xx縣xx局200``年干部考核工作總結(jié)

200`,xx縣xx局嚴(yán)格按照xx縣考核辦下發(fā)的文件通知和有關(guān)要求精神，在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體干部職工的共同努力下，圓滿完成了200x年的考核工作?，F(xiàn)將我局200x年的考核工作總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持按照黨的基本理論和路線為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十六大精神，嚴(yán)格按照上級(jí)文件和xx縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組的要求執(zhí)行，堅(jiān)持原則，絕不錯(cuò)考漏考一人。我局今年200x年參加考核的人員共有7人（包括局長、副局長、一般干部和工勤人員），按照領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部各15%的比例，共評(píng)選出1名領(lǐng)導(dǎo)、1名一般干部為優(yōu)秀等次，其余人員均為稱職等次。

二、堅(jiān)持把我局考核工作置于重要位置來抓，充分發(fā)揮單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，認(rèn)真做好考核工作的組織和實(shí)施。

三、堅(jiān)持按照“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)我局的考核工作，精心組織，周密安排，使我局的考核工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮干部考核制度的作用。

四、堅(jiān)持做好平時(shí)考核和考核手冊(cè)的填寫工作，為年中和年度考核提供依據(jù)和打好基礎(chǔ)。我局領(lǐng)導(dǎo)注重把考核工作貫穿于日常工作的始終，要求每名干部職工認(rèn)真填寫考核手冊(cè)，經(jīng)常督促檢查，同時(shí)對(duì)平時(shí)考核工作也極為重視，對(duì)平時(shí)考核工作按照要求及時(shí)進(jìn)行，不拖延，不延誤，把平時(shí)考核和季度考核作為每一名干部相互檢查、相互促進(jìn)、共同提高的好機(jī)會(huì)，讓每名干部都參加考核評(píng)議，從而了解自身的不足，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，做到不斷提高，不斷進(jìn)步，不斷完善，使我局工作整體水平得到促進(jìn)提高。

人大機(jī)關(guān)年度干部考核工作總結(jié)

按照×××××干部考核委員會(huì)辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好×××××年度黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，×××××人大堅(jiān)持把十六大和十六屆三中全會(huì)精神作為此次干部年度考核的指導(dǎo)思想，以履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)及平時(shí)考核為基本依據(jù)，對(duì)單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀公正的考核。現(xiàn)將我單位×××××年度干部考核工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)掌握文件精神。我單位接此《通知》后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全體職工對(duì)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，特別是對(duì)考核的范圍和對(duì)象、考核的方法、程序和步驟進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，做到了邊學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，邊結(jié)合人大工作實(shí)際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求，我單位全體人員按時(shí)參加了考核。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)做好干部考核的各項(xiàng)工作，經(jīng)職工會(huì)議研究決定，考核領(lǐng)導(dǎo)小組還由上半年考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，制定了干部考核工作責(zé)任制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員提出了嚴(yán)格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行《阿克蘇地區(qū)干部年度考核暫行規(guī)定》，按照誰考核誰負(fù)責(zé)的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標(biāo)志，對(duì)考核工作不細(xì)致，不認(rèn)真，考核有誤，隱瞞問題而造成結(jié)果失真的，要追究考核小組成員責(zé)任，增強(qiáng)了考核領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)任心和業(yè)務(wù)能力。公務(wù)員之家版權(quán)所有

三、妥善安排，積極做好考前準(zhǔn)備工作。干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行職責(zé)，按照要求為每個(gè)辦公室購買了一瓶藍(lán)黑墨水，特別是對(duì)于個(gè)人總結(jié)（述職報(bào)告）做了重點(diǎn)要求：一是嚴(yán)格控制字?jǐn)?shù)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告控制在字以內(nèi)；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告控制在字以內(nèi)；一般干部和工勤人員的個(gè)人總結(jié)控制在字以內(nèi)。二是嚴(yán)格格式，按照個(gè)人職位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個(gè)部分認(rèn)真撰寫。由于進(jìn)行干部年度考核時(shí)，正值地區(qū)人大工委前來我縣觀摩評(píng)比人大工作的關(guān)鍵時(shí)期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無時(shí)間撰寫個(gè)人述職報(bào)告。根據(jù)實(shí)際情況，考核領(lǐng)導(dǎo)小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續(xù)抓緊抓好觀摩評(píng)比的各項(xiàng)籌備工作，晚上抽時(shí)間撰寫個(gè)人述職報(bào)告，正確處理業(yè)務(wù)工作和考核工作之間的關(guān)系，確保觀摩評(píng)比和目標(biāo)管理考核雙豐收。

四、規(guī)范程序，嚴(yán)格落實(shí)文件有關(guān)規(guī)定。我單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《通知》要求和程序逐項(xiàng)進(jìn)行。月日，我單位進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部述職測評(píng)時(shí)，縣委組織部有關(guān)同志參加了述職大會(huì)，并對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了民主測評(píng)。在測評(píng)工作過程中，注意把測評(píng)工作和民主生活會(huì)結(jié)合起來，發(fā)揚(yáng)我黨批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)。通過批評(píng)，消除了同志們之間的誤會(huì)和隔閡統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。目前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組正按照要求對(duì)《干部年度考核手冊(cè)》進(jìn)行認(rèn)真檢查，將此作為評(píng)優(yōu)的一個(gè)重要依據(jù)。

同志們：

整改階段自今年4月開始至11月底結(jié)束。經(jīng)全局干部職工的共同努力，各項(xiàng)工作任務(wù)基本完成，取得了階段性成果。根據(jù)《全市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)工作方案》（柳辦〔20*〕19號(hào)）的要求，從12月開始—明年2月底是考核總結(jié)階段，即第四階段。今天，我們召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)，回顧總結(jié)分析第三階段工作，安排部署考核總結(jié)階段的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)的深入開展。

一、回顧和總結(jié)整改階段工作

整改階段是在前兩個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上，集中精力和時(shí)間解決干部作風(fēng)和行政效能方面存在突出問題的最重要階段，是抓落實(shí)、見成效的關(guān)鍵階段，我們按照《全市作風(fēng)效能集中整改階段實(shí)施方案》和《總體方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《*市農(nóng)業(yè)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)集中整改階段實(shí)施方案》，提出了階段的工作目標(biāo)和任務(wù)，明確活動(dòng)的具體工作要求，將任務(wù)落實(shí)到局機(jī)關(guān)的責(zé)任科室，各部門通力合作，共同完成任務(wù)，較好地完成市作風(fēng)效能辦布置的具體工作任務(wù)。

主要開展以下八個(gè)方面的工作：

（一）針對(duì)問題，制定公開承諾。根據(jù)市作風(fēng)效能辦《關(guān)于在集中整改階段中開展公開承諾的實(shí)施意見》，局效能辦按照有關(guān)文件要求，制定了《*市農(nóng)業(yè)局關(guān)于在機(jī)關(guān)和干部中推行公開承諾的實(shí)施方案》。明確了單位、部門和個(gè)人對(duì)公開承諾的總體要求、基本原則以及承諾的內(nèi)容，有步驟、有計(jì)劃地開展制定承諾、公開承諾和評(píng)諾工作。

20*年，區(qū)委辦公室各項(xiàng)工作立足于“落實(shí)、聚焦、突破”，服務(wù)區(qū)委“橫向率先崛起，縱向跨越發(fā)展，力爭進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)十佳行列”工作目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，努力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)區(qū)，為實(shí)現(xiàn)“五年再造一個(gè)*區(qū)”的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真履行自身各項(xiàng)職能，“三個(gè)服務(wù)”水平得到新提升。

一、辦公室本職工作履職情況

（一）各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，服務(wù)水平有新提高

1、綜合文字工作。一抓參與政務(wù)，承辦了多次全局性會(huì)議材料起草，完成領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)材料60余篇，起草了各類匯報(bào)發(fā)言、典禮致辭、述職報(bào)告接待方案等40余篇；二抓服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，承辦了區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研、服務(wù)和紀(jì)要整理，編發(fā)各類專題協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要；完成了區(qū)委全會(huì)、區(qū)委工作會(huì)議、常委擴(kuò)大會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議服務(wù)工作，參與了省、市委領(lǐng)導(dǎo)到*區(qū)調(diào)研的接待服務(wù)工作；編發(fā)《*情況》、《*區(qū)扶貧開發(fā)》共30余篇。

2、督查工作。全力抓好決策督查，一年來細(xì)抓區(qū)委常委會(huì)工作要點(diǎn)督查，按照“年初建賬、年中查賬、年底結(jié)賬”的要求，年初對(duì)常委會(huì)工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任單位和工作要求，年中組織對(duì)常委會(huì)工作要點(diǎn)落實(shí)進(jìn)展情況進(jìn)行督查并予以通報(bào)，年底對(duì)照常委會(huì)工作要點(diǎn)進(jìn)行督查考核。共編發(fā)《督查工作（通報(bào)）》31期，有效地推動(dòng)了區(qū)委重大決策的貫徹落實(shí)。著力抓好專項(xiàng)督辦，今年以來共對(duì)34次專題會(huì)議122項(xiàng)決辦事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)督辦，并編發(fā)專題會(huì)議決辦事項(xiàng)落實(shí)通報(bào)6期；辦理區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示57件。努力抓好督查專報(bào)和督查調(diào)研，今年以來已辦理市委督查事項(xiàng)14件，并已全部辦結(jié)。開展專題督查調(diào)研6次，撰寫了《*區(qū)湯口鎮(zhèn)項(xiàng)目拆遷工作調(diào)查報(bào)告》、《20*年區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況的報(bào)告》等調(diào)研報(bào)告4篇。

3、目標(biāo)考核工作。制定完善了20*年度考核意見，強(qiáng)化重點(diǎn)工作考核，及時(shí)分解、交辦全區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)，按月進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查考核，及時(shí)公示、通報(bào)考核情況；認(rèn)真組織年終考核，根據(jù)考核方案有計(jì)劃、分步驟、嚴(yán)要求逐項(xiàng)進(jìn)行，派員對(duì)人口與計(jì)劃生育工作、社會(huì)治安綜合治理、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)單項(xiàng)考核進(jìn)行觀摩考察；協(xié)助部門做好迎接市對(duì)區(qū)的考核工作，分析考核特點(diǎn)，關(guān)注考核進(jìn)展，力爭在上級(jí)考核中取得佳績。

一、考核目的

通過考核，全面了解和掌握縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實(shí)際成效，思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，能力作風(fēng)建設(shè)年開展情況，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想建設(shè)、抓發(fā)展能力、工作作風(fēng)、業(yè)績

表現(xiàn)、精神狀態(tài)和廉潔自律等方面情況，試用期干部以及市派掛職干部的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況。依據(jù)考核情況，對(duì)班子和干部進(jìn)行量化評(píng)定，分類劃檔，有針對(duì)性的提出建設(shè)意見，使班子整體

功能明顯增強(qiáng)，思想政治建設(shè)水平明顯提升，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。

二、考核對(duì)象

1、重點(diǎn)考核縣（市）區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，“法、檢、公”三長（公安局含政委，城區(qū)為“法、檢”兩長，下同）。對(duì)其他處級(jí)干部談話了解情況。