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*集團(tuán)作為一家規(guī)模民營(yíng)企業(yè)，近年來(lái)在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，以“誠(chéng)信廉潔、依法經(jīng)營(yíng)”為主題，著重圍繞建立健全防腐拒腐體系，狠抓廉政教育、完善管理制度，積極開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)，有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。實(shí)踐證明，民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展廉政文化建設(shè)很有必要。筆者現(xiàn)就民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展廉政文化建設(shè)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要意義

（一）加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉政文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，反映了當(dāng)代先進(jìn)文化的價(jià)值取向。通過(guò)弘揚(yáng)現(xiàn)代社會(huì)理念和風(fēng)尚，抵制各種腐朽沒(méi)落的思想意識(shí)，有利于在企業(yè)進(jìn)一步樹(shù)立和弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化。通過(guò)培育廉潔理念，對(duì)充分發(fā)揮廉政文化先進(jìn)性、傳承性、群眾性、滲透性等特點(diǎn)和作用，加快企業(yè)發(fā)展步伐，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀均具有重要的意義。

（二）加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)是全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和構(gòu)建懲防體系的需要。黨的十六屆三中全會(huì)提出，要建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系，切實(shí)解決好教育不扎實(shí)、制度不完善、監(jiān)督不得力的問(wèn)題。懲治與預(yù)防腐敗體系的框架，是自律與他律的有機(jī)統(tǒng)一和相互支撐，其目的就是通過(guò)加強(qiáng)自律和他律，使黨員干部“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，對(duì)于拓展反腐倡廉宣傳教育的領(lǐng)域，增強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育的影響力和滲透力，提高反腐倡廉教育的針對(duì)性和實(shí)效性具有十分重要的作用。

（三）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)的核心正是為了提高員工的整體素質(zhì)，而加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，其主要目的就是為了提高員工的思想覺(jué)悟和道德水平。因此，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)質(zhì)上包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)容。隨著企業(yè)做大做強(qiáng)，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，對(duì)于倡導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成廉潔、高效、團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍；對(duì)于規(guī)范和健全有關(guān)廉政制度和監(jiān)督制約機(jī)制，降低企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益等起到積極的促進(jìn)作用。加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，有利于提高企業(yè)的管理水平和檔次，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要實(shí)踐

近年來(lái)，*集團(tuán)在企業(yè)廉政文化建設(shè)中，進(jìn)行了積極的實(shí)踐探索，其主要做法是:

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，將廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重點(diǎn)工程來(lái)抓。公司領(lǐng)導(dǎo)一直把廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要載體和重點(diǎn)工程來(lái)抓，納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃之中。為確保廉政文化建設(shè)工作的順利推進(jìn)，公司加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力量，成立了由公司董事長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在深入進(jìn)行理論探討的基礎(chǔ)上，建立了部門分工責(zé)任制和協(xié)調(diào)會(huì)議制度，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，保證此項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展，為廉政文化進(jìn)企業(yè)提供理論基礎(chǔ)、行動(dòng)指南和組織保障。

（二）發(fā)揮黨員模范帶頭作用，推進(jìn)黨的建設(shè)，確保廉政文化建設(shè)取得好的效果。廣大黨員在企業(yè)廉政文化建設(shè)工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和企業(yè)制定的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)的決議》、《行為規(guī)范》《員工手冊(cè)》等，在實(shí)際工作中努力發(fā)揮先鋒模范作用，不少黨員自覺(jué)抵制不良傾向，對(duì)不能拒絕的禮品、禮券等及時(shí)上交黨委，為員工樹(shù)立了良好榜樣，推動(dòng)了廉政文化建設(shè)。

（三）發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),狠抓思想建設(shè),塑造廉政文化新風(fēng)尚。重視思想建設(shè)是我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，多年來(lái)公司充分利用企業(yè)報(bào)紙《*報(bào)》、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等文化宣傳陣地，廣泛宣傳廉政知識(shí)，倡導(dǎo)廉政意識(shí)，努力塑造廉政風(fēng)尚，使廉政文化深深根植于辦公區(qū)、廠區(qū)等每一個(gè)地方。

一是倡導(dǎo)“誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，合法致富”的觀念。教育每一位員工尤其是管理人員自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循市場(chǎng)規(guī)則和行業(yè)規(guī)范，反對(duì)商業(yè)賄賂，杜絕“黑色”和“灰色”收入，積極參與營(yíng)建廉潔的市場(chǎng)環(huán)境，并在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。

二是教育員工學(xué)會(huì)“拒絕”。學(xué)會(huì)拒絕是保持潔身自好的重要措施，因此偏離本行的客戶要拒絕，偏離核心價(jià)值觀的客戶要拒絕，使業(yè)務(wù)往來(lái)保持商業(yè)行為的純潔性。

三是開(kāi)展全員公民道德教育和職業(yè)教育，提高企業(yè)員工道德素質(zhì)。公司結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，狠抓員工職業(yè)道德教育，做到遵紀(jì)守法、重諾守信，引導(dǎo)廣大員工大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、勤奮敬業(yè)的職業(yè)精神；大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德；大力開(kāi)展員工職業(yè)教育專項(xiàng)培訓(xùn)；組織黨員上黨課等。通過(guò)多種教育形式使公司員工純潔了觀念，提升了思想境界，自覺(jué)抵御腐敗觀念的侵襲。

（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)著力點(diǎn),制定和完善各項(xiàng)管理制度

公司領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)多年廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，建立和修改了多項(xiàng)管理辦法和制度，通過(guò)制度的執(zhí)行來(lái)規(guī)范管理，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約，提高了監(jiān)督的層次和效果，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度。

一是制定并完善了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)的決議》、《董事行為準(zhǔn)則》等一系列帶有全局指導(dǎo)性、政策性的制度，為企業(yè)廉政文化建設(shè)確定了原則和基本方向。

二是為加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)的提高，促進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的深入開(kāi)展，公司適時(shí)修訂《員工手冊(cè)》，明確不廉潔行為的具體表現(xiàn)及后果的承當(dāng)形式，警醒員工不要觸碰貪腐這根紅線。

三是在生產(chǎn)管理上，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映人員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，健全激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，制定了完善的員工招聘制度、干部使用制度、技術(shù)人才培養(yǎng)與選拔制度等重要人事制度，堅(jiān)決杜絕人才使用過(guò)程中的不正之風(fēng)。

四是建立了完善的財(cái)務(wù)管理制度、物資采購(gòu)管理制度、對(duì)外投資管理制度、合同管理制度、產(chǎn)品銷售制度和公務(wù)禮品上交登記制度等，增加了管理的透明度，為企業(yè)廉潔運(yùn)作提供了制度保證。

三、開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)的初步成效

（一）促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范管理

在開(kāi)展廉政文化建設(shè)過(guò)程中，公司始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把這一工作與企業(yè)的管理、加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞“為全球提供安全可靠的不銹鋼管”的核心理念，通過(guò)規(guī)范管理行為，加強(qiáng)效能監(jiān)察，使企業(yè)內(nèi)部管理逐步規(guī)范化和科學(xué)化，有效地提升了管理水平，推進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。年公司榮獲市首批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)。

（二）節(jié)約了企業(yè)生產(chǎn)成本

在廉政文化建設(shè)中，公司為減少和防止生產(chǎn)、管理等過(guò)程中的“跑冒滴漏”現(xiàn)象，大力推進(jìn)物資采購(gòu)招投標(biāo)制度和親屬回避制等，積極實(shí)施“陽(yáng)光工程”，加強(qiáng)物資采購(gòu)工作的審計(jì)監(jiān)督，使各項(xiàng)制度得到進(jìn)一步規(guī)范，有效杜絕了企業(yè)生產(chǎn)、管理過(guò)程中的“漏洞”，降低了生產(chǎn)成本。就今年上半年來(lái)看，節(jié)約成本達(dá)*元。

（三）增強(qiáng)了黨員干部拒腐防變意識(shí)

廉政文化建設(shè)使企業(yè)員工受到教育，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，形成良好的氛圍。廉政文化具有明顯的教育導(dǎo)向功能，它引導(dǎo)廉政教育從理論走向?qū)嵺`，從“文件”走向“文化”，通過(guò)具體、形象、鮮明的形式，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的責(zé)任意識(shí)和廣大員工廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺(jué)性和拒腐防變能力不斷提高。公司上下呈現(xiàn)出一派清正廉明、奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌。

（四）塑造了企業(yè)道德形象

企業(yè)整體道德意識(shí)增強(qiáng)，形成防腐拒貪、樂(lè)于奉獻(xiàn)的價(jià)值觀，自覺(jué)遵守行業(yè)規(guī)范，依法經(jīng)營(yíng)，重視企業(yè)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)。公司在開(kāi)展廉政文化建設(shè)工作的同時(shí)，圍繞任務(wù)開(kāi)展企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)，提高企業(yè)廉政文化建設(shè)的社會(huì)效應(yīng)。多年來(lái)，企業(yè)積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，資助農(nóng)村修路、造橋、環(huán)境整治等公益事業(yè)和教育、文化、慈善等事業(yè)，累計(jì)出資超千萬(wàn)元，提升了企業(yè)的形象。

四、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

（一）推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上。一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。廉政文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，建設(shè)企業(yè)廉政文化，營(yíng)造尊廉崇廉的社會(huì)氛圍，顯得尤為重要和緊迫。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個(gè)“剛剛點(diǎn)題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。因此要進(jìn)一步提高員工，特別是各級(jí)管理人員對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。切實(shí)把廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

（二）推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要進(jìn)一步形成合力，常抓不懈。廉政文化建要在企業(yè)中成為一項(xiàng)持久的、經(jīng)常性的工作，就必須要探索并建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，保證這項(xiàng)工作深入開(kāi)展下去。具體來(lái)講，就是要把廉政文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理之中，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，制訂階段性工作計(jì)劃，明確各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和活動(dòng)內(nèi)容，有計(jì)劃地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。同時(shí)要成立工作機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，為企業(yè)廉政文化建設(shè)提供組織保證。

（三）推進(jìn)廉政文化建設(shè)要充分進(jìn)一步創(chuàng)新載體，與時(shí)俱進(jìn)。在推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)中，要積極創(chuàng)新載體，增強(qiáng)廉政教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求。除了報(bào)紙、文娛活動(dòng)等有形的載體外，還要利用網(wǎng)站等進(jìn)行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹(shù)立正確的廉政理念。充分運(yùn)用手機(jī)短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的滲透、影響和制約功能，形成一種文化強(qiáng)勢(shì)，為廣大黨員干部弘揚(yáng)正氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動(dòng)力，使廉政文化滲透到企業(yè)的各個(gè)角落。

通過(guò)開(kāi)展廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)了廣大黨員干部和員工對(duì)廉政知識(shí)、廉政要求、廉政理念的認(rèn)識(shí)，提高了企業(yè)員工的思想道德水平，提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，向心力和凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。企業(yè)*年以來(lái)，銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均以40％的速度遞增，曾榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，并成為全國(guó)同行業(yè)中唯一同時(shí)獲得“馳名商標(biāo)”和“免檢產(chǎn)品”兩項(xiàng)榮譽(yù)的企業(yè)。我們要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨中央關(guān)于廉政建設(shè)的一系列指示精神，繼續(xù)努力，積極探索，不斷推動(dòng)廉政文化建設(shè)上新水平。