計劃生育機關效能自查報告

前言：本站為你精心整理了計劃生育機關效能自查報告范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

市效能辦：

今年以來，我委根據(jù)市委市政府《關于加強機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》的要求和市委辦公室《關于全市加強機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“四五五”跨越式發(fā)展思路和構建“一樞紐、兩中心、四基地”、奮力開啟建設川陜渝結合部經(jīng)濟文化強市新征程目標，堅持求真務實，標本兼治，注重實效，著眼長效，重點在解決問題、提高素質、建章立制上下功夫。通過優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善隊伍素質、提高機關效率、推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力提升人民群眾對機關和機關干部的滿意度。狠抓各項工作的落實，完善運行程序，提高服務質量，強化監(jiān)督檢查，下大力解決機關效能方面存在的突出問題，努力培育良好的工作秩序和辦公環(huán)境，機關效能建設取得了良好成效。

一、加強組織領導，健全工作機制

為全面貫徹市委、市政府《關于加強機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》，我委及時召開黨組會議，對機關效能建設活動進行了專題研究，制定了實施意見，并于3月20日召開全體干部職工會議，進行總動員，以統(tǒng)一全局的思想，使全體干部職工明白開展機關效能建設活動的重要性、必要性。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了效能建設活動領導小組，黨組書記、主任李俊任組長，黨組成員、副主任任副組長，各股室負責人和直屬事業(yè)單位負責人為成員，下設辦公室，由機關支部書記任辦公室主任，指定專人負責日常工作。由效能辦公室具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。領導小組要求全體機關、事業(yè)單位工作人員應樹立服務意識，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行工作職能和崗位職責；進一步增強操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力，轉變干部作風，提高服務水平，提升行政效能，更好更快地為推進萬源發(fā)展服務。并把創(chuàng)建工作納入工作人員年度考核，作為評優(yōu)的依據(jù)。

二、規(guī)范行政行為，完善制度體系

我們在機關效能建設中，把制度建設和創(chuàng)新作為一項基礎性工作，從機關的基本職能和具體業(yè)務特點出發(fā)，按照合理性、合法性、針對性的原則，著力構建一套具有特色、可操作性強、便于監(jiān)督的效能制度體系。一是崗位職責制度。嚴格界定機關內(nèi)設機構及工作人員職責，并以制度的形式相對固定，并由班子成員牽頭，解決“職責不清”和“無責任行政”問題。二是規(guī)范辦事制度。明確每一個事項的辦理依據(jù)、條件、程序、時限、收費標準和責任股室并通過多種形式進行公開，解決辦事不規(guī)范問題。三是高效服務制度。建立服務承諾制、首問責任制、行政責任追究制、一次性告知制、限時辦結制等制度，解決“辦事不高效”問題。四是激勵懲處制度。建立績效考評、效能投訴、效能告誡、誡勉教育等制度，解決“干好干壞一個樣”問題。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反制度的行為，促進制度落實到位。通過制度建設與執(zhí)行，形成用制度管事、靠制度管人的機制，保障機關效能建設持之以恒。

三、提升服務水平，推行陽光政務

全面推行辦事公開制度，推進政務公開工作制度化、規(guī)范化建設。一是拓展政務公開內(nèi)容。以《政府信息公開條例》的頒發(fā)為契機，通過政務公開目錄的梳理、編制，將群眾反映最為強烈、最為關心，社會最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題，涉及群眾切身利益的問題予以及時公開，將“公開為原則，不公開為例外”落到實處。二是豐富政務公開形式。在規(guī)范政務公開的同時，圍繞強化責任，促進落實，增強實效要求，積極拓展政務公開形式。建立了公開欄、網(wǎng)絡、電視、宣傳品等多形式的政務公開手段。三是提高服務水平。以行政服務中心為載體，建立高效服務平臺。我委按照行政審批“兩集中、兩到位”的要求，成立了行政審批股，并將所有的行政審批項目全部納入行政服務中心，以“手續(xù)簡、流程短、辦事快、服務優(yōu)、效率高、質量好”為宗旨，以最大限度方便了群眾，樹立良好人口計生窗口形象。

四、建立監(jiān)督機制，促進效能建設

從加大監(jiān)督力度入手，建立健全行之有效的監(jiān)督約束機制，切實維護群眾的合法權益。一是健全效能督查的匯報、通報和整改制度，規(guī)范效能督查工作機制，采取明查與暗訪，專項督查與全面督查，定期督查與不定期督查相結合等方式，增強督查實效。二是建立效能投訴機制。不斷健全以“投訴有門、受理有效、結果反饋”等為主要內(nèi)容的效能投訴工作機制，認真受理群眾對機關效能問題的投訴，積極維護廣大群眾的切身利益。三是建立社會監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。通過召開群眾代表座談會，組織機關效能建設大討論，設立監(jiān)督電話等方式，廣泛接受監(jiān)督。

效能建設活動開展以來，我們建立健全了各項管理制度，提高了工作效率，完成了年初制定的各項工作目標、任務，為萬源的率先發(fā)展營造了一個良好的人口環(huán)境，使全體機關干部的精神狀態(tài)有大的轉變，機關的辦事效率有大的提高，各項具體工作有大的推進，但與上級的要求還有一定的距離，我們將再接再厲，開拓進取，努力再上一個新臺階。