前言：本站為你精心整理了村干部隊(duì)伍建設(shè)工作措施范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一是建立目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。

建立村支書崗位年度目標(biāo)責(zé)任考核制度，把年度考核結(jié)果與村支書使用、工資晉升、公務(wù)員考錄及評(píng)優(yōu)樹模掛鉤，促進(jìn)為民服務(wù)。

二是建立待遇激勵(lì)機(jī)制。

全面推行村干部“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資”制度，對(duì)“一肩挑”村干部，基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資各提高40%；

對(duì)考核優(yōu)秀且連任者，基礎(chǔ)工資在上一任基礎(chǔ)上提高10%。

目前，全縣村干部平均每人年工資增長(zhǎng)1800元。全縣50名公選村支書年工資最高達(dá)12000元，非公選村支書工資提升到5740元。

三是建立政治激勵(lì)機(jī)制。

重視支持優(yōu)秀村干部參政議政，全縣有46名村支書和6名大學(xué)生村官當(dāng)選為市縣黨代表，有2名優(yōu)秀村官被提拔為鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，2名被招錄為鎮(zhèn)公務(wù)員，57個(gè)先進(jìn)黨組織和104名優(yōu)秀個(gè)人受到省市縣表彰。

四是建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。

對(duì)連續(xù)任正職15—19年的年補(bǔ)助840元，累計(jì)任正職20—24年的年補(bǔ)助960元，累計(jì)任正職25年以上的年補(bǔ)助1080元；

對(duì)村干部任10—14年的年補(bǔ)助600元，累計(jì)任20—24年的年補(bǔ)助720元。目前，全縣379名離任村干部每年享受600元補(bǔ)貼。