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思想政治工作的實(shí)施意見范文第1篇

一、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

把糧食企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工的綜合素質(zhì)、工作水平和創(chuàng)新能力，必須實(shí)現(xiàn)理論水平、業(yè)務(wù)水平、工作效能和創(chuàng)新能力的提高，在企業(yè)內(nèi)部形成“全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的良好學(xué)習(xí)氛圍。首先，要學(xué)習(xí)政治理論知識，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，特別是糧食工作的方針政策。其次要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理知識，提高文化素養(yǎng)。再次要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)《糧食流通管理?xiàng)l例》、《中央儲備糧管理?xiàng)l例》、《青海省省級儲備糧管理辦法》、糧食經(jīng)濟(jì)理論和糧食管理業(yè)務(wù)知識等，提高業(yè)務(wù)技能。最后還要學(xué)習(xí)和糧食工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，提高依法行政的意識和能力。

二、堅(jiān)持以人為本，致力促進(jìn)人的全面發(fā)展

為了使職工從思想上、業(yè)務(wù)工作上能適應(yīng)新形勢的要求，我們采取了一系列措施：一是將職工的全面發(fā)展和本企業(yè)安全儲糧的中心工作結(jié)合起來，做到庫領(lǐng)導(dǎo)和政工干部深入生產(chǎn)第一線，與職工交友談心，把握職工的日常心理變化，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感，提高工作效率。二是建立職工教育培訓(xùn)體系。鼓勵職工自學(xué)，制定讀書獎勵制度，職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性得到了極大提高。三是積極派員參加國家、省舉辦的儲糧新技術(shù)培訓(xùn)班，既提高在職人員素質(zhì)，又提高了業(yè)務(wù)水平，確保儲備糧的安全。四是關(guān)心員工生活。我們將職工的身體健康納入日常管理范疇，為職工建立健康檔案，安排職工進(jìn)行體檢。企業(yè)關(guān)愛、善待職工，職工則關(guān)愛、回報(bào)企業(yè)。當(dāng)職工感到被信任、被欣賞時(shí)，他們的工作效率就會更高，就有動力把工作做得更好。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對人的放任，而是通過教育引導(dǎo)、激勵制約等有效途徑使人向著主動、積極的方向發(fā)展。

三、注重企業(yè)文化建設(shè)，培育適應(yīng)糧食企業(yè)的先進(jìn)文化

在思想政治工作中，我們十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，通過多形式、多層次的企業(yè)文化活動，使全體員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來，進(jìn)而激勵員工努力完成組織的共同目標(biāo)。

大力開展“我是糧食人”的教育活動。通過板報(bào)、青海糧食網(wǎng)和庫內(nèi)的局域網(wǎng)，大力宣揚(yáng)糧食人任勞任怨，艱苦奮斗和“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優(yōu)良傳統(tǒng)；摒棄“等、靠、要”的陳舊觀念，在企業(yè)內(nèi)形成褒揚(yáng)先進(jìn)貶抑后進(jìn)的環(huán)境，使職工們認(rèn)識到自己肩負(fù)的重?fù)?dān)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；組織職工開展“我是糧食人”演講比賽，使“我是糧食人”精神根植于全體員工心中，以我是糧食人而感到驕傲，從而激發(fā)廣大員工的集體榮譽(yù)感和自豪感，以及對集體的熱愛之情。

四、把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作的范疇

隨著社會經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展，社會競爭的日益激烈，生活節(jié)奏加快，工作緊張度的加重，企業(yè)職工的心理壓力問題已經(jīng)越來越表現(xiàn)突出，主要表現(xiàn)在面對企業(yè)改革的壓力、安全生產(chǎn)的壓力、工作緊張度的壓力、人際關(guān)系緊張的壓力和家庭生活壓力等。對此，企業(yè)要引起高度重視，把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作范疇，給予人性化的關(guān)懷。在日常思想政治工作中，科學(xué)安排有心理健康教育的內(nèi)容，對職工普遍存在的心理問題進(jìn)行有針對性地輔導(dǎo)或咨詢；通過心理知識的普及和宣傳，讓職工了解自身心理發(fā)生變化的規(guī)律以及心理調(diào)適方法，將壓力轉(zhuǎn)化為動力；在企業(yè)中建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾處理、權(quán)益保障的心理疏導(dǎo)長效機(jī)制；開展豐富多彩的文體活動，加深職工群眾之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的相互溝通，還能愉悅身心，消除各種不良情緒，以減輕職工來自各方面的心理壓力。通過心理教育和疏導(dǎo)工作，培養(yǎng)職工健康良好的心理素質(zhì)，思想政治工作才能具有針對性和實(shí)效性。

五、理順關(guān)系是創(chuàng)新糧食企業(yè)思想政治工作的有效保障

首先，要理順和處理好精神激勵與物質(zhì)利益的關(guān)系，既要鼓勵職工追求高尚的精神生活，又要關(guān)心職工的物質(zhì)利益和物質(zhì)生活，要在大力發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)增加職工收入，改善職工生活。其次，要理順和處理好先進(jìn)性和群眾性的關(guān)系，對企業(yè)黨員干部要按先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求與管理，對廣大職工群眾則要在倡導(dǎo)先進(jìn)的同時(shí)以啟發(fā)、引導(dǎo)為主，這樣才能使思想政治工作突出層面，有的放矢。再次，要理順和處理好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用與普及推廣的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，言語律己，率先垂范，與職工群眾同甘共苦，同時(shí)也要充分認(rèn)識到思想政治工作是全社會的事，不能只靠少數(shù)政工干部去做，必須建立起思想政治工作的綜合體系，集體成員相互配合，才能真正把思想政治工作抓出成效。

總之，作為基層思想政治工作戰(zhàn)線上的人員，要始終保持和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法，要始終堅(jiān)持以人為本，注重調(diào)查研究，做到深入基層、深入群眾，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入更強(qiáng)的精神動力，以更高的精神境界做好思想政治工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

思想政治工作的實(shí)施意見范文第2篇

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 交通系統(tǒng) 意義及實(shí)踐

在新的社會形勢下，開展交通系統(tǒng)的思想政治工作，必須充分認(rèn)識和深刻理解當(dāng)前交通管理系統(tǒng)所面臨的新形勢和新問題，找到問題的突破口和解決問題的著力點(diǎn)。做到有目標(biāo)、有針對性的去開展工作。在新的社會形勢下，要緊跟社會的發(fā)展，積極接受新生事物，學(xué)會用新思想看待新問題，用新方法解決問題，要積極促使交通管理系統(tǒng)在創(chuàng)新中不斷發(fā)展[1]。

一、交通管理系統(tǒng)中思想政治工作的意義

眾所周知，思想是行動的靈魂。人在做任何一件事情的時(shí)候，都是受思想支配的。如果一個人的思想是正確的，那么，他的行動就會是正確的，如果一個人的思想是錯誤的，那么他的行動肯定會出現(xiàn)偏差，由此可見，一個人的思想對一個人行動的影響是多大。思想政治工作的主要任務(wù)是教育人、培養(yǎng)人、幫助人們消除錯誤的思想意識，樹立正確的思想意識，幫助人們樹立正確的價(jià)值觀。

（一）在企業(yè)的生存和發(fā)展過程中，思想政治教育是所有工作的重心。伴隨著多樣化的社會發(fā)展，職工的人生觀和價(jià)值觀也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢，各類文化思想相互交織融合，使得企業(yè)的思想政治工作面臨新的形勢和考驗(yàn)。

（二）在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作開展更是尤為重要。伴隨著信息時(shí)代的到來，社會上各種新聞和輿論傳播的速度非?？欤毠か@取社會信息的渠道也呈現(xiàn)出多樣化方式。作為職工領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該利用現(xiàn)代化信息工具，積極對員工進(jìn)行思想政治教育，不斷校正職工的錯誤思想，將職工接受的社會信息進(jìn)行疏導(dǎo)，使思想政治工作的的效率和質(zhì)量不斷提升。

（三）在企業(yè)精神文明的建設(shè)過程中，思想政治工作的意義非常重大。伴隨著社會的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的不斷升級和技術(shù)的不斷更新，企業(yè)的職工隊(duì)伍也發(fā)生著深刻的變化。不斷提高職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加職工的求職欲望，使得員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀就顯得尤為重要。精神文明建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)，只有保證了企業(yè)的精神文明建設(shè)，才能為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供正確的思想保證，才能不斷調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和主觀能動性，才能使得員工充分發(fā)揮自身一切積極的因素，努力工作，為單位創(chuàng)造更高的價(jià)值[2]。

基層的交通管理部門是交通運(yùn)輸行業(yè)的重要管理部門，基層交通管理部門的工作牽涉到百姓生活的方方面面，只有不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作教育，讓職工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，端正自己的工作態(tài)度，才能使得基層員工處理好各種社會關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系，才能保證整個交通運(yùn)輸行業(yè)的和諧氛圍，才能為人民創(chuàng)造更多高質(zhì)量的交通服務(wù)。

二、如何在交通系統(tǒng)中實(shí)踐思想政治教育工作

（一）不斷建立和健全監(jiān)督系統(tǒng)，不斷提高交通管理部門的陽光性、時(shí)效性、廉潔性。交通運(yùn)輸管理部門是一個行政執(zhí)法的事業(yè)單位。在貨運(yùn)、客運(yùn)、維修、培訓(xùn)等方面都有行政執(zhí)法的權(quán)利[3]。因此，作為運(yùn)輸管理部門的領(lǐng)導(dǎo)，一定要深入基層，不斷開展思想政治教育工作，確保所有的基層職工，都能夠遵守執(zhí)法為民，辦事為民的行為規(guī)范。除此之外，相關(guān)部門還要不斷提高辦事的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度和執(zhí)法辦事管理制度。同時(shí)，還要把財(cái)務(wù)和行政執(zhí)法分開管理。

（二）找準(zhǔn)思想政治工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先我們應(yīng)該把一線的執(zhí)法人員作為我們的著眼點(diǎn)，因?yàn)橐痪€執(zhí)法人員的素質(zhì)和道德高低直接影響著整個交通運(yùn)輸部門在老百姓心中的地位，作為交通運(yùn)輸管理部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，首先一定要加強(qiáng)一線執(zhí)法人員的思想教育工作，。不斷提升他們自身的素質(zhì)，做到文明執(zhí)法，執(zhí)法為民的行為規(guī)范，只有這樣才能在老百姓的中形成良好的口碑。對于那些、欺壓百姓的執(zhí)法人員，單位領(lǐng)導(dǎo)絕不姑息，發(fā)現(xiàn)一個，除掉一個，不斷塑造整個執(zhí)法部門的工作作風(fēng)。一線執(zhí)法人員就好像是一扇窗戶，老百姓接觸最多的就是一線的執(zhí)法人員了，一線執(zhí)法人員是否能夠做到文明執(zhí)法、執(zhí)法為民，直接關(guān)系到整個交通運(yùn)輸行業(yè)的形象。所以，作為交通運(yùn)輸管理的領(lǐng)導(dǎo)，首先要抓好這個交通運(yùn)輸行業(yè)的窗口，抓好基層的執(zhí)法人員。

（三）不斷開展豐富多彩的活動提升職工的凝聚力、親和力。交通管理部門要定期開展單位活動，不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育，使得員工能夠時(shí)時(shí)刻刻將思想政治教育銘記于心，不斷的規(guī)范自己的行為規(guī)范，使得自己的日常執(zhí)法行為向著更加標(biāo)準(zhǔn)的行列靠近[4]。通過定期開展文化活動，不僅能夠鞭策單位職工加強(qiáng)自身的思想政治教育，而且還能夠加深單位職工間的感情，促進(jìn)職工間的進(jìn)一步交流，從而進(jìn)一步可以提高整個交通運(yùn)輸行業(yè)的團(tuán)結(jié)力和凝聚力。

三、結(jié)束語

在整個交通管理系統(tǒng)中，思想政治工作的地位是不容忽視的，我們必須緊跟時(shí)代和社會發(fā)展的潮流，從交通管理的全局出發(fā)，不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作教育，不斷提升職工的思想教育水平，積極促進(jìn)整個交通運(yùn)輸行業(yè)向著更加健康、更加和諧的方向發(fā)展，努力為交通運(yùn)輸行業(yè)貢獻(xiàn)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]支獻(xiàn)波.交通系統(tǒng)中思想政治工作的意義及實(shí)踐[J].東方文化周刊，2014，（17）.

[2] 朱偉偉.交通系統(tǒng)思想政治工作現(xiàn)狀及對策[J].讀寫算（教育教學(xué)研究），2014，（47）.

思想政治工作的實(shí)施意見范文第3篇

關(guān)鍵詞：企業(yè) 社會主義核心價(jià)值觀 思想政治工作 良性互動

一、構(gòu)建社會主義核心價(jià)值觀是加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)

世界上任何企業(yè)生存的目的都是盈利。但盈利的手段，不同的企業(yè)有不同的方式方法，這就是價(jià)值取向的不同。在追求利潤和發(fā)展經(jīng)營的過程中。國有企業(yè)還需擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會責(zé)任，有必要按照我們黨提出的戰(zhàn)略任務(wù)。把建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系納入企業(yè)精神支撐和經(jīng)營理念的指導(dǎo)，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。這就需要我們運(yùn)用好優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，發(fā)揮思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)、追求社會經(jīng)濟(jì)效益過程中凸現(xiàn)出的功能作用，推動其形成的共同價(jià)值準(zhǔn)則、基本信念和行為規(guī)范。如果國有企業(yè)絲毫不談思想政治工作，那么靠什么去約定俗成地規(guī)范共有的道德觀念，怎樣引導(dǎo)教育員工把自己的理想融入日常工作和勞動中去，把為社會主義事業(yè)奮斗體現(xiàn)到為企業(yè)發(fā)展而努力工作中去，通過自己艱苦和有效率的勞動，為社會做貢獻(xiàn)?企業(yè)如果缺乏這樣的手段，那么與唯利是圖的資本主義經(jīng)營和以賺錢為唯一目標(biāo)的資本家沒有區(qū)別。而這個手段，除了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，別無他途。

二、用社會主義價(jià)值觀認(rèn)識和化解加強(qiáng)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與難題

經(jīng)濟(jì)成份的多元化，收入上分配的差異，社會上各種多樣的經(jīng)濟(jì)利益誘惑。反映在企業(yè)發(fā)展中，所帶來的即是價(jià)值觀念、道德觀念和文化選擇的多樣。發(fā)揮思想政治工作的作用，就必須通過宣傳、教育、引導(dǎo)和典型示范、榜樣推動等多種無形手段指引和約束人們在經(jīng)濟(jì)利益追求中過度膨脹的行為，將道德追求擺在前面，這就對我們加強(qiáng)思想政治工作的針對性提出了挑戰(zhàn)。在做好思想政治工作的過程中，一方面要充分認(rèn)識企業(yè)利益追求與社會責(zé)任之間的矛盾。單純的利益追求必然會忽視應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。甚至?xí)酝稒C(jī)取巧、損人利己的方式參與市場行為。我們的企業(yè)在教育職工愛崗敬業(yè)、信守諾言時(shí)，將利益追求統(tǒng)一起來，絕不是通過制度和加大監(jiān)督成本就可以實(shí)現(xiàn)的。我們知道，沒有教化就沒有道德，如何使教化的作用得以充分發(fā)揮?實(shí)際是回答同一個問題，如何加強(qiáng)思想政治工作的作用力和針對性。另一方面要充分認(rèn)識市場發(fā)展和利益分配的不平衡對群體的價(jià)值取向產(chǎn)生的負(fù)面影響。我們加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作所追求的目的必須是：創(chuàng)造出具有強(qiáng)烈凝聚力和感召力的企業(yè)精神，使健康向上的思想觀念和道德風(fēng)尚成為企業(yè)思想的主流。

三、用社會主義核心價(jià)值觀提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效

首先，要讓職工認(rèn)識到，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與企業(yè)發(fā)展是緊密結(jié)合在一起的。這是一個理想信念教育的問題，而教育的方法不僅是宣傳引導(dǎo)，還需要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)條件下人們思想觀念的變化加強(qiáng)針對性。引導(dǎo)職工把個人收入與企業(yè)發(fā)展壯大及對國家的貢獻(xiàn)不斷增加結(jié)合起來，引導(dǎo)職工在平凡的崗位上體現(xiàn)更高的道德追求。要把引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向作為加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵，通過多種宣傳、教育和管理手段，營造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德建設(shè)工程，引導(dǎo)員工正確處理機(jī)遇與挑戰(zhàn)、競爭與協(xié)作、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的關(guān)系。許多國有企業(yè)的興衰事實(shí)已經(jīng)告訴我們，只有通過思想政治工作作用力的不斷加強(qiáng)，才能在企業(yè)內(nèi)形成健康有序的管理秩序和以集體主義為原則的人文精神。其二，要有陣地建設(shè)的思維。企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作也應(yīng)象產(chǎn)品搶占市場一樣，不放棄任何一塊領(lǐng)域。要時(shí)刻思考：我們企業(yè)各種顯性和隱性的文化娛樂陣地、思想教育陣地、學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地、活動聚集陣地、才能展示陣地、宣傳引導(dǎo)陣地等，是靠什么來吸引人影響人，什么樣的內(nèi)容給人什么樣的認(rèn)識和啟示?對這些不作研究，講思想政治工作的針對性就是空話一句，更談不上作用力。其三，積極探索、勇于實(shí)踐。要讓企業(yè)思想政治工作形成大勢，見縫插針，無處不在。有些企業(yè)經(jīng)營困難多，發(fā)展步子不快，其根本的原因在觀念太舊，機(jī)制落后，思路有誤，而深究起來是缺乏有力的思想政治工作來促進(jìn)我們不斷更新舊有的觀念和體制。要把思想政治工作當(dāng)作更新觀念的有力武器，一是把產(chǎn)品的競爭力看做是企業(yè)員工素質(zhì)整體競爭力的表現(xiàn)，要認(rèn)識到產(chǎn)品的輻射力所包含的是人的素質(zhì)品質(zhì)，這就離不開道德的教化和思想的引導(dǎo)。如果產(chǎn)品、技術(shù)和管理的創(chuàng)新升級不能成為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作要達(dá)到的目標(biāo)之一，那么企業(yè)發(fā)展就體現(xiàn)不出思想政治工作的推動力，其作用也就毫無意義可言；二是企業(yè)思想政治工作要為各類優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔管理體制的形成推波助瀾。思想政治工作的對象是人，激勵人們奮發(fā)向上，崗位奉獻(xiàn)，需要我們用思想政治工作的武器，在多方面促進(jìn)人們提升思想道德水平的同時(shí)，促進(jìn)員工能力提升，自我發(fā)展，崗位成才。否則。唯道德論道德就會成為簡單的說教；三是要積極探索思想政治工作的新內(nèi)容、新形式、新方式、新手段。

參考文獻(xiàn)：

1、《思想政治工作研究》2013年第8期：《論社會主義核心價(jià)值觀》

思想政治工作的實(shí)施意見范文第4篇

關(guān)鍵詞：思想政治工作者；大學(xué)生；社會實(shí)踐；意義；途徑

中圖分類號：G646 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）04-0190-02

大學(xué)生參加社會實(shí)踐是高校一種以實(shí)踐方式實(shí)現(xiàn)高等學(xué)校教育目標(biāo)的教育形式之一，是學(xué)校在培養(yǎng)大學(xué)生過程中，通過有目的、有計(jì)劃地深入現(xiàn)實(shí)社會，讓在校生參與具體的生產(chǎn)勞動和社會生活，以了解社會，增長知識技能、養(yǎng)成正確的社會意識和人生觀的活動過程。面對這樣的一個群體，作為思想政治工作者，如果我們能依托社會實(shí)踐平臺，建立一系列的考評制度，調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升學(xué)生的思考性，對于我們探索大學(xué)生思想政治教育工作的新方法、新途徑，增強(qiáng)思想政治教育的感染力和說服力，推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的發(fā)展具有重要的意義。

一、思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會實(shí)踐的重要意義

（一）思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會實(shí)踐，有助于提高大學(xué)生的思想政治水平

實(shí)踐不僅是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，而且是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。說：“真理只有一個，而究竟誰發(fā)現(xiàn)了真理，不依靠主觀的夸張，而依靠客觀的實(shí)踐。只有千百萬人民的革命實(shí)踐，才是檢驗(yàn)真理的尺度。”（《新民主主義論》）“真理的標(biāo)準(zhǔn)只能是社會的實(shí)踐?！保ā秾?shí)踐論》）辯證唯物主義論的認(rèn)知論把實(shí)踐放在第一位，可見，人的認(rèn)識一點(diǎn)都離不開實(shí)踐，參加社會實(shí)踐有利于大學(xué)生了解國情、了解社會，增強(qiáng)社會責(zé)任感和使命感。而現(xiàn)代廣大學(xué)生，在高中時(shí)面臨著升學(xué)的壓力，在大學(xué)里面臨著步入社會和繼續(xù)深造的壓力，他們大多是在校園里的書本知識中成長起來的，由于受個人活動的影響，對我國的國情、民情知之甚少，面對社會的復(fù)雜程度，為了更好地適應(yīng)社會環(huán)境，大學(xué)生可通過積極參加社會實(shí)踐，而不是僅憑讀幾本書，聽幾次講座，上幾次網(wǎng)，看幾條新聞就能了解的。

思想政治工作者是大學(xué)生的思想道德修養(yǎng)引路人，如果能引導(dǎo)大學(xué)生在掌握扎實(shí)的科學(xué)文化知識的基礎(chǔ)上，積極參加社會實(shí)踐，一方面，有助于大學(xué)生在與社會的互動中提高創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，培養(yǎng)健全人格和良好的個性，學(xué)會做人做事，提高道德修養(yǎng)，明事理、知榮辱、關(guān)愛他人、回報(bào)社會，最終實(shí)現(xiàn)增長知識、鍛煉能力、內(nèi)化素質(zhì)、全面發(fā)展的目的；另一方面有助于大學(xué)生了解社會、了解國情、加深對黨的基本路線的認(rèn)識，堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)愛國情感和社會責(zé)任感、使命感，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使其具備高尚的道德品質(zhì)和過硬的政治素質(zhì)，學(xué)生可以從實(shí)踐中體會到勞動的價(jià)值、人生的意義，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會價(jià)值。

（二）思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會實(shí)踐，有助于促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展

大學(xué)校園畢竟不是完全的社會化，而實(shí)踐則為大學(xué)生提供了一個更多接觸社會，了解社會現(xiàn)象的契機(jī)。如果思想政治工作者能引導(dǎo)大學(xué)生更多地接觸社會，積極參加社會實(shí)踐，將有助于大學(xué)生更好地規(guī)劃大學(xué)生活，鞏固和深化在課堂上學(xué)到的知識，開闊視野，擴(kuò)大知識面，掌握新的知識，鍛煉和增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，發(fā)現(xiàn)自身知識水平局限性，主動調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，不斷挖掘自身潛在的能力，提高學(xué)生自身的綜合素質(zhì)能力等。大學(xué)生通過社會實(shí)踐活動，能夠鍛煉發(fā)展其組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，有利于提高大學(xué)生個人素養(yǎng)，完善個性品質(zhì)，有利于大學(xué)生正確認(rèn)識自己，看到自己和社會需要之間的差距，看到自身知識和能力上存在的不足，比較客觀地去重新認(rèn)識、評價(jià)自我，逐漸擺正個人與社會、個人與人民群眾的位置，產(chǎn)生一種緊迫感和危機(jī)感，使其能夠潛心思考自身的發(fā)展問題，不斷地去提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。而在具體的社會實(shí)踐活動中，因崗位和工種的不同，大學(xué)生要同不同身份的人打交道，學(xué)會如何恰當(dāng)?shù)靥幚砣穗H關(guān)系，融洽與他人相處，這將有利于鍛煉大學(xué)生的犧牲精神和堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)，有利于大學(xué)生畢業(yè)后以最少的時(shí)間適應(yīng)職員身份、社會角色，也是大學(xué)生在校期間，為走上工作崗位前的演練。

（三）思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會實(shí)踐，將推進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯的建構(gòu)

社會實(shí)踐、社會經(jīng)驗(yàn)是大學(xué)生能夠順利就業(yè)的重要條件之一，高等教育肩負(fù)著為社會培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的各類高級人才，然而，目前大多數(shù)大學(xué)生缺乏自我認(rèn)識，對未來的就業(yè)方向感到迷茫與彷徨，對將來要從事的職業(yè)認(rèn)識不足，就業(yè)意識比較被動，且有相當(dāng)部分大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)前景不容樂觀，對職業(yè)規(guī)劃缺乏了解，對自己職業(yè)定位、職業(yè)分析等缺乏了解和應(yīng)有的準(zhǔn)備，畢業(yè)時(shí)不能順利適應(yīng)社會角色，這與高等教育培養(yǎng)“合格”人才的目標(biāo)不符。思想政治工作者如果能從大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃入手，積極引導(dǎo)大學(xué)生投身社會實(shí)踐，在實(shí)際的職場情境中，增加對企業(yè)、行業(yè)、職業(yè)的了解、明朗了自身的能力傾向、興趣、性格等，盡早做出適合自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，合理安排大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，將有助于深化大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，為培養(yǎng)符合社會需求的人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會實(shí)踐活動的有效途徑

（一）立足于實(shí)踐終極目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的實(shí)踐觀

社會實(shí)踐活動旨在培養(yǎng)大學(xué)生獨(dú)立人格和能力，思想政治工作者應(yīng)根據(jù)社會實(shí)踐工作的總體要求，有針對性地制定詳細(xì)的培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容，突出思想素質(zhì)教育的重點(diǎn)，并結(jié)合大學(xué)生所學(xué)專業(yè)、行業(yè)和崗位的特點(diǎn)，對每個同學(xué)量身定制，確定需要提升思想素質(zhì)教育的基本目標(biāo)，鼓勵廣大學(xué)生積極參加社會實(shí)踐，為全面提高學(xué)生思想道德素質(zhì)水平和綜合素質(zhì)打好基礎(chǔ)。

1.引導(dǎo)新生積極參加社會實(shí)踐，走好職業(yè)規(guī)劃的第一步。大學(xué)生活對于剛經(jīng)過一翻刻苦拼搏，千軍萬馬過獨(dú)木橋的新生來說，大部分同學(xué)雖早已明白大學(xué)并不像高中老師說的是“樂園”，但卻常因?qū)π颅h(huán)境以及專業(yè)化的要求而感到各種不適，以至于產(chǎn)生各種不同程度的焦慮，而這些不適應(yīng)如得不到及時(shí)調(diào)節(jié)，將會影響他們的學(xué)業(yè)，甚至影響身心健康，思想政治工作者如果能在這關(guān)鍵時(shí)刻引導(dǎo)新生參加社會實(shí)踐，盡快適應(yīng)大學(xué)生活，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立遠(yuǎn)大的理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為將來從事職業(yè)添磚加瓦。

2.引導(dǎo)在校生樹立正確的實(shí)踐觀，盡可能地做好實(shí)踐與職業(yè)的銜接工作。目前，仍有一部分大學(xué)生把參加社會實(shí)踐當(dāng)成掙錢的機(jī)會，注重報(bào)酬。根據(jù)筆者對243個在校生的調(diào)查結(jié)果顯示，75%學(xué)生對于實(shí)踐活動能否給自己帶來經(jīng)濟(jì)利益相對重視，如在同一時(shí)間段，一份報(bào)酬高，但與本專業(yè)無關(guān)的工作和一份報(bào)酬低，甚至無報(bào)酬，但能給學(xué)生帶來理論與實(shí)踐較大提高的工作，思想政治工作者應(yīng)結(jié)合哲學(xué)分析大學(xué)生社會實(shí)踐所要解決的問題，即學(xué)與生存的問題；從實(shí)踐客體的商業(yè)性和實(shí)踐主體的個人傾向性出發(fā)，區(qū)分大學(xué)生參加社會實(shí)踐的形式并提出解決方法，使大學(xué)生能正確對待社會實(shí)踐，在實(shí)踐中見真知，在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會，實(shí)踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機(jī)會。

有些學(xué)生一開始表現(xiàn)出對社會實(shí)踐很熱情，也很感興趣，期望著實(shí)踐能給自己帶來意想不到的改變，但面對復(fù)雜的實(shí)踐環(huán)境，有些學(xué)生很快就顯得很沮喪，受挫能力、應(yīng)變能力差，持久性低，這時(shí)，思想政治工作者應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生做好吃苦，承受壓力的準(zhǔn)備，積極主動參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在實(shí)踐中克服急躁心理，鍛煉自身的忍耐性，從基層做起，通過沉淀與積累社會經(jīng)驗(yàn)，不盲目跟隨前人的做法，思考系統(tǒng)解決問題的方法，達(dá)到在實(shí)踐中真正錘煉意志品格，為走上工作崗位奠定角色意識，能力基礎(chǔ)。

（二）利用“示范效應(yīng)”的感染力，激勵在校生投身社會實(shí)踐

正確的政治方向和立場、高尚的思想覺悟、堅(jiān)定的理想信念給從事思想政治教育工作者增加了不少感染力和說服力。而在具體實(shí)施社會實(shí)踐過程中，思想政治工作者如果能關(guān)注他的行進(jìn)，及時(shí)給予激勵、鼓舞和喚醒，幫助他一步步地接近理想的目標(biāo)，將最大化地利用學(xué)生自身優(yōu)勢，發(fā)揮學(xué)生特長，加快學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合，使學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)知識來分析、解決實(shí)際問題，鍛煉實(shí)際能力，增強(qiáng)創(chuàng)造精神，豐富學(xué)生參加社會實(shí)踐內(nèi)容，增強(qiáng)社會實(shí)踐的整體功能。

（三）建立社會實(shí)踐管理體系，形成持續(xù)改進(jìn)社會實(shí)踐管理長效機(jī)制

為營造良好的社會實(shí)踐氛圍，引起學(xué)生的高度重視，保證社會實(shí)踐目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到社會實(shí)踐對于大學(xué)生成長成才的重要意義，高度重視大學(xué)生的社會實(shí)踐活動，建立社會實(shí)踐科學(xué)的內(nèi)容體系，通過廣泛吸取社會資源，組織人員保障，經(jīng)費(fèi)支持，加大社會實(shí)踐基地建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范化大學(xué)生社會實(shí)踐的組織管理、考核評價(jià)機(jī)制。

各從事思想政治教育工作者要從工作角度出發(fā)，堅(jiān)持全程、全面參與，利用主題班會、講座、課堂、團(tuán)學(xué)工作等各類陣地?zé)崆橥苿樱膭顚W(xué)生積極投身社會實(shí)踐，塑造學(xué)生良好的社會實(shí)踐活動品格，培養(yǎng)大學(xué)生誠實(shí)守信、勇于探索的科學(xué)精神，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)風(fēng)氣，形成開展社會實(shí)踐活動的良好的校園氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙俠.大學(xué)生社會實(shí)踐模式的局限性及其超越[J].江蘇高教，2007，（5）.

思想政治工作的實(shí)施意見范文第5篇

關(guān)鍵詞：思想政治、“六項(xiàng)修煉”、實(shí)踐、成效

中圖分類號：D412文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

1、實(shí)施員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”的背景

近年來，在多次電網(wǎng)員工問卷調(diào)查和意見征求過程中，有不少員工反映工作壓力大，考核任務(wù)重的問題，不同程度表露出對工作現(xiàn)狀不滿和抱怨情緒，說明電網(wǎng)員工隊(duì)伍思想出現(xiàn)了波動，經(jīng)過全面深入的員工思想政治工作調(diào)研，通過座談交流、個別談話、填寫調(diào)查表等方式，掌握員工思想政治工作真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)了存在的三大癥結(jié)：

一是一線員工的思想認(rèn)識、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)還不夠強(qiáng)，難以適應(yīng)電網(wǎng)企業(yè)愈發(fā)凸顯的“爭先、領(lǐng)先、率先”的競爭態(tài)勢，加強(qiáng)員工思想政治工作，提升隊(duì)伍素質(zhì)和能力的需求十分迫切。

二是現(xiàn)有的員工思想政治工作方法針對性和有效性不強(qiáng)，難以適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要，難以應(yīng)對員工思想政治工作出現(xiàn)的許多新情況和新問題。

三是現(xiàn)有的員工思想政治工作內(nèi)容和形式單調(diào)乏味，難以滿足員工日益豐富和多元化的精神文化需求，國網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化還未真正落實(shí)到基層，未能有效激發(fā)基層員工立足崗位開拓創(chuàng)新的活力。

因此，積極探索創(chuàng)新員工思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法，提升工作實(shí)效，解決實(shí)際問題是維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)和創(chuàng)爭活力，不斷提升員工凝聚力和向心力的關(guān)鍵。

2、員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”的探索和實(shí)踐

2.1班組長的“六項(xiàng)修煉”：

簡要?dú)w納為“看、聽、說、幫、練、創(chuàng)”六個字，其內(nèi)容如下：

一是“看”的修煉。要求班組長具備敏銳的觀察力、精確的判斷力，學(xué)會在第一時(shí)間，從班組員工的神情舉止中發(fā)現(xiàn)員工的思想波動、異常反映和情緒問題。

二是“聽”的修煉。要求班組長善于傾聽員工的心聲，從員工的言談中了解員工的思想動態(tài)和產(chǎn)生的原因，掌握員工的真實(shí)想法，從而拉近了與員工的距離，獲得員工的信任。

三是“說”的修煉。要求班組長提高與員工溝通交流的能力，通過溝通與員工交流思想、交換看法、引導(dǎo)情緒、疏導(dǎo)心理，達(dá)到關(guān)心、教育、鼓舞和激勵的作用。

四是“幫”的修煉。要求班組長關(guān)心員工的疾苦冷暖，及時(shí)了解并解決員工的實(shí)際困難，幫助員工端正思想、調(diào)整心態(tài)、穩(wěn)定情緒、樹立信心、激發(fā)干勁。

五是“練”的修煉。要求班組長抓好班組員工的職業(yè)道德教育和崗位技能練兵活動，提升班組員工的職業(yè)素養(yǎng)。

六是“創(chuàng)”的修煉。要求班組長抓好班組各項(xiàng)爭創(chuàng)活動，通過創(chuàng)建“職工小家”、標(biāo)準(zhǔn)化班組、工人先鋒號、黨員服務(wù)隊(duì)、青年文明號、巾幗建功和崗位能手等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培育班組員工“爭先、領(lǐng)先、率先”精神。

2.2員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”

班組長“六項(xiàng)修煉”工作法有其局限性，一是實(shí)施的范圍小，主體主要局限于班組長，容易形成班組長“唱獨(dú)角戲”的尷尬局面；二是偏重于表面化的思想政治工作技能，深度不夠，解決的實(shí)際問題不多。需要將該方法縱向提升和橫向延伸，深化至黨政工團(tuán)齊抓共管、各層各級全面參與的員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”項(xiàng)目。其內(nèi)涵如下：

“看”的修煉――觀察言行舉止 分析思想動態(tài)

釋義：細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)員工思想動態(tài)的異常和苗頭；分析研究，把握疏導(dǎo)員工思想的先機(jī)和對策。

內(nèi)容：1、不斷提高觀察能力，掌握“上班看臉色、干活看勁頭、吃飯看胃口、說話看情緒”的政工本領(lǐng)。2、密切關(guān)注員工變化，認(rèn)真開展調(diào)查詢問，掌握員工思想反映、行為表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因。3、研判發(fā)展趨勢后果，研究制定緩解情緒、化解矛盾以及幫助解決實(shí)際問題的對策，及時(shí)采取防控措施，保障隊(duì)伍穩(wěn)定。4、跟蹤員工思想動態(tài)，定期上報(bào)員工思想動態(tài)分析報(bào)表，適時(shí)召開分析會，掌握最新思想動態(tài)、防控措施落實(shí)情況和成效，確保員工思想可控、能控、在控。

“聽”的修煉――傾聽員工心聲 了解真實(shí)情況

釋義：主動征詢，多方面的傾聽員工意見和建議；集思廣益, 多渠道的匯聚員工智慧和創(chuàng)新。

內(nèi)容：1、建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層班組制度，每個季度到聯(lián)系點(diǎn)班組參加一次基層安全活動，召開一次調(diào)研座談會、與班組員工進(jìn)行談心交流，傾聽基層員工的真是想法，廣泛聽取的意見和建議。2、開展政工人員下基層班組征詢活動，定期到一線班組、供電所征集員工意見和建議，了解基層存在的問題和困難，挖掘基層的先進(jìn)事例和典型。3、開展班組建設(shè)、所務(wù)公開等各類民主管理員工意見征求會，聽取班組員工關(guān)注的熱點(diǎn)以及希望公開公示的內(nèi)容，聽取班組員工關(guān)于民主管理及班組建設(shè)的意見和建議，為深化民主管理、創(chuàng)新班組建設(shè)廣納建言、匯集民意。4、開展“我為員工思想政治工作建設(shè)獻(xiàn)計(jì)月”活動，動員全體員工特別是一線班組員工為班組建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛征集合理化建設(shè)，激發(fā)班組員工參與班組建設(shè)和管理的主人翁意識和創(chuàng)新精神。

“說”――提高溝通能力加強(qiáng)疏通引導(dǎo)

釋義：說得清楚，有力宣貫形勢任務(wù)和企業(yè)文化；講得暖心，有效化解矛盾誤解和思想波動。

內(nèi)容：1、強(qiáng)化班組集中學(xué)習(xí)制度，將形勢任務(wù)和企業(yè)文化納入班組必學(xué)和必考內(nèi)容，每年開展一次全員形勢任務(wù)及企業(yè)文化測試。2、開展班組長周末講堂、“怎樣當(dāng)好班組長”論壇活動，提升班組長宣貫形勢任務(wù)及做好班組思想政治工作的能力。3、開展公司領(lǐng)導(dǎo)、支部書記及政工人員下班組講形勢任務(wù)及企業(yè)文化活動，把形勢任務(wù)講深講透，將企業(yè)文化理念通過面對面的宣講傳播到基層班組。4、建立班組常態(tài)化談心活動及“五必談”制度。常態(tài)化談心活動即；定期開展班前提醒、崗位提示、隨機(jī)關(guān)心詢問、集體談話、個別談心等活動達(dá)到交流思想、交換看法、宣傳教育和疏通引導(dǎo)的目的；“五必談”即：職工有苗頭性、傾向性問題時(shí)必談；職工違章違紀(jì)或受到處分時(shí)必談；職工遇到困難或挫折，思想出現(xiàn)波動時(shí)必談；職工間發(fā)生矛盾糾紛時(shí)必談；職工崗位變動時(shí)必談，第一時(shí)間引導(dǎo)情緒、疏導(dǎo)心理、化解矛盾。

“幫”――關(guān)心員工疾苦解決實(shí)際困難

釋義：用心關(guān)愛，了解員工實(shí)際困難；用力作為，幫助員工解決問題。

內(nèi)容：1、以服務(wù)員工為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真開展從常態(tài)化調(diào)研和訪談活動，認(rèn)真傾聽員工的心聲，關(guān)心員工的疾苦冷暖，及時(shí)了解員工的實(shí)際困難。2、暢通信息溝通渠道，發(fā)揮好基層工會組織作用，及時(shí)了解員工困難后第一時(shí)間向上級匯報(bào)，及時(shí)研究幫助解決員工實(shí)際困難的方案。3、建立班組“五必訪”制度，即：職工生病住院時(shí)必訪；職工家庭不和睦時(shí)必訪；職工家庭紅白喜事時(shí)必訪；職工家庭生活困難時(shí)必訪；職工受到挫折時(shí)必訪，通過及時(shí)的走訪慰問，幫助員工調(diào)整心態(tài)、端正思想、穩(wěn)定情緒、樹立信心、激發(fā)干勁。4、深化員工服務(wù)中心建設(shè)，針對員工的實(shí)際困難，及時(shí)開展各種政策宣傳、思想疏導(dǎo)和扶貧濟(jì)困等服務(wù)活動，幫助員工渡過難關(guān)、解決問題。

“練”――強(qiáng)化技能練兵提升職業(yè)素養(yǎng)

釋義：勤學(xué)苦練，提高員工業(yè)務(wù)技能；競賽比武，全面提升職業(yè)素養(yǎng)。

內(nèi)容：1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，開展社會主義、愛國主義、集體主義教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2、抓好員工的職業(yè)道德教育，培育企業(yè)主人翁意識，牢固樹立遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的理念，強(qiáng)化服務(wù)意識，自覺維護(hù)企業(yè)形象。3、建立完善涵蓋政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、技能素養(yǎng)、文明素養(yǎng)等內(nèi)容的班組員工職業(yè)素養(yǎng)題庫，開展以“每日一題、每周一查、每月一考、每季一講”為主要內(nèi)容的職業(yè)素養(yǎng)提升活動。4、組織班組、部門、公司等各個層面的職業(yè)素養(yǎng)技能競賽和比武活動，促進(jìn)班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的常態(tài)化，提升班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。

“創(chuàng)”――積極爭創(chuàng)典型激發(fā)爭先活力

釋義：深化創(chuàng)爭，培塑班組先進(jìn)典型；文化引領(lǐng)，打造班組文化特色。

內(nèi)容：1、加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建員工思想政治工作，創(chuàng)建“職工小家”、開展互助互濟(jì)活動，營造班組團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，塑造班組良好形象，提升班組凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。2、組織開展“企業(yè)文化進(jìn)班組”系列活動，建設(shè)班組學(xué)習(xí)園地，培育符合國網(wǎng)核心價(jià)值觀、特色鮮明的員工個人愿景和班組愿景。結(jié)合班組安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)等工作，抓點(diǎn)帶面，著力打造一批有特色的文化班組示范點(diǎn)。3、注重開展小型多樣、豐富多彩的班組主題實(shí)踐活動，組織員工參加義務(wù)獻(xiàn)血、愛心捐助等活動，利用節(jié)假日、工休時(shí)間開展青年志愿者、黨員服務(wù)隊(duì)等服務(wù)活動，在實(shí)踐中培養(yǎng)班組員工高尚的道德情操，在班組培育“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的良好風(fēng)尚。4、開展創(chuàng)建工人先鋒號、黨員服務(wù)隊(duì)、青年文明號、巾幗建功和崗位能手等先進(jìn)典型創(chuàng)爭活動，培育“爭先、領(lǐng)先、率先”精神。宣傳和學(xué)習(xí)上級表彰的各類先進(jìn)典型，注重發(fā)現(xiàn)、挖掘、表揚(yáng)班組自覺踐行國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的先進(jìn)事跡和先進(jìn)個人，營造“人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、人人爭當(dāng)先進(jìn)”的氛圍。

圖：員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”釋圖

2.3員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”實(shí)施過程

2013年6月至10月，丹陽市供電公司在全體班組長中開展“六項(xiàng)修煉”，班組長能力水平和班組隊(duì)伍和諧建設(shè)有了較大的改進(jìn)。但同時(shí)，班組長壓力過大和“唱獨(dú)角戲”的局限性逐步顯現(xiàn)。

2013年11月起，丹陽市供電公司開展班組思想政治工作調(diào)研，研究完善班組思政工作機(jī)制，延伸工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，將班組長“六項(xiàng)修煉”深化拓展為員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”。

2014年2月，丹陽市供電公司制定出臺了《加強(qiáng)班組思想政治工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了班組思政工作的目的意義和內(nèi)容措施，制定了班組思想政治工作責(zé)任制，明確了黨委、黨支部、班組長、黨小組長、工會小組長等四個層面各類人員的班組思政工作責(zé)任，同時(shí)還規(guī)范制定了《班組集中學(xué)習(xí)制度》、《班組員工思想動態(tài)分析與溝通制度》、《班組“五必談、五必訪”制度》、《公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層班組制度》等5項(xiàng)制度，為全面推廣實(shí)施員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”提供了制度保障。

3.員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”實(shí)施成效

通過實(shí)施員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”，丹陽市供電公司班組建設(shè)水平、隊(duì)伍整體素質(zhì)以及和諧穩(wěn)定水平有了顯著提升，主要表現(xiàn)在三個方面：

3.1維護(hù)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。通過“六項(xiàng)修煉”，傾聽員工心聲，幫助員工解決實(shí)際問題，使員工思想政治工作更加貼近實(shí)際、更加有的放矢，把“三線”工作方法真正落到實(shí)處，有利地提升了班組隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，在“五大體系”建設(shè)深化提升等各項(xiàng)重大改革期間未發(fā)生隊(duì)伍穩(wěn)定失控現(xiàn)象，隊(duì)伍總體呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、奮發(fā)、向上的和諧風(fēng)貌。