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人大工作匯報范文第1篇

年是貫徹落實科學發(fā)展觀、保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展勢頭的關(guān)鍵一年，街道人大工作總的指導思想是：深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，牢牢把握發(fā)展這個第一要務，在招商引資、項目建設、民營經(jīng)濟、社會穩(wěn)定、計劃生育、社區(qū)建設等方面上實施有效的監(jiān)督和支持，本著全力履職，務實創(chuàng)新的精神，突出重點，凝聚力量，服務中心，推動街道經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會全面進步。

第一，圍繞中心工作，搞好調(diào)研服務

街道工作的首要任務是發(fā)展，是提高街道財政收入、促進居民增收和社會就業(yè)，作為街道人大，必須竭盡全力搞好服務，以身作則抓好落實。我們街道共有6名代表，其中2名黨政成員，4名從事基層工作，我們要引導每位代表要把遠大目標與當前自己擔負的工作結(jié)合起來，在服務經(jīng)濟、干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮各自特長上大顯身手，貢獻自己的聰明才智。今年計劃：一是圍繞街道黨委提出的“招商引資要有新突破，重點項目要有新動作，民營經(jīng)濟要有新發(fā)展”這三項重點工作，開展調(diào)研，實施跟蹤服務；二是以科級干部幫包企業(yè)為基礎，搞好調(diào)研，細化服務內(nèi)容，在為企業(yè)排憂解難上出謀劃策；三是想方設法，克服困難，努力協(xié)助街道完成經(jīng)濟目標任務，本人主動向街道黨委要求完成100萬元招商引資和8萬元財政稅收的任務，盡最大努力為街道排憂解難。四是做好市場調(diào)研，把人大代表張厚成為首創(chuàng)立的“健身器材有限公司”辦成全市一流的于健身、器材銷售為一體的娛樂場所。

第二，圍繞重大事項，搞好監(jiān)督檢查

緊緊圍繞街道黨委提出的社會穩(wěn)定、計劃生育、社區(qū)建設等主要社會事務，實行督促檢查，聽取匯報，提出建議，及時反饋。重點在“兩抓三強”上下功夫，即抓好財政收入，抓好協(xié)稅護稅；強化計劃生育，強化社會穩(wěn)定，強化科學發(fā)展觀，全面推進街道社區(qū)為民服務的水平。一是準備在月份聽取街道辦事處關(guān)于年上半年財政收支、協(xié)稅護稅、計劃生育、勞動就業(yè)方面的工作情況匯報；二是視察社區(qū)服務工作方面的情況，對18個社區(qū)全面衡量，綜合考察，鼓勵先進，鞭策后進，借以促進全街道社區(qū)服務工作上水平。

第三，圍繞自身建設，提高素質(zhì)水平

人大工作匯報范文第2篇

一、完善基層網(wǎng)絡，夯實履職基礎

1、完善陣地建設?？h人大常委會指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人大高起點配齊“兩室兩電”，即：“兩室”是有至少2間辦公場所；“兩電”是有工作聯(lián)系電話，有工作聯(lián)網(wǎng)電腦；高標準完善“兩卡三圖四簿”，即：“兩卡”是代表聯(lián)系選民卡、代表“雙聯(lián)、雙帶”卡（雙聯(lián)：聯(lián)系一戶困難重戶、聯(lián)系一戶經(jīng)濟大戶，雙帶：帶頭致富項目一個，帶頭幫扶選民一戶）；“三圖”是代表履職活動服務網(wǎng)絡圖、規(guī)范化建設十項制度圖、代表履職績效目標圖；“四簿”是接待來信來訪簿、選民反映記事簿、代表辦好事實事記錄簿、代表議事記錄簿，并懸掛“十佳代表示范基地”及“優(yōu)秀代表示范基地”銅牌，充分展現(xiàn)人大代表的典型性、先進性。

2、完善服務網(wǎng)絡。全縣已初步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、村（分場）、代表三級服務網(wǎng)絡，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立“服務人大代表窗口”；村（分場）級設立“人大代表聯(lián)系選民點”(有市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的村委會、分場都要設立聯(lián)系選民點，配有接待室、記事簿、便民信箱，同時確定2—3個示范聯(lián)系選民點，并做到“三個”上墻，即：一是聯(lián)系選民網(wǎng)絡圖，二是代表小組活動制度，三是代表小組長職責)，為代表主動履職做好服務保障工作，創(chuàng)造有利條件。

3、完善交流平臺?？h人大常委會指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人大有針對性地搭建代表聯(lián)系選民橋梁，以村為單位，建立“代表之家”、“代表活動室”等，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人大統(tǒng)一制發(fā)人大代表聯(lián)系卡，公開代表職責及聯(lián)系電話等信息情況。開通人大信息網(wǎng)，形成全縣人大系統(tǒng)網(wǎng)絡化辦公。認真組織開展“代表接訪日”、“代表活動日”和“代表進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)家”等活動，全面推行代表與選民之間“結(jié)對子”，及時反映選民的意見和要求。

二、健全工作機制，提升履職能力

2、健全績效評價機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人大根據(jù)“十個一”、“五個帶頭”、“四個作用”的基本要求，嚴格制定代表履職績效考核辦法，針對代表“履職績效”臺帳記錄情況，按照“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三個等次，對代表履職情況進行量化考核,綜合考評，實行一年一評比,一年一表彰,并向選民公布結(jié)果，擴大影響力，營造學習典型的濃厚氛圍。2009年評出“十佳”縣人大代表10名，優(yōu)秀縣人大代表40名，在縣人代會上予以表彰，激發(fā)了代表履職熱情。

3、健全履職培訓機制。堅持以代表履職素質(zhì)能力培訓為抓手，不斷拓寬代表知情知政渠道，讓代表在充分了解情況、掌握政策的情況下更好地開展活動、履行職務、發(fā)揮作用。先后舉辦了六期代表培訓班，聘請省、市有關(guān)專家授課，199名省、市、縣人大代表系統(tǒng)學習了憲法、代表法、監(jiān)督法、預算法、選舉法等知識，為全縣人大代表印發(fā)“履職手冊”，免費為代表訂閱各種學習資料，通過代表工作現(xiàn)場會、代表活動月等方式，有效增強代表政治意識、民主意識和履職意識，為執(zhí)行好代表職務奠定堅實基礎。

三、圍繞打造亮點，增強履職實效

人大工作匯報范文第3篇

一、注重職責履行，為鹽業(yè)健康發(fā)展增添力量

（一）抓好行業(yè)管理與服務，推動鹽業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。一是做好制鹽企業(yè)指導服務工作，組織專業(yè)技術(shù)人員深入到生產(chǎn)工區(qū)“把脈親診”，指導企業(yè)搞好制鹵、保鹵、灌池等工作，提高企業(yè)科學制鹽的意識和操作技能，確保了鹽業(yè)生產(chǎn)工作的順利進行。二是深入開展鹽資源保護與鹽業(yè)市場秩序整頓專項行動，按照區(qū)政府和市鹽務局的部署要求，對轄區(qū)內(nèi)兩起違規(guī)開采鹽資源的案件做出了責令改正、停止施工的處理。加強與有關(guān)部門的聯(lián)合，及時全面了解掌握轄區(qū)內(nèi)鹽田項目建設動態(tài)，積極做好鹽業(yè)開發(fā)項目的行政審批和政策引導等工作，完善部門協(xié)作機制，切實為鹽業(yè)企業(yè)搞好服務，維護良好的鹽資源開發(fā)環(huán)境。三是通過不定期的對各企業(yè)進行監(jiān)督指導和安全檢查，排查安全隱患，糾正違規(guī)操作行為，確保了鹽業(yè)安全生產(chǎn)無事故。

（二）抓好鹽業(yè)市場維護工作，防止涉鹽稅收流失。一是加強執(zhí)法規(guī)范化建設，印制了《鹽政執(zhí)法機構(gòu)及執(zhí)法隊伍管理辦法》，組織隊員進行系統(tǒng)學習，對執(zhí)法取證、執(zhí)法流程和行政處罰裁量權(quán)進行了重新學習，提高了執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。二是做好全區(qū)餐飲業(yè)、工地食堂、食鹽零售點、食品加工業(yè)用（售）鹽情況調(diào)查工作，了解經(jīng)營業(yè)戶的用鹽售鹽情況，及時掌握市場動態(tài)，穩(wěn)定市場秩序。三是鹽政工作人員繼續(xù)實行無節(jié)假日工作制度，打破正常的上下班時間，采取不定時巡查方式，打擊涉鹽違法行為。鹽政執(zhí)法工作有序開展，有力維護了涉鹽稅收征管秩序。

（三）抓好食鹽專營，確保市場供應。一是深入開展“進百家門、測百家鹽、暖百家心”活動，全面系統(tǒng)掌握群眾食用鹽情況，現(xiàn)場查看、檢測食鹽的真?zhèn)危私馊罕姷氖秤名}情況，對部分食用不合格食鹽的用戶，用合格食鹽進行無償兌換。二是科學分析市場需求情況，完成了以一、二級食鹽供應為主到由綠色食鹽、低鈉鹽、海晶鹽等多品種食鹽為主導的市場供應模式，提高了食鹽層次，豐富了鹽類品種，滿足了市場需求。三是食鹽專營工作的順利開展離不開全方位、多角度廣泛的宣傳。我們抓住3·15、5·15等有利時機，聯(lián)合衛(wèi)生、疾控等部門，走上街頭、深入社區(qū)、進駐農(nóng)村，進行食鹽知識的宣傳，共發(fā)放宣傳材料10000余份，宣傳畫500余張。四是牢固樹立食鹽安全無小事的思想，在做好基礎工作的前提下，開展了食用鹽市場專項整治活動，我們本著“從嚴從細，不留死角”的原則，對食品加工環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)和餐飲業(yè)等重點部位進行檢查。共檢查熟食加工點34家，食鹽零售商店120個，飯店及小吃攤81個，查處涉鹽違法案件6起，有力地維護了食用鹽市場秩序。

二、注重隊伍建設，為鹽業(yè)發(fā)展提供強有力的人力支持

（一）細化量化工作，大力提升干部隊伍素質(zhì)。一是實行重點工作周調(diào)度、月匯報工作制度。層層分解、落實工作任務，將各項重點工作細化到科室、落實到人頭，明確責任分工。每周一召開中層以上辦公例會，對各重點工作進行分析、調(diào)度、通報。二是堅持周五集中學習制度。內(nèi)容主要是從政治理論、行業(yè)法規(guī)、執(zhí)法辦案和隊伍建設等方面，全面提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。

（二）實行激勵機制，激發(fā)干部職工的工作熱情。加強制度建設，進一步規(guī)范鹽業(yè)隊伍的組織人事管理，對人員實行科學的分類管理，逐步形成了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制。逐步在隊伍管理中建立起了“競爭上崗、績效考核、末位調(diào)整”的機制，干部隊伍實現(xiàn)動態(tài)管理，做到了能者上、庸者下、劣者出。

（三）加強制度建設，全面提高隊伍整體形象。通過進一步加強制度建設，形成了事事有人管、件件有落實的工作機制，機關(guān)作風、黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變。機關(guān)和黨員干部隊伍中形成重細節(jié)、求實效、抓落實的務實作風，在鹽業(yè)市場維護、鹽產(chǎn)品運銷、食鹽市場供應、行政管理和后勤服務等工作中實行一人一崗、一崗一責，一包到底，較好的發(fā)揮了模范作用，樹立了良好形象，各項工作取得了新成效。

三、注重服務經(jīng)濟發(fā)展，全力構(gòu)建和諧鹽業(yè)

（一）做好制鹽企業(yè)思想工作，為其提供全方位的服務。近年來，我們多次組織企業(yè)的負責人到省內(nèi)外先進企業(yè)進行學習考察、舉辦鹽業(yè)政企交流座談會，學習外地企業(yè)管理理念和經(jīng)營管理策略，切磋生產(chǎn)實際中的思想認識和經(jīng)驗做法，征求企業(yè)對區(qū)局在政策執(zhí)行和管理服務上的意見和建議，從而拉近了與企業(yè)的距離，為構(gòu)建和諧的政企關(guān)系奠定了基礎。

（二）做好原鹽外銷工作，為制鹽企業(yè)原鹽銷售搞好服務。一是鞏固與省內(nèi)外兩堿用鹽企業(yè)的合作關(guān)系，增進互信，加強溝通，采取“走出去、請進來”的方式，積極尋找新戶源，努力開拓銷售渠道。在為制鹽企業(yè)原鹽運銷服好務的同時，著力做好市內(nèi)部分鹽化工企業(yè)的原鹽供應工作，特別是加大與赫邦化工有限公司的合作力度，做好了跟蹤服務工作，滿足了企業(yè)生產(chǎn)所需。二是加強與交通、交警等部門的溝通協(xié)調(diào)，為運鹽車輛最大程度上提供便利，在證照齊全無重大違規(guī)行為的前提下，給予綠燈放行。原鹽外銷工作的有序開展，很大程度上解決了企業(yè)的后顧之憂，進一步融洽了政企關(guān)系。

（三）做好氣象服務工作，減少突發(fā)天氣對鹽業(yè)的影響。鹽業(yè)生產(chǎn)對天氣的變化非常敏感，鹽業(yè)中有句“先問天，后曬鹽”的行話。為此，我局高度重視氣象服務工作，通過與濱州市氣象局聯(lián)系，達成服務意向。自2008年開始，區(qū)局每年出資5萬余元，無償為企業(yè)提供天氣預報服務，每天通過短信或電話提供詳實的氣象信息。在鹽業(yè)生產(chǎn)旺季，遇到陰雨天氣，實行24小時值班，隨時做好氣象部門與鹽業(yè)企業(yè)的信息互通工作，最大程度的避免因突變天氣給鹽業(yè)生產(chǎn)造成的影響，得到了企業(yè)的一致稱贊。

（四）規(guī)范原鹽計量監(jiān)管工作，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。一是修訂完善了《計量人員工作守則》、《計量人員違規(guī)違紀有償舉報制度》等制度，規(guī)范了計量行為。同時，局計量科對各計量站的工作情況進行不定時抽查，對違反規(guī)定的，給予嚴肅處理。二是充分發(fā)揮各站的監(jiān)督管理作用，加大對原鹽運輸車輛的計量監(jiān)管工作，有效防止偷逃涉鹽稅金行為的發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行24小時計量值班制度，為運鹽車輛提供全方位的服務，確保原鹽運輸工作的順利開展。

四、注重發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，提升鹽業(yè)部門形象

一是嚴禁公車私用，徹底改變機關(guān)工作作風。根據(jù)省、市和區(qū)紀委的有關(guān)要求，對公務用車情況進行了全面的清理、檢查，嚴禁科級干部駕駛公務用車。同時，進一步加強公務用車的調(diào)配管理，規(guī)范車輛管理制度，提高專職駕駛員的服務意識和安全意識，進一步提高了服務質(zhì)量和辦事效率。二是加強行風建設，提升行業(yè)形象。設立了監(jiān)督電話、舉報箱，公開承諾服務內(nèi)容，自覺接受社會監(jiān)督。同時開展了“解放思想大討論”、“四學四比”、“鹽業(yè)企業(yè)走訪”和創(chuàng)建“四型”機關(guān)等活動，引導干部職工認清鹽業(yè)發(fā)展面臨的形勢和良好機遇，對照先進找差距，深刻反思，切實解決思想觀念、精神狀態(tài)上存在的突出問題，進一步提升文明服務水平。三是嚴格執(zhí)行《行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標準》，認真落實涉企執(zhí)法檢查備案和“企業(yè)寧靜日”制度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，樹立鹽業(yè)部門良好形象。

五、注重人大及其常委會監(jiān)督，促進鹽業(yè)發(fā)展上水平

人大工作匯報范文第4篇

（三）開展“學雷鋒”和“青年志愿者”服務活動

稽查大隊青年志愿者服務隊開展了敬老助殘、扶貧助困及為弱勢群體服務等活動，自費為他們出資購買了日常用品。其中，道里區(qū)安定街20號4單元301室居民呂振清，常年臥病在床沒有勞動能力，只能靠社區(qū)低保金生活，當青年服務隊安裝防盜封時發(fā)現(xiàn)這種情況后

，他們利用業(yè)余時間自發(fā)地組織起來到該用戶家進行義務勞動，并集資購買米面、豆油等日常用品送到了用戶手中，使呂振清感動的熱淚盈眶，她激動的說：“你們使我感到了黨的溫暖和雷峰同志再現(xiàn)，還是好人啊”。

同時還在廣大職工中廣泛開展了“學雷峰愛崗敬業(yè)”活動，組織職工開展了一些形式新穎、影響較廣、意義深刻的學雷峰活動。在4月總公司組織開展的“青年志愿者集中行動日”活動中，青年志愿者服務隊與道里三處結(jié)成共建關(guān)系，在其轄區(qū)內(nèi)開展擦拭調(diào)壓箱活動，共擦拭調(diào)壓箱20余個，積極響應了總公司的號召。

三、育人工程

2009年稽查大隊按照總公司的要求，認真落實了“育人工程”工作，以全面提升稽查員的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目的，以抓好企業(yè)改革改制職工思想穩(wěn)定為出發(fā)點，切實把“育人工程”作為最根本的任務來抓，大隊結(jié)合自身的特點，將“育人工程”與實際工作做到“三結(jié)合”，有計劃的開展職工培訓。通過一系列扎實有效的培訓，提高了素質(zhì)、凝聚了人心、穩(wěn)定了隊伍、增強了戰(zhàn)斗力，全體職工積極投身到稽查工作之中。

（一）注意做到“育人工程”與“陽光稽查”相結(jié)合。

在開展“育人工程”工作中，對全體稽查隊員進行“陽光稽查”各項要求的培訓。一是組織職工重溫了鄭培民、李慶長及任長霞等同志的先進事跡；二是組織職工學習“陽光稽查”各項工作制度，包括：執(zhí)法辦案規(guī)定、“十條禁令”、辦事公開化制度、限時辦結(jié)制度、執(zhí)法服務承諾制度、失職追究制、首問負責制度、重特大案件例會決議制度、執(zhí)法辦案常用語等。并要求他們認真貫徹執(zhí)行，為廣大燃氣用戶提供熱情優(yōu)質(zhì)服務，把燃氣用戶滿意與否作為衡量每個人工作好壞的重要標準，寓燃氣稽查管理于優(yōu)質(zhì)服務之中，由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”的轉(zhuǎn)變，全面發(fā)揮燃氣稽查的職能作用，努力實現(xiàn)燃氣稽查工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動。

（二）“育人工程”與提高稽查業(yè)務素質(zhì)相結(jié)合。

大隊針對提高職工稽查業(yè)務素質(zhì)制定了詳盡的培訓安排。一是，聘請有行政執(zhí)法辦案經(jīng)驗的專業(yè)人士，開辦行政執(zhí)法專業(yè)知識培訓班。首先，我們對全體稽查隊員進行了行政執(zhí)法專業(yè)知識、預審與筆錄技巧的培訓，此次培訓我們聘請了哈爾濱市建委、哈爾濱市公安局刑偵支隊、道里區(qū)法院行政廳的領導為我們講課，對全體隊員開展標準辦案、嚴格執(zhí)法、廉潔辦案的教育培訓。隨后我們結(jié)合案例著重對《黑龍江省燃氣管道管理條例》、《哈爾濱市管道燃氣管理辦法》等法規(guī)法條加強學習，增強隊員們的法律意識，使其在辦案中能夠嚴格按法規(guī)執(zhí)法辦案。培訓后的考核，我們一改以往簡單答卷方式，而是采取了模擬辦案、填寫卷宗文書的方式進行考核，真正達到理論學習與實際工作的有機結(jié)合。此次考核全員通過，其中優(yōu)秀者15人，占考核比例的20％以上。二是，為建設一支軍事化管理的稽查隊伍，我們到老虎團進行了軍事化訓練，通過幾天的軍事化訓練不僅增強了職工隊伍愛崗敬業(yè)和工作紀律建設，而且使我們逐步成為一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的稽查隊伍。三是開展安全稽查的培訓，主要講解在稽查工作中關(guān)栓、摘表的安全要求等。使全體稽查人員在執(zhí)法辦案中牢牢把握“公正、公開、文明、高效、安全”的原則和標準，更新思想觀念，從根本上改變固有的思維方式和管理理念，把維護燃氣企業(yè)利益與維護燃氣用戶合法權(quán)益有機結(jié)合起來。

（三）做到“育人工程”與企業(yè)改革改制發(fā)展的需要相結(jié)合。

改革改制是企業(yè)當前的頭等大事，為了使廣大職工理解和適應改革改制發(fā)展的需要，在開展“育人工程”工作中，除了開展與稽查業(yè)務知識有關(guān)的培訓外，我們還著重對職工適應企業(yè)改革改制的心理素質(zhì)和其他工種技能的培訓教育。一是組織職工學習了省、市、總公司有關(guān)企業(yè)改革改制的文件精神和改革改制是社會發(fā)展的必然趨勢的理論文章；二是培訓表具常識及管理，主要講解表具的內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及德國埃爾斯特智能表等相關(guān)表具知識；三是培訓經(jīng)營收費管理及查帳方式、方法，主要講解如何進行經(jīng)營收費查帳、數(shù)據(jù)采集器的使用方法等等；四是培訓小修、巡線等有關(guān)燃氣業(yè)務知識，主要講解：各種表封的識別、U型壓力計的使用、緊急事故的應急處理、閥門井常識等等。通過培訓教育，提高了廣大職工群眾各項專業(yè)技能，增強他們競爭上崗的能力，教育和引導職工正確認識企業(yè)的改革，敢于面對企業(yè)改革中的一切困難和挑戰(zhàn)，為改革改制的順利進行和穩(wěn)定工作做出了貢獻。目前，稽查大隊全體隊員沒有受到企業(yè)改革改制的影響，全隊人員穩(wěn)定團結(jié)，以高度的工作熱情積極投入到本職工作之中。

四、管理工程

（一）開展“陽光稽查”活動，建立健全各項工作制度。

一是，創(chuàng)建執(zhí)法辦案限時辦結(jié)制度，實現(xiàn)稽查流程規(guī)范化、效率化。二是，創(chuàng)建錯案責任追究制度，對錯案的處理和責任追究方面，做到責任到人、服務到人，并獎罰分明，促進嚴格執(zhí)法和優(yōu)化服務。三是，創(chuàng)建行政執(zhí)法服務承諾制度，增強燃氣執(zhí)法人員的服務意識，改進工作作風，樹立良好的行業(yè)形象，促進形象建設。四是，創(chuàng)建重大行政處案件集體討論制度，公正、客觀作出處罰決定，防止主觀臆斷。此外還建立和完善了首問負責制、執(zhí)法辦案管理規(guī)定和執(zhí)法人員失職追究制度等各項規(guī)章制度16項，促進依法辦案，規(guī)范管理，文明高效，逐步實現(xiàn)效能稽查、科學管理，以適應改革需要。

并責令改正，堅決杜絕安全隱患。目前此項工作正在進行中，已糾正私改行為10余起。

4、打擊偷盜氣，減少燃氣流失

今年大隊對打擊偷盜氣的重點進行了適時的調(diào)整，將過去的以商服公益用戶為重點，轉(zhuǎn)向了占全市燃氣用戶98%以上的民用戶，利用為民用戶加封之機對燃氣設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)偷盜氣行為及時處理，有效維護了燃氣企業(yè)的經(jīng)濟利益。

（三）經(jīng)過與2003年同期相比較，2009年稽查大隊辦公用品費和汽車耗用費較去年同期分別增加了1,209.72元和27,539.36元，增幅分別為1.72%和8.32%。這主要是因為：

1、2009年里稽查大隊由于處于三地辦公或兩地辦公，直到今年8月才全部搬至民豐街一處辦公地點，搬家后購置了部分辦公用品和用具；另外，稽查大隊2009年是創(chuàng)建“陽光稽查”活動的第一年，建立健全各項規(guī)章制度、建設“陽光大廳”等相對地增加了辦公用費的增加，所以在辦公用品方面的增加是因工作需要而增加的，并非因為人為浪費造成。

2、2009年稽查大隊從原來的安全工作的二線單位升級為一線單位，并全天24小時接警即出，而今年是我市熱網(wǎng)改造、供排水改造的全面展開，致使違章開挖案件明顯增多，因違章開挖挖斷燃氣管線造成嚴重漏氣的事故也較過去增長近5倍，不管什么時間只要接到出警任務，大隊值班中隊和值班車輛就立即趕往事故現(xiàn)場，進行事故處理，所以由于工作強度和工作范圍的擴大，也是造成今年汽車耗用費增長的一個主要因素；另外，稽查大隊有兩臺即將要報廢的車輛，一臺是213吉普，一臺是解放面包，這兩臺車由于車

況不好所以造成維修費增加，且由于2003年由三臺長安之星購買較晚，而且是新車，所以耗油費用自然也就較低。所以綜上所述，2009年稽查大隊耗油費用有所增加是受到了客觀原因的影響，也是工作的需要，不存在其他例如人為浪費等原因。

人大工作匯報范文第5篇

大一，是一個摸著石頭過河的時代，那時候的我對這個陌生的城市感到害怕，其中夾雜著些許對未來的美好向往，以下是我對大一的自敘。

大一我參加了很多協(xié)會的面試，其中包括學生會。當然，結(jié)果很不理想，在學生會的面試當中我失敗了，感到很遺憾。協(xié)會當中我雖然也去面試了部門的干事，但是結(jié)局都一樣。所以最后我只是有兩個協(xié)會的會員頭銜。而由于個人的原因，協(xié)會的活動我參加的很少，并沒有給我個人的成長經(jīng)歷帶來太多的色彩。不過我還是去聽過一些的講座和報告，也參加了一些學校和學院舉行的活動，如百年校慶開幕式，院運會等。其中感到很遺憾的是我們的軍訓夭折了，那一兩天的軍訓我覺得我還是有些收獲的。

本來我大一的學習目標并不太高，而事實也是這樣，我只求不掛科，這不是沒有志向，而是個人覺得培養(yǎng)一些個人的興趣才是大學的的目標，結(jié)果大一下學期掛了物理，一科我覺得最不可能掛的科目掛了，心里真的很不舒服，特別郁悶的是興趣也沒有養(yǎng)成多少，人變懶惰了。

而在生活上，有點糾結(jié)。畢竟剛到一個新的環(huán)境，或多或少有點不適應。有一段時間自己身體很差，胃口特別不好，對學校的飯菜很反感。同時面對新的同學，總還有點不習慣，特別是這里的人很多人說粵語，令我很無奈，不過還是慢慢適應了。