文檔數(shù):3
[摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)拓寬了企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的范圍,知識(shí)成為企業(yè)生產(chǎn)要素的核心。知識(shí)的載體—一人力資源已被認(rèn)定是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的首要因素。本文分析了當(dāng)前諸多企業(yè)在人力資源管理方面遇到的困境,綜合實(shí)業(yè)界、...
佚名 2022-03-19 07:16:56 人力資源以人為本,創(chuàng)新組織人事工作方法 組織人事工作是與人打交道的工作,其魅力在于正確運(yùn)用組織人事工作的政策,科學(xué)地選人、育人、用人,最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。近年來(lái),我所業(yè)務(wù)...
小陳老師 2022-02-27 11:47:00 人事經(jīng)驗(yàn)交流同志們: 一、關(guān)于代表名額及構(gòu)成 關(guān)于代表的構(gòu)成要求,浙委[20c]53號(hào)文件明確:各地要按照廣泛性和代表性要求,從本地實(shí)際出發(fā),多做工作,積極引導(dǎo),進(jìn)一步優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)。縣級(jí)人大代表構(gòu)成中,工人、農(nóng)民占45%左...
佚名 2022-02-02 12:00:05 黨組書(shū)記 人大編輯一對(duì)一7*16小時(shí)跟蹤服務(wù)