dibnaib
文檔數(shù)：3
全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作意見
一、嚴(yán)把規(guī)劃設(shè)計條件關(guān) 一是更加注重發(fā)揮城市設(shè)計對城市建設(shè)的指導(dǎo)作用。依據(jù)近期項目建設(shè)規(guī)劃和發(fā)展要求，對即將開發(fā)建設(shè)的建設(shè)項目的片區(qū)或地段先行進(jìn)行城市設(shè)計。通過城市設(shè)計確定片區(qū)或地段的建筑整體風(fēng)貌要...
佚名 2022-06-10 05:35:39 全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃 工作意見人文素養(yǎng)培育下的攝影藝術(shù)論文
一、攝影與大學(xué)生的人文素養(yǎng)培育 （一）攝影藝術(shù)的美學(xué)價值攝影通常被人們看作普通的照相而已，缺乏從美學(xué)視角審視與認(rèn)知的研究。要認(rèn)識攝影藝術(shù)的美學(xué)價值，可以先從美學(xué)概念、起源等切入，明晰審美的本質(zhì)屬性，...
佚名 2022-11-07 10:43:20 人文素養(yǎng)培育 攝影藝術(shù)論文簡談醫(yī)院人力資源管理的激勵機制
一、激勵的方法 1.物質(zhì)激勵 薪酬是醫(yī)院進(jìn)行人力資源管理的一個非常重要的工具。薪酬分配得當(dāng)，既可節(jié)約醫(yī)院的人力資本，又可以調(diào)動員工的積極性，從而能使醫(yī)院保持良好的效益。因此，在現(xiàn)代醫(yī)院管理中，建立公平、...
佚名 2022-01-06 10:51:32 醫(yī)院 人力