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職工思想政治工作方案范文第1篇

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十精神為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)中心工作，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、評(píng)議考核、責(zé)任追究，進(jìn)一步提升各司法所、各二級(jí)單位及其全體干警工作水平，努力實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和“五個(gè)’建設(shè)提供有力保障。

二、整治重點(diǎn)

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境涉及全區(qū)司法行政系統(tǒng)的方方面面，各司法所、各二級(jí)單位要結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)解決好六個(gè)方面的問題：

1、解決學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，深入基層調(diào)查研究不夠，理論與實(shí)踐脫節(jié)，對(duì)工作指導(dǎo)缺乏針對(duì)性措施的問題。

2、解決大局意識(shí)、整體意識(shí)淡化，個(gè)人利益至上，有令不行、有禁不止，影響全局工作開展的問題。

3、解決不按程序辦事，辦事拖拉、工作效率低、服務(wù)意識(shí)淡薄的問題。

4、解決工作落實(shí)不力，責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低，只求過得去，不求過的硬的問題。

5、解決工作程序不規(guī)范、制度不健全、管理不嚴(yán)格、作風(fēng)不扎實(shí)、監(jiān)督不到位的問題。

三、方法步驟

整治工作從2013年8月至12月底結(jié)束。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問題。召開全局動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)區(qū)委、區(qū)政府文件精神，安排部署全系統(tǒng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項(xiàng)整治”工作。各司法所、各二級(jí)單位要結(jié)合實(shí)際，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十精神、科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)局黨組關(guān)于今年工作的整體部署、工作重點(diǎn)和工作要求，學(xué)習(xí)與本職業(yè)務(wù)工作有關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。對(duì)照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項(xiàng)整治”工作的實(shí)施方案，認(rèn)真查擺在機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)、服務(wù)大局、服務(wù)民生、紀(jì)律觀念、協(xié)調(diào)配合等方面存在的突出問題，制定具體的工作安排和實(shí)施方案，于8月15日前報(bào)區(qū)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項(xiàng)整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）集中整改、建章立制。針對(duì)查擺反映出來的問題，制定具體整改方案，明確整改重點(diǎn)、整改時(shí)限、整改責(zé)任人，抓好落實(shí)。整改措施和整改進(jìn)行情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象意見，接受群眾監(jiān)督。在抓好具體問題整改的同時(shí)，針對(duì)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章制度中暴露出來的問題，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行梳理完善，歸納總結(jié)，結(jié)合實(shí)際，建立完善相關(guān)規(guī)章制度，逐步形成一套行之有效的管理運(yùn)行機(jī)制。

（三）民主評(píng)議、總結(jié)表彰。按照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項(xiàng)整治”工作的相關(guān)要求，各司法所、各二級(jí)單位要聯(lián)系工作實(shí)際，形成書面總結(jié)材料，于11月底前報(bào)區(qū)局辦公室，區(qū)局將組織對(duì)司法所、各二級(jí)單位進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年底評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

四、幾點(diǎn)要求

為確保這次活動(dòng)扎實(shí)有效開展，達(dá)到預(yù)期目的，各司法所、各二級(jí)單位要做到以下三點(diǎn)：

(一）抓教育，把深入學(xué)習(xí)十精神、科學(xué)發(fā)展觀貫穿活動(dòng)始終。通過開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高全體干警的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)依法行政能力，營(yíng)造顧全大局、比效率、樹形象、看奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

（二）抓制度，把建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制貫穿始終。著眼長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)崗位目標(biāo)、工作責(zé)任、監(jiān)督考核三個(gè)體系建設(shè)，建立完善首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、政務(wù)公開等規(guī)章制度，注重制度的嚴(yán)密性、針對(duì)性和可操作性，改進(jìn)運(yùn)行機(jī)制，提高工作水平。

（三）抓提速，把提升服務(wù)效能貫徹始終。牢固樹立大局觀念，以提高服務(wù)效率、兌現(xiàn)服務(wù)承諾、優(yōu)化服務(wù)方式為核心內(nèi)容，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的措施落實(shí)到工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持原則性與靈活性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，在法律和政策的框架內(nèi)，以最好的服務(wù)態(tài)度、最優(yōu)的服務(wù)方式、最佳的服務(wù)效果，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

職工思想政治工作方案范文第2篇

【摘要】基于我國(guó)改革開放不斷深入、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的形勢(shì)，結(jié)合新形勢(shì)對(duì)國(guó)企職工思想政治工作的影響，本文首先分析了國(guó)企職工思想政治工作的現(xiàn)狀，其次提出了創(chuàng)新國(guó)企職工思想政治工作的方法和策略，為國(guó)企的思想政治工作提供借鑒，推動(dòng)國(guó)企在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企;思想政治工作;創(chuàng)新路徑

近些年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了一系列的深化與改革。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)工作的重中之重，是企業(yè)管理過程中的有機(jī)組成部分，在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。國(guó)企改革的深化，對(duì)企業(yè)職工的結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了調(diào)整與改進(jìn)，這些都對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想政治工作提出了越來越高的要求。當(dāng)今社會(huì)，利益至上的觀念逐漸影響著人們的思想觀念和價(jià)值取向，也對(duì)國(guó)有企業(yè)職工造成了一定的影響，給當(dāng)前國(guó)企的思想政治工作帶來了阻礙和挑戰(zhàn)。因此，國(guó)企想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就要不斷加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)，轉(zhuǎn)變?cè)杏^念，提高創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新工作思想，不斷提高國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力。

1國(guó)企職工思想政治工作現(xiàn)狀

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，國(guó)企的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)，國(guó)企職工的思想政治工作也有了一定的進(jìn)步。但就當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)企職工的思想政治工作現(xiàn)狀來看，我國(guó)國(guó)企職工的思想政治工作水平還難以與國(guó)企的發(fā)展需求相適應(yīng)，國(guó)企的思想政治工作還需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新和完善。

1.1國(guó)企職工思想政治覺悟有待提高

隨著科技的不斷地發(fā)展，人們獲取信息的渠道也就越來越多，國(guó)企職工也不例外。受到各種思想的影響和沖擊，國(guó)企職工的思想政治水平有所下降，因而國(guó)企的思想政治工作充滿了復(fù)雜性。同時(shí)，受外界思潮的影響，國(guó)企職工離職現(xiàn)象也原來越多，直接造成國(guó)企人才流失，影響了國(guó)企的正常發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。也有部分職員，既不想失去國(guó)企的穩(wěn)定工作，又向往外面自由自在的工作，在兩者之間猶豫不決，工作上缺少動(dòng)力和熱情，影響了工作效率。另外，隨著國(guó)企改革的不斷深化，國(guó)企職工的工資待遇有所調(diào)整，部分職工的工資待遇較原來有所下降，這就導(dǎo)致這部分員工的工作積極性逐漸降低，態(tài)度不夠積極，工作質(zhì)量較差。

1.2國(guó)企職工的思想政治工作力度不夠

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使很多企業(yè)職工的思想受到影響，部分職工出現(xiàn)個(gè)人主義、利己主義等思想，在工作中過于注重個(gè)人利益，忽視集體利益，積極性不夠高，責(zé)任感不夠強(qiáng)。從國(guó)企的性質(zhì)來看，國(guó)有企業(yè)是屬于全民的，所以國(guó)企的產(chǎn)權(quán)屬于國(guó)家所有。因此，國(guó)企職工作為企業(yè)的主體，應(yīng)該具有高度的責(zé)任感，積極為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。但是在當(dāng)前的國(guó)企思想政治工作上來看，工作力度不夠高，方法上也缺少創(chuàng)新，沒有建立起科學(xué)有效的思想政治工作體制，在工作過程中缺少人文關(guān)懷。當(dāng)先的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如果國(guó)企不能積極開展思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，就會(huì)落后于時(shí)代的發(fā)展，逐漸被社會(huì)淘汰。因此，加強(qiáng)國(guó)企的思想政治工作，創(chuàng)新工作路徑，具有一定的重要性和迫切性。

2國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑

2.1建立健全國(guó)企思想政治工作體制

經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展給帶來了各種各樣的思潮，人們的思維方式越來越多樣化，這也給國(guó)企職工的思想政治工作帶來了一定的難度。因此，要想順利推進(jìn)國(guó)企思想政治工作，就要建立健全國(guó)企思想政治工作體制。在建立思想政治工作體制時(shí)，最重要的就是要符合企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)的工作特點(diǎn)和思想政治工作狀況，對(duì)思想政治工作進(jìn)行細(xì)化，將思想政治工作的方向、要求、范圍、具體的工作方案和思想政治工作人員等各個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)，制定出工作細(xì)則，將責(zé)任具體落實(shí)到部門和個(gè)人。思想政治工作體制的建立，要盡可能地做到科學(xué)合理，確保思想政治工作范圍廣、覆蓋面大、有針對(duì)性，符合企業(yè)的實(shí)際要求和需要。思想政治工作體制在具體實(shí)施的過程中，要求思想政治工作部門和工作人員有強(qiáng)烈的責(zé)任感，及時(shí)掌握企業(yè)職工的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，制定出有針對(duì)性的工作方案，不斷對(duì)思想政治工作進(jìn)行細(xì)化和創(chuàng)新，將思想政治工作真正落實(shí)下去，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)思想政治水平的提高。

2.2堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷推陳出新

企業(yè)要想緊跟時(shí)代的步伐，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就要始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，尤其是在思想政治工作中，更要時(shí)刻保持政治思想的先進(jìn)性［1］。只有保持政治思想的先進(jìn)性，才能符合時(shí)展的需求，符合我國(guó)社會(huì)主義新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的要求。全球化進(jìn)程不斷加速，外來思潮影響嚴(yán)重，在這種情況下，就要求企業(yè)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)和貫徹黨的精神，將黨的指導(dǎo)方針和政策落實(shí)到工作中去。在這個(gè)基礎(chǔ)上，要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)，還要不斷推陳出新，打破原有思想政治觀念和方法的局限，根據(jù)新形勢(shì)和新情況，不斷對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的多層次和多樣化。另外，國(guó)企的思思想政治工作也應(yīng)該注重靈活性和適應(yīng)性。隨著畢業(yè)生的增多和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)職工的年齡原來越低，越來越年輕，這些年輕人的思維方式和思想政治觀念與以往的老員工有所不同。在這種情況下，國(guó)企就要對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高其對(duì)年輕職工的適用程度。

2.3加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作中的人文關(guān)懷

企業(yè)要全方面了解職工的思想政治狀態(tài)，明確職工的需求和愿景，引導(dǎo)職工將個(gè)人需求同國(guó)企的發(fā)展目標(biāo)和方向結(jié)合起來，鼓舞職工以最大的熱情投入到工作中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的同時(shí)，推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展［2］。同時(shí)，國(guó)企也要將發(fā)展方向與員工的需求協(xié)同起來，充分考慮職工的需求，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的同時(shí)，滿足員工的愿景和需要。國(guó)企在開展思想政治工作的過程中，要充分了解廣大職工的工作和生活情況，表達(dá)出對(duì)員工的關(guān)心和理解，并通過實(shí)際行動(dòng)對(duì)員工所遇到的困難予以幫助，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)心與關(guān)懷，增強(qiáng)國(guó)企與職工、職工與職工之間的凝聚力。另外，國(guó)企要注重對(duì)職工個(gè)人素質(zhì)和綜合能力的培養(yǎng)，條件允許的情況下企業(yè)可以對(duì)職工開展培訓(xùn)工作，提高員工的工作能力和水平。同時(shí)企業(yè)要不斷開展思想政治工作，提高員工的責(zé)任心和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀念，進(jìn)而提高員工的綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，企業(yè)還可以針對(duì)企業(yè)員工的興趣和需求，組織開展各種各樣的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍，提高國(guó)企職工的幸福感。在這種情況下，職工就能以更飽滿的熱情投入到工作和生活中，形成健康積極的思想狀態(tài)，在提升個(gè)人能力和素質(zhì)的同時(shí)，推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展和進(jìn)步。

2.4發(fā)揮國(guó)企管理者的榜樣作用

在國(guó)企經(jīng)營(yíng)和管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者［3］。因此，要想做好職工的思想政治工作，就要發(fā)揮好管理者的榜樣作用。首先，企業(yè)管理者要始終保持自身在思想政治上的先進(jìn)性，堅(jiān)持以身作則，做好榜樣帶頭作用。其次，在思想政治工作中，管理者要提高責(zé)任感，利用好自己的身份，發(fā)揮好自身的職能。對(duì)于企業(yè)與職工之間、職工與職工之間所出現(xiàn)的矛盾和問題要做到及時(shí)處理，將利益沖突解決在萌芽狀態(tài)。最重要的是，管理者要與企業(yè)職工建立一種平等的交流方式，形成有效的溝通模式，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和理解，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2.5開展多樣化思想政治活動(dòng)

要相切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，就要開展豐富多彩的思想政治活動(dòng)，在活動(dòng)的過程中，提高職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提高職工的思想政治水平。國(guó)企業(yè)可以結(jié)合自身的企業(yè)文化對(duì)職工開展思想政治教育。首先，企業(yè)可以通過舉辦思想政治專題講座，讓職工在活動(dòng)中感受到企業(yè)文化和企業(yè)精神，提高自身的思想政治水平。其次，企業(yè)也可以組織專題辯論會(huì)，讓職工針對(duì)某一現(xiàn)象進(jìn)行辯論和探討，在辯論的過程中，讓職工對(duì)某些現(xiàn)象有更明確的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)國(guó)企職工形成積極向上、不斷進(jìn)取的精神。最后，企業(yè)也可以組織一些思想政治交流會(huì)，鼓勵(lì)職工之間多進(jìn)行交流，既可以針對(duì)思想方面的問題進(jìn)行交流與溝通，也可以分享在思想政治工作中的心得與體會(huì)，讓國(guó)企職工從更多的角度和層面去進(jìn)行思考并獲得感悟。

3結(jié)語

綜上所述，企業(yè)職工的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，但在推行的過程中也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。因此，國(guó)企應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè)，不斷創(chuàng)新方法，提出策略，推動(dòng)國(guó)企思想政治工作向多元化、多層次的方向發(fā)展，切實(shí)提高企業(yè)職工的思想政治水平。

參考文獻(xiàn)：

［1］馮琪.探討國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新的路徑［J］.辦公室業(yè)務(wù)，2017（04）:29~31.

［2］孫博.國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討［J］.科技風(fēng)，2017（13）:244~249.

職工思想政治工作方案范文第3篇

【關(guān)鍵詞】鐵路車務(wù)站段；思想政治工作；措施

1引言

在日常工作開展過程中，員工需要努力履行自身的崗位職責(zé)，形成積極的工作態(tài)度。思想政治工作的開展是一個(gè)宣傳教育的過程，主要目的是提高職工的思想認(rèn)識(shí)水平，認(rèn)真地履行工作職責(zé)，有效防范鐵路車務(wù)站段工作內(nèi)容所具有的安全隱患。通過思想政治工作的開展，能夠建立一流的鐵路車務(wù)站段人才團(tuán)隊(duì)，幫助員工樹立正確的核心價(jià)值觀念。近年來，我國(guó)鐵路建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作整體質(zhì)量的提升，受到了各領(lǐng)域?qū)＜业膹V泛關(guān)注，只有做好思想政治工作，才能保證鐵路車務(wù)站段工作的安全性，更好地適應(yīng)交通業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

2鐵路車務(wù)站段實(shí)施思想政治工作的舉措

2.1鐵路車務(wù)站段工作理念的創(chuàng)新。想要充分發(fā)揮出思想政治教育的工作價(jià)值，需要結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新傳統(tǒng)的思想政治工作理念，找到保證思政工作有效落實(shí)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，助力鐵路車務(wù)站段管理工作改革，提高鐵路站段的服務(wù)質(zhì)量。在思想政治工作開展的過程中，要幫助廣大職工樹立系統(tǒng)化的服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)地參與思政理念的學(xué)習(xí)過程中，根據(jù)當(dāng)前我國(guó)鐵路車務(wù)站段的工作情況，建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制，保證思想政治工作內(nèi)容與當(dāng)前的時(shí)展需求相一致。2.2鐵路車務(wù)站段工作機(jī)制的創(chuàng)新。鐵路車務(wù)站段思想政治工作開展的過程中，需要建立規(guī)范化的工作機(jī)制，保證思想政治工作的有效落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層的工作機(jī)制創(chuàng)新，需要提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，在鐵路車務(wù)站段職工培訓(xùn)的過程中，合理融入安全思想教育內(nèi)容，結(jié)合相關(guān)的法律規(guī)定，開展法律法規(guī)指導(dǎo)工作。結(jié)合鐵路車務(wù)站段的主要工作內(nèi)容，做好文化理念的傳播，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)鐵路車務(wù)站段職工生活情況的了解，在幫助鐵路車務(wù)站段職工解決生活問題的同時(shí)，積極尋找思想政治工作落實(shí)的突破口，創(chuàng)新鐵路車務(wù)站段的激勵(lì)政策，提高鐵路車務(wù)站段職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)可度。在進(jìn)行工作機(jī)制創(chuàng)新的過程中，要拓展思政教育經(jīng)費(fèi)的獲取渠道，定期進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施的采購(gòu)與更新工作，對(duì)思想政治工作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行合理調(diào)整，助力鐵路車務(wù)站段思政工作機(jī)制的現(xiàn)代化發(fā)展。2.3鐵路車務(wù)站段工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在進(jìn)行思想政治工作方案制定的過程中，需要做好工作流程的合理規(guī)劃，保證全體鐵路車務(wù)站段職工的共同參與，并定期開展階段性工作總結(jié)大會(huì)，了解在鐵路車務(wù)站段工作內(nèi)容創(chuàng)新過程中所遇到的難點(diǎn)問題。并通過集體探討，制定出合理的解決措施，充分發(fā)揮出鐵路企業(yè)文化建設(shè)過程中思政工作開展的重要作用。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新，鐵路車務(wù)站段職工需要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，為鐵路車務(wù)站段工作的發(fā)展創(chuàng)造有利的前提條件，保證思想政治工作與鐵路車務(wù)站段崗位工種的職責(zé)轉(zhuǎn)變保持一致。2.4鐵路車務(wù)站段工作方法的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的鐵路車務(wù)站段思想政治工作的實(shí)施，主要以灌輸式教育為主，結(jié)合鐵路車務(wù)站段工作流程，制定出詳細(xì)的職工行為規(guī)范，對(duì)站段工作內(nèi)容進(jìn)行約束，單一式的思政教育方式，讓鐵路車務(wù)站段職工逐漸產(chǎn)生厭煩感，不利于思想政治工作效果的提升。因此，需要在信息化發(fā)展背景下，實(shí)現(xiàn)對(duì)鐵路車務(wù)站段工作方法的創(chuàng)新，通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)定期獲取員工對(duì)思想政治工作的意見和看法，與管理層進(jìn)行直接的溝通交流，提出具有針對(duì)性的思政教育方案。同時(shí)，要充分發(fā)揮出鐵路車務(wù)站段職工的主體性作用，主動(dòng)投入思想政治教育內(nèi)容的學(xué)習(xí)中，適應(yīng)鐵路車務(wù)站段產(chǎn)生的階段性變化，保證思想政治教育形式的多樣性。

3提高鐵路車務(wù)站段思想政治工作有效性的途徑

3.1夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)。想要保證鐵路車務(wù)站段思想政治工作的有效開展，就需要設(shè)計(jì)完整的理論路線，嚴(yán)格遵守相關(guān)的政策法規(guī)，帶動(dòng)全體群眾的共同參與。首先，需要做好思想政治教育的理論規(guī)劃，建立明確的鐵路車務(wù)站段工作者素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)；其次，當(dāng)工作形式和工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，能夠明確和堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)，結(jié)合國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)法律規(guī)定，制定出詳細(xì)的工作組織紀(jì)律，將思想政治工作融入鐵路車務(wù)站段工作者的日常生活中，全面提高思想政治工作的有效性；最后，堅(jiān)持走群眾路線，加強(qiáng)工作內(nèi)容與群眾心理變化之間的密切聯(lián)系，讓工作人員明確鐵路車務(wù)站段的職業(yè)責(zé)任。3.2堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則。鐵路車務(wù)站段思想政治工作的開展，需要始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，幫助廣大職工樹立正確的核心價(jià)值理念。以人為本既是眾多企業(yè)發(fā)展的根本原則，也是幫助職工正確認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值的主要渠道，想要充分落實(shí)職工在鐵路車務(wù)站段工作中的崗位職責(zé)，就需要結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展需求，建立全新的職工管理制度。定期開展思想政治工作培訓(xùn)，提高職工的思想道德素質(zhì)，并結(jié)合技術(shù)員工的業(yè)務(wù)水平，制定出詳細(xì)的思想政治培養(yǎng)方案，管理人員需要做好政治指導(dǎo)工作，通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，讓全體員工共同參與思政理念的學(xué)習(xí)。通過多樣化實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的開展，在鐵路車務(wù)站段工作環(huán)境中，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)職工管理、技術(shù)研發(fā)、設(shè)備更新與維護(hù)等工作的創(chuàng)新，提高鐵路車務(wù)站段職工的技術(shù)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)。3.3豐富鐵路車務(wù)站段工作者的知識(shí)儲(chǔ)備。思想政治工作的開展，需要工作者具有豐厚的文化底蘊(yùn)，提高受教育人員理論修養(yǎng)的同時(shí)，幫助職工掌握全新的專業(yè)知識(shí)技能。思想政治工作的開展，讓鐵路車務(wù)站段職工的工作狀態(tài)發(fā)生了改變。當(dāng)前的鐵路青年職工屬于高素質(zhì)人群，想要對(duì)其開展思想政治教育工作，需要進(jìn)行思想觀念的創(chuàng)新，改變職工的生活心理狀態(tài)，并能夠從鐵路車務(wù)站段職工的角度出發(fā)，借助思想政治工作解決實(shí)際問題。創(chuàng)新傳統(tǒng)的教育理念，順應(yīng)教育改革的基本要求，加快鐵路建設(shè)速度，強(qiáng)化鐵路車務(wù)站段職工的崗位意識(shí)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，可以通過微博、QQ等社交媒體平臺(tái)，加強(qiáng)鐵路管理各部門之間的交流與聯(lián)系，并結(jié)合員工的意見反饋，制定出全新的培訓(xùn)計(jì)劃，營(yíng)造多元化學(xué)習(xí)環(huán)境，提高員工的學(xué)習(xí)自主性。3.4提高鐵路車務(wù)站段工作者的業(yè)務(wù)水平。鐵路車務(wù)站段職工業(yè)務(wù)水平的提升，包含著多樣化的知識(shí)領(lǐng)域，定期召開業(yè)務(wù)能力總結(jié)大會(huì)，在進(jìn)行鐵路車務(wù)站段職工工作報(bào)告時(shí)，要提供充分的理論依據(jù)，同時(shí)，要借助交流大會(huì)的時(shí)機(jī)，向全體職工傳遞思想政治工作的核心內(nèi)容。讓全體職工加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，了解自身所承擔(dān)的崗位責(zé)任，在進(jìn)行職務(wù)報(bào)告書編寫的過程中，要避免大篇幅的套話、空話，報(bào)告內(nèi)容要貼近職工的職業(yè)要求。切實(shí)將思想政治工作要求全面落實(shí)到鐵路車務(wù)站段的基層服務(wù)當(dāng)中，并對(duì)職工的心理特點(diǎn)展開調(diào)查，結(jié)合工作實(shí)際掌握多元化的思想動(dòng)態(tài)，開展具有針對(duì)性的鐵路車務(wù)站段思想政治工作。

4結(jié)語

綜上所述，鐵路車務(wù)站段實(shí)施思想政治工作，需要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，建立完整的工作機(jī)制，選擇合適的工作內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的工作方法，為思想政治工作的開展奠定良好基礎(chǔ)，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，擴(kuò)大職工的知識(shí)儲(chǔ)備，從而為鐵路企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

【參考文獻(xiàn)】

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職工思想政治工作方案范文第4篇

這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議圓滿地完成了大會(huì)的各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會(huì)上，恩生書記代表農(nóng)場(chǎng)黨委做了工作報(bào)告，報(bào)告客觀全面地回顧了我場(chǎng)黨建思想政治工作所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會(huì)上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計(jì)劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計(jì)劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會(huì)議時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達(dá)到了預(yù)期目的。

下面，就如何抓好會(huì)議落實(shí)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、要提高認(rèn)識(shí)抓落實(shí)

要充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好當(dāng)前我場(chǎng)黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快發(fā)展這個(gè)主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面，以“第一要?jiǎng)?wù)”為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)于“一個(gè)中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。

要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實(shí)圍繞我場(chǎng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)開展起來，做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實(shí)。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實(shí)

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報(bào)告。恩生書記的報(bào)告講的客觀、實(shí)際、有高度、有廣度，大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)，因?yàn)閷W(xué)懂學(xué)透報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)是貫徹落實(shí)好這次會(huì)議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報(bào)告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實(shí)五大工程和五項(xiàng)主題創(chuàng)建活動(dòng)。

二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點(diǎn)綜合制成一個(gè)文件，各職能部門在要點(diǎn)中明確了干什么事，怎么干，要達(dá)到一個(gè)什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點(diǎn)》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強(qiáng)，只要你們把要點(diǎn)學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實(shí)際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時(shí)，我們把政工會(huì)上的文件和各職能部門制定的其他活動(dòng)方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。

三、要突出重點(diǎn)抓落實(shí)

今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場(chǎng)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國(guó)北大荒大豆節(jié)”參觀主會(huì)場(chǎng)的重要?dú)v史重任，各項(xiàng)任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾，狠抓工作落實(shí)。

一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場(chǎng)”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計(jì)劃》的要求，把加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)提高到一個(gè)更高的位置，大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，增加我場(chǎng)人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。

二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點(diǎn)做好社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營(yíng)好、管理好城鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級(jí)。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識(shí)和廉政建設(shè)水平。

三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅(jiān)持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵(lì)人，先進(jìn)的文化影響人”，努力提高全場(chǎng)廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

四、要明確目標(biāo)抓落實(shí)

職工思想政治工作方案范文第5篇

The important role of implicit ideological and political education in the medical work standardized management

ZHOU Shao-ling HE Li-bin

Personnel Section,Fusha Hospital of Zhongshan City inGuangdong Province,Zhongshan 528434,China

[Abstract] Implicit ideological and political education has characteristics of diversity of means,concealment of process and richness of the content and so on,which can play an extremely important role in tmedical work standardized management,and in practice,it promotes this effect from the clear responsibilities,integration of forces, increase investment,science and planning etc.

[Key words] Implicit ideological and political education;Medical work standardized management;Role

長(zhǎng)期以來，顯性思想政治工作在思想政治工作中占據(jù)主導(dǎo)地位，隱性思想政治工作被人們所忽視，但隨著思想政治工作對(duì)象自身素質(zhì)的提升，顯性思想政治工作的效果正面臨挑戰(zhàn)，而隱性思想政治工作更容易被目標(biāo)對(duì)象所接受，因此，探討隱性思想政治教育在醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化管理中的作用具有重要的意義。

1 隱性思想政治教育契合了醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化管理的需要

當(dāng)前，醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化管理亟需發(fā)揮隱性思想政治教育的功能，這主要是由于隱性思想政治教育具有方式的多樣性、過程的隱蔽性、內(nèi)容的豐富性等特征，契合了醫(yī)務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)需要。

1.1 隱性思想政治教育方式的多樣性符合醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的需求

隱性思想政治教育的方式主要包括如下3個(gè)方面：①通過醫(yī)務(wù)工作文化開展思想政治教育，在推進(jìn)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化過程中，醫(yī)院一般都會(huì)結(jié)合自身的實(shí)際情況特別是長(zhǎng)期積累下來的文化，結(jié)合時(shí)代特征提煉出醫(yī)務(wù)工作文化，如服務(wù)第一、安全高效等，這種文化會(huì)從不同的渠道宣傳，如在醫(yī)院辦公樓、宣傳欄、各種醫(yī)務(wù)工作會(huì)議等，并進(jìn)而對(duì)醫(yī)務(wù)工作者產(chǎn)生影響。②通過領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動(dòng)發(fā)揮作用，領(lǐng)導(dǎo)無論是在專業(yè)技能上還是在與患者的溝通協(xié)調(diào)等方面都具有較高的技能，是醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)和模仿的榜樣，這種學(xué)習(xí)和模仿實(shí)際上就是一種隱性的思想政治教育。③在信息化時(shí)代，還可以通過網(wǎng)絡(luò)等方式開展隱性思想政治教育，如在網(wǎng)絡(luò)上討論如何規(guī)范醫(yī)務(wù)工作的話題，討論醫(yī)務(wù)工作者發(fā)生的不規(guī)范的事情等，這一過程中如果能夠有效吸引醫(yī)務(wù)工作者參與，則實(shí)際上成為一種思想政治教育活動(dòng)。這種隱性思想政治工作可以多渠道地推動(dòng)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化。

1.2 隱性思想政治教育過程的隱蔽性符合醫(yī)務(wù)人員管理的需求

當(dāng)前，醫(yī)務(wù)工作人員都具有較高的學(xué)歷，有些單位其中不乏海外留學(xué)歸國(guó)人才、國(guó)內(nèi)各高校培養(yǎng)的博士碩士，這些人才具有較強(qiáng)的自主意識(shí)，對(duì)待各種問題具有較強(qiáng)的分析判斷能力，采取顯性的思想政治教育方式容易引發(fā)其思想上的抵觸，如果方式方法不恰當(dāng)可能起到負(fù)面效應(yīng)。相反，如果采取隱性思想政治教育，不直接以會(huì)議、面對(duì)面的教育等形式對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)誡，而是通過各種間接的活動(dòng)，如組織討論等吸引其注意力，并鼓勵(lì)其發(fā)表自己的看法，則能夠起到梳理和引導(dǎo)的作用，對(duì)提高思想政治工作效果，達(dá)到促進(jìn)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的目標(biāo)具有重要的意義[1]。

1.3 隱性思想政治教育內(nèi)容的豐富性符合醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的需求

醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化涉及的內(nèi)容多，主要包括醫(yī)務(wù)人員著裝、行為的規(guī)范化，醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范化等，其中醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范化更是內(nèi)涵豐富，包括服務(wù)流程、病歷書寫與病案存檔等規(guī)范化，如此多的內(nèi)容如果單純依靠組織集中學(xué)習(xí)、要求醫(yī)務(wù)工作者死記硬背難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，如果能夠通過各種活動(dòng)，如將規(guī)范化內(nèi)容進(jìn)行細(xì)分后組織各種競(jìng)賽活動(dòng)，并讓職工實(shí)地參觀考察，則能夠引發(fā)職工的思考，起到思想政治工作的效果。實(shí)際上，由于醫(yī)務(wù)工作者素質(zhì)高，自主意識(shí)強(qiáng)，這種參觀考察等活動(dòng)更容易激發(fā)其思考，如比較自身實(shí)際工作與這種規(guī)范化操作之間的差異，對(duì)于推動(dòng)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的實(shí)施更具有價(jià)值[2]。

2 隱性思想政治教育在醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化管理中發(fā)揮作用面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，隱性思想政治教育在醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化管理中的作用還不明顯，部分醫(yī)院雖然實(shí)際工作中發(fā)揮了隱性思想政治工作的作用，但未真正組織起這種工作，而是使其處于一種放任自由的狀態(tài)，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因既包括隱性思想政治工作缺乏強(qiáng)有力的組織，也包括隱性思想教育投入不足，活動(dòng)操作難度比顯性更高等因素。

2.1 隱性思想政治教育組織建設(shè)滯后

從醫(yī)院的實(shí)際來看，開展顯性思想政治教育有具體的責(zé)任主體，如醫(yī)院黨群部門、工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)以及其他的機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)在思想政治工作中定位明確、職責(zé)清楚，但對(duì)于隱性思想政治教育而言，其組織建設(shè)就存在滯后性。首先，部分醫(yī)院沒有明確隱性思想政治工作的責(zé)任主體，雖然實(shí)際操作中黨群等部門會(huì)采取一些隱性的思想政治教育行動(dòng)，但沒有明確其具有隱性思想政治教育的職責(zé)和工作任務(wù)，導(dǎo)致出現(xiàn)主體缺位，不利于隱性思想政治工作的開展。其次，從實(shí)際組織隱性思想政治工作的部門來看，這些機(jī)構(gòu)難于直接與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)話，在醫(yī)院的戰(zhàn)略地位得不到體現(xiàn)，導(dǎo)致組織建設(shè)推進(jìn)難度大。此外，從組織力量整合來看，由于履行隱性思想政治工作職能的部門與醫(yī)務(wù)部并不具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，如果缺乏高層領(lǐng)導(dǎo)的參與，則可能出現(xiàn)在醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化管理教育活動(dòng)中的溝通協(xié)調(diào)難等問題[3]。

2.2 隱性思想政治教育投入不足

相比于顯性思想政治教育活動(dòng)，部分隱性思想政治教育投入更大，如組織醫(yī)務(wù)工作者外出參觀其他醫(yī)院工作規(guī)范化行為等就需要較大的支出，再如組織醫(yī)務(wù)工作者在網(wǎng)絡(luò)上討論醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化話題也需要聘請(qǐng)專門的人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和引導(dǎo)，避免討論的隨意性導(dǎo)致輿論失控而出現(xiàn)負(fù)面效應(yīng)，因此，開展隱性思想政治教育活動(dòng)需要大量的支出，但部分醫(yī)院對(duì)此投入不足。首先，資金投入不足，醫(yī)院沒有專門的資金供隱性思想政治教育支出，如果開展隱性思想政治教育活動(dòng)則需要臨時(shí)申請(qǐng)資金，但在預(yù)算管理越來越嚴(yán)密、越來越規(guī)范的背景下，如果沒有明確的責(zé)任主體主持這一工作，則申請(qǐng)資金的難度會(huì)越來越大，資金將成為隱性思想政治教育的難點(diǎn)。其次，人員投入不足，開展隱性思想政治教育需要針對(duì)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的問題進(jìn)行專門的研究，并策劃出具體的方案，這就需要有多學(xué)科人員的參與，但部分醫(yī)院隱性思想政治教育人才短缺，出現(xiàn)組織內(nèi)部缺乏人才而無法開展工作的現(xiàn)象。實(shí)際上，醫(yī)院內(nèi)部思想政治教育工作者大多為兼職的工作人員，如黨支部書記、工會(huì)主席等，這些主體不僅要開展思想政治工作，還有大量的其他工作，甚至還要到臨床一線值班，這就導(dǎo)致其缺乏對(duì)隱性思想政治工作的研究，參與、組織隱性思想政治工作的難度就更大[4]。

2.3 隱性思想政治教育操作難度大

開展顯性思想政治教育活動(dòng)，醫(yī)院可以事先設(shè)計(jì)好主題，并利用灌輸式的教育方式等掌握主動(dòng)權(quán)，但隱性思想政治教育活動(dòng)的這種掌控難度大，一定意義上而言甚至無法實(shí)現(xiàn)完全掌控，因而加大了操作難度。實(shí)際上，隱性思想政治教育活動(dòng)中醫(yī)務(wù)工作者參與數(shù)量多，且組織部門與醫(yī)務(wù)工作者之間更多的是一種平等的對(duì)話，醫(yī)務(wù)工作者可以根據(jù)自己的理解發(fā)表自己的觀點(diǎn)，如在利用互聯(lián)網(wǎng)組織各種討論活動(dòng)時(shí)就可以隨意發(fā)表觀點(diǎn)，這就加大了控制的難度，如果組織者本身對(duì)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化了解不深入、不透徹，溝通表達(dá)能力不強(qiáng)，容易出現(xiàn)各種不可控的事件[5-6]。

3 發(fā)揮隱性思想政治教育作用促進(jìn)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的思考

積極開展隱性思想政治教育活動(dòng)是醫(yī)院思想政治工作的一種必然趨勢(shì)，特別是在醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化這種長(zhǎng)期性的活動(dòng)中，更是需要利用隱性思想政治教育效應(yīng)的長(zhǎng)久性，因此，對(duì)當(dāng)前隱性思想政治教育活動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)具有現(xiàn)實(shí)的必要性。具體而言，可以從明確職責(zé)、整合力量、加大投入、科學(xué)規(guī)劃等方面著手。

3.1 明確職責(zé)、整合力量，促進(jìn)隱性思想政治教育應(yīng)用

開展隱性思想政治教育必須有明確的主體，這樣才能達(dá)到有組織有責(zé)任的目標(biāo)。首先，要明確部門職責(zé)，即醫(yī)院要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，明確由哪一部門為主，哪些部門配合開展隱性思想政治教育工作，同時(shí)通過部門職責(zé)、部門崗位分工的方式明確隱性思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，形成職責(zé)明確的隱性思想政治教育分工體系，針對(duì)黨群部、團(tuán)委、工會(huì)等力量分散的基本現(xiàn)狀，建議明確各部門在隱性思想政治教育中的重點(diǎn)任務(wù)，避免職能重復(fù)。其次，要根據(jù)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化需要整合思想政治工作部門與醫(yī)務(wù)部的力量，建議由醫(yī)務(wù)部門牽頭，組建部門聯(lián)席會(huì)議機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)人和組成人員，明確其議事的方式和流程，推動(dòng)隱性思想政治教育活動(dòng)的開展[7]。

3.2 加大投入，提高隱性思想政治教育能力

醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不斷提升，因而隱性思想政治工作也要不斷改進(jìn)，這就需要加大投入。首先，醫(yī)院要從資金預(yù)算安排等方面給予隱性思想政治教育活動(dòng)支持，由于思想政治工作部門、醫(yī)務(wù)部門一般沒有直接的醫(yī)療收入，資金嚴(yán)重依賴于醫(yī)院劃撥，因而醫(yī)院需要給予相應(yīng)的資金支持。其次，醫(yī)院要從人員上給予支持，建議醫(yī)院明確1名甚至更多的專職人員專門從事隱性思想政治教育工作，通過人員投入保障隱性思想政治工作常態(tài)化。再次，醫(yī)院要給予其他方面的支持，包括組織思想政治工作人員進(jìn)行各種培訓(xùn)，從辦公場(chǎng)地、活動(dòng)安排等方面給予支持[8]。