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隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，新時期如何創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，特別是如何創(chuàng)新和加強機關黨員干部的廉政教育，打造出一支高素質的機關黨員干部隊伍，促進和諧機關建設，是每個單位、領導和干部職工一直在關心和探討的問題。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我始終堅持要在抓黨員干部廉政教育工作上下功夫，要把“教育引導思想、思想決定態(tài)度”這一理念貫穿于整個工作全過程。在此，結合自己的工作實踐，談談創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作與機關黨員干部廉政教育工作的幾點體會，與各位同仁共勉。

一、寓教于理。在工作實踐中，對干部職工的教育和管理上不能單純依靠行政手段，而應當從思想教育入手，擺事實，講道理，只有道理搞清了，理論問題解決了，才能在思想上不犯糊涂，行動上不誤入歧途。尤其是現(xiàn)階段的年輕干部職工具有文化素質較高，思想獨立，逆反心理較突出的特點，在教育過程中更需要耐心教育和思想疏導工作，以理服人，以理動人，才能收到更好的效果。

二、寓教于情。人都是有感情的，能夠在一起工作共事應當視為是一種“緣分”。在思想教育過程中只有拿出真情來，把真情“融化”在教育中，才有可能感染和征服干部職工的心。將心比心，以誠相待，讓干部職工在內(nèi)心里信服，真正把單位當成自己的家，把工作任務當成自己的追求，感情上投入了，工作就會更加有起色。在實際工作中，干部職工在生活、工作和學習上經(jīng)常都會遇到這樣那樣的困難，或者是思想上有疙瘩，情緒上有波動，他本人也迫切需要有人來關心和幫助。在此時，如果單位領導能把干部職工當作自己的親人、朋友，主動上前，耐心詢問，幫助解決問題，幫助疏通思想，干部職工就會倍加感動，感到組織的溫暖。即使問題一時難以解決，只要熱心說明情由，積極取得溝通，主動求得理解，干部職工就會得到感化，很多矛盾就會迎刃而解。常言道“危難之時見真情”，只要我們從各方面真誠地關心和愛護干部職工，給予干部職工家庭般的溫暖，就能增強干部職工的集體感和責任感，讓干部職工真正把單位當作自己的家，把單位領導當作自己值得信賴的人。

三、寓教于利。俗話說：“金錢不是萬能的，沒有錢卻是萬萬不能的?！痹谑袌鼋?jīng)濟時代，金錢不可避免地占據(jù)了我們生活和工作中的一部分重要位置。做好現(xiàn)階段干部職工的思想政治工作，不僅要“動情”、“說理”，還要“于利”，情、理、利配合，才能收到更為全面的效果。干部職工應當享受的福利待遇，要不折不扣地給予，既要馬兒跑得好，又要馬兒吃上草。與此同時，亦要根據(jù)工作實際情況制定和完善崗位績效考核制度，嚴格按照崗位績效考核制度兌現(xiàn)獎懲，獎罰分明才能帶動和鼓勵干部職工全身心地投入到工作當中去。對于積極肯干、樂于奉獻、業(yè)績突出的干部職工，利益分配上要向他們傾斜，按照一定比例給予經(jīng)濟獎勵；對于自私自利、消極怠工、沒有完成工作任務的干部職工，也要采取一定的經(jīng)濟制裁手段。榮譽也是一種“利”，這是一種精神上的“利”，能夠起到激勵作用，有著不可忽視的影響。要發(fā)揮好這種“利”的作用，就要鼓勵干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，爭取榮譽，增強榮譽感和自豪感；要為干部職工獲取榮譽創(chuàng)造條件，讓更多的榮譽紛至沓來。

四、寓教于公。公道正派是最好的思想教育方法，也是最有效的最具有說服力的思想教育手段。在工作實踐中，我們一定要在干部職工最為關心的兩個問題上一視同仁：一是崗位分配上，堅持同崗同酬，嚴格按照崗位績效考核標準打分，并將考核結果進行公布，接受干部職工監(jiān)督；二是在建立健全單位各項規(guī)章制度的基礎上，嚴格執(zhí)行，加強督察，一旦如發(fā)現(xiàn)違反勞動紀錄、違紀國法的現(xiàn)象嚴肅處理。只有這樣才能建立起有序高效的機關工作秩序，營造風清氣正的機關工作氛圍。

五、寓教于帶。榜樣的力量是無窮的。說一千道一萬，不如領導帶頭干一干。制度不是專為哪一個人制定的，制度面前人人平等，在這一方面，領導班子成員首先要統(tǒng)一認識，都要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，以身作則，平時要求職工做到的領導自己首先做到。同時要不斷在職工中發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，用身邊的先進事跡去教育干部職工，大力開展向先進模范學習活動，發(fā)揮先進模范的帶動作用，使干部職工學有榜樣，干有目標，形成你追我趕的濃厚氛圍。

六、寓教于常。廉政教育不是一天兩天的工作，而是一項長期性的工作，要貫穿于日常工作和生活的始終。廉政教育工作也應不拘泥于形式，不一定所有人集中坐在會議室聽報告、記筆記才是學習，工作之余看書看報是學習，看電視新聞也是學習。學習業(yè)務知識也不一定都要端坐課堂、死啃書本，可以邊工作邊學習，在實踐掌握知識。也可以是組織一些團結、文明、健康、活潑的主題活動來豐富思想教育的內(nèi)容。要充分利用各種形式教育引導干部職工，讓干部職工在工作和學習中接受教育，學到知識，增強技能，提高素質，努力工作。

“十年樹木，百年樹人”。創(chuàng)新和加強黨員干部的廉政教育工作是一項長期的艱巨的任務，打造一支高素質的干部職工隊伍是一個循序漸進的過程。當前在許多的企業(yè)集團都在倡導創(chuàng)造和發(fā)展企業(yè)文化，我們機關單位是不是也應大力創(chuàng)造和發(fā)展“機關單位文化”？

各位同仁，在創(chuàng)新工作上，只要我們勇于摸索，大膽創(chuàng)新，就一定能夠找出更多更好的廉政教育新路子、新方法，凝練出更多更好的經(jīng)驗。