前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇檔案工作完成情況匯報(bào)范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

檔案工作完成情況匯報(bào)范文第1篇

一、5.31會(huì)議精神落實(shí)情況：

5月31日，省政府召開(kāi)全省工作電視電話會(huì)。會(huì)議總結(jié)今年以來(lái)我省地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作，部署下一步工作。副省長(zhǎng)出席會(huì)議并講話。我縣常委副縣長(zhǎng)和地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作成員單位主要負(fù)責(zé)人共20余人在縣委三樓視頻會(huì)議室收聽(tīng)收看了電話電話會(huì)議實(shí)況。

為貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，6月1日，全縣地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在2012鎮(zhèn)會(huì)議室召開(kāi)?？h地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，2012鎮(zhèn)移民搬遷工作分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。

常委副縣長(zhǎng)、縣地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)出席會(huì)議并指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要明確任務(wù)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、硬化措施，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，提出三個(gè)確保，一是確保全縣地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作強(qiáng)力推進(jìn)，移民集中安置點(diǎn)要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建設(shè)，倒排工期，抓緊實(shí)施；二是確保移民對(duì)象必須于汛前全部搬入新居，因客觀原因不能搬入也要進(jìn)行過(guò)渡安置；三是確保項(xiàng)目資金保障要到位，要以完善基礎(chǔ)設(shè)施為切入點(diǎn)，配套公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力改善搬遷群眾的生產(chǎn)生活條件。

會(huì)議還傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，對(duì)2012年以來(lái)的地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2012年的工作進(jìn)行了安排部署。

二、2012年工作情況匯報(bào)：

1、加強(qiáng)安置建設(shè)：我縣列入省避災(zāi)移民安置的僅有2012鎮(zhèn)村，全縣避災(zāi)移民安置共建成1個(gè)移民集中安置點(diǎn)，目前已經(jīng)全部完工。

2、完成計(jì)劃任務(wù):2012年，我縣避災(zāi)移民搬遷的計(jì)劃任務(wù)數(shù)390人，已經(jīng)落實(shí)到位94戶390人，占計(jì)劃人數(shù)的100%，其中集中安置80%，分散安置20%。全縣已經(jīng)有390人搬遷入住，占計(jì)劃數(shù)100%。

3、資金足額到位：省級(jí)下達(dá)我縣避災(zāi)移民搬遷資金按每人3500元標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)，我縣共136.5萬(wàn)元，到目前為止，這批資金已經(jīng)全部直接撥到避災(zāi)移民對(duì)象手中。市、縣配套資金主要用于安置點(diǎn)的路面硬化，環(huán)境改造等美化，亮化工程，我辦在資金緊缺的情況下，在安置點(diǎn)建設(shè)了避災(zāi)移民安置具有標(biāo)志性建筑的門樓。

4、規(guī)范檔案管理：完善避災(zāi)移民搬遷檔案管理制度，凡涉及搬遷移民的政策文件，規(guī)劃管理，指標(biāo)分配，資金發(fā)放等進(jìn)行妥善管理，移民搬遷資金發(fā)放表，搬遷戶檔案都做到了一戶一檔，一年一卷，檔案整齊、規(guī)范。

三、2012年工作進(jìn)展情況：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視到位：按照贛扶移字【2012】13號(hào)《關(guān)于下達(dá)第二批地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷計(jì)劃的通知》的任務(wù)要求，5月份縣政府專題研究了避災(zāi)移民搬遷工作，確保縣級(jí)配套資金及工作經(jīng)費(fèi)到位，并以縣政府名義下發(fā)了避災(zāi)移民工作方案，成立了以縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。

檔案工作完成情況匯報(bào)范文第2篇

根據(jù)廳人事處下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案審核整理管理工作的安排部署，結(jié)合實(shí)際情況，我們突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致、實(shí)事求是地進(jìn)行了人事檔案審核、整理、增補(bǔ)等工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

中心有1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案  本（此次招聘人員的檔案暫未調(diào)入），離退休人員檔案  本。

二、整理情況

1、更換檔案柜，在有限的條件下做到防火、防光、防高溫。

2、認(rèn)真檢查、裝訂、核對(duì)每一份檔案，按要求更換了新式檔案盒；

3、根據(jù)上級(jí)人事部門要求，對(duì)中層以上的干部人事檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡兩歷”及檔案材料的完善情況，并對(duì)缺少的檔案材料詳細(xì)記錄，材料不完整的要求限期補(bǔ)充收集，對(duì)信息有誤的進(jìn)行了完善、更正和認(rèn)定，目前中層干部檔案已基本整改到位；

4、職工檔案目錄已全部分類錄入干部檔案信息系統(tǒng)，其中包含基本情況、工作情況、職務(wù)職稱、受教育情況、獎(jiǎng)懲考核、社會(huì)關(guān)系和履歷等干部信息，做到了分類準(zhǔn)確、編號(hào)有序；

三、下一步工作安排

1、改善檔案室管理?xiàng)l件，增設(shè)空調(diào)、除濕機(jī)等相關(guān)設(shè)施，做到防水(潮)、防盜、防蟲、防鼠、防磁等要求。

檔案工作完成情況匯報(bào)范文第3篇

一、4月具體工作

（一）完善績(jī)效考核管理

1.根據(jù)公司與我廠簽訂的《2019年度績(jī)效目標(biāo)及負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，分解了年度績(jī)效目標(biāo)任務(wù)。分別編制并于我廠**個(gè)基層單位和**個(gè)機(jī)關(guān)科室簽訂了2019年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書 。

2.根據(jù)公司《2019年度績(jī)效考核實(shí)施辦法》和我廠2019年度績(jī)效目標(biāo)任務(wù)，對(duì)《2018年績(jī)效考核管理辦法辦法》進(jìn)行全面評(píng)估，結(jié)合2018年度考核實(shí)踐，重新編制完善績(jī)效考核指標(biāo)體系，修訂考核細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn)，修訂并印發(fā)了《**2019年度績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，使考核指標(biāo)體系更加完善，考核流程、考核標(biāo)準(zhǔn)更加合理。

3.對(duì)我廠2018年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，向公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行書面匯報(bào)，較好的配合了公司對(duì)我廠的年度考評(píng)工作。

4.全面完成了對(duì)我廠各單位、各科室2019年度1-3月份的績(jī)效考核兌現(xiàn)。

5.按照節(jié)點(diǎn)完成了公司及我廠與績(jī)效考核有關(guān)的其他工作。

（二）持續(xù)推進(jìn)“321”合理化建議

1.核準(zhǔn)并造發(fā)了“321”管理合理化建議初評(píng)合格建議和補(bǔ)充征集初評(píng)合格建議獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)249450元，報(bào)批終評(píng)合格建議獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)**元。

2.按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成了公司“321”管理合理化建議的其他相關(guān)工作。

（三）深化改革，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

按照公司深化改革加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃的通知要求，對(duì)全廠近三年重點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真剖析，提前部署，超前規(guī)劃，編制采氣一廠高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃完成措施，確保各項(xiàng)任務(wù)都有條不紊的執(zhí)行落實(shí)。

（四）全面強(qiáng)化基礎(chǔ)管理

1.推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理。按照集團(tuán)公司來(lái)我廠開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理調(diào)研工作的指示和要求，編制《**企業(yè)管理及人力資源運(yùn)行情況匯報(bào)》，對(duì)我廠企業(yè)管理和人力資源運(yùn)行情況進(jìn)行了詳細(xì)的梳理，為下一階段對(duì)標(biāo)工作提供了強(qiáng)有力的理論依據(jù)。

2.完善制度建設(shè)。審核審議《**工程造價(jià)管理辦法》等8項(xiàng)制度，待廠黨政會(huì)議審議通過(guò)后，印發(fā)全廠；匯總、編制《**2019年規(guī)章制度建設(shè)計(jì)劃》和制度“廢改立”臺(tái)賬，待制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后提交廠黨政會(huì)議審議。

3.加強(qiáng)流程建設(shè)。積極對(duì)接各科室，梳理核心業(yè)務(wù)，完善本科室流程編制?，F(xiàn)已幫助黨委工作室完善6項(xiàng)流程，待審核通過(guò)后加入《**工作流程手冊(cè)》。

二、存在問(wèn)題

1.基礎(chǔ)管理仍然薄弱。我廠職能擴(kuò)充，業(yè)務(wù)量激增，又有人員不足、技術(shù)薄弱等諸多限制，流程建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等尚且處于起步階段，起草人員素質(zhì)、能力有待提升，各類文件、制度宣貫力度不足，執(zhí)行不到位。

2.檔案管理缺失。我廠辦公用場(chǎng)所緊張，無(wú)檔案室，招標(biāo)合同資料存放地點(diǎn)分散，管理難度大，有泄漏、遺失等風(fēng)險(xiǎn)。

三、5月工作計(jì)劃

（一）績(jī)效考核方面

加大對(duì)《績(jī)效考核管理辦法》的宣貫學(xué)習(xí)力度，提高全員對(duì)績(jī)效考核意義的認(rèn)識(shí)，反復(fù)組織職能科室考評(píng)員培訓(xùn)，提高考評(píng)能力，增強(qiáng)考核的合理性。推進(jìn)員工差異化薪酬分配，薪酬分配向生產(chǎn)一線、艱苦環(huán)境、技術(shù)含量高、操作難度大的關(guān)鍵核心崗位傾斜，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)約束作用，保障各崗位任務(wù)的圓滿完成。

（二）基礎(chǔ)管理方面

檔案工作完成情況匯報(bào)范文第4篇

一、按照序時(shí)進(jìn)度，已經(jīng)完成成立新沂市中醫(yī)醫(yī)院司法鑒定所的材料申報(bào)工作。按照上級(jí)規(guī)定的格式及其所需材料，已經(jīng)將申報(bào)材料報(bào)送徐州市局，并及時(shí)與上級(jí)溝通和聯(lián)系，目前正在等待上級(jí)的審批。

二、已經(jīng)初步完成了本局的業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度的起草工作。

為了更好地管理和服務(wù)好司法鑒定工作，科室已經(jīng)初步起草了關(guān)于司法鑒定管理方面的規(guī)章制度：一是鑒定質(zhì)量管理制度；二是鑒定投訴管理辦法；三是鑒定檔案管理制度；四是業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)規(guī)定。以上規(guī)章制度在上級(jí)批準(zhǔn)成立司法鑒定所后再實(shí)施。

三、按照序時(shí)進(jìn)度，正在起草與業(yè)務(wù)知識(shí)相聯(lián)系的理論研討文章。

四、圍繞局中心工作，主要開(kāi)展以下工作：

（一）積極開(kāi)展普法工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，1—6月份，解答法律咨詢200余人次，代書法律文書50余份，到老干部局參加法律咨詢活動(dòng)1次。在《新沂城市論壇》法律法規(guī)欄目發(fā)表普法案例約80篇，在線解答咨詢30余人次。

（二）協(xié)助宣教科開(kāi)展“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動(dòng)。積極參加該項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收及草橋會(huì)議的籌備等各項(xiàng)工作。

（三）按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，年初利用10天時(shí)間參加向問(wèn)題奶粉的受害人發(fā)放賠償款項(xiàng)工作。

（四）按照上領(lǐng)導(dǎo)的安排，臨青小區(qū)18戶爛尾樓回遷戶起訴開(kāi)發(fā)商等數(shù)名被告案件，目前該案正在審理中。

（五）為交通局、財(cái)政局、新安鎮(zhèn)政府等單位訴訟、接受法律咨詢、審查文件30余件次。

檔案工作完成情況匯報(bào)范文第5篇

人社局人才工作情況匯報(bào)

1、考試招錄招聘工作順利開(kāi)展。我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行招考招聘規(guī)定，公開(kāi)、公平、公正選拔各類人才。按逢進(jìn)必考的規(guī)定，全年新招錄公務(wù)員36人，招聘事業(yè)單位工作人員36人，招聘特崗教師180人，招聘小學(xué)教師194人，招聘“三支一扶”大學(xué)生9人，引進(jìn)急需緊缺高層次人才1人。

2、認(rèn)真做好人事人才管理工作。全年辦理公務(wù)員登記32人，參公登記29人，組織1115名政府系列公務(wù)員和參公人員參加自治區(qū)2017年度全區(qū)公務(wù)員全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；按時(shí)完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位8893名副科級(jí)以下工作人員的2016年年度考核評(píng)審工作；做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)和推薦工作，全年發(fā)放初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書17本，推薦上報(bào)高級(jí)職稱169人，中級(jí)職稱282人，組織7702人參加xx生態(tài)文明與可持續(xù)發(fā)展公需科目繼續(xù)教育培訓(xùn)考試，發(fā)放考試合格證5761本。為1405名大學(xué)生辦理人事檔案托管服務(wù)。

3、出臺(tái)落實(shí)人才引進(jìn)政策。制定出臺(tái)《xx市xx區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施方案》，同時(shí)為11名引進(jìn)人才發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼11萬(wàn)元。