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一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧交通”主題，組織廣大干部深入國(guó)企改制下崗失業(yè)人員和退休人員家庭，摸清國(guó)有企業(yè)改制后下崗失業(yè)人員及退休人員情況，深入調(diào)查分析國(guó)企下崗事業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取國(guó)家下崗事業(yè)人員和退休人員的意見(jiàn)和建議，宣傳有關(guān)政策，努力化解矛盾，按政策規(guī)定積極幫助國(guó)企失業(yè)人員解決實(shí)際困難，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

二、走訪對(duì)象

版納昆曼運(yùn)輸有限公司*分公司、*縣交通工程公司、*縣機(jī)械場(chǎng)改制后的下崗失業(yè)人員、退休人員。根據(jù)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供的情況，共有88人。

三、走訪的方式和主要內(nèi)容

走訪采取入戶走訪國(guó)企改革下崗事業(yè)人員和退休人員家庭、聽(tīng)取意見(jiàn)，填寫(xiě)調(diào)查表等方式進(jìn)行。內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:

(一)國(guó)有企業(yè)改制時(shí)就業(yè)人員情況，改制后人員安置分流情況，改制至今原國(guó)有企業(yè)職工下崗失業(yè)情況。

(二)下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況、住房情況、養(yǎng)老和醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，下崗失業(yè)人員家屬、子女就業(yè)情況、存在的困難等。

(三)深入做好思想宣傳工作，宣傳黨和政府的政策，主要是就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等惠民政策，多說(shuō)暖人心的話，多聽(tīng)意見(jiàn)要求，多了解最急需解決的困難。

四、分組走訪

此次需走訪原屬國(guó)企3戶、88人。按照“原屬企業(yè)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，相關(guān)部門(mén)積極配合”的原則，結(jié)合實(shí)際情況，成立兩個(gè)小組進(jìn)行走訪。具體安排如下：

第一組：組長(zhǎng)：*縣交通局

成員：*縣交通局

*縣檔案局

*縣林業(yè)局

負(fù)責(zé)走訪2戶企業(yè)(運(yùn)輸有限公司*分公司、原*縣機(jī)械場(chǎng))56人。

第二組：組長(zhǎng)：*縣交警大隊(duì)

成員：*縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

*縣民政局

負(fù)責(zé)走訪1戶企業(yè)(原*縣交通工程公司)33人。

五、活動(dòng)安排時(shí)間

活動(dòng)時(shí)間為2009年5月8日至5月14日。具體工作安排如下：

(一)活動(dòng)準(zhǔn)備階段(5月8日-5月9日)

1、5月8日，制定實(shí)施方案和宣傳提綱。

2、5月9日，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和走訪小組會(huì)議，討論完善實(shí)施方案，安排部署相關(guān)工作。

(二)實(shí)地走訪階段(5月10日-5月12日)

深入改革國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員和退休人員家庭進(jìn)行走訪，調(diào)查了解情況，宣傳有關(guān)政策，做好思想工作，聽(tīng)取建議意見(jiàn)。

(三)情況匯總階段(5月13日)

梳理匯總走訪情況，撰寫(xiě)走訪情況調(diào)查報(bào)告，并報(bào)縣走訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。