前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇煤礦安全宣教范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

煤礦安全宣教范文第1篇

各黨支部：

====年是我礦搶抓機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵年。根據(jù)礦黨委====年工作會(huì)議的安排以及創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的整體規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)安全工作的實(shí)際，現(xiàn)就====年的安全教育工作作出如下安排：摘自xz.

一、任務(wù)要求

=、貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出以人為本的管理理念，營(yíng)造和諧礦區(qū)、和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組。

=、強(qiáng)化“本質(zhì)安全、珍愛(ài)生命”理念，為集團(tuán)公司和我礦加速創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供安全保障。

=、著眼于“三違”的長(zhǎng)效治理，強(qiáng)化本質(zhì)安全意識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育，培育職工嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)。

=、繼續(xù)深入貫徹《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，進(jìn)一步落實(shí)本質(zhì)安全宣傳教育掛牌問(wèn)責(zé)制。通過(guò)人、物、系統(tǒng)、管理四要素中“人”的安全素質(zhì)的提高、

規(guī)范行為的養(yǎng)成，進(jìn)一步趨近企業(yè)本質(zhì)安全的目標(biāo)。

二、主題理念

本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命；人的本質(zhì)安全，是最核心、最關(guān)鍵的本質(zhì)安全。

三、主題內(nèi)容

明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任。安全教育的本質(zhì)含義在于解決“想安全”的問(wèn)題。安全管理的實(shí)踐證明，影響人們安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主觀方面的因素：一是對(duì)規(guī)

程標(biāo)準(zhǔn)的不了解；二是對(duì)違章作業(yè)的危害性認(rèn)識(shí)不足；三是對(duì)安全和生產(chǎn)的關(guān)系處理不當(dāng)；四是管理者的違章指揮等。針對(duì)上述問(wèn)題，====的安全宣傳教育將圍繞

“明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任”（簡(jiǎn)稱“==字”工作內(nèi)容）等重點(diǎn)工作進(jìn)行。

（一）明規(guī)范。即通過(guò)對(duì)新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)職工上規(guī)范崗干標(biāo)準(zhǔn)活。請(qǐng)

學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：=、新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》原文，要求正確理解規(guī)程的嚴(yán)肅意義，與原有規(guī)程的不同之處，以規(guī)程對(duì)照自己工作實(shí)際。=、要求熟練掌握并應(yīng)用各

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。=、《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》及“三違”治理的處置程序標(biāo)準(zhǔn)等。要求熟練把握并準(zhǔn)確應(yīng)用；=、《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，要求正確把

握創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的基本理念以及實(shí)施本質(zhì)安全教育的基本方式。

學(xué)習(xí)方式：=、各單位以班組為單位集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。

=、財(cái)資部、職工學(xué)校等部門要分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定專門培訓(xùn)計(jì)劃，建立以崗前、技能、專業(yè)知識(shí)、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)體系，要求每個(gè)職工熟

記崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，以保證安全技能的提高。并采取有效措施，杜絕培訓(xùn)盲點(diǎn)。

=、安全品行習(xí)練。繼續(xù)組織好以執(zhí)行與服從為主題的全員品行習(xí)練活動(dòng)。要做到有計(jì)劃有落實(shí)，做好骨干人員的輸出培訓(xùn)。

=、政工部、電訊中心等部門要開(kāi)辟專欄、組織專訪，大造學(xué)習(xí)聲勢(shì)。各單位可利用牌板、黑板報(bào)等宣傳工具，演講、班前有獎(jiǎng)抽答、文藝演出等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形

式宣傳規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)），力求做到全員參與、人人知曉。礦將適時(shí)組織電視知識(shí)競(jìng)賽及演講比賽活動(dòng)，深化推進(jìn)宣教活動(dòng)。

=、礦將舉行一次學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）集中輔導(dǎo)活動(dòng)。

=、學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）要重實(shí)效求實(shí)用。各單位要建立和健全學(xué)習(xí)考核檔案，抓好教考分離，落實(shí)教考各環(huán)節(jié)崗位責(zé)任制。政工部、群工部、安監(jiān)部、職校等部門將

對(duì)各基層單位學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）的情況進(jìn)行考核。

（二）曉利害。即主要通過(guò)安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到遵章作業(yè)的重要性，安全對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)及個(gè)人和家庭幸福的積極影響。認(rèn)識(shí)

到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習(xí)慣性“三違”的嚴(yán)重后果。認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作必須承擔(dān)的相應(yīng)法律后果。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：集團(tuán)公司及礦編發(fā)的安全事故案例。集團(tuán)公司及礦選樹(shù)的安全生產(chǎn)集體及個(gè)人的典型事跡。

教育方式：安監(jiān)部編制安全事故案例學(xué)習(xí)材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學(xué)習(xí)并按照《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》的要

求，運(yùn)用系統(tǒng)思考的方法開(kāi)展專題討論。推行案例學(xué)習(xí)“四問(wèn)法”，即問(wèn)事故原因、問(wèn)身邊有無(wú)相類似違章現(xiàn)象、問(wèn)自己有無(wú)違章行為、問(wèn)有無(wú)避免事故重復(fù)發(fā)生

的措施。各單位通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動(dòng)。組織開(kāi)展“尋找身邊安全人（班組）”活動(dòng)，選樹(shù)身邊的正面典型，對(duì)標(biāo)找差。加強(qiáng)對(duì)安

全生產(chǎn)落后班組、區(qū)隊(duì)以及“三違”人員安全教育情況的摸底調(diào)查，查找問(wèn)題癥結(jié)，制定整改措施。

（三）知輕重。即通過(guò)算帳對(duì)比引導(dǎo)大家正確處理好安全和產(chǎn)量進(jìn)尺及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人、家庭長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，樹(shù)立起系統(tǒng)的安全利益觀，增強(qiáng)大家主動(dòng)遵章

以及治理“三違”的自覺(jué)性。要組織開(kāi)展“算帳對(duì)比知輕重”主題教育活動(dòng)。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。按《大綱》第三章第一節(jié)要求，圍繞生命不可復(fù)得

、不可增補(bǔ)的唯一性開(kāi)展珍愛(ài)生命意識(shí)大討論，樹(shù)立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀；二是算經(jīng)濟(jì)賬。算違章作業(yè)對(duì)企業(yè)造成或可能造成的

經(jīng)濟(jì)損失，算因?yàn)檫`章作業(yè)可能受到的經(jīng)濟(jì)處罰。算圖省事怕麻煩帶來(lái)的收益與違章成本支出的對(duì)比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來(lái)的傷害，算違章作

業(yè)對(duì)子女、家屬榮譽(yù)上的損失；四算社會(huì)賬。一個(gè)企業(yè)可能會(huì)因?yàn)橐黄鸢踩鹿识P(guān)閉或破產(chǎn)，或者使企業(yè)不得不放慢發(fā)展的步伐。一個(gè)工人的一個(gè)很小的失誤可

能給成百上千人的生命造成威脅；五算法律賬?！睹旱V安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》均體現(xiàn)法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，違規(guī)作業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。結(jié)

合對(duì)“三違”人員的處理辦法，算賬對(duì)比，明確堅(jiān)守“本質(zhì)安全、珍愛(ài)生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內(nèi)涵，明確輕重緩急權(quán)衡之中安全的重要位置

。政工部門要分專題編發(fā)宣講材料。各單位在組織此項(xiàng)活動(dòng)中要注意用職工熟悉的人和事來(lái)引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的安全觀。

（四）強(qiáng)責(zé)任。即強(qiáng)化管理者的安全責(zé)任意識(shí)，提高管理者遵章指揮的自覺(jué)性。管理人員在安全工作中發(fā)揮著重要作用。在此次教育活動(dòng)中，要求管理者按照《大

綱》第四章第二項(xiàng)對(duì)管理人員的要求，除具備一般作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全基礎(chǔ)知識(shí)和工種職務(wù)要求的安全知識(shí)外，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本質(zhì)安全企業(yè)基本理念的學(xué)習(xí)，提高

對(duì)人、物、系統(tǒng)、制度等要素的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力。班組長(zhǎng)、技術(shù)員以上干部要集中上一次大課，人人寫一份學(xué)習(xí)體會(huì)，人人進(jìn)行一次安全責(zé)任承諾。在各類培訓(xùn)班上

都要開(kāi)設(shè)有關(guān)本質(zhì)安全礦井創(chuàng)建方面的課程。要掌握系統(tǒng)追問(wèn)的基本方式，能有效組織安全教育活動(dòng)。要反思自己在以往的工作中有無(wú)違章指揮的行為，其思想根

源在哪里？要在安全管理中樹(shù)立“依靠誰(shuí)為了誰(shuí)”的人本管理理念。要采取專題安全講座、典型案例剖析、班組長(zhǎng)安全大課等多種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)干部、

班組長(zhǎng)的安全教育工作，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，使廣大管理人員成為遵章守紀(jì)、創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井的模范。

四、主題活動(dòng)

====年全面推行“四無(wú)四?！敝黝}活動(dòng)，即：個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)輕傷、區(qū)隊(duì)無(wú)重傷、礦井無(wú)死亡；個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保礦井、礦井保公司（集團(tuán)公

司）。

“四無(wú)四?！被顒?dòng)的主要內(nèi)容包括：=、上年度職工個(gè)人安全工作總結(jié)，主要填寫職工個(gè)人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴(yán)重“三違”、安全獎(jiǎng)懲及安全責(zé)任履行

情況。=、上年度本人安全工作的體會(huì)認(rèn)識(shí)，用一兩句話表述出來(lái)。=、自己認(rèn)為在安全方面最大的問(wèn)題、隱患，包括個(gè)人作業(yè)技能、社會(huì)及團(tuán)體影響、安全意識(shí)、

心理、生理、家庭等方面的因素。=、自己概括提煉一句安全警句格言、作業(yè)座右銘。=、制定填寫職工個(gè)人新年度的安全措施，要求簡(jiǎn)短、實(shí)在、具體可操作。=、

由單位黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫“提建議、查隱患、定措施”欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。

具體實(shí)施：

=、全員制訂。各單位所有在冊(cè)職工必須在元月==日前全部制訂“四無(wú)四?！庇?jì)劃。

=、分級(jí)管理。職工及班組“四無(wú)四?！庇?jì)劃管理考核由所在黨支部負(fù)責(zé)；技術(shù)員以上干部的“四無(wú)四保”計(jì)劃管理考核由政工部負(fù)責(zé)。

=、逐月考核。各基層黨支部要在每個(gè)月的最后一個(gè)安全活動(dòng)日，以考評(píng)會(huì)的形式，統(tǒng)一對(duì)職工“四無(wú)四?！庇?jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允

許找人替寫或提前蓋章、提前簽字，職工填寫確有困難的由職工口述，黨支部書(shū)記作筆錄。

=、季度抽檢。在基層黨支部自查的基礎(chǔ)上，礦每季度由政工部牽頭對(duì)安全宣傳教育總體情況抽查并予以全礦通報(bào)。

五、幾點(diǎn)要求

（一）要大力宣傳以人為本的安全發(fā)展觀，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)的重要性。各單位要高度重視安全教育工作。要迅速召開(kāi)一次專門會(huì)議研究對(duì)此意見(jiàn)的落實(shí)。

要建立安全宣傳教育工作的責(zé)任分工體系，狠抓責(zé)任制的落實(shí)。每一項(xiàng)工作誰(shuí)主管、誰(shuí)配合，要分工明確，責(zé)任到人。要建立起一套符合本單位實(shí)際的完整的全員

抓安全思想宣傳教育工作的工作機(jī)制。構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣、時(shí)空閉合安全教育體系。

（二）要完善由政工部門牽頭，群工部、安監(jiān)部、職校等部門共同負(fù)責(zé)的監(jiān)督檢查考核體系。完善以群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾安

全監(jiān)管體系，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。完善以“本質(zhì)安全、青年當(dāng)先”為主題的青年監(jiān)督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內(nèi)容的青工安全教育體系。發(fā)

揮以女工、家屬、居委會(huì)為主要成員的“二道防線”作用，以親情、友情、鄰里情感染人。建立完善礦對(duì)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人的三級(jí)安全思想宣傳教育

工作的檢查考核機(jī)制。

（三）要保證教育活動(dòng)主題突出，整體目標(biāo)與階段目標(biāo)、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。四個(gè)方面的主題內(nèi)容，可統(tǒng)一安排，但務(wù)必做到主題突出，階段清晰。在統(tǒng)籌安排全

年安全宣傳教育工作時(shí)，對(duì)一些傳統(tǒng)的實(shí)踐證明行之有效的方式方法要堅(jiān)持并完善。提高班前會(huì)、安全活動(dòng)日等為主要內(nèi)容的區(qū)隊(duì)安全教育活動(dòng)的質(zhì)量。注意突出

重要節(jié)日期間和“一通三防”等階段性專題性宣傳教育工作的特色。

（四）安全教育要繼續(xù)貫徹落實(shí)《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，在去年理念教育的基礎(chǔ)上，做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，提高先進(jìn)典型效果，使安全教育保持連

煤礦安全宣教范文第2篇

摘 要 自改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度急速上升，而煤礦企業(yè)也同樣對(duì)自身進(jìn)行定位，實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)展。然而，在煤礦企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，安全宣傳教育工作的問(wèn)題逐漸突顯出來(lái)。為此，文章以煤礦生產(chǎn)安全宣傳教育為研究重點(diǎn)，闡述了其重要作用，并且對(duì)工會(huì)開(kāi)展安全宣傳教育的方式進(jìn)行了探討，以供參考。

關(guān)鍵詞 煤礦生產(chǎn) 工會(huì)安全宣傳教育 開(kāi)展 作用 研究

對(duì)于煤礦工作人員來(lái)講，安全是最大的福利與利益，同時(shí)也是其根本權(quán)益。而工會(huì)組織主要的任務(wù)就是對(duì)工作人員的權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，所以，應(yīng)當(dāng)在煤礦安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮自身作用，確保工作人員的健康與安全，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

一、煤礦生產(chǎn)中安全宣傳教育的重要作用

（一）準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)基礎(chǔ)目標(biāo)

煤礦企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，將安全第一作為生產(chǎn)的重要口號(hào)。之所以對(duì)安全給予高度重視，最主要的原因就是因?yàn)槊旱V事故發(fā)生所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，甚至?xí)?duì)工作人員生命安全產(chǎn)生嚴(yán)重的危害。而在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系架構(gòu)不斷完善的背景下，社會(huì)也更加關(guān)注低層的勞動(dòng)人員，而對(duì)其生命安全進(jìn)行保護(hù)也逐漸成為社會(huì)主義社會(huì)未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)。因而，需要全面展開(kāi)安全宣傳教育工作，在思想方面向工作人員滲透相關(guān)的安全教育內(nèi)容，充分發(fā)揮教育的作用，確保煤礦生產(chǎn)的安全性。

（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度的全面完善

煤礦企業(yè)在改革開(kāi)放以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)展，并且在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中站穩(wěn)了腳跟，處于重要地位。但是，煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展，就必須要重視企業(yè)制度的完善性。而在完善過(guò)程中，最關(guān)鍵的就是要建設(shè)職工隊(duì)伍。通過(guò)安全宣傳教育工作的開(kāi)展，將職工安全為本這一思想融入其中，使工作人員對(duì)煤礦作業(yè)的環(huán)境特點(diǎn)予以深入理解，并且了解安全生產(chǎn)的重要社會(huì)意義和價(jià)值。

（三）為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人權(quán)保護(hù)的統(tǒng)一奠定基礎(chǔ)

根據(jù)煤礦事故的調(diào)查與研究可以發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致煤礦生產(chǎn)事故最主要的原因就是操作的不規(guī)范性，所以，必須要重視安全宣傳教育的重要性。企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展很重要，但是，確保工作人員的生命安全也同樣重要，堅(jiān)決不能夠?qū)奚嗣竦陌踩鳛榇鷥r(jià)。積極開(kāi)展安全宣傳教育，也同樣是對(duì)企業(yè)高層決策人員的一種教育。站在全局來(lái)看，同樣為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人權(quán)保護(hù)的統(tǒng)一奠定了基礎(chǔ)。在此背景下，工作人員的合法權(quán)益有所保障，同時(shí)，其人權(quán)也取得了全面保護(hù)。

二、煤礦生產(chǎn)中工會(huì)開(kāi)展安全宣傳教育的途徑研究

（一）通過(guò)宣傳教育增強(qiáng)工作人員安全意識(shí)

第一，與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)結(jié)合開(kāi)展宣傳教育。在社會(huì)全面改革的背景下，煤礦企業(yè)的管理工作也逐漸遇到了全新的問(wèn)題與矛盾，而安全問(wèn)題最為突出。要想解決安全問(wèn)題，最關(guān)鍵的就是要在工會(huì)的幫助下，積極貫徹并落實(shí)安全宣傳教育。其中，可以與“安全生產(chǎn)月”這一活動(dòng)相結(jié)合，加大安全宣傳教育的力度，豐富工作人員安全生產(chǎn)的知識(shí)，以保證工作人員在思想方面得到解放，對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，在安全作業(yè)與依法管理方面實(shí)現(xiàn)思想的統(tǒng)一，使得煤礦企業(yè)運(yùn)行更加安全，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第二，與“安全文化建設(shè)”相結(jié)合開(kāi)展宣傳教育。為了進(jìn)一步對(duì)煤礦企業(yè)的職工管理工作進(jìn)行規(guī)范，增強(qiáng)其安全作業(yè)的指數(shù)，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)與實(shí)際工作相結(jié)合，創(chuàng)建學(xué)習(xí)制度，通過(guò)支部生活這一途徑組織工作人員開(kāi)展學(xué)習(xí)，并且為其訂閱相關(guān)報(bào)刊。同時(shí)，積極組織職工進(jìn)行活動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其自身作用。在此基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)建安全教育機(jī)構(gòu)，安排優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)授課教師，不斷完善職工文化教育機(jī)構(gòu)，使工作人員通過(guò)安全文化建設(shè)獲取專業(yè)知識(shí)，不斷增強(qiáng)自身的安全意識(shí)。

（二）通過(guò)信息傳播為煤礦企業(yè)決策提供依據(jù)

煤礦企業(yè)工作人員的安全教育屬于系統(tǒng)性的實(shí)踐過(guò)程，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)過(guò)程。但是，煤礦企業(yè)的安全教育和宣傳工作并不完善，所以，難以解決企業(yè)工作人員的安全意識(shí)薄弱問(wèn)題。所以，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部形成企業(yè)管理與安全宣傳教育格局，增強(qiáng)安全教育宣傳工作的成效。

由于煤礦井下的作業(yè)環(huán)境十分復(fù)雜，而且工作人員的工作量極大，所以，為了保證工作人員生產(chǎn)的安全性，就一定要重視對(duì)煤礦企業(yè)工作人員的安全教育宣傳。其中，煤礦企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分利用講座、海報(bào)與媒體等多種形式，全面展開(kāi)安全教育宣傳工作，增強(qiáng)工作人員自身安全意識(shí)，使其在實(shí)際的生產(chǎn)活動(dòng)中更加自覺(jué)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性與創(chuàng)造性。另外，在實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中，煤礦企業(yè)工會(huì)需要通過(guò)安全演講與事例分析等多種教育活動(dòng)，保證工作人員能夠?qū)崿F(xiàn)自我約束與自我教育，進(jìn)而為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供客觀的依據(jù)，奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（三）全面建設(shè)高素質(zhì)的管理隊(duì)伍

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)在改革與發(fā)展的過(guò)程中，正處于關(guān)鍵階段，通過(guò)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的思想建設(shè)，在思想方面增強(qiáng)隊(duì)伍本身的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)并增強(qiáng)其自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其中，煤礦企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展安全宣傳教育的過(guò)程中，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層和管理團(tuán)隊(duì)的安全意識(shí)，將安全生產(chǎn)作為核心理念，不斷學(xué)習(xí)管理知識(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)安全意識(shí)。另外，在安全宣傳教育的作用下，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的模范性作用。因?yàn)榘踩麄鹘逃ぷ髦饕菫槊旱V企業(yè)的安全教育工作提供服務(wù)，所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政工人員需要接受塑造培育，以保證言傳身教，通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞脚c手段實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。

（四）以民主管理對(duì)工作人員合法權(quán)益進(jìn)行全面維護(hù)

對(duì)于煤礦企業(yè)而言，工會(huì)屬于勞動(dòng)關(guān)系一方代表，始終遵循安全發(fā)展這一理念，將維護(hù)工作人員生命與健康安全放在工作首位，并且積極貫徹落實(shí)安全第一的方針。安全宣傳教育在開(kāi)展的過(guò)程中，煤礦企業(yè)工會(huì)需要與企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行合作，對(duì)工作人員進(jìn)行安全知識(shí)的普及教育，同時(shí)需要開(kāi)展操作規(guī)程的培訓(xùn)以及安全技能等內(nèi)容的教授。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)定期組織工作人員參與到安全技能比賽或者是應(yīng)急演練等活動(dòng)當(dāng)中?；诖?，煤礦企業(yè)工會(huì)需要積極貫徹并落實(shí)安全檢查工作，同時(shí)，組織工作人員的代表對(duì)煤礦生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境當(dāng)中的安全隱患，進(jìn)而對(duì)相關(guān)部門展開(kāi)嚴(yán)格監(jiān)督，要求其針對(duì)存在的安全問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格整改。另外，需要通過(guò)多種渠道對(duì)工作人員展開(kāi)教育，使其安全操作積極性得以全面提升，對(duì)工作人員的合法權(quán)益予以有效保障。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中，煤礦企業(yè)已經(jīng)成為十分重要的組成部分，一定程度上帶動(dòng)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為此，煤礦企業(yè)的安全宣傳教育工作的開(kāi)展效果對(duì)于企業(yè)管理工作的落實(shí)具有一定的影響，同時(shí)，與工作人員切身利益也存在緊密聯(lián)系。由此可見(jiàn)，煤礦企業(yè)一定要真正地認(rèn)識(shí)到工會(huì)安全宣傳教育工作的重要作用，在此過(guò)程中，積極推行安全宣傳教育工作，為煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展提供所需的服務(wù)。與此同時(shí)，與煤礦企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊高偉.淺談工會(huì)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用發(fā)揮[J].魅力中國(guó)，2014（14）.

[2] 周建.基于工會(huì)在煤礦生產(chǎn)中發(fā)揮安全宣傳教育工作的作用探討[J].東方企業(yè)文化，2015（1）.

[3] 葛嚴(yán)謀.淺議如何創(chuàng)新煤礦區(qū)隊(duì)安全宣傳教育方法[J].民營(yíng)科技，2013（11）.

[4] 趙靜.淺論工會(huì)組織在安全文化建設(shè)中的作用[J].東方企業(yè)文化，2013（24）.

煤礦安全宣教范文第3篇

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 安全宣傳 教育路徑

筆者所在的開(kāi)灤林南倉(cāng)礦業(yè)分公司截至2011年12月31日勝利實(shí)現(xiàn)了第八個(gè)安全生產(chǎn)自然年，連續(xù)安全生產(chǎn)2976天?？偨Y(jié)多年的實(shí)踐，成功探索了“七五”安全宣傳教育新路徑，有力地助推了企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。

1.在安全宣傳教育立意上體現(xiàn)“五個(gè)一”的追求

安全宣傳教育，工作取向必須旗幟鮮明，用心思考向哪些方面發(fā)力的問(wèn)題。一是要突出一個(gè)基調(diào)，即安全于心、規(guī)范于行、快樂(lè)于崗、榮耀于果的自主安全管理基調(diào)；二是要發(fā)展一個(gè)理念，即安全第一、生產(chǎn)第二的安全理念；三是要追求一個(gè)目標(biāo)，即事故可防可控，追求零傷害的目標(biāo)；四是要完善一個(gè)機(jī)制，即自主管理和依法管理的安全長(zhǎng)效機(jī)制；五是要實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變，即由人治管理向依法依規(guī)管理和文化管理的綜合現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變。

2.在安全宣傳教育形式上創(chuàng)新“五個(gè)一”的途徑

安全宣傳教育，形式必須新穎多樣，正真調(diào)動(dòng)員工口味，達(dá)到入心入腦的目的。一是實(shí)施親情式安全教育，按照不同階段出現(xiàn)的典型事故案例組織親歷者和家屬到基層單位巡回講安全，引導(dǎo)員工進(jìn)行自警；二是實(shí)施對(duì)號(hào)式安全教育，由帶班班組長(zhǎng)和管技干部按工程環(huán)節(jié)親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行對(duì)號(hào)式安全部署和教育，引導(dǎo)員工進(jìn)行自查；三是實(shí)施啟發(fā)式安全教育，針對(duì)單位出現(xiàn)的安全問(wèn)題采用提問(wèn)的方式讓員工主動(dòng)思考，提高安全教育過(guò)程中員工的思想注意力，引導(dǎo)員工進(jìn)行自律；四是實(shí)施點(diǎn)評(píng)和提示式安全教育，提高班前會(huì)安全教育的覆蓋面和針對(duì)性，引導(dǎo)員工進(jìn)行自??；五是實(shí)施座談研討式安全教育，專題解決員工安全思想麻痹、安全責(zé)任缺失、安全管理粗放的問(wèn)題，引導(dǎo)員工進(jìn)行自責(zé)。

3.在安全宣傳教育陣地建設(shè)上覆蓋“五個(gè)一”的網(wǎng)絡(luò)

安全宣傳教育，必須注重發(fā)揮宣傳陣地的輻射和導(dǎo)向作用，借助陣地占領(lǐng)員工思想，實(shí)現(xiàn)安全常駐于心的目標(biāo)。一是加強(qiáng)井口信息站電子平臺(tái)警示教育陣地建設(shè)；二是加強(qiáng)基層單位會(huì)議室常規(guī)教育陣地建設(shè)；三是加強(qiáng)地面井口走廊和井下井口區(qū)域安全文化陣地建設(shè)；四是加強(qiáng)家屬聯(lián)保二道防線陣地建設(shè)；五是加強(qiáng)班組安全互保、宿舍慰問(wèn)囑托親情提示陣地建設(shè)。進(jìn)而在礦區(qū)內(nèi)真正編織起如影隨行的教育網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)理念提振激勵(lì)人，通過(guò)視覺(jué)沖擊觸動(dòng)人，通過(guò)案例教育警示人，通過(guò)文化輻射塑造人，通過(guò)親情囑托感化人，引領(lǐng)員工時(shí)刻繃緊安全弦。

4.在安全宣傳教育目標(biāo)建設(shè)上培育“五個(gè)一”的隊(duì)伍

安全宣傳教育的最終落腳點(diǎn)是構(gòu)建與安全發(fā)展相適應(yīng)的大群安隊(duì)伍,為安全生產(chǎn)提供人本支撐。一是培育有榮恥感的操作隊(duì)伍，使“我安全、我快樂(lè)、我光榮”的安全價(jià)值觀深入人心；二是培育有使命感的監(jiān)察隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平相匹配、行為糾偏與教育引導(dǎo)相并重、排查問(wèn)題與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相融合；三是培育有責(zé)任感的管理隊(duì)伍，能夠把安全當(dāng)成壓倒一切的政治使命，切實(shí)提高安全執(zhí)行力，以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕的“三鐵”精神抓安全；四是培育有藝術(shù)感的幫教隊(duì)伍，能夠曉之以理、動(dòng)之以情、授之以道，促進(jìn)“三違”人員思想轉(zhuǎn)化；五是培育有方向感的宣傳隊(duì)伍，將安全生產(chǎn)周期較長(zhǎng)視為一種隱患，認(rèn)真開(kāi)展以防驕滿、防麻痹、防松動(dòng)、防厭戰(zhàn)為主要內(nèi)容的“四防”安全教育，積極營(yíng)造安全生產(chǎn)的濃厚輿論氛圍。

5.在安全宣傳教育制度建設(shè)上健全“五個(gè)一”的機(jī)制

抓好安全宣傳教育，切忌單純說(shuō)教型和以罰代管型的方式，要加強(qiáng)以教育引導(dǎo)、責(zé)任激勵(lì)、典型引路為抓手的綜合制度建設(shè)，強(qiáng)有力地引領(lǐng)安全工作全員想、全員抓、全員管、全員建。一是健全履行安全責(zé)任的問(wèn)責(zé)機(jī)制；二是健全推進(jìn)安全管理的考核機(jī)制；三是健全創(chuàng)新安全教育的推廣機(jī)制；四是健全促進(jìn)安全達(dá)標(biāo)的督導(dǎo)機(jī)制；五是健全觸動(dòng)“三違”的通告機(jī)制，形成“教育為主，處罰為輔，罰教結(jié)合” 的幫教模式。從而在制度約束下和機(jī)制的激勵(lì)下，積極培育員工不想違章的思想、建設(shè)員工不敢違章的環(huán)境、創(chuàng)造員工不能違章的條件。

6.在安全宣傳教育載體建設(shè)上搭建“五個(gè)一”的平臺(tái)

要從載體支撐的角度用心研究和搭建安全宣傳教育的平臺(tái)，切實(shí)提高安全宣傳教育的生命力。一是積極搭建提升素質(zhì)能力的學(xué)習(xí)平臺(tái)，加大以實(shí)物演示、實(shí)際操作為重點(diǎn)的“雙實(shí)”培訓(xùn)工作力度，建設(shè)安全型、實(shí)戰(zhàn)型、復(fù)合型、自主型的員工隊(duì)伍；二是積極搭建推廣經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的交流平臺(tái)，網(wǎng)上開(kāi)通《安全資訊動(dòng)態(tài)》欄目，通勤車上安裝LED屏和播放器，時(shí)時(shí)傳遞安全信息；三是積極搭建查處事故違章的警示平臺(tái)，通過(guò)每天在井口信息站電子屏上動(dòng)態(tài)滾動(dòng)播放事故處理通報(bào)，每周開(kāi)展“安全警示日”教育，實(shí)現(xiàn)安全警鐘長(zhǎng)鳴；四是積極搭建進(jìn)行系統(tǒng)追問(wèn)的分析平臺(tái)，查找管理漏洞、揭擺責(zé)任缺失、鎖定問(wèn)題根源，最大限度地消除危險(xiǎn)源；五是積極搭建開(kāi)展應(yīng)急救援的模擬平臺(tái)，模擬煤礦事故，開(kāi)展實(shí)操演練，防患未然。

煤礦安全宣教范文第4篇

關(guān)鍵詞：安全教育；培訓(xùn)；對(duì)策

煤礦安全管理現(xiàn)狀基本表現(xiàn)為安全四要素（人的不安全行為、環(huán)境的不安全條件、物的不安全狀態(tài)、管理存在缺陷），其中尤以人的要素最為重要。然而，煤礦安全生產(chǎn)管理依然如履薄冰，安全事故還在重復(fù)發(fā)生，雖然安全教育得到了改善、安全培訓(xùn)得到了規(guī)范，可是職工綜合素質(zhì)相比其他行業(yè)依然偏低，可謂“久穿棉衣不覺(jué)重、久入蘭室不聞香”。

1當(dāng)前煤礦安全教育培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

回顧近年來(lái)多數(shù)煤礦的安全教育，應(yīng)該說(shuō)形式不可謂不多、花樣不可謂不全，宣傳陣地有區(qū)隊(duì)墻報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)、電子屏、過(guò)街條幅、井下安全文化長(zhǎng)廊、安全QQ群等，形式上有班前十分鐘、手指口述、每周二職工學(xué)習(xí)、周五的安全教育、月度安全大課、每日一題、每周一案、每月一課、每季一考、案例警示教育、女工二道防線等等，但是，有許多安全教育并沒(méi)有入腦、入耳、入心。

1．1安全教育注重形式的多，新鮮感不足

安全教育活動(dòng)花樣多，但是多是幾十年不變的樣式，沒(méi)有跳出常規(guī)形式，職工見(jiàn)多了，不新鮮了，刺激作用不強(qiáng)了，再用這些老的方式去搞宣傳教育，職工難免有心理疲勞，甚至?xí)行睦砩系呐懦?，一看到擺桌子，弄一條街，職工就知道要找?guī)讉€(gè)人看看，照照相，留個(gè)影。天天的每日一題，職工也只是閉眼抄在本子上，沒(méi)往心里去。這就好比再好吃的山珍海味，也會(huì)吃膩的。

1．2安全培訓(xùn)模式單一，缺少實(shí)用性

（1）被動(dòng)式的多，一批人被抓“三違”了，就去學(xué)習(xí)一下，不管什么情況，何種“三違”，就是培訓(xùn)那些內(nèi)容，這些人本來(lái)就有情緒，學(xué)習(xí)就不會(huì)主動(dòng)接受，效果不會(huì)好。表面上考試合格了，其實(shí)和進(jìn)來(lái)時(shí)差不多。

（2）填鴨式的培訓(xùn)多。新工人來(lái)，不管接受不接受，消化不消化，反正72學(xué)時(shí)整完了事。不管工人文化水平如何及接受能力的高低，完成授課計(jì)劃就行，這樣的培訓(xùn)也不會(huì)有好的效果。這類職工下井工作仍然是盲干、蠻干，不出事是萬(wàn)幸加僥幸。

（3）重復(fù)式的培訓(xùn)多。不管工人還是干部，證件到期了，就要復(fù)訓(xùn)，而復(fù)訓(xùn)也還是老一套，燙剩飯而已。不管你現(xiàn)在水平狀況如何，還是那一套知識(shí)，滿足學(xué)時(shí)，結(jié)果水平得不到長(zhǎng)進(jìn)，能力沒(méi)法提高，知識(shí)得不到更新。

（4）照本宣科、唱老本的多。培訓(xùn)教師多年是那幾個(gè)人，這幾些人多年還是停留在老水平，沒(méi)有新內(nèi)容，傳授的還是自己那點(diǎn)老本本，過(guò)時(shí)的、陳舊的有，甚至是錯(cuò)誤的都有。

2安全教育培訓(xùn)效果不好原因分析

安全教育培訓(xùn)效果不好，原因是多方面的，既有主觀因素的存在，也有客觀因素的影響。

2．1對(duì)安全培訓(xùn)重要性認(rèn)識(shí)不足

有些單位缺乏對(duì)培訓(xùn)工作重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)，無(wú)論外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境如何，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了安全培訓(xùn)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)為培訓(xùn)只要取證就行，從而造成安全培訓(xùn)工作的內(nèi)在質(zhì)量不高。

2．2安全培訓(xùn)可操作性不強(qiáng)

看上去宣傳教育花樣多，但是不等于職工真正知道了。究其原因工作沒(méi)有做到實(shí)際上去，職工是有口無(wú)心地參與，其結(jié)果宣傳等于是耳旁風(fēng)一樣，活動(dòng)過(guò)去了就過(guò)去了，最后沒(méi)有留下一點(diǎn)印象。從干部到職工多數(shù)人員走過(guò)場(chǎng)，玩花俏，職工沒(méi)用心。

2．3培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)

各類安全教育培訓(xùn)仍然局限于針對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、文件通報(bào)、事故案例和煤礦開(kāi)采知識(shí)的學(xué)習(xí)，且以課堂培訓(xùn)為主，缺少互動(dòng)和實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，而且在現(xiàn)場(chǎng)操作中難于有機(jī)結(jié)合。在課程設(shè)置較為簡(jiǎn)單，沒(méi)有依照企業(yè)實(shí)際和員工個(gè)性需求進(jìn)行優(yōu)化，缺乏針對(duì)性。

2．4工學(xué)矛盾突出

由于煤礦生產(chǎn)時(shí)間具有特殊性，各崗位、工種較為固定，特別是關(guān)鍵技術(shù)工種，由于人員相對(duì)緊缺，脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)基本沒(méi)有真正做到，工學(xué)矛盾較為突出。

2．5培訓(xùn)部門力量不足

當(dāng)前煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不高，兼職教師較多，僅有的培訓(xùn)專職人員忙于年度內(nèi)新職工學(xué)習(xí)、換崗學(xué)習(xí)、特殊要害工種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、各類安全資格培訓(xùn)等培訓(xùn)計(jì)劃的完成，對(duì)“三違”學(xué)習(xí)幫教方面力不存心，質(zhì)量不高，效果不好。

3提高安全教育培訓(xùn)的方法和途徑

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召下，安全教育培訓(xùn)工作要緊跟時(shí)代步伐，推陳出新，尋求結(jié)合煤礦實(shí)際的新方法、新途徑，真正提高安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

3．1變過(guò)去喊口號(hào)式的宣教為務(wù)實(shí)宣教

（1）做好節(jié)假日期間的安全教育工作。盡可能地安排節(jié)假日休息不加班，讓職工充分享受節(jié)日娛樂(lè)休閑。對(duì)職工節(jié)假日思想疏導(dǎo)，排查職工思想狀況，對(duì)情緒異常人員要分別做工作，不讓職工帶不良情緒工作。節(jié)假日職工思想不穩(wěn)定，安全把控難度大，應(yīng)避免在此期間安排重點(diǎn)單項(xiàng)工程施工。

（2）常抓不懈，加強(qiáng)班前會(huì)的教育工作。借鑒電力企業(yè)、海爾等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的安全宣教經(jīng)驗(yàn)，每日每班對(duì)安全重點(diǎn)工程要認(rèn)真梳理，不能一筆帶過(guò)，圖省事。分工上要合理，不強(qiáng)壓任務(wù)。

（3）安全教育的模式上要多動(dòng)腦筋，多想新的方法，尋找更好的方式，讓職工從心里產(chǎn)生好奇心，新鮮感，樂(lè)于接受教育。

3．2加強(qiáng)職工綜合安全素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提升職工安全技能

（1）大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，制定管理人員素質(zhì)提升和職工技能提高培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操教學(xué)，開(kāi)展以師帶徒培訓(xùn)，將職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)操能力和創(chuàng)新能力與工資收入、技術(shù)等級(jí)掛鉤，突出轉(zhuǎn)崗人員、薄弱工種技能提升，深入推進(jìn)崗位行為糾偏，苦練規(guī)范操作“基本功”。

（2）發(fā)揚(yáng)過(guò)去以師帶徒的好做法，繼續(xù)實(shí)施一年一人一技工程，提高職工學(xué)習(xí)技能的熱情。

（3）特別是針對(duì)派遣工這一薄弱群體，要多舉措地加以培養(yǎng)。擴(kuò)大派遣工留轉(zhuǎn)比例，讓派遣工盡快消除臨時(shí)工的思想，進(jìn)入正式職工的行列，讓其能腳踏實(shí)地地干好工作。

3．3切實(shí)提高“三違”培訓(xùn)與幫教效果

（1）首先要確定“三違”人員的違章性質(zhì)，是因?yàn)閾屓蝿?wù)、早上井而明知故犯還是因?yàn)闊o(wú)知而違章。根據(jù)違章的性質(zhì)不同而采取有針對(duì)性的培訓(xùn)和幫教方法。對(duì)明知故犯的違章人員要著重從安全意識(shí)的提高著手，提高違章人員的安全意識(shí)，使之不想違章。對(duì)無(wú)知而造成的違章要將專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，真正提高“三違”人員的培訓(xùn)效果。

（2）現(xiàn)身說(shuō)法不能走過(guò)場(chǎng)，要真正觸及到違章人員的心靈深處。幫教人要對(duì)自己的幫教效果負(fù)責(zé)，一年內(nèi)被幫教人不能出現(xiàn)“三違”行為，要將幫教人的幫教效果與其安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金掛鉤考核。

（3）在教育實(shí)效性上作文章，探究更加有效的方式方法，讓職工從思想深處認(rèn)識(shí)到違章的危害，從而不想去違章。

4結(jié)語(yǔ)

煤礦安全宣教范文第5篇

【關(guān)鍵詞】礦井；通風(fēng)安全；瓦斯

礦井通風(fēng)是礦井安全工作的基礎(chǔ)，是稀釋和排除礦井瓦斯、粉塵最有效的措施，是降低作業(yè)區(qū)間的溫度，抑制煤炭自燃和火災(zāi)，保障井下作業(yè)人員呼吸，優(yōu)化工作環(huán)境的基本途徑，歷年來(lái)為煤礦下工作者所重視。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)通風(fēng)方式排放的瓦斯約占全礦井瓦斯量的80%～90%，粉塵約占2%0～30%，熱量約占60%～70%。對(duì)煤炭企業(yè)而言，礦井通風(fēng)的重要性不言而喻。但由于受到煤礦開(kāi)采環(huán)境復(fù)雜、煤礦生產(chǎn)條件惡劣以及人為因素等的影響，煤礦開(kāi)采工作的事故特別是瓦斯、煤塵、火災(zāi)等通風(fēng)災(zāi)害事故頻發(fā)，由通風(fēng)事故造成的死亡人數(shù)僅次于頂板事故。因此，系統(tǒng)地、科學(xué)地做好通風(fēng)安全管理工作，提高礦井安全預(yù)警能力和事故防范能力，對(duì)于煤礦的安全生產(chǎn)、效益和礦區(qū)穩(wěn)定發(fā)展等都具有十分重要的意義。筆者現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)踐，提出進(jìn)一步加強(qiáng)通風(fēng)安全管理的對(duì)策建議，以期減少或避免通風(fēng)安全事故的發(fā)生，為礦井安全生產(chǎn)提供參考借鑒。

1．加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提高全員通風(fēng)安全意識(shí)

通風(fēng)工作就是事關(guān)人命關(guān)天的大事，因此必須加強(qiáng)教育，提高全員職工通風(fēng)安全意識(shí)和自主保護(hù)意識(shí)，使“通風(fēng)無(wú)小事”的觀念在煤礦安全生產(chǎn)中深入人心，這是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。一是提高領(lǐng)導(dǎo)的重視，煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)通風(fēng)安全管理工作，并建立起職責(zé)明確、機(jī)構(gòu)健全、規(guī)范科學(xué)的礦井安全管理體系，層層落實(shí)到位；二是充分利用宣教片、廣播、板報(bào)、墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等靈活多樣的教育形式，全方位、多渠道地對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的宣傳、教育，使其充分認(rèn)識(shí)到瓦斯的危害及通風(fēng)對(duì)瓦斯災(zāi)害防治的重要性，使其在潛移默化中提高通風(fēng)安全意識(shí)；三是注意收集通風(fēng)安全的典型事故案例，以現(xiàn)身說(shuō)教的形式進(jìn)行教育，分析每起事故的原因、總結(jié)事故教訓(xùn)并提出相應(yīng)的防范措施，并利用這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)施工人員進(jìn)行安全防護(hù)和救援技能培訓(xùn)或訓(xùn)練，提高作業(yè)人員的安全防護(hù)和救援技能，以便日后工作中自覺(jué)按照規(guī)程進(jìn)行操作，讓他們真正掌握礦井安全技術(shù)。

2.配置專項(xiàng)管理人員，建立通風(fēng)安全管理的規(guī)章制度

管理人員的安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等直接影響著安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全管理工作必須有專人負(fù)責(zé)實(shí)施，并加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)?？筛鶕?jù)企業(yè)自己的實(shí)際需要，舉辦一些通風(fēng)安全設(shè)備維護(hù)、維修人員培訓(xùn)班，有針對(duì)性地聘請(qǐng)一些現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、學(xué)者到企業(yè)進(jìn)行授課，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，應(yīng)充分考慮其勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任和專業(yè)性，提高他們的工作待遇，激發(fā)他們工作的積極性和主動(dòng)性。

科學(xué)、規(guī)范的通風(fēng)安全管理規(guī)章制度是指引著開(kāi)采人員在煤礦開(kāi)采生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)煤礦礦井安全生產(chǎn)的前提和保障，在避免人為因素對(duì)煤礦生產(chǎn)的影響方面有著無(wú)法替代的作用。要嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，建立健全行之有效的管理規(guī)章制度，如瓦斯檢查、排放和監(jiān)測(cè)管理制度、巷道貫通管理制度、盲巷管理制度、通風(fēng)設(shè)施管理制度、綜合防塵管理制度、突發(fā)事件應(yīng)急處理制度等。并嚴(yán)格按規(guī)定貫徹落實(shí)，做到有措施、有檢查、有驗(yàn)收、有評(píng)比、有考核、有獎(jiǎng)罰，使通風(fēng)管理做到“有章可循，有據(jù)可依”，為安全生產(chǎn)提供有力的制度保障。

3.提高設(shè)備和技術(shù)水平，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理

機(jī)械設(shè)備是煤礦礦井通風(fēng)的重要保障，現(xiàn)代煤礦的安全開(kāi)采必須堅(jiān)持優(yōu)化資源配置。因此，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)礦井通風(fēng)資金扶持力度，加大對(duì)通風(fēng)設(shè)施的優(yōu)化配置、開(kāi)發(fā)與更新，提高技術(shù)設(shè)備的性能，實(shí)現(xiàn)礦井通風(fēng)安全管控。在采用先進(jìn)技術(shù)設(shè)備的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，完善礦井通風(fēng)技術(shù)是重中之重，以技術(shù)的更新來(lái)提高安全生產(chǎn)的可靠程度?？茖W(xué)有效的礦井通風(fēng)系統(tǒng)是煤礦安全生產(chǎn)的根本保證，對(duì)維護(hù)礦井的正常生產(chǎn)和安全生產(chǎn)發(fā)揮著極為重要的作用。因地制宜，選擇合適的通風(fēng)系統(tǒng)類型，優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，降低通風(fēng)阻力，保證生產(chǎn)所需風(fēng)量。通風(fēng)系統(tǒng)要做到簡(jiǎn)單、穩(wěn)定、可靠且易于管理，并安排專人負(fù)責(zé)施工和驗(yàn)收，及時(shí)檢查和調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，保持水平、采區(qū)獨(dú)立通風(fēng)，保證風(fēng)向穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、處理。定期繪制礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖，建好各類記錄，加強(qiáng)強(qiáng)設(shè)備日常檢查維護(hù)，確保通風(fēng)機(jī)各參數(shù)在合理范圍內(nèi)，保證通風(fēng)機(jī)安全穩(wěn)定、可靠運(yùn)轉(zhuǎn)。抓好通風(fēng)事故隱患檢查，及時(shí)掌握采掘工作面通風(fēng)瓦斯情況，予以排除。

4.結(jié)語(yǔ)

安全是煤礦生產(chǎn)的前提，是生產(chǎn)的效益的保障。煤礦瓦斯治理十六字方針是“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”，可見(jiàn)加強(qiáng)通風(fēng)安全管理對(duì)于煤礦瓦斯治理的重要性。當(dāng)前制約煤礦通風(fēng)安全的因素的因素復(fù)雜，不僅有自然環(huán)境、物的環(huán)境等外在因素，還有安全意識(shí)欠缺、技術(shù)力量較薄弱等人為因素，增加了通風(fēng)的難度，隨著煤礦生產(chǎn)的不斷延伸，通風(fēng)安全面臨的形勢(shì)將愈發(fā)嚴(yán)峻。通風(fēng)安全管理是一項(xiàng)全面性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏都有可能引發(fā)事故，造成巨大的生命財(cái)產(chǎn)損失，只有我們不斷地將通風(fēng)管理落實(shí)到實(shí)處，采取積極有效的措施，才能使礦井實(shí)際生產(chǎn)中的通風(fēng)安全狀況得到較好改善，從而實(shí)現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)，確保煤礦企業(yè)長(zhǎng)治久安。　[科]

【參考文獻(xiàn)】

［1］孫繼平.煤礦瓦斯治理十二字方針解析[M].北京:煤炭工業(yè)出版社,2005．

［2］張國(guó)樞．通風(fēng)安全學(xué)[M].徐州:中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社，2000．

［3］王洪德,馬云東.礦井通風(fēng)系統(tǒng)可靠性理論與應(yīng)用研究[M].北京:煤炭工業(yè)出社,2004:152-169.