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一、總體要求和主要目標(biāo) (一)總體要求。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把節(jié)能減排作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的突破口和重要抓手,加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社...
佚名 2022-11-06 06:07:49 降耗 減排MTO企業(yè)的產(chǎn)能分配問(wèn)題與服務(wù)業(yè)收益管理所要解決的問(wèn)題相類似,即將有限的資源在不同類型的市場(chǎng)需求之間進(jìn)行合理的分配來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總利潤(rùn)最大化。這與服務(wù)業(yè)的易逝性資產(chǎn)收益管理一樣,通過(guò)需求和容量的協(xié)調(diào)管理...
佚名 2022-04-30 02:56:09 制造業(yè) 收益管理第一條為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生集體用餐的管理,保證飲食衛(wèi)生,改善學(xué)生營(yíng)養(yǎng)狀況,保障學(xué)生的健康成長(zhǎng),根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》,制定本辦法。 第二條學(xué)生集體甲餐系指集中供應(yīng)中小學(xué)校、中等??茖W(xué)校、技工學(xué)校(...
佚名 2022-01-20 11:30:57 衛(wèi)生規(guī)章制度根據(jù)以上分析可見(jiàn),在企業(yè)人員投人中同樣存在邊際收益遞減規(guī)律,該規(guī)律可能對(duì)企業(yè)績(jī)效帶來(lái)不良影響,但該規(guī)律發(fā)生作用是有特定條件的,也有其發(fā)生作用的特定原因。企業(yè)可以針對(duì)該規(guī)律發(fā)生作用的特定條件和原因?qū)嵤?..
佚名 2022-01-12 05:12:13 企業(yè) 人員