一、高職學(xué)生寢室文化現(xiàn)狀

1．對寢室文化建設(shè)重視不夠

高職院校多數(shù)是2000年以后從中專校合并或獨(dú)立升格而來，基本上都搬進(jìn)了新建的校區(qū)，學(xué)生宿舍樓都是四人間或六人間的標(biāo)準(zhǔn)化公寓，有獨(dú)立衛(wèi)生間、洗漱間和書柜，公寓樓里還安裝了開水器和投幣洗衣機(jī)，部分寢室里還安裝了空調(diào)和電風(fēng)扇。應(yīng)該說，絕大多數(shù)高職院校較為重視學(xué)生寢室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，但對寢室文化建設(shè)普遍沒有引起足夠的重視，沒有充分認(rèn)識到寢室文化在人才培養(yǎng)中的重要作用。23．77％的學(xué)生對寢室文化不滿意，16．04％的學(xué)生非常不滿意。

2．寢室時間利用率低

每天在寢室里6小時以下學(xué)生占5．28％，6小時～8小時學(xué)生占22．64％，8小時～10小時學(xué)生占43．40％，10小時以上學(xué)生占28．68％。累計(jì)有72．08％的學(xué)生每天在寢室時間超過8小時，寢室已成為學(xué)生課余休息、生活、學(xué)習(xí)、娛樂的最重要場所。但是學(xué)生在寢室除睡覺外，做得最多的事情是：上網(wǎng)、聊天、看電影，占43．58％，玩電腦游戲，占36．23％，兩項(xiàng)累計(jì)占79．81％。另外，看小說雜志的學(xué)生占10．75％，做其它事情的學(xué)生占9．43％。

3．寢室人際關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象

一、高職文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著我國推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、大力發(fā)展新興現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新形勢，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也迅速蓬勃興旺，高職院校文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)借此發(fā)展起來，無論是開設(shè)此類專業(yè)的院校數(shù)量，還是開設(shè)專業(yè)的方向，都達(dá)到了空前的規(guī)模，但是由于缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，加之文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)是近些年才興起和逐漸展開的，因此一直處于探索之中。珠三角地區(qū)的部分院校，如順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等已經(jīng)走出了自己的特色，但是國內(nèi)相當(dāng)多的院校還是辦學(xué)特色不明顯、培養(yǎng)思路混亂，直至現(xiàn)在仍在套用本科院校的培養(yǎng)模式，成了“縮減版”，暴露出的問題集中體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的定位、課程體系建設(shè)、課程效果評估等方面。

二、高職文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)課程設(shè)置的問題

1．課程目標(biāo)針對性不強(qiáng)。課程目標(biāo)是課程設(shè)置的目的和方向，也是對人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體實(shí)施和微觀細(xì)化，清晰明確、具有針對性的課程目標(biāo)無疑是課程設(shè)置的前提。但是許多高職文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)要么盲目效仿本科專業(yè)模式，要么較隨意地按照流行的新軟件、新名稱課程馬上就開設(shè)，不管師資力量是否充足、社會是否真正有需求。筆者認(rèn)識的一家高職院校，在平面廣告設(shè)計(jì)專業(yè)中開設(shè)了數(shù)門最新的多媒體視頻處理軟件課程，弄得教師苦不堪言，學(xué)生一片茫然。還有些院?！耙蛉嗽O(shè)課”，從教師出發(fā)，而不是從社會需求和人才培養(yǎng)體系、課程結(jié)構(gòu)去設(shè)置課程。追溯原因，是缺乏對高職類專技人才培養(yǎng)的準(zhǔn)確定位和對行業(yè)市場需求、職業(yè)崗位群的細(xì)致調(diào)研。文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)緊密相連，是為產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)輸送適用人才，而文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)范疇廣泛，文化、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)類專業(yè)方向甚多，如果不仔細(xì)分析，確定好現(xiàn)實(shí)、明確、細(xì)致的課程目標(biāo)，課程設(shè)置主觀臆斷或者盲目跟風(fēng)，必然造成學(xué)生“蜻蜓點(diǎn)水”，最終限于迷茫和膚淺，既不“多能”也不專。

2．課程內(nèi)容與實(shí)踐脫節(jié)。作為專業(yè)高技能人才培養(yǎng)的高職教育，實(shí)踐性應(yīng)是其突出的特點(diǎn)。但是實(shí)際中，多數(shù)院校課程內(nèi)容與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象嚴(yán)重，主要體現(xiàn)在，一方面，如前所述，照搬本科院校的學(xué)科教育模式，進(jìn)行課程壓縮與刪減，而真正需要實(shí)踐操作鍛煉的課程大多上成了理論課。以藝術(shù)設(shè)計(jì)為例，像人體工學(xué)、材料與工藝、印刷技術(shù)等原本需要實(shí)景學(xué)習(xí)、實(shí)際案例參與和操作的課程，課堂上經(jīng)過理論講解、經(jīng)典案例賞析就結(jié)束了，好一點(diǎn)的也只是模擬性質(zhì)的案例學(xué)習(xí)，根本談不上深入掌握實(shí)踐操作要領(lǐng)。實(shí)際上，文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)在課程上應(yīng)當(dāng)注重實(shí)踐的比例，增加實(shí)景實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練與經(jīng)驗(yàn)累積，處理好部分理論課程與實(shí)踐課程的關(guān)系，明確“必需”與“夠用”的標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生做到既對專業(yè)背景知識了解，又能精于實(shí)際創(chuàng)意構(gòu)思、設(shè)計(jì)應(yīng)用。另一方面，一些重要的創(chuàng)意、技能類課程并不能緊跟行業(yè)、市場的變化和流行趨勢。如，廣告行業(yè)的CI系統(tǒng)早已經(jīng)突破了以往單純的平面、靜態(tài)傳播方式，因此在應(yīng)用中也頻繁出現(xiàn)了卡通吉祥物、立體標(biāo)識、交互動態(tài)、視頻媒體等，但是絕大多數(shù)院校的CI課程仍然是平面化作業(yè)，老舊案例學(xué)習(xí)、模板套用，結(jié)果學(xué)生拿出的作品與企業(yè)、行業(yè)的差距可想而知。

3．課程體系缺乏系統(tǒng)性。人才培養(yǎng)方案落實(shí)到課程體系上最重要的是要構(gòu)建一個科學(xué)、合理的課程結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)好各門專業(yè)課程的比例、時間、位置、關(guān)系，評估它們各自的效果、相互的銜接與影響。然而部分院校的課程體系隨意變化，課程門類想改就改，甚至同一門課程，每一屆的內(nèi)容都不一樣；有些院校課程內(nèi)容重復(fù)，課程之間相互套疊，如，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)方向的《室內(nèi)設(shè)計(jì)原理》《家居陳設(shè)設(shè)計(jì)》《商業(yè)空間設(shè)計(jì)》與主干課的內(nèi)容重疊，范圍互相包含，這是教學(xué)資源的浪費(fèi)；還有些院校偏重軟件、工藝一類的操作，為了盡早讓學(xué)生掌握而急功近利，那些引領(lǐng)學(xué)生入行業(yè)門的課程居然放在了軟件課之后，學(xué)生學(xué)了半天，不知道學(xué)了以后用來做什么，或者簡單地認(rèn)為學(xué)習(xí)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)僅僅是熟練軟件就夠了，形成了所謂的“唯技術(shù)化”心態(tài)。其實(shí)，作為文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)，創(chuàng)意才是核心，只有操作，沒有創(chuàng)意，充其量是個工匠，不是設(shè)計(jì)師和創(chuàng)意人員。這些現(xiàn)象都是因?yàn)檎n程體系缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性造成的。

一、培養(yǎng)跨文化交際能力的必要性

高職英語教學(xué)要以職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)為前提，以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)技能為主線，培養(yǎng)學(xué)生聽、說、讀、寫等英語基本技能的運(yùn)用。英語教師在授課中要培養(yǎng)學(xué)生的聽、說、讀、寫、譯的英語應(yīng)用能力，這樣學(xué)生在今后的工作中能夠獨(dú)立地閱讀英文資料，學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，并且能和外國人進(jìn)行有效的溝通，提供服務(wù)，完成相關(guān)工作。這些都是進(jìn)行跨文化交際活動的需要。而目前高職院校的英語教學(xué)狀況是:課程設(shè)置沒有充分體現(xiàn)個性化和實(shí)用性，英語教學(xué)側(cè)重于語言本身的教學(xué)，還不能擺脫應(yīng)試教育的束縛，教學(xué)內(nèi)容缺乏實(shí)用性，教學(xué)效果不理想。此外,跨文化意識是一種理解能力。Hanvey將跨文化意識劃分為四個層次:第一個層次，語言學(xué)習(xí)者通過教材、報刊雜志、旅游對明顯的文化特征有了表面的了解，但是還不能理解文化特征背后的含義。第二個層次，通過某些發(fā)生文化沖突的場合了解到一些有意義與眾不同的文化特征，但是仍然無法理解。第三個層次，通過學(xué)習(xí)和分析，從認(rèn)知角度能夠理解那些文化特征。第四個層次，通過深入體驗(yàn)當(dāng)?shù)匚幕?，可以從?dāng)?shù)厝说慕嵌瓤磫栴}，感同身受。但是，高職院校學(xué)生還沒有熟練掌握英語規(guī)則，英語學(xué)習(xí)還停留在初級階段，學(xué)習(xí)中受漢語干擾而產(chǎn)生的錯誤明顯，缺少實(shí)際應(yīng)用英語的機(jī)會，所以學(xué)生應(yīng)用英語時習(xí)慣套用漢語的文化思維和模式，導(dǎo)致交際過程中出現(xiàn)錯誤或失敗。加上如前所述，高職英語教學(xué)存在的種種問題,培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際能力就顯得尤為重要。

二、培養(yǎng)學(xué)生跨文化交際能力的建議

1.延伸現(xiàn)有教材的知識教學(xué)中使用的英語教材恰恰是培養(yǎng)學(xué)生跨文化交際能力的良好素材。在授課教材中的所選用閱讀材料和聽說材料都會涉及到西方文化知識。作為英語教師，我們應(yīng)該從這些學(xué)習(xí)材料中提煉出重要的文化信息，結(jié)合教材內(nèi)容給學(xué)生補(bǔ)充相關(guān)的文化知識。采用中外文化習(xí)俗對比的方式，讓學(xué)生了解文化差異，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。鼓勵學(xué)生利用課外時間搜集一些中西方文化的材料，在課堂上進(jìn)行討論和展示，從而培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際能力。

2.改進(jìn)現(xiàn)有的教學(xué)方法高職英語教學(xué)目標(biāo)應(yīng)與高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致。因此，高職英語教學(xué)更應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生英語應(yīng)用的能力。在教學(xué)過程中可以采用交際教學(xué)法，任務(wù)教學(xué)法調(diào)動學(xué)生英語學(xué)習(xí)的主觀能動性。例如，在聽說課上教師可以設(shè)計(jì)不同的情景讓學(xué)生進(jìn)行“角色扮演”，讓學(xué)生在具體情景中學(xué)習(xí)中西文化差異。此外，教師還應(yīng)充分利用多媒體教學(xué)設(shè)備，向?qū)W生展示真實(shí)的語言材料，提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和學(xué)習(xí)的自覺性。這樣可以讓他們更好地掌握所學(xué)語言國家的文化特征，而且可以自覺地汲取語言中的文化信息。在潛移默化中幫助學(xué)生準(zhǔn)確得體地使用英語，提高跨文化交際能力。

3.鼓勵學(xué)生多接觸西方文化高職英語教學(xué)課時設(shè)置有限，因此，不能僅依靠教師在課堂上的教學(xué)來培養(yǎng)跨文化交際能力，而且還應(yīng)該鼓勵學(xué)生利用課余時間閱讀英美文學(xué)名著、報紙雜志，收聽英語廣播，收看英文影視作品等。在耳濡目染之中了解中西方文化差異，提高自身的跨文化交際能力。同時開展大量交流活動，給學(xué)生提供用英語交流和表達(dá)思想的真實(shí)平臺，例如英語角，英語口語比賽，英語舞臺劇表演等活動。讓學(xué)生在這些活動中提高英語的應(yīng)用能力，也能激發(fā)他們學(xué)習(xí)英語文化背景的濃厚興趣。

1.巧妙結(jié)合文化與語言的相互關(guān)系

語言與文化之間相互關(guān)聯(lián)，密不可分。文化是對一個國家或民族的歷史、地理、民族風(fēng)情、鄉(xiāng)俗習(xí)慣、價值理念等的傳承與繼續(xù)，是人類之間進(jìn)行交流的普遍認(rèn)可的意識形態(tài)。語言作為一種交際工具，是人類進(jìn)行溝通交流的表達(dá)符號，是一個國家或民族的重要象征。語言作為一種載體，是文化的表達(dá)方式和傳播工具，文化對于語言這種交際模式及構(gòu)造起著決定性的作用。文化知識包括語言知識，因此，文化和語言是密不可分的，同時，倆者又是相互補(bǔ)充的。語言的結(jié)構(gòu)和使用方式受文化的影響和制約，文化的傳播又是以語言作為工具；文化影響語言，語言反映文化。因此，在對高職學(xué)生英語的教育過程中，通過了解不同文化之間的相互差異，突破歷史文化的局限性，巧妙結(jié)合文化與語言的相關(guān)性，利用英語這門語言，解決文化差異下的跨文化交流，提高學(xué)生的跨文化交際能力。

2.培養(yǎng)學(xué)生跨文化交際能力的必要性

如今，經(jīng)濟(jì)的全球化、國際化，使得英語在國際交流中的運(yùn)用越來越廣泛。而在對高職學(xué)生的英語教育中，越來越多的老師只是授予語法、寫作、閱讀等專業(yè)技能，通過考試的形式考核學(xué)生的英語水平。另一方面，越來越多的高職學(xué)生因?yàn)橛⒄Z四級或者六級的需求學(xué)習(xí)英語，卻對英語失去了濃厚的興趣。同時，中西方文化的差異，使得我們的交流更加困難。比如，在中國，人們之間表達(dá)親切的方式會說“吃飯了嗎”“去哪兒”等，而在西方國家，這種打招呼的方式則會讓人感到尷尬，會被誤解為打聽他人的隱私，相反，他們表示親密通常會以“今天天氣不錯”或者“hello”作為朋友之間的問候。所以，當(dāng)我們不了解這些文化差異時，我們的舉動或許會讓他人感到尷尬甚至厭惡；但是，當(dāng)我們了解了這些文化差異時，我們就可以通過語言的溝通與交流，讓大家的相處更加和諧融洽。因此，對于高職英語教育模式的培養(yǎng)方式，應(yīng)更加注重對學(xué)生的跨文化交際能力的提升。一方面，高職英語教育通過培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際能力，不僅可以提高學(xué)生的外語語言的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)技能，而且還可以為學(xué)生實(shí)際運(yùn)用英語這門語言提供途徑和方向，進(jìn)而提高學(xué)生對文化與語言的綜合理解和對語言學(xué)科的綜合運(yùn)用；另一方面，高職英語教育培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際能力，符合國家新編英語教材的教學(xué)目的，適應(yīng)國際主流，可以提高高校學(xué)生的修養(yǎng)素質(zhì)。所以，在高職英語教育的培育體系中，培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際能力不僅是國家對英語教學(xué)的要求，同時也是新時代背景下，國際環(huán)境對每一位高職學(xué)生的迫切要求。

3.采取有效途徑加強(qiáng)培養(yǎng)高職學(xué)生的跨文化交際能力

3.1整合學(xué)習(xí)資源，培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際意識在對高職英語教材書的編撰過程中，編者都凸顯了濃厚的語言文化氛圍，使老師在教學(xué)過程中以及學(xué)生在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生興趣。老師如果在課堂教學(xué)過程中，更加注重和傾向?qū)W(xué)生進(jìn)行語言文化知識的傳授，可以在短時間內(nèi)使得學(xué)生對語言運(yùn)用的靈活性和敏銳性得到很大提高。首先，老師在對課本教材知識的講授過程中，注重對文化差異、歷史背景的講解，使得學(xué)生可以通過對語言知識的理解，自主學(xué)習(xí)，合作探究，運(yùn)用已有的英語知識技能，對文章整體概述與理解；其次，語言是文化的載體和傳播工具。為加強(qiáng)高職學(xué)生對各國各地區(qū)文化差異的深度理解，老師可以通過多媒體播放視頻、電影片段等方式解釋教材中的某個詞組、段落的含義，幫助學(xué)生更好地理解語言環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)生自主運(yùn)用語言知識，提高學(xué)生跨文化交際的意識。

摘要：本文從高職院校的日語專業(yè)入手，從培養(yǎng)人才任務(wù)出發(fā)，尋求一種有著高職文化的畢業(yè)論文寫作測評的方式，在實(shí)際當(dāng)中能夠證明，所使用的“聽———翻譯———寫綜合”方法，能促進(jìn)學(xué)生們的日語日常交際能力，并且能夠進(jìn)行比較全面的考核，也可以使教師看到教學(xué)當(dāng)中缺陷，加強(qiáng)了教學(xué)以及考核制度，進(jìn)而促進(jìn)日語專業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高職；日語；畢業(yè)論文；寫作方式

高職教育有著培養(yǎng)學(xué)歷以及職業(yè)兩者的特點(diǎn)，需要兩者兼顧，教育有關(guān)管理部門在對外語專業(yè)畢業(yè)論文的大綱當(dāng)中給予了明確的建議。作為一個三年的學(xué)習(xí)成果的考察項(xiàng)目，畢業(yè)論文的寫作在其學(xué)習(xí)考察當(dāng)中是不可忽視的，在學(xué)生們心中的重要程度也就可想而知了。假如照搬照抄本科畢業(yè)論文的要求，不能排除個別學(xué)生能夠?qū)懗霰容^優(yōu)質(zhì)的畢業(yè)論文，但是對于很多學(xué)生以及老師來說則有著很大的困難。雖然有部分學(xué)校使用了比較容易完成的形式，但是距離培養(yǎng)計(jì)劃仍舊存在一部分的距離。除此之外，學(xué)生對于畢業(yè)論文的態(tài)度也有著不可忽視的問題，例如態(tài)度不端正、抄襲現(xiàn)象時有發(fā)生、指導(dǎo)教師的建議不重視等，其日語專業(yè)的畢業(yè)論文也出現(xiàn)上述的問題。該專業(yè)的學(xué)生以后從事語言研究的人數(shù)不多，他們就業(yè)時唯一有利的也只有說明自己日語考試的級別證書，如果招聘企業(yè)沒有特別說明，學(xué)生們也不會主動說自己的畢業(yè)論文情況，這種招聘形式反饋到了學(xué)校后，學(xué)校的一些老師對于畢業(yè)論文不重視的情況由此出現(xiàn)。本文從高職院校的日語專業(yè)入手，從培養(yǎng)人才任務(wù)出發(fā)，尋求一種有著高職文化的畢業(yè)論文寫作測評的方式。

一、高職日語專業(yè)畢業(yè)論文測評體系改變的原因

學(xué)生在今后實(shí)際工作當(dāng)中暴露出很多問題，比如說：在學(xué)校期間學(xué)習(xí)日語專業(yè)的過程中僅僅注重寫作方面的培養(yǎng)，在聽、說等方面的重視程度不足，導(dǎo)致了在實(shí)際過程當(dāng)中不能很好的運(yùn)用本專業(yè)的知識，出現(xiàn)這種情況和一直延續(xù)下來的教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)施等方面有著密切的關(guān)系，也和社會當(dāng)中日語能力考試的考核方法也有著不可分割的關(guān)聯(lián)。日語的社會測評方式是從日本國際交流基金引入，至今已經(jīng)有20余年的時間，因?yàn)橹袊腿毡径紝儆跐h字文化，所以學(xué)生一般能夠在放棄聽力的情況下達(dá)到有關(guān)考核的標(biāo)準(zhǔn)，這樣一來就讓一部分人擁有日語二級或者一級證書但是并沒有達(dá)到證書的頒發(fā)要求，在聽、說方面還沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，這種現(xiàn)象已經(jīng)成為了社會的普遍現(xiàn)象。作為培養(yǎng)全面的日語人才目標(biāo)，顯然這種考試并沒有對于學(xué)生的全面能力進(jìn)行測評，因此，需要從高職教育的培養(yǎng)需求入手，探究如何完善教學(xué)成果的另一種方法———畢業(yè)論文。通常的高職日語專業(yè)的學(xué)生一般在學(xué)習(xí)之前為零基礎(chǔ)，因此對于他們來說，雖然日語是一個沒有基礎(chǔ)的語言學(xué)科，但是往往都采用學(xué)習(xí)英語的模式來學(xué)習(xí)日語，現(xiàn)在日語也沒有改變“聾啞日語”的情況，但是在這三年當(dāng)中，不僅僅有日語考試，還有畢業(yè)論文，今后的實(shí)踐等考驗(yàn)，所以，就一定要求在學(xué)習(xí)和實(shí)踐當(dāng)中建立起一定的聯(lián)系，畢業(yè)論文就是兩者聯(lián)系的一個樞紐。

二、高職日語畢業(yè)論文改革初步實(shí)踐