍、自聘教師。貫徹“量入為出、勤儉辦學”方針，舉辦者兼職不兼薪，不取報酬，教師及管理人員實行低報酬。以改革創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的精神實現(xiàn)了初期的跨越式發(fā)展。
董事會和學校章程明確規(guī)定：不以營利為目的，在學院續(xù)存期間，舉辦者、資助者、捐助者都不要求個人回報，任何單位和個人均不占有學校財產(chǎn)?，F(xiàn)在學校所有資產(chǎn)均在長春光華學院名下，產(chǎn)權歸屬明晰，財務運行狀況良好。同時，堅持董事會領導、校長負責、教授治學、民主管理的體制機制。
在光華學院，還有一條“陽光通道”一直溫暖著廣大貧困學子的心，那就是光華學院專為家庭貧困學生設立的“扶貧濟困資助體系”。為確保家庭貧困的學生能安心學習、正常生活、順利完成學業(yè)，學院廣泛設立“陽光通道”，采取包括新生入學學費減免、各種獎學金、助學金發(fā)放，以及增加勤工助學崗位等措施，大力解決部分家庭的生活困難問題，緩解了社會資助的壓力。近年來，學院共資助貧困生600余萬元，實實在在地解決了在校生部分家庭的燃眉之急，開辟了幫扶貧困家庭的新途徑。
未來，光華學院將繼續(xù)秉承“一切為了學生發(fā)展”的宗旨，科學規(guī)劃，加快發(fā)展，力爭到“十二五”末：
