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施工單位總結(jié)

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施工單位總結(jié)

施工單位總結(jié)范文第1篇

短短的三年時間,我公司在集團公司的正確領導下,在公司領導班子的正確帶領下,經(jīng)過全體員工的共同努力,發(fā)生了巨大的變化。施工產(chǎn)值從的1億8千萬,到的2.5億,再到的突破3億,三年三大步,每一步都充滿著荊棘和不平,但正是克服了困難后,才顯得更加有意義、更加精彩。

是值得紀念的一年,它是我公司充滿生機、銳意進取、蓬勃發(fā)展的一年。外部是改革和發(fā)展帶來的市場激烈競爭的巨大壓力和不利形勢,內(nèi)部是我公司承建的工程項目具有任務更重、戰(zhàn)線更長、項目更新、要求更嚴以及鐵路、公路施工齊頭并進等特點,施工難度大,資金短缺壓力更大。但是廣大員工披星戴月斬荊棘,公司領導班子高瞻遠矚、運籌帷幄,通過強化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的宏觀調(diào)控能力,樹立統(tǒng)籌意識,強化施工組織,夯實基礎管理,多少次交班會上激情熱烈的討論,多少次通宵達旦、徹夜不眠的商議,制定出了一系列行之有效的管理辦法和手段,周密布置,精心組織施工;廣大的職工勇于奉獻,戰(zhàn)酷暑、斗嚴寒,頑強拼搏,晝夜兼程,奮戰(zhàn)在千里鐵道線上,拼搏在條件惡劣的環(huán)境中,多少人犧牲了休息和度假的機會,多少人帶病不下火線,家庭有困難也顧不上料理。正是這一群可愛的人們,正是領導和職工的這種舍小家、顧大家、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,才使我們公司贏得了施工會戰(zhàn)一個接一個的勝利,結(jié)出了累累碩果。

一、施工方面

1、鐵路方面。從上半年3月份到下半年11月份,施工任務幾乎是全年連續(xù)封鎖,任務之重、施工強度之大是公司歷史上從來沒有過的,領導們統(tǒng)籌部署、身先士卒,廣大員工不顧疲勞、轉(zhuǎn)戰(zhàn)千里、連續(xù)作戰(zhàn),順利完成了千余名職民工從到的千里大轉(zhuǎn)移,次次安全正點完成封鎖任務,為集團公司再一次贏得了聲譽。

2、公路方面。隧道施工,到5月份進入了攻堅階段,先后克服了地質(zhì)條件差、資金嚴重制約等困難,于10月18日提前13天勝利竣工開通,受到了業(yè)主和監(jiān)理的一致好評。高速公路明確要求工程要倒排工期,合理組織生產(chǎn),層層包保到人,細化分解到工序、工班,確保工程的期到必成。

二、開發(fā)工作積蓄力量,厚積而薄發(fā)

雖然我們的一些開發(fā)項目落空,但我們積累了經(jīng)驗,鍛煉了隊伍,全體開發(fā)人員勤練基本功,在信息處理、投標報價、標書編制水平等方面的能力有了很大的提高。開發(fā)人員素質(zhì)明顯提高,開發(fā)投入從弱到強,力度不斷增大,開發(fā)體系逐步實現(xiàn)專業(yè)化和規(guī)范化管理?!芭c其臨淵羨漁,不如退而結(jié)網(wǎng)”待到山花爛漫時“,我們會迎來一個明媚的春天。

三、企業(yè)文化建設成績突出,學習氣氛日益濃厚

以《企業(yè)文化指導手冊》為標準,以開展“企業(yè)文化月”為載體,大力開展企業(yè)文化建設活動,在全公司上下營造積極向上的精神風貌,培育團隊協(xié)作精神,弘揚“求實創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神,倡導勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、自我超越的意識,使企業(yè)精神成為全體員工的行動指南。通過有效的文化灌輸、文化傳播和強有力的思想工作,廣大員工對企業(yè)文化從認識、服從到轉(zhuǎn)化為自覺的意識和行動,有效促進了企業(yè)整體工作的提高。通過實施“項目標準化管理”,進一步規(guī)范了施工現(xiàn)場管理和施工作業(yè)程序,大力開展爭創(chuàng)“文明工地”、“文明駐地”、“文明辦公”等一系列活動,并采用抓試點,選樹典型,以點帶面,在全公司范圍內(nèi)進行推廣,營造創(chuàng)建安全文明工地的良好氛圍。達到了:作業(yè)區(qū)內(nèi)道路硬化、材料標識準確、機械管理有序,施工過程中,施工人員著裝整齊,持證上崗,操作規(guī)范,整個施工現(xiàn)場井然有序,對外起到了樹立了企業(yè)窗口新形象的作用。

四、實現(xiàn)安全質(zhì)量、施工進度的雙贏

今年實行責任包保,深入開展“兩搶三保一創(chuàng)建”勞動競賽,提前保質(zhì)保量的完成了施工任務。安全工作堅持事前預控,超前防范的原則,進一步加強安全管理七項機制建設,深化安全管理逐級負責制。今年全年安全生產(chǎn)穩(wěn)定,沒有發(fā)生任何事故,在封鎖施工、站場改造及提速施工70余次大型封鎖施工期間,我們次次安全正點,并實現(xiàn)了“一事未出、一人未傷、一章未違、一點未延”的好成績,尤其提速換岔,在上下行正線正常160公里速度下進行施工,沒有發(fā)生一例影響列車的紅光帶出現(xiàn),受到局的好評,全面落實了安全工作奮斗目標。截止12月底,實現(xiàn)安全生產(chǎn)天。

質(zhì)量工作是施工企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是企業(yè)的永恒主題。用“不爭一流,就是落后”的企業(yè)理念,精心施工,塑造精品??驑?gòu)取得了頂進方向、高低零偏差的好成績,得到領導的高度評價,提速換岔施工質(zhì)量多次得到局的贊揚,為企業(yè)樹立了形象,提高了信譽,為市場競爭奠定了良好的基礎。今年來分項工程719項,其中優(yōu)良719項;分部工程178項,其中優(yōu)良178項;單位工程53件,其中優(yōu)良53件,優(yōu)良率均達到100%,驗交工程10項,優(yōu)良率100%。

五、全面推進責任成本管理,實行承包預算,進行資金控制

按照年初制定的全面預算計劃,重點控制,落實到人,確保各項指標的實現(xiàn)。從公司到項目部形成一套系統(tǒng)網(wǎng)絡體系,專人負責、重點控制。強推全面預算管理,抓成本過程控制。新開工程項目都編制了施工圖預算和責任成本預算,形成了先算后干、工程盈虧事先心中有數(shù)、全員控制成本的良好氛圍。真正做到干前有預算、干中有核算、干后有決算。通過規(guī)范管理,項目成本得到了有效控制。今年由于施工任務重,施工點多,資金十分緊張,但我們加強資金控制,保證了工程所需的急需資金。這都是我們深化管理,加強成本控制所帶來的結(jié)果。

施工單位總結(jié)范文第2篇

縣人事局按照上級要求,近年來。結(jié)合本地實際,事業(yè)單位人員公開招聘考試方面進行了積極的探索和嘗試,取得了較好的效果。自年以來,共組織考試8批次,招考人員367人,為教育、衛(wèi)生、畜牧、財政、勞動等部門選拔了一批優(yōu)秀人才,增強了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。招考中,自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,健全工作制度,接受社會監(jiān)督,切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。

一、切實加強領導。

縣成立了由縣委、縣政府主要領導親自掛帥,為了切實加強對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的組織領導。組織、人事、編制、紀檢監(jiān)察、財政等部門主要負責人參加的招聘領導小組,定期或不定期聽取匯報,就招聘的有關(guān)重大問題進行專題研究,思想高度統(tǒng)一,較好地促進了招聘工作的廣泛深入開展。其次,根據(jù)公務員法、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合本地實際,制訂出臺了關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員,須由主管部門申報計劃,經(jīng)人事編制部門審批后,由人事部門與主管部門共同組織實施。并強調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員,人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時,充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體,大力宣傳推行公開招聘的意義、方法、步驟等,引導人們樹立正確的選人用人觀,為事業(yè)單位進人實行公開招聘營造出良好的氛圍。

施工單位總結(jié)范文第3篇

1千米=1000米1米=10分米

1分米=10厘米1米=100厘米

1厘米=10毫米

面積單位換算

1平方千米=100公頃

1公頃=10000平方米

1平方米=100平方分米

1平方分米=100平方厘米

1平方厘米=100平方毫米

體(容)積單位換算

1立方米=1000立方分米

1立方分米=1000立方厘米

1立方分米=1升

施工單位總結(jié)范文第4篇

一、概述

推進政府信息公開是轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務效率、提升政府形象的一個重要舉措,貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》,對于建立公正透明的行政管理體制,保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)利,監(jiān)督政府依法行政具有十分重要的意義。一年來,在市委、市政府的正確領導下,我局堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀,全面落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,以開展深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動主題為契機,堅持把政務公開工作作為加強黨風廉政建設,規(guī)范行業(yè)作風,促進依法行政的重要舉措來抓,政府信息工作取得了一些成績。

一是我局領導高度重視政府信息公開機制的建立健全工作,成立了以局長任組長,分管領導任副組長,各科室負責人為組員的政府信息公開工作領導小組,切實保證了政府信息公開領導力量,配備專職人員2人,負責政府信息公開的日常工作。督查室堅持以“公開為原則,不公開為例外”親自審定每一個對外公布信息。

二是組織機關(guān)和下屬單位全體人員學習《政府信息公開條例》以及市政府相關(guān)文件,不斷提高對推行政府信息公開重要意義的認識,使得全系統(tǒng)同志進一步認識新形勢下政府信息公開的重要性。

三是加強政府信息公開工作的制度建設,編制了《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局信息管理制度》,并進一步明確了信息公開工作責任考核監(jiān)督制度。

四是明確推行政府信息公開工作時限制度,按照“合法、全面、準確、及時”的要求公開政府信息,并對發(fā)生變化或失效的已公開政府信息及時更新。

五是不斷規(guī)范推行政府信息公開工作的流程,使局機關(guān)各科室、下屬單位參與政府信息公開工作的流程進一步規(guī)范有序。

二、主動公開政府信息情況

我局年公開信息一共有1163條,主要包括涼都安全網(wǎng)1101條,報紙1條、《安全涼都雜志》51條局公示欄10條。

政府信息主動公開的形式:一是對網(wǎng)站相關(guān)欄目及時更新,加強信息管理。對網(wǎng)站中其他信息隨時加載更新,做到了經(jīng)常性工作定期公開,階段性工作按時公開,臨時性工作隨時公開。二是通過多種渠道公開政府信息。為方便群眾辦事,我局還設立了公示欄、崗位職責監(jiān)督欄,公開工作人員及其工作職權(quán)、職責,公布我局服務承諾和政務公開內(nèi)容,凡事關(guān)干部群眾切身利益、事關(guān)行政執(zhí)法,不涉及保密范圍內(nèi)的都實行了上墻、上網(wǎng)公示,提高了工作的透明度。

三、依申請公開政府信息情況

年,我局本年度收到政府信息公開申請總數(shù)1件,其中網(wǎng)上申請數(shù)1件。對申請的答復總數(shù)為1件,其中同意公開總數(shù)1件。政府信息公開無收費及減免情況,無因政府信息公開申請行政復議和提起行政訴訟的情況。

四、存在的主要問題及改進措施

年,我局政府信息公開工作處于起步階段。因此,還存在不少問題和不足,主要是信息公開數(shù)量偏少、信息公開的內(nèi)容有待進一步完善、信息更新還不夠及時等。為進一步做好我局信息公開工作,我們在今后的信息公開工作中將采取以下措施:

一是統(tǒng)一思想,提高認識,堅定不移的做好政府信息公開工作。把政府信息公開作為服務經(jīng)濟、服務社會、服務民生的重要途徑,與安全生產(chǎn)等具體工作結(jié)合起來,做到機構(gòu)健全、制度完善、責任到人,建立起各負其責、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的政府信息公開長效機制。

施工單位總結(jié)范文第5篇

(一)創(chuàng)新機制、多措并舉,全力推進失業(yè)保險擴面工作。

加強協(xié)調(diào),建立擴面聯(lián)動機制。為拓展費源,確保完成市處下達的擴面任務,我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè),事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查,建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料,并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系,建立了齊抓共管的良好機制。

一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比,摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單,確定擴面重點對象。

二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動,深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī),并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況,要求其限期參加失業(yè)保險,并按時申報繳費。

(二)把握重點,強化稽核工作,確保失業(yè)保險費應收盡收。

我所抽調(diào)業(yè)務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組,以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況,有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》,強化稽核手段,嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏,努力營造“誠信申報,依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中,稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序,據(jù)實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料,掌握第一手材料?;诉^程中認真審核、堅持原則、不循私情,對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題,下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位,我所及時下達稽核意見書,撰寫稽核報告,并建檔備案。2006年共查處漏報單位5家,漏報失業(yè)保險費5.34萬元,已催收補繳1家,補繳金額2.74萬元。2007年1—6月份共稽核單位25家,稽核參保人數(shù)4234人,完成全年目標6800人的62.3%,沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。

(三)著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作

認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》,科學有效的開展我所統(tǒng)計工作,保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析,確保統(tǒng)計資料的完整。

二、工作中存在的主要問題:

1、失業(yè)保險的社會認知度不高,部分單位和職工對失業(yè)保(!)險沒有足夠的認識,缺乏參保主動性。

2、企業(yè)用工極不規(guī)范,沒有鑒定勞動合同關(guān)系。人員流動性大,很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范,缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度,即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。

3、事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

三、明年工作打算

1、加大稽核力度,確保完成市處下達的稽核任務。

本年度,我所將強化稽核力度,對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核,特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核,徹底摸清參保單位基本情況,確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費,對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處,絕不手軟,確保市處下達的稽核任務的完成。

2、加大擴面力度,確保完成市處下達的擴面任務。

按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知,我縣今年的失業(yè)保險擴面任務比去年有所增加,同時,隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入,參保費源不斷流失,為鞏固費源,彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù),只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。

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