小學教師師德師風工作計劃

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小學教師師德師風工作計劃范文第1篇

作為教師，自己的一言一行都會成為學生學習模范的對象，所以一定要樹立良好的師德師風。下面是東星資源網(wǎng)小編為大家整理的學校新學期師德師風工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校新學期師德師風工作計劃一

為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，加強教師隊伍建設(shè)，提升我校教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹⒊錆M活力的高素質(zhì)教師隊伍，根據(jù)我校的具體實際，制定我校師德培訓計劃：

一、指導思想

緊緊圍繞全面推進素質(zhì)教育的要求，以“踐行為人師表，爭做人民滿意好教師”為準則，進一步豐富新時期師德建設(shè)，樹立一批新的師德典型，引導我校廣大教師以先進典型為楷模，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力水平，造就一支讓人民滿意的教師隊伍。

二、培訓主題

踐行為人師表，爭做人民滿意好教師。

三、培訓內(nèi)容

本次專題培訓活動采用集中培訓和分散學習相結(jié)合的形式進行，通過專題講座、錄像觀摩、主題研討、個人自學等方式開展教育活動，要以深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神為總領(lǐng)，以探尋“踐行為人師表，爭做人民滿意好教師”為目標，緊緊圍繞落實溫州教育“提高教育質(zhì)量、促進教育公平”兩大戰(zhàn)略重點展開培訓學習。

四、工作目標

通過培訓，在廣大教師中形成“敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻”的師德風尚、大力弘揚““提高教育質(zhì)量、促進教育公平””的精神，要求全體教師嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，建立教師信用承諾制度。廣大教師要切實做到：

1、在政治上：

要擁護黨的基本路線，遵守國家的法律法規(guī)，不得有違背四項基本原則和國家法律法規(guī)的言行。

2、在工作上：

要全面貫徹國家的教育方針，不斷提高教學質(zhì)量；認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教案，指導學生全面系統(tǒng)準確地掌握所學知識，在教育教學中，對學生作出客觀、全面和公正的評價，不單純以學習成績評價學生；努力掌握現(xiàn)代教育方法和教學手段，提高教書育人的能力和水平，嚴格控制考試次數(shù)和作業(yè)量，不準請學生代批作業(yè)，不得用作業(yè)懲罰學生，不得體罰和變相體罰、謾罵和歧視學生；嚴格遵守學校各項管理制度，嚴禁上課遲到、早退、拖堂，不得隨意調(diào)課，要密切與學生家長的聯(lián)系，經(jīng)常家訪，不指責、訓斥學生家長。

3、在紀律上：

要嚴于律己，廉潔從教；不得向?qū)W生推銷任何商品，不得強制讓學生集體購買復習資料、教輔讀物，不得自立名目亂收費、亂罰款；不向?qū)W生家長索要財物，不利用職務(wù)謀取私利。

4、在社會上：

要模范遵守社會公德，語言規(guī)范健康，行為舉止文明禮貌；不參與賭博和迷信活動，不酗酒，言行不違反社會公德；要關(guān)心集體，尊重同事；不做有損集體榮譽和不利同志們團結(jié)的事。

5、在生活上：

以師表風范嚴格要求自己，儀表樸素、整潔、端莊和高雅，不得穿奇裝異服或濃妝艷抹進入學校；工作以外、節(jié)假日休息時間不做違反師德、師風的事。

五、主要措施

1、加強領(lǐng)導、精心組織：

加強領(lǐng)導和管理，建立健全師德教育的工作機制，把師德教育納入重要議程，將師德教育與加強教師隊伍建設(shè)統(tǒng)一部署，統(tǒng)一規(guī)劃，做到制度落實，組織落實，內(nèi)容落實。結(jié)合自身實際，制定相應(yīng)的貫徹實施計劃，切實把師德建設(shè)納入教師的考核評優(yōu)、晉升晉級、職稱評定以及文明單位、文明個人的評選工作中。努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管的工作格局。

2、廣泛宣傳，營造氛圍：

師德建設(shè)重在宣傳，貴在堅持，開學后學校要利用校報、網(wǎng)站、板報、櫥窗、教育畫廊等宣傳陣地大張旗鼓地開展宣傳教育活動。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。

3、開展活動、增強效果：

開展形式多樣、豐富多彩的活動，是搞好師德建設(shè)年的有效載體。通過開展行之有效的活動，烘托環(huán)境，營造氣氛。學校每月開展主題突出、喜聞樂見的師德建設(shè)活動，努力提高活動的針對性、實效新性。

學校新學期師德師風工作計劃二

教師的師風師德，是教師從事教育教學工作時應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范和必備的道德品質(zhì)，師風師德是校風的靈魂。為大力推進教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高我校教師的師風師德水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。根據(jù)《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合我校實際，特制定本制度，用以規(guī)范我校師風師德。

一、師風師德規(guī)范

（一）政治思想規(guī)范：

1、學習先進文化、引領(lǐng)先進文化、宣傳先進文化是師德的靈魂，是教師必備的思想素養(yǎng)和道德品質(zhì)。教師要有強烈的民族自尊心，熱愛祖國；

2、教師要認真貫徹黨的教育方針，模范遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，不散布有違國家政策、法規(guī)或其它不健康的思想和理論，不組織或參與非法集會、結(jié)社；

3、教師要崇尚科學，反對迷信，自覺抵制不利于人才培養(yǎng)和科學發(fā)展的錯誤傾向；

4、教師應(yīng)努力學習理論知識，學以立德、學以立身、學以立行，不斷提高思想覺悟和理論修養(yǎng)；

5、師德師風是校風的靈魂，教師要成為“團結(jié)、創(chuàng)新、求是、文明”校風的創(chuàng)立者、實踐者。

（二）業(yè)務(wù)工作規(guī)范：

1、教師的業(yè)務(wù)能力是師德師風的核心，是愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，教師要把主要時間和精力用于教育、教學和學生教學管理中；

2、教師應(yīng)勤于鉆研業(yè)務(wù)，積極進取，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不僅要精通本專業(yè)及所任課程的學科內(nèi)容，而且在專業(yè)知識的深度、廣度和高度方面有所發(fā)展。尤其是本專業(yè)動手能力方面要不斷提高，使自己成為真正的“雙師型”教師；

3、教師要以學術(shù)大師和名師為楷模，具備良好的學術(shù)素養(yǎng)。治學嚴謹、科學民主，勇于探索，追求創(chuàng)新，孜孜不倦，精益求精，同時還應(yīng)有不恥下問，虛心請教，深入實踐的精神；

4、教師應(yīng)積極從事科研推廣工作，加強學術(shù)交流。關(guān)注學科前沿的發(fā)展動態(tài)，不斷了解和掌握新科學、新技術(shù)，擴充和豐富自己的知識能力；

5、教師應(yīng)重視教育教學的研究，積極投入教育研究和教學改革，注意總結(jié)經(jīng)驗和把握規(guī)律，并及時將研究成果運用到教學中；

6、教師要講究教學技巧和藝術(shù)，大膽改進教學方法，采用現(xiàn)代化的教學手段，關(guān)注學科發(fā)展，不斷更新豐富教學內(nèi)容；同時要認真鉆研學校人才培養(yǎng)模式和相應(yīng)的教學計劃，科學合理選定教材及教學參考資料；

7、教師應(yīng)具備良好的學術(shù)道德，堅決反對弄虛作假、投機取巧和剽竊他人成果；

8、教師必須對工作兢兢業(yè)業(yè)、嚴肅認真、一絲不茍、精益求精，認真鉆研本職業(yè)務(wù)：

（1）任課教師必須按照教學要求，執(zhí)行教學大綱，充分備課，認真講授；按時、認真、熱情答疑；及時保質(zhì)保量批改作業(yè)；認真監(jiān)考和批閱試卷。對于教學的任何一個環(huán)節(jié)，均不得敷衍應(yīng)付；

（2）任課教師遵守教學計劃，維護和優(yōu)化課堂秩序，保證教學時間，嚴格教學和考試紀律，反對自由散漫、徇私舞弊作風。

（三）教書育人規(guī)范：

1、教書育人是師德師風的重點，是教師職業(yè)對教師的根本要求。教師要學習教育理論，掌握教育規(guī)律，遵循教學規(guī)律，在傳授知識的同時，寓德育于教學之中，發(fā)展學生智力，培養(yǎng)學生能力；

2、教師要牢固樹立以人為本、學生第一的觀點，在教育教學工作中要關(guān)心愛護學生，既要對學生嚴格要求，不偏袒學生錯誤，又要尊重學生的人格和權(quán)利，不做有損學生身心健康的事情，成為學生的良師益友；

3、要教導學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，調(diào)動學生學習的積極性和主動性。通過科學方法論教育，使學生領(lǐng)悟觀察和分析問題的方法及解決實際問題的能力；

4、在培養(yǎng)學生知識、能力、素質(zhì)的過程中，注重學生的個性發(fā)展，根據(jù)青年學生的生理、心理和行為的特點，因材施教。使人成人。真正使“金子讓其發(fā)光、使礦石煉成鋼、使泥沙燒成磚”；

5、教師必須廉潔從教，不得利用教師地位謀取個人利益。教師不得以任何借口收取學生財物；

6、教師要經(jīng)常深入學生，了解教育對象思想、生活、學習情況，結(jié)合教學工作主動熱情地做學生的思想政治工作；

7、任課教師應(yīng)對授課秩序全面負責，掌握學生學習情況和曠課、遲到、早退情況，并對違紀者進行教育；

8、教師應(yīng)無條件兼任學生班主任；

9、教師有責任在校內(nèi)外按照學校的各項規(guī)章制度，自覺地對學生進行教育和管理。不得視而不見。

（四）為人師表規(guī)范：

1、教師要以良好的教風和師德風范，言傳身教、為人師表；要以嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、高度的事業(yè)心和責任感來教育和影響學生，寓教育于教學的各個環(huán)節(jié)；

2、教師必須具有高尚的道德情操，樹立崇高的思想境界。具備良好的職業(yè)道德、個人生活道德和行為規(guī)范。并以自己認真的敬業(yè)精神、負責的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、高尚的道德行為等特有的人格魅力成為學生的楷模；

3、在教學活動中，教師必須儀態(tài)端莊，衣飾整潔得體，舉止文明大方，以自己的優(yōu)良道德品行和形象熏陶感染學生；

4、教師應(yīng)增強集體主義觀念，積極參加集體活動，時刻注意維護集體利益和形象，維護集體聲譽和他人名譽。熱愛學校，關(guān)心學校的建設(shè)發(fā)展，從自我做起，為學校的事業(yè)貢獻力量；

5、教師應(yīng)增強團結(jié)意識，要正確處理好與周圍同事的關(guān)系，尊重同事，業(yè)務(wù)上互相學習，取長補短，互相借鑒；工作上互相配合、團結(jié)協(xié)作；生活上互相關(guān)心，互相幫助，從而達到共同進步的目的。

二、師風師德建設(shè)

1、師風師德建設(shè)工作是一項常規(guī)性工作，是學校精神文明建設(shè)工作的重要組成部分，其內(nèi)容隨著實踐今后將不斷豐富和深化；

2、師風師德工作重在建設(shè)，要堅持在發(fā)展中解決師風師德問題的思路。從有利于學校可持續(xù)發(fā)展、有利于師資隊伍健康發(fā)展、有利于提高教育教學質(zhì)量的角度來理解和制定師德建設(shè)的措施和辦法。建設(shè)工作要做到有機構(gòu)、有計劃、有措施、有考核；

3、學校成立由主管校領(lǐng)導負責，黨辦、教務(wù)處、學工處、教研室負責同志組成的師風師德建設(shè)領(lǐng)導小組，負責全校的師風師德建設(shè)工作的指導、部署和考核；

4、學校師風師德建設(shè)領(lǐng)導小組每年要制定全校師德建設(shè)工作計劃，并督辦計劃的完成。教務(wù)處、學工處、教研室應(yīng)結(jié)合本單位實際情況制定具體實施計劃，要將師風師德建設(shè)工作列入常規(guī)工作；

5、學校每年要樹立師風師德標兵，予以大力表彰和宣傳，以期起到示范、感召、輻射作用；

6、教務(wù)處、學工處、教研室要采取實際活動和措施，切實培養(yǎng)教師的師德意識，提高教師的師風師德水平；

7、每位教師都要自覺培養(yǎng)師風師德意識，確立師風師德觀念，按師風師德規(guī)范嚴格自警自律；

8、將師風師德建設(shè)工作同解決教師實際問題結(jié)合起來。從教師的工作和生活實際出發(fā)，理解體貼教師，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。以實際工作來增強師風師德建設(shè)工作的感召力和影響力。

三、師風師德考核

（一）考核方法：

1、師風師德考核采取百分制，在考核小組的組織下進行。年度教學質(zhì)量考核成績占xx%，學生評價占xx%，教研室評價占xx%，師德考核小組評價占xx%；

2、 每年底，由教務(wù)處在每位教師教學和工作范圍內(nèi)，以百分制就教師師風師德情況在學生中進行抽查測評，調(diào)查結(jié)果乘以40%后所得分值作為學生測評上報學校。

3、 每年底，各教研室在師風師德建設(shè)工作組織總結(jié)講評，然后組織本教研室教師對每位教師師風師德情況按百分制投票打分，去掉最高和最低分后，每人所得分數(shù)乘以20%后所得分值作為教研室測評上報學校；

4、 每年底，考核小組對本單位每位教師的師風師德情況以百分制投票打分，每人所得分數(shù)乘以xx%后所得分值作為考核小組測評分；

5、上述四個分值相加即為每位教師本年度師風師德總分數(shù)；

6、教務(wù)處要建立教師師德檔案，將教師考核結(jié)果記入本人檔案。

（二）師風師德考核結(jié)果應(yīng)用

1、將師風師德作為教師教學質(zhì)量評定考核的硬指標。因侮辱學生、重大安全責任事故；造成學生集體上訪、罷課；以及曠課x節(jié)以上，其師風師德考核確定為不合格，其教學質(zhì)量考核按“一票否決”對待。對于違反師風師德規(guī)范，情節(jié)嚴重者還要給予必要的行政處分；

2、當年師德考核為不合格者，不得評聘名師、優(yōu)秀教師和A等教師，年終考核直接定為不合格，同時不得評聘高一級技術(shù)職稱職務(wù)；連續(xù)三年師德考核為不合格者，可解聘教師職務(wù)。

3、學校每年評選若干師風師德標兵。評為師德標兵的教師，評聘職務(wù)時，在同等條件下優(yōu)先，同時予以精神和物質(zhì)獎勵。

學校新學期師德師風工作計劃三

教師是人類靈魂的工程師，是全面推進素質(zhì)教育與學校教學改革的主力軍。學高為師，身正為范，建設(shè)一支具有良好師德師風的教師隊伍，是加快學校教育改革和發(fā)展的根本保證。為此，特制定xx小學師德師風建設(shè)規(guī)劃：

一、指導思想

堅持以三個代表重要思想為指導，結(jié)合我校實際，圍繞教學、科研、管理、服務(wù)等方面的工作，大力加強師德師風建設(shè)，把師德建設(shè)作為加強學校精神文明建設(shè)和提高教師素質(zhì)的重要途徑和目標，弘揚愛生敬業(yè)精神，樹立先進典型，建立評比考核制度，創(chuàng)造濃郁的師德師風建設(shè)氛圍，提升教師職業(yè)道德水平，提高教師教書育人的自覺性和積極性，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)精良、師德師風過硬的師資隊伍，并使學校師德建設(shè)體制、機制和各種保障措施逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。

二、實施措施

學校將嚴格按照上級要求，把師德建設(shè)納入學校發(fā)展的總體規(guī)劃和年度工作計劃，統(tǒng)籌部署，在組織、制度、任務(wù)目標等方面全面加強師德師風建設(shè)工作。

（一）抓好組織落實：

學校成立了由黨、政、工主要領(lǐng)導和教導處、大隊部、安監(jiān)處等部門負責人組成的師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責師德師風建設(shè)的計劃安排、組織協(xié)調(diào)、宣傳教育、檢查督促等工作，在全校教師中形成統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌部署、分工負責、協(xié)調(diào)一致的師德師風建設(shè)工作格局。

（二）抓好制度落實：

為了建立起師德師風建設(shè)的長效機制，使之常態(tài)化、規(guī)范化，學校制訂下發(fā)了《xx小學貫徹中小學教師職業(yè)道德規(guī)范十條要求》、《xx小學教師誓詞》、《xx小學教師“拒絕有償家教”承諾書》等一系列文件和承諾書，體現(xiàn)正確導向，為師德建設(shè)提供制度保障。學校將每年結(jié)合期末考評和年終考核等工作，定期檢查對這些文件和規(guī)章制度的落實情況，了解師德師風建設(shè)現(xiàn)狀，堅持把師德師風建設(shè)情況作為教職工評先評優(yōu)、晉職晉級的重要條件，實行一票否決制。同時，學校嚴格按章辦事，加大對師德表現(xiàn)的獎懲力度。

（三）抓好任務(wù)落實：

師德師風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，任務(wù)艱巨，必須統(tǒng)籌安排、通力合作。學校將師德師風建設(shè)的具體任務(wù)分解到了相關(guān)職能部門。

三、實施步驟

學習教育采取個人自學、集中學習、分散學習、研討交流相結(jié)合的方式進行。學習教育階段要達到師德師風建設(shè)的教育活動在思想上得以發(fā)動、觀念上得以更新、行動上得以體現(xiàn)、建設(shè)中得以完善的思想引領(lǐng)作用。

學校新學期師德師風工作計劃四

“學高為師，德高為范”，是學校的辦學宗旨。為國家培養(yǎng)出高素質(zhì)、高水平的合格人才，提高整個國民的綜合素質(zhì)是作為教師的職責所在。但怎樣才能做好，為學生們樹立一個心悅誠服的榜樣呢?為了做好師德師風教育活動，結(jié)合實際制定個人工作計劃：

一、加強思想政治學習，提高思想政治素質(zhì)

為進一步提高教職工的思想政治素質(zhì)，重點學習《xx教育法》、《xx教師法》、《xxx職業(yè)教育法》、《xxx義務(wù)教育法》、《xx實施綱要》、《xx道德規(guī)范》、《xx教師行為十不準》以及下發(fā)的關(guān)于師德師風建設(shè)方面的文件。在堅持兩周一次集中學習的基礎(chǔ)上，加強平時個人學習，學習有關(guān)政治理論、法律法規(guī)等知識，結(jié)合自己的實際端正態(tài)度，積極投入，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，切實提高自身師德修養(yǎng)。

二、規(guī)范自己的言行，做學生的表率

學識只能滿足學生一時的求知愿望，真正打動學生內(nèi)心的，是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，對學生一生的影響來講，學識、權(quán)力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。一個教師當已失去對學生構(gòu)成影響的所有因素，其在學生心目中的真實情感才會真實地顯露出來，對其師德師風的評價才最可信。在三百六十行中，只有教師職業(yè)才可以用“蠟燭”來加以形容，道理就在于此。是這個職業(yè)的崇高之處。俗話說，言傳不如身教，榜樣的力量是無窮的。教師必須在自己的道德、情操、品行、作風等方面給學生做出好的榜樣，否則，在學生面前是沒有力量的。特別是在當前社會上存在著不正之風的情況下，教師更應(yīng)該把遵紀守法、廉潔奉公作為自覺的行動，用執(zhí)著追求真理，敢于抵制歪風邪氣；抵制“庸懶散貪”的實際行動來教育、感染學生，成為學生的楷模。

三、堅定信念，全身心投入教育教學工作

師比作澆灌幼苗成長的“園丁”，比作將全部心血化為火焰的“紅燭”，比作攀登科學高峰的“云梯”，比作為人類編織幸福的“春蠶”，這些都是對教師無私奉獻精神的贊揚。教師更應(yīng)該具有這樣的道德風尚，為獻身教育事業(yè)而感到自豪，從內(nèi)心深處迸發(fā)出熱愛自己職業(yè)的感情，只有這樣，才能集中精力、兢兢業(yè)業(yè)搞好教學，努力承擔和認真完成工作任務(wù)，積極投入教學改革和科研攻關(guān)，及時更新教學觀念，改革教學方法，優(yōu)化教學手段，努力提高教學質(zhì)量。

四、不懈追求，做一名新時代的優(yōu)秀教師

小學教師師德師風工作計劃范文第2篇

第一，高度重視師德教育活動，確保師德教育的常態(tài)化、規(guī)范化、科學化。學校把教師職業(yè)道德建設(shè)納入到學校工作計劃，及時制定活動計劃和方案，做到有計劃、有配檔。學校修訂了《泊里中心中學教師工作禁忌行為三十條》等規(guī)章制度，同時通過校長信箱、學生評教、社會評校、行為監(jiān)督員座談等途徑，加強對教師工作行為的監(jiān)督與檢查。學校成立的師德督察小組對教師的教育行為、日常師德表現(xiàn)及慈善活動參與情況等方面進行督察，并把檢查情況納入到教師師德考核中。

第二，扎實做好師德教育的常規(guī)工作，確保活動內(nèi)容的時代性、創(chuàng)新性、針對性。一是扎實做好師德培訓學習工作，認真抓好山東省教育廳《關(guān)于加強師德建設(shè)規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》等規(guī)章制度的學習與落實。學校以《做卓越的教師》等內(nèi)容作為師德培訓教材，抓好《教師應(yīng)有的十種正確心態(tài)和觀念》和《厚學養(yǎng)德，行為世范》讀本等內(nèi)容的學習，認真落實“認真就是能力，扎實就是水平；成績就是實力，凝聚產(chǎn)生力量；只有優(yōu)秀的團隊，沒有完美的個人”的工作常態(tài)理念。

二是扎實開展三、九月師德活動月工作。學校在師德活動月期間深入開展“愛與責任”、“工作就是責任”、“用心去做”、“真情塑造未來”等師德教育活動。具體內(nèi)容包括開展“我為學校獻計策”金點子征集活動；開展尋找“微幸福感”活動，通過撰寫教育案例，尋找在從教過程中的點滴快樂與幸福；結(jié)合《教師禁忌行為三十條》，開展師德自查與互查活動，開展師德師風承諾簽名活動，增強教師職業(yè)責任感等。

三是以考代訓，創(chuàng)新學習形式。學校注重創(chuàng)新師德教育活動的形式，每學期組織進行一次師德考試，讓教師在考試中思考現(xiàn)實，在考試中提高認識，在考試中進行反思，不斷引導教師從基本的職業(yè)境界發(fā)展到專業(yè)境界，進而攀升到事業(yè)境界。

四是加強師德崗位責任落實，以責促德。學校定期組織“雙評”活動，對教師的教育教學行為進行評議。針對有償家教等社會熱點問題，學校認真組織排查，并與全體教師簽訂了《堅決不從事有償家教保證書》，要求全體教師嚴格遵守《教師工作禁忌行為三十條》等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范從教行為，依法從教。每學年與全體教師簽訂《師德師風建設(shè)承諾書》及《加強行業(yè)作風建設(shè)，創(chuàng)建平安學校，構(gòu)建和諧校園責任狀》，進一步明確了干部教師對學校安全、行業(yè)作風建設(shè)、構(gòu)建和諧校園等方面應(yīng)負的責任，努力營造安全、穩(wěn)定、文明、和諧的育人環(huán)境。

小學教師師德師風工作計劃范文第3篇

一、開學常規(guī)及規(guī)范辦學行為情況

1.教師到崗、教材到位及課程開設(shè)情況。我校教職工85人，已到崗85人。教科書按質(zhì)按量已課前全部到位，保證我校學生人手一冊。學校各門課程已開足、開齊，英語錄音磁帶循環(huán)使用情況良好，學校教學秩序正常。

2.學校收費情況。我校認真貫徹執(zhí)行最新收費政

策，實行收費公示制度。學校沒有亂收費的行為，也沒有出現(xiàn)舉報、違規(guī)現(xiàn)象。

3.學校常規(guī)教學管理情況。學校根據(jù)市教育局2012年工作計劃，結(jié)合本校實際制定了新學期的工作計劃。教學工作按計劃進行，學校領(lǐng)導深入課堂聽課，教研工作也在組織教師根據(jù)省教育廳、市教育局關(guān)于中小學教師師德師風教育和學科專業(yè)基本能力考試的通知精神，進行學習。分通識部分和學科專業(yè)能力兩部分進行。

4.進城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育問題。我校根據(jù)市教育局審批的《xx省普通中小學轉(zhuǎn)學聯(lián)系表》，結(jié)合學校學位是否滿額，盡可能接受隨遷子女入學。本學期接受了隨遷子女入學28人。6.我們學校沒有不足齡兒童上學，因為我市規(guī)定6周歲兒童才上學，5歲以下兒童還在幼兒園。

二.義務(wù)教育階段學校教師績效工資兌現(xiàn)情況。我校30％獎勵性工資的發(fā)放辦法已出臺，見《××市××區(qū)中心學校教職工獎勵性績效考核辦法》，但還沒有執(zhí)行。

三.“農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制”落實情況。財政下?lián)芙o我校各項經(jīng)費，都按時足額的下?lián)艿轿倚Ｙ~戶，學校做到?？顚Ｓ?，沒有違規(guī)違紀情況。

四.農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育應(yīng)用和“校校通”工程建設(shè)情況。

我校農(nóng)村遠程教育設(shè)備有專人的維護和管理，教學應(yīng)用正常，剛剛我們又買回一批光盤，刻錄各科優(yōu)秀課例，供科任老師選用。“校校通”工程是與遠程教育相配套的工程，“校校通”工程在我校的使用也是正常的。

五.學校安全與德育工作

1.早在2月26日，學校領(lǐng)導班子集中對各年級各班教室進行一次安全檢查，對有安全問題的教室及早布置校工整治好，等待正常的開學。3月1日開學的第一課是安全、健康教育，各個班級都能認真上好第一課。

2.3月5日是學雷鋒活動日，我們結(jié)合學雷鋒活動對學生進行一次德育教育，3月6日（星期六）少先隊在隊部組織少先隊員志愿者走上街頭打掃衛(wèi)生。學校還出了第一期的黑板報。

六.規(guī)范化學校創(chuàng)建情況。

規(guī)范化學校創(chuàng)建工作，學校正在著手操作中，不過進展比較緩慢，學校的有關(guān)科室要盡快落實。

七.中小學電子學籍管理系統(tǒng)應(yīng)用情況。

電子學籍管理系統(tǒng)，我們學校從上個學期起已正式使用，至今一切使用正常。保持與市教育局基教科的學籍管理相聯(lián)系。

八.校園文化建設(shè)和校園衛(wèi)生環(huán)境整治情況。

結(jié)合我市的衛(wèi)生城工作，在開學后進行“校園衛(wèi)生大整治運動”，保證校園整潔，花草進行一次加肥加水，校刊、班刊也在進行中，學校的校容校貌美觀整潔，各班的班容班貌也有整治中，這方面學校是有專人，有方案進行管理的。

九.存在問題

1.目前學校課桌損壞較多，學校缺少學生凳子300張。

2.規(guī)范化學校工作進展緩慢，很備動。

小學教師師德師風工作計劃范文第4篇

一、構(gòu)建德育管理網(wǎng)絡(luò)，做好德育工作的龍頭

學校是培養(yǎng)人的道德情操的搖籃。要培養(yǎng)具有高尚的道德文明素質(zhì)的跨世紀新人，學校必須首先強化自身科學的、現(xiàn)代化的德育管理，這是創(chuàng)建德育示范學校的前提。為此，我們著重抓了以下幾項工作：

1.加強領(lǐng)導班子建設(shè)

沒有一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導班子，就不可能有一所文明向上的學校。學校成立了校長負責-教導處主抓-學生參與的三位一體德育管理網(wǎng)絡(luò)，教導處、總務(wù)處分別以管理育人、教書育人、服務(wù)育人為重心，配合少先隊大隊部、年級組組成一個嚴密的管理體系；既責任到人，又密切合作。

精細化的管理，激發(fā)了大家的聰明才智，發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體效能，使大家心往一處想，智往一處聚，力往一處使，繼而使全體師生員工能夠協(xié)同一致，相互配合，精誠團結(jié)，形成合力。為加強領(lǐng)導班子的德育建設(shè)，近年來我們堅持做到“五不”：“嘴不歪”（對師生成績不夸大，缺點不縮小，要求全體成員樹立全局觀念，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做）；“眼不斜”（不門縫里瞧人，全面地看人，辯證地看人，用發(fā)展的眼光看人）；“耳不偏”（不偏聽、不偏信，正反面兼聽）；“手不長”（不，不貪占公家便宜，）；“腿不懶”（要勤查、勤看、勤跑、勤轉(zhuǎn)，腿不懶）。

2.完善和落實規(guī)章制度

近年來，我校在辦學思想的指引下，不斷制定和完善一系列規(guī)章制度，并采取目標分解，以點帶面，逐步提高的辦法，狠抓制度的落實。學校相繼出臺了《五一路第二小學教師師德師風考核制度》、《五一路第二小學教師辦公制度》、《五一路第二小學教師考勤制度》、《五一路第二小學教師教育教學量化考核制度》《五一路第二小學教研制度》等。為了加強德育工作，學校以“養(yǎng)成教育凈化學生心靈、校園文化促進學生健康發(fā)展”作為德育示范方向，整體規(guī)劃了學校德育工作的實施方案，制定了《德育總則》做到班班有“規(guī)范”，人人有“守則”，全校的德育工作要求做到一表（即把班會列入總課程表）；二專（即有專門的領(lǐng)導、專門的教師）；三結(jié)合（即課內(nèi)外結(jié)合、校內(nèi)外結(jié)合、品德課與文化課結(jié)合）；四定（定計劃、定原則、定內(nèi)容、定考核）；五化（即組織網(wǎng)絡(luò)化、內(nèi)容系統(tǒng)化、活動制度化、形式多樣化、時間經(jīng)?；?。教導處、總務(wù)處發(fā)揮自身職能作用，圍繞學校的中心工作各負其責。

二、養(yǎng)成教育做龍身，凈化學生心靈

播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。走進五一路二小的校園，首先映入眼簾的是美麗的花壇，讓學生一進大門就可以欣賞到美麗的事物，我們就是要在學生的心田里播下美麗的種子，讓美麗的種子生根發(fā)芽，開花結(jié)果，結(jié)出滿園的文明之果。

做好學困生的轉(zhuǎn)化工作為了讓每個孩子抬起頭來走路，我們將學困生轉(zhuǎn)化作為全校的一個系統(tǒng)工程和攻關(guān)項目，號召全校教師用愛心創(chuàng)造出養(yǎng)成教育的奇跡，制訂了《學困生轉(zhuǎn)化措施》，建立了《學困生檔案》，由教師、優(yōu)秀學生和學困生交朋友，結(jié)對子。文明的校風在點滴滲透中形成，文明之花在校園處處綻放，養(yǎng)成教育凈化了學生心靈，結(jié)出了豐碩的果實。

三、校園文化建設(shè)做龍尾，促進學生健康成長

近年來，我們綠化、美化了校園，建起了德育室和心理健康室，還充分利用現(xiàn)有空間開設(shè)了舞蹈室、美術(shù)室、圖書室、閱覽室、多功能教、電腦室等室，更重要的是注重校園文化建設(shè)：開設(shè)了文化櫥窗。將學生的優(yōu)秀作品張掛上墻，廣置了各種宣傳牌匾和專欄；展出了師生藝術(shù)作品。教學樓內(nèi)外，到處可見學校的規(guī)章制度、標語；走廊中，名人名言，偉人畫像高高懸掛。校園文化到處在向?qū)W生進行德育教育的滋潤，如花壇中的“來時給你一片芳香，去時還我一身潔凈”、“花兒雖美，我的心靈更美”、“小樹惹人憐，花兒讓人甜”。學校到處在對學生進行文化的熏陶與感染，對學生進行潛移默化的教育，濃郁的校園文化氛圍可謂是“隨風潛入夜，潤物細無聲”。

1.軍校共建彰顯德育工作特色

近年來，軍地雙方現(xiàn)任領(lǐng)導班子密切合作，努力挖掘新的內(nèi)涵，積極尋找新的因素，工作更熱心，活動更扎實，共建之路更加寬廣。建機構(gòu)健全，組織運轉(zhuǎn)流暢我校和部隊都十分重視共建工作，研究成立了軍民共建領(lǐng)導小組。校方由校長兼黨支部書記閆光勛親自掛帥，由分管德育的副校長負責具體工作，成員由教導處分管德育工作副主任，團支部書記、少先隊輔導員等，形成一套組織運轉(zhuǎn)系統(tǒng)。每學期初召開共建領(lǐng)導小組會議，研究制定共建計劃，調(diào)配校外輔導員。學校還把共建活動作為德育工作重要內(nèi)容列入學校工作計劃，保證共建活動落到實處。

2.常規(guī)活動規(guī)范，優(yōu)勢互補增強

任何活動都要有制度來保證，共建活動也不例外。幾十年來，雙擁工作之所以雷打不動，從不間斷，就是因為有一套行之有效的制度來保證，這就是《軍校共建十項常規(guī)》。近年來，軍校雙方始終堅持十項常規(guī)的落實，促使共建活動走上正?；纬芍贫然?，趨向規(guī)范化。

3.軍民雙方互相受益，共同發(fā)展

部隊發(fā)揮政工、軍訓等優(yōu)勢，為學校選派校外輔導員，捐建“共建圖書室”、“共建德育窗”。新學期、新氣象要有新打算、好開頭。我校充分依托共建單位的優(yōu)勢，每學期和部隊聯(lián)合舉行一次莊嚴的、有意義的升國旗儀式。當嘹亮的“五星紅旗迎風飄揚”的歌聲響起時，叔叔邁開鏗鏘有力的步伐走向升旗臺。面對英姿颯爽的戰(zhàn)士，同學們心中涌起了無限的崇敬之情。伴著莊嚴的國歌奏響，鮮艷的五星紅旗冉冉升起，戰(zhàn)士們莊嚴地軍禮感染著全體師生，同學們標準的隊禮，老師的凝神注目禮，傳達出對國旗、對祖國的熱愛與崇敬！這是我校對學生進行的特色的、直觀的、生動的愛國教育的大好契機。新學期典禮上，部隊指導員那熱情洋溢的新學期寄語，激蕩著同學們的心靈，同學們也紛紛表達自己最美好的心愿，并要為實現(xiàn)這個心愿而不斷努力。

小學教師師德師風工作計劃范文第5篇

一、依法治校、規(guī)范辦學

（一）指導思想方面

學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行教育法律法規(guī)，依法辦學，規(guī)范辦學。學校始終秉承“以人為本，彰顯特色”的辦學理念，堅持以“勵志厚德，唯實篤學”為校訓，秉承 “創(chuàng)特色、爭名校”的辦學宗旨，堅持依法治校，以德治校，建章立制，規(guī)范管理，不斷完善、創(chuàng)新管理辦法，全面推進素質(zhì)教育。

（二）規(guī)范辦學行為

在新課程改革理念的引導下，我校建立了正確的教師、學生評價機制，不將學生成績的好壞作為評價學生、教師的唯一標準。不歧視學生；學校嚴格按規(guī)定選用、訂購教材、教輔用書等，開足開齊規(guī)定課程，嚴格控制作業(yè)量；嚴格執(zhí)行陽光體育活動方案，保證學生每天鍛煉一小時；切實減輕學生學業(yè)負擔，以營造輕松愉快的育人氛圍；我校招生，嚴格按照市、縣教育局審核備案后的招生文件執(zhí)行，如實宣傳招生信息，嚴格執(zhí)行物價部門審批的收費標準，無亂收費、亂辦班、隨意向?qū)W生攤派資料等情況，辦學行為規(guī)范。

二、強化師德、提升素質(zhì)

本學期，學校組織全體教師認真學習了《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及《義務(wù)教育法》等相關(guān)文件，要求全體教師依法從教，提升師德水平。同時，學校制定了《安邊中學教師師德考核負面清單》，全體教師簽訂《教師遵守職業(yè)道德、規(guī)范從教行為承認書》，每位教師都建立了《師德師風整改臺賬》。學校嚴格執(zhí)行師德師風考核制度，對違反師德師風的教師在評優(yōu)樹模上實行“一票否決”制，本學期，我校教師無違規(guī)違紀行為，都能信守承諾，規(guī)范從教。

三、 強化管理，德育提升

學校重視德育工作，尤其是加強學生養(yǎng)成教育、德育教育、心理健康教育和安全法制教育，力求塑造人格健全、心理健康、行為守法的合格人才。

（一）政教處堅持“育人為本，德育為先”的德育工作原則，積極實施習慣養(yǎng)成教育和六大創(chuàng)建等活動，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，本學期學生遲到現(xiàn)象基本消失，也沒有發(fā)生校園欺凌事件，為學生的成長、學習創(chuàng)造了一個安全、和諧的環(huán)境。

（二）定期舉辦班主任培訓會和進行班主任工作經(jīng)驗交流活動，定期召開家長會，利用重大節(jié)日、各類主題教育、國旗下的講話等活動形式對學生進行文明禮儀教育、行為習慣養(yǎng)成教育、法紀教育、傳統(tǒng)美德教育、感恩教育、愛國主義教育等。踐行了“1155”德育模式，也形成了具有我校特色的富有創(chuàng)新的德育工作模式。

（三）學校認真落實“兩課兩操”，堅持開展“陽光體育”活動，確保學生每天在校鍛煉1小時以上；。

（四）成功舉辦了感恩教育活動、野營拉練，如期舉辦了校園藝術(shù)節(jié)和春季田徑運動會。讓學生在活動中體驗，在體驗中成長、成功，在集體活動中培養(yǎng)班級凝聚力、互幫互助精神、團隊合作能力，做到活動育人、實踐育人和節(jié)日教育的目的。

四、內(nèi)涵發(fā)展，精細管理

本學期教務(wù)處本著求真務(wù)實的工作態(tài)度，以提升學校教學質(zhì)量為中心，以打造高效課堂教學為支點，以實施課堂教學實時監(jiān)測及促學風、嚴教風、正考風為抓手，切實有效地開展了教學服務(wù)工作，主導完成了學校常規(guī)教學任務(wù)及各種教學活動組織引導安排工作。

（一）著力實現(xiàn)常規(guī)教學精細化，力促學業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升

本學期，教務(wù)處在常規(guī)教學方面繼續(xù)加強管理。分別在備課方面、上課方面、作業(yè)方面、輔導方面、考試閱卷方面都強化管理。

（二）實現(xiàn)教學評價精細化，提高教學水平與效率

本學期，教務(wù)處聯(lián)合教研室，對各科任教師的課堂實施“推門聽課”，并在第十五周對高一高二年級進行了課堂效果檢測，及時有效地指導解決課堂重大問題，促進教學相長，實時了解學情學風，加強校際、校內(nèi)監(jiān)測，旨在提高課堂教學效率。

（三）繼續(xù)加強初、高三畢業(yè)班教學質(zhì)量推進工作，加強初、高三升學考試相關(guān)事宜的過程管理，開學第二周由教務(wù)處組織召開了初、高三畢業(yè)班教師會，安排布置第二輪、第三輪復習計劃。并要求計劃落實到每節(jié)課。另外，為了更好的激起每位畢業(yè)班教師的教學斗志，校部領(lǐng)導給予全力支持：由韓校長主抓本學期高三備考工作，并兼任高三各班副班主任；由劉校長主抓九年級中考備考工作。我們注重強調(diào)輔導訓練環(huán)節(jié)，強化訓練工作，認真組織實施了九次中考模擬考試，對學生進行了標準化、規(guī)范化的考試訓練，將教考、學考更緊密地結(jié)合起來，提升了我校學生的綜合素質(zhì)表現(xiàn)能力，為本學期中考奠定良好基礎(chǔ)。目前，初三赴縣參加畢業(yè)升學考試已經(jīng)結(jié)束，成績雖未揭曉，但整體過程順利，師生信心滿滿。

（四）查漏補缺，認真開展以中期、期末考試為抓手的教務(wù)考核工作。

在教務(wù)考核中，我們組織教務(wù)工作人員及相關(guān)骨干教師對教師導學稿備寫、教師批改學生作業(yè)、學生導學稿完成及整理情況進行了檢查，并進行了綜合情況分析；按照學校工作計劃，在本學期第11周、19周分別安排了期中、期末考試。通過對七、八年級中期考試成績的綜合分析，及時反饋，彌補學科教學工作中的疏漏及不足，對于成績落后明顯的學科，找學科教師談話督促，追趕超越。并將成績情況用于期末考核，鞭策教師不斷進取。

（五）部室管理持續(xù)精細化，努力提升服務(wù)水平

嚴格考勤制度。晨輔、上課、坐班由張航空老師督查，各位校級級領(lǐng)導不定時抽檢早晚輔到崗情況，做到了如實登記，周周公布。教務(wù)處配合學校領(lǐng)導不定期進行考勤監(jiān)督，防止考勤管理出現(xiàn)漏洞。

加強功能部室的管理，并做好了相關(guān)的登記和健全有關(guān)檔案、表冊，做到規(guī)范管理。

現(xiàn)代教學設(shè)備使用：教務(wù)處組織了專業(yè)教師進行錄播室、電視臺、閱卷及分析系統(tǒng)等教學設(shè)備的使用能力培訓，為提升全體教師使用多媒體的能力儲備了專業(yè)技術(shù)。

學籍管理：開學初相繼完成了全校學生的注冊并做好轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、流失學生的統(tǒng)計上報。熱情接待前來辦理轉(zhuǎn)學的群眾，做到了服務(wù)及時、周到。整理了初三、高中畢業(yè)班學生的學籍檔案，為學生順利升學創(chuàng)造條件。

（六）積極搞好教學外聯(lián)工作，為廣大師生參加各種校外比賽、競賽、展演活動創(chuàng)造條件。

本學期，教務(wù)處在學校各種教學活動的基礎(chǔ)上，選送我校優(yōu)秀選手和優(yōu)秀作品參加校外多種活動。在教務(wù)處組織第六屆經(jīng)典誦讀大賽的基礎(chǔ)上，及時向縣教育局基教股報送我校經(jīng)典誦讀優(yōu)秀作品視頻及文字內(nèi)容。并組織八年級、高二級學生參加縣教育局舉辦的“成語大會”活動及七八年級學生“七巧板大賽”等活動。不僅豐富了校園文化生活，加強了我校師生同外部的聯(lián)系。還極大的開拓了學生的視野，豐富了學生的學習生活。

（七）繼續(xù)推進校園讀書系列活動的開展，支持校園文化建設(shè)工作

本學期以來，教務(wù)處按照市縣教育局要求，繼續(xù)安排和部署了第六屆校園讀書系列活動，聯(lián)合語文教研組組織開展了“經(jīng)典誦讀”、“漢字聽寫大賽”、“成語大會”及“讀書分享大賽”等活動。通過豐富多彩的活動形式，激發(fā)學生的讀書興趣，優(yōu)化了校園讀書氛圍。

五、教研先行，引領(lǐng)高效

教研室工作按照年度目標計劃有序開展，求真務(wù)實，在全體師生的共同努力下，順利完成各項教研工作：

（一）利用校本研修手冊實現(xiàn)教師專業(yè)成長

（二）開展聽評課活動，促進課堂教學改革。

（三）按時選派教師參加各級各類“教學能手”評選活動

第八周舉行校內(nèi)“教學能手”評選，閆蓉蓉、滕艷、田鳳蘭、鄭景育、高小喬、谷巧榮等獲得校級“教學能手”稱號。

推薦“共同體”教學能手馮鈺軍、賀海芳、滕艷參加定邊縣2018年度“教學能手”評選活動，各位參賽選手精心準備，各教研組集體幫助指導，教學效果良。最終，馮鈺軍、賀海芳成功獲得縣級“教學能手”的稱號。

（四）開展教師業(yè)務(wù)培訓工作，提高教師理論認識水平。

（五）開展課堂效果監(jiān)測活動，培養(yǎng)學生自主學習能力

為了提高學生學習成績，開展課堂效果監(jiān)測是這一活動的主要目標。中期之后教研室組織相關(guān)負責人對七、八年級的語、數(shù)、英、物等四科進行課堂效果檢測。通過這一活動，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，對癥下藥。

（六）開展各類課題研究活動，服務(wù)課堂教學改革

本學期開展校級、縣級、市級等各類課題研究活動，制定校本課題實施方案并付諸實施，對課題實施者提出明確的結(jié)題要求，本學期立項的校本課題每人一個，學期都能按時結(jié)題。本學期開展縣級已經(jīng)立項的微型課題共有3個，參與者分別是：楊春、滕艷、雷永紅等。

（七）開展校本研修市級學分認定工作

（八）教師參加縣級教學成果評比取得良好成績

2017年度我校共選送十九人次教學成果作品參加定邊縣2017年度教師教學成果評比，今年共有十五人次作品獲獎。

（九）選送教師優(yōu)秀教研成果參加縣級以上評比

本學期選送史明昌、高鴻雁、文建利等二十人的教學成果參加陜西省教學成果評選。

（十）實施共同體三校中期聯(lián)考，及時反饋教學效果

中期考試共同體三校聯(lián)考，考后進行分析交流，安中及時向磚中、堆中提供各科考試分析電子模板，安中匯總?cè)８骷壐靼喑煽兦闆r。

六.結(jié)對幫扶，措施有力

學校高度重視扶貧攻堅工作，科學謀劃、多措并舉，以關(guān)愛貧困學生為重點，把黨和學校的溫暖送到需要幫助的困難學生手中,讓每一位貧困學生享受到國家的政策。

七.后勤服務(wù)，保障運行

總務(wù)處擔負著全校教育教學的后勤保障工作，本學期按照學校發(fā)展規(guī)劃的總體部署，總務(wù)處繼續(xù)本著“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實保障”的后勤服務(wù)理念，緊緊圍繞學校中心工作，在學校的領(lǐng)導下，確保重點，抓好常規(guī)：

（一）規(guī)范收費行為。規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法。

（二）后勤服務(wù)有條不紊。

（三）加強校產(chǎn)管理，努力厲行節(jié)約。強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐

步走上規(guī)范化，明細化；嚴格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣；做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產(chǎn)的流失；加強學生宿舍財產(chǎn)管理，制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理，做到損壞賠償，培養(yǎng)學生的公共財產(chǎn)愛護意識。

八.安全教育，保駕護航

安全工作是教育教學工作的有力保障，本年度以來，保衛(wèi)處在學校的領(lǐng)導下，在各年級、各班級、及全體師生的積極配合下，通過保衛(wèi)工作人員的努力，圓滿地完成了本學期的安全保衛(wèi)工作:

（一）強化教育，增強防范意識。每學期開學第一天，保衛(wèi)處能夠組織各班召開了安全主題班會；在學期中繼續(xù)組織各班開展平安出行主題班會、開展防震防災緊急疏散演練、綠色飲食安全主題班會、“珍愛生命，預防溺水”等一系列活動；并利用每周國旗下的講話、學校宣傳欄、電子屏等形式對學生進行安全宣傳和教育，讓學生時時提高安全意識和自我保護能力。學校安全工作常態(tài)化、科學化。

（二）繼續(xù)強化保衛(wèi)處值班巡邏制度。抓好校園及周邊治安環(huán)境整治，保衛(wèi)處加強校園值班巡邏，校園及周邊基本上杜絕了社會閑雜人員到校門口尋釁滋事、打架、敲詐案件的發(fā)生，維護了校園的穩(wěn)定。

（三）嚴格走讀生管理制度。

（四）完善并落實各種安全預案。本學年曾多次召開安全專題會議，安排學校安全工作，由白校長負責，保衛(wèi)處牽頭，進一步完善了學校各種安全預案，加強師生的安全教育宣傳，不斷提高師生的安全意識，建立健全安全工作組織機構(gòu)和安全管理各項預案，完善了安全工作檔案，責任落實，嚴格執(zhí)行上級文件要求，確保學校教育教學秩序的穩(wěn)定。

九、班團教育，提升素質(zhì)

本學期，校團委在校黨支委的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年，緊緊圍繞學校的中心工作，開展班團隊活動。

（一）多形式思想教育，提高團員思想覺悟。本年度，團委組織開展“校園歌手大賽”等活動；通過內(nèi)容豐富、形式多樣的主題教育，加強全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育，引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；依托宣傳欄、海報、?？刃@文化宣傳陣地，開展“生命至上，和諧校園”以及各種節(jié)日的宣傳，充分發(fā)揮校園宣傳重要作用，加大宣傳和教育力度；組織全校各班級開展“弘揚雷鋒精神，我為社會獻份愛”學雷鋒活動，“校園安全”等主題活動；重視優(yōu)秀學生和群體典型培養(yǎng)，并且通過推優(yōu)評優(yōu)，發(fā)現(xiàn)和樹立典型，讓各團支部相互學習，取長補短，共同提高。

（二）加強社團建設(shè)，本學期，團委和教務(wù)處聯(lián)手，強化了學生社團的建設(shè)，總共建立46個社團，基本上達到每位同學參加一個社團的程度。

十、存在問題與努力方向

（一）存在問題

1.學生自主管理有待進一步加強。

2.生二孩女教師多，導致部分科目教師短缺。

3.教科研成果報告會及成果展示活動開展數(shù)量有限。

（二）今后努力的方向

1.繼續(xù)加強教師隊伍管理、強化師德師風建設(shè)，努力提高課堂教學效益，提高教育教學質(zhì)量。

2.不斷完善教育教學評價機制，“以起點看發(fā)展”，重在對學生日常行為及學習過程的評價。完善學生的綜合素質(zhì)評價，不以分數(shù)及升學率作為評價學生學習和教師工作的唯一尺度。