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為全面貫徹黨的教育方針，落實德育在學(xué)校教育中的地位，堅持"德育首位、全面發(fā)展"的指導(dǎo)思想，根據(jù)縣局的要求，結(jié)合我校的實際情況，對班級工作提出如下常規(guī)：

一、思想品德教育

1、班主任應(yīng)向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育和道德教育，保護學(xué)生身心健康，教育學(xué)生熱愛社會主義祖國，逐步樹立為人民服務(wù)的思想和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奮斗的志向。培養(yǎng)社會主義道德品質(zhì)和良好的心理品質(zhì)。

2、各班每學(xué)期必須召開五次以上的主題班會，寓教于樂，對學(xué)生進(jìn)行政治思想系列教育，本學(xué)期，著重對學(xué)生進(jìn)行公民道德和心理健康教育，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的思想素質(zhì)和行為習(xí)慣。

3、班主任必須關(guān)心學(xué)生的課外生活。指導(dǎo)學(xué)生參加各項有益于身心健康的科技、文娛和社會活動。鼓勵學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣和特長，發(fā)展個性。

4、利用各種形式，經(jīng)常和學(xué)生家長交流學(xué)生情況，爭取家長和社會的配合，共同做好對學(xué)生的教育工作，各班主任在任職后一學(xué)期要對全班學(xué)生家庭普訪一次。

5、班主任要作好本班學(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲工作，并做好一人一事的思想轉(zhuǎn)化工作，每學(xué)期轉(zhuǎn)化2-3名差生。

6、加強班隊建設(shè)，建立一套班級管理的班子，職責(zé)明確，使他們團結(jié)在班主任老師周圍，有條不紊地開展好各項工作。

7、經(jīng)常組織科任教師商討對本班學(xué)生的教育工作，互通情況，相互配合，全方位開展思想政治教育，發(fā)揮整體效應(yīng)。

8、組織學(xué)生學(xué)習(xí)時事政治，了解國內(nèi)外大事，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義和社會主義的思想教育。

二、日常行為教育

9、結(jié)合《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，組織學(xué)習(xí)我校制訂的《滸澪初中學(xué)生手冊》，用準(zhǔn)則約束、指導(dǎo)學(xué)生的言行。

10、班主任進(jìn)行班級的日常管理，建立班級常規(guī)，指導(dǎo)班委會和本班團隊工作，培養(yǎng)學(xué)生干部。提高學(xué)生自理能力，把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛的集體。

11、教育指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動，協(xié)助學(xué)校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。

12、班主任組織并參加學(xué)生的一切活動，并起到引路和導(dǎo)航的作用。

13、假期關(guān)心學(xué)生的日常生活，做好定期的家訪工作，以免學(xué)生在假期發(fā)生不必要的事端。

14、班主任要關(guān)心學(xué)生的日常行為，嚴(yán)防不應(yīng)有的事故發(fā)生，如打架、聚眾鬧事、參與不正當(dāng)團伙等。

15、班主任要從嚴(yán)控制學(xué)生一日生活流程，嚴(yán)防中午及放晚學(xué)時間與本班學(xué)生有關(guān)的校外青年進(jìn)入學(xué)校打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須對有關(guān)學(xué)生嚴(yán)肅查處，并在管理檔案中作記載。

三、學(xué)生學(xué)習(xí)、生活一日規(guī)

16、早讀：不遲到、不跑位、不喧鬧，能做到整齊地坐在位置上讀書或做作業(yè)。

17、上課：嚴(yán)格遵守《課堂常規(guī)》，認(rèn)真聽講，善于思考，勇于回答。上下課教師應(yīng)該使用禮貌用語。

18、教室衛(wèi)生：每天掃地，保持無紙屑、無果殼，保持教室內(nèi)外墻壁無污跡、無損壞；掃帚、課桌椅擺放整齊；講臺保持整潔、排列整齊，門窗玻璃齊全、清潔，壞了及時報知后勤部門，及時修理或配裝。

19、清潔區(qū)衛(wèi)生：每天早晨堅持打掃，晴天全部掃，雨天拾取雜物，要求掃得干凈，地上無碎磚石、紙屑，果皮、雜草，樓梯天面及窗子無灰塵蜘蛛網(wǎng)。

20、廣播操：全額出勤，出場隊伍快靜齊，做操動作正確有力、協(xié)調(diào)到位、不搶節(jié)拍。

21、課間：不追逐、不打架罵人，不亂開不良玩笑，課與課之間保持十分鐘休息時間。

22、眼保健操：堅持每天的聽、喊做操，穴位正確，不做與做操無關(guān)的事，注意力集中。班主任到班巡視。

23、中午紀(jì)律：嚴(yán)禁學(xué)生在校園內(nèi)騎自行車，不亂吃零食，不玩水、不放鞭炮。不追逐打鬧，上下樓梯不推搡，一律靠右行走。

24、自習(xí)課：能認(rèn)真做作業(yè)，教室保持安靜不跑位。

25、自行車秩序：能按規(guī)定地點排放，自行后輪胎整齊。

四、其他工作

26、各班每月至少出一期黑板報，內(nèi)容要緊密配合當(dāng)時的思想教育或?qū)W習(xí)生活。

27、班主任要及時從任課教師那里了解本班學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，遵守課堂紀(jì)律情況，及時采取相應(yīng)措施，協(xié)調(diào)好各學(xué)科的教學(xué)關(guān)系。

28、班主任要教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，會同各科教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)成績。

29、班主任要定期召開學(xué)生干部及后進(jìn)生會議，聽取班級情況匯報，班主任應(yīng)于每月底向教導(dǎo)處、校長室匯報工作。

30、班主任負(fù)責(zé)學(xué)生參加校運動會的訓(xùn)練與組織，正常開展體育活動，不斷提高學(xué)生身體素質(zhì)。

31、班主任所做的各項工作，必須做好詳細(xì)記載，校長室、教導(dǎo)處定期抽查，檢查班務(wù)日志，每學(xué)期考核班主任工作。

32、班主任必須按有關(guān)規(guī)定做好學(xué)生學(xué)額管理工作，一經(jīng)發(fā)生學(xué)生輟學(xué)情況，及時動員，將情況書面報教導(dǎo)處、校長室。

33、班主任必須做好學(xué)期初各類計劃制訂工作和期末學(xué)生評估、學(xué)生檔案、各類總結(jié)撰寫工作，并及時做好學(xué)校各部門臨時交代的工作。

34、班主任必須及時協(xié)助總務(wù)處做好學(xué)生學(xué)費、代辦費的收交工作。

35、班主任應(yīng)配合學(xué)校做好各級各類的評比工作，做到公正、公開、公平。

36、對學(xué)校及有關(guān)部門組織的各類活動、各種競賽，班主任要按照學(xué)校要求，積極開展，認(rèn)真落實。

文明班級評比辦法

2004.9

學(xué)校是精神文明的搖籃，每個班集體都應(yīng)該充分發(fā)揮其精神文明建設(shè)的職能，學(xué)校以此作為衡量班級教育管理水平的尺度。學(xué)校精神文明建設(shè)先進(jìn)班級，簡稱文明班級，是本校班集體綜合性的最高榮譽稱號。

學(xué)校精神文明的具體內(nèi)容是全面貫徹黨的教育方針，努力實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)四有新人，因而文明班級的評比，必須德、智、體、美全面衡量。

文明班級評比是學(xué)校教育管理的一種激勵機制，是建設(shè)良好校風(fēng)的重要保證。因此評比工作必須全面、準(zhǔn)確、規(guī)范，以促進(jìn)班級教育管理水平的提高。為此特制定如下評比細(xì)則。

一、評比周期：一學(xué)期

二、評比項目及比分：

1、常規(guī)管理：30分

包括班風(fēng)班紀(jì)、環(huán)境衛(wèi)生、打掃保潔、宿舍管理、就膳就寢、愛護公物、自行車排放等。

2、學(xué)習(xí)成績：50分

包括班級學(xué)風(fēng)、考風(fēng)（10分），校級以上統(tǒng)一組織的考試成績（40分）。

3、體育工作：10分

包括校體運會、單項體育比賽成績、“兩課”“三操”質(zhì)量與紀(jì)律情況及班級防近工作。

4、各項教育活動：10分

包括班級環(huán)境教育、黑板報的評比、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)活動、學(xué)校組織開展的有關(guān)第二課堂活動及完成學(xué)校各項任務(wù)的情況。

5、附加附減：20分

⑴教育部門組織的各類競賽按下列標(biāo)準(zhǔn)加分：

國一8分，國二6分，省一5分，省二4分，省三3分，市一3分，市二2.5分，市三2分，縣一2分，縣二1分。

⑵鎮(zhèn)體運會：有一名運動員加1分，競賽成績有1分加1分。

⑶月考及期中、期末考試年級前六十名按下列標(biāo)準(zhǔn)加分：

1~20名1人1分，21~40名1人0.7分，41~60名1人0.5分

⑷流生有1人扣5分。

⑸因管理不當(dāng)、不力而發(fā)生較大事故，視后果及處理情況酌情扣10~20分。

⑹無論加減，封頂為20分。

三、評比程序

1、各項成績的產(chǎn)生

⑴常規(guī)管理：導(dǎo)護人員、后勤常規(guī)管理人員及有關(guān)專線管理人員逐日檢查記載，逐周小結(jié)，逐月匯總統(tǒng)計公布，期末累計總評。

⑵學(xué)習(xí)成績：由教導(dǎo)處會同各年級組綜合評定。

⑶體育工作：由體育組考核評定。

⑷各項教育活動：由每次活動的組織部門評定。

2、綜合得分及文明班級的產(chǎn)生

期末根據(jù)各月成績累計，由高分到低分各年級產(chǎn)生兩個文明班級，此外，其余10個班級中的最高分亦為文明班級。

四、獎勵辦法

文明班級張榜公布，校會表彰，授予獎旗。對文明班級的班主任予以表彰獎勵，并作為評選“優(yōu)秀班主任”的必備條件之一。

中學(xué)生要養(yǎng)成14個好習(xí)慣：

⒈熱愛祖國，升國旗奏國歌時自覺肅立；

⒉文明禮貌，微笑待人；

⒊學(xué)會尊重，耐心聽他人說話；

⒋保護隱私，別人的東西不亂動；

⒌利人利己，用過的東西放回原處；

⒍誠實守信，說了就要努力做；

⒎待人友善，觀看比賽文明喝彩；

⒏遵守規(guī)則，上下樓梯靠右行；

⒐勤奮自強，天天鍛煉身體；

⒑環(huán)保衛(wèi)生，干干凈凈迎接每一天；

⒒公共場合說話要低聲；

⒓購物或乘車自覺排隊；

⒔遠(yuǎn)離煙酒不賭博；

⒕文明上網(wǎng)有節(jié)制。

班主任考核方案

根據(jù)縣政府東政發(fā)（2002）71號文件精神，為了進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度和分配制度的改革，加強班主任隊伍建設(shè)，不斷提高班級管理水平和教育質(zhì)量，制定本考核方案。

一、考核項目及分值：

（一）思想政治工作

1、班報的的刊出。

本項為加分項。由團總支書記組織檢查評比，每月檢查評比一次。學(xué)期結(jié)束時將每次查評情況積成總分，按年級評出一、二、三等獎各一名。一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。

2、違紀(jì)事件。

本項為扣分項，由校長與行政值班人員負(fù)責(zé)督查。班級學(xué)生中出現(xiàn)下列情況之一的，每項次扣0.5—1分。

⑴打架斗毆。

⑵損壞公物。

⑶擅拿他人錢、物或擅騎他人自行車的。

⑷寄宿生擅留他人同宿或未經(jīng)老師許可擅自外宿的。

⑸抽煙、喝酒、賭博的。

⑹進(jìn)出營業(yè)性舞廳，營業(yè)性電子游戲廳、酒吧和音樂茶座等不適宜中學(xué)生活動場所的。

⑺在校外有有損學(xué)校榮譽言行的。

⑻看色情、兇殺、迷信、邪教書刊、影視片的。

⑼亂扔果皮紙屑、亂倒垃圾的。

（二）班級管理

1、宿舍管理。

本項為加分項。由教導(dǎo)處、宿舍管理員組織檢查評比，每周抽查一次，學(xué)期結(jié)束時將每周抽查情況積成總分，全校評出一等班級3個、二等班級4個、三等班級5個，一等班級加5分，二等班級加3分，三等班級加1分。

2、就寢情況。

本項為加分項，由導(dǎo)護輪值人員、宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查，每周抽查2次。學(xué)期結(jié)束時將每周抽查情況積成總分，全校評出一等班級3個，二等班級4個，三等班級5個。一等班級加5分，二等班級加3分，三等班級加1分。

3、自行車管理。

本項為加分項。由自行車管理員負(fù)責(zé)檢查，檢查內(nèi)容為：

⑴是否按指定地點停放自行車。

⑵自行車停放是否整齊。

⑶自行車是否上鎖。

學(xué)期結(jié)束時將檢查情況積成總分，全校評出一等班級3個，二等班級4個，三等班級5個。一等班級加4分，二等班級加2分，三等班級加1分。

4、衛(wèi)生管理

本項為加分項。由分管衛(wèi)生工作的負(fù)責(zé)人組織檢查評比，每周抽查一次包干區(qū)打掃、教室內(nèi)外整潔情況，學(xué)期結(jié)束時將每周抽查情況積成總分。全校評出一等班級3個、二等班級4個、三等班級5個。一等班級加5分，二等班級加3分，三等班級加1分。

5、安全工作

本項為扣分項。班上學(xué)生發(fā)生安全事故，上報至校長室處理的一次扣3分。

6、好人好事。

學(xué)生在校內(nèi)外做好人好事被通報表揚的，每例加1分。

（三）考試成績

本項為加分項。由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計。

1、期末會考班級學(xué)生總分平均分在校內(nèi)第一加7分，第二加5分，第三加3分，第四加1分；初一年級⑶⑷⑸⑹四個班中的第一名加5分，第二名加3分。

2、期末會考班級學(xué)生總分平均分在鎮(zhèn)內(nèi)第一加11分，第二加9分，第三加7分，第四加5分，第五加3分，第六加1分。

以上二款擇高統(tǒng)計，不重復(fù)計分。

（四）競賽成績

本項為加分項。由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計。學(xué)生參加各類競賽（含學(xué)科、科技、藝體競賽等）獲等級獎（以文件或獎勵證書為準(zhǔn)）的按人次按班給分（獲獎分值見下表）。

獎次分值級別三等獎二等獎一等獎

縣級0.250.50.75

市級11.251.5

省級1.7522.25

國家級2.52.753

另：凡為鎮(zhèn)代表隊輸送運動員去縣、市參賽的，每人加0.25分。

（五）學(xué)生發(fā)表作品

本項為加分項。由教科室負(fù)責(zé)統(tǒng)計。

學(xué)生在報刊、雜志上發(fā)表作品，省級以上的每篇3分，市級每篇2分，縣級每篇1分，同一篇文章只擇高計一次分。

（六）固生工作

由教導(dǎo)處與年級負(fù)責(zé)人于下一學(xué)期開學(xué)初核實統(tǒng)計。班級無流生加8分，每發(fā)生一個流生扣2分。

（七）按時完費（含糧、油等）工作。

由總務(wù)處、會計室于學(xué)期結(jié)束時負(fù)責(zé)統(tǒng)計。

1、代辦費、住宿費完費率達(dá)百分之百的加5分，每低一個百分點扣1分。（班主任截留挪用學(xué)生費用的，一經(jīng)查實按上級規(guī)定從嚴(yán)處罰）。

2、寄宿生糧、油繳納率達(dá)百分之百的加5分，每低一個百分點扣1分。

（八）宿校、就餐率。

1、宿校率：

由總務(wù)處于學(xué)期結(jié)束時負(fù)責(zé)統(tǒng)計。宿校率高于80%1-5個百分點，每一個百分點加1分，6個以上的百分點，每一個百分點加2分；低于75%的，每一個百分點減1分。

2、就餐率：

由總務(wù)處于學(xué)期結(jié)束時負(fù)責(zé)統(tǒng)計。就餐率高于80%1-5個百分點，每一個百分點加1分，6個以上的百分點，每一個百分點加2分；低于80%的，每一個百分點減1分。

二、考核獎的計算方法：

全校學(xué)生總數(shù)×3.60(元)×班級考核得分

各班考核得分之和

三、考核方法

按考核細(xì)則每學(xué)期據(jù)實評定一次。凡未列入考核項目和范圍的不予考核計分。

四、有關(guān)事項說明

1、學(xué)生競賽必須是省、市、縣教育部門正式立項批準(zhǔn)且為縣局綜合評估時認(rèn)可的，得分必須憑獲獎證書或受表彰文件的原件。

2、考核情況實行公示，廣泛接受師生舉報，征求意見，最后由學(xué)?？己酥俨媒M織核實，作出考核結(jié)論，發(fā)放考核獎。

教育教學(xué)工作考核細(xì)則

為繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校改革，引入競爭機制，激發(fā)內(nèi)部活力，獎優(yōu)罰劣，打破平均主義，調(diào)動全體教職工的工作熱情和積極性，全面推進(jìn)學(xué)校各項工作再上新臺階，特制訂本細(xì)則。

第一條，本考核細(xì)則遵循下列原則：

⑴公開、公平、公正的原則；

⑵政策許可、量力而行的原則；

⑶績效掛鉤原則；

⑷按崗考核原則。

第二條，對當(dāng)學(xué)期可使用的經(jīng)費做減法。先保證午餐費、福利（全年主要是教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、全校大型活動）、暑期降溫費、班主任補貼、教科研獎勵、非常特殊的特困教工補貼、備課組長以上同志職務(wù)補貼等等，然后安排考核經(jīng)費。

第三條，從考核經(jīng)費中提取10%作為人均基數(shù)，10%用于民意測評（主要考評政治思想、工作態(tài)度與能力、履行崗位職責(zé)情況、沒有熱點問題。）10%為“六認(rèn)真”檢查、出操、出勤、早晚自修點到情況。有關(guān)數(shù)據(jù)、等次由校長室、教導(dǎo)處、各年級組、后勤組提供。70%主要用于文化考試的考核。

第四條，考核工作一個學(xué)期安排一次，時間放在全縣各科成績下發(fā)之后一個星期內(nèi)完成。如縣級不下發(fā)數(shù)據(jù)，則按片級數(shù)據(jù)；如片級不下發(fā)數(shù)據(jù)，則按校級數(shù)據(jù)。本學(xué)期擬在期中考試后試行一次考核。

第五條，沒有課的后勤正式人員取總考核經(jīng)費的人均數(shù)的85%，再由后勤組組織考核，適當(dāng)拉開差距；

教學(xué)不參與統(tǒng)考科目的任科老師取70%的文化考試部分的80%，另30%一樣考核；

有課的行政人員一律參與考核；

校長、抓后勤的副校長的考核：一要看崗位責(zé)職履行情況，特別要看工作目標(biāo)的達(dá)成情況，有無重大事故等主要問題，二是根據(jù)考評組考評意見，大致取全校平均數(shù)的150%—0。

第六條，備課組長以上同志的職務(wù)補貼，一律憑實績補貼。由校長室組織人員評定。期末組織述職：備課組長由年級組組織述職和評定，教研組長由教研組組織述職和評定，調(diào)研組由調(diào)研組長組織述職和評定，行政人員由校長室組織述職和評定。職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)：基本參照原教辦標(biāo)準(zhǔn)，略作修改、調(diào)整、補充進(jìn)行。各部門工作視完成質(zhì)量情況分別獎罰部門責(zé)任人。

第七條，所教年級、科目參照2001年縣下發(fā)的考核系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：初三主科均為1.1,初一、初二主科為1.0。

語文、數(shù)學(xué)為1.3,英語1.2,物化、初三政治為1.1，其他科目為1.0。

第八條，主科、副科一樣考核，既教主科又科副科，考試名次的權(quán)重主科為70%，副科為30%；教副科又教藝體科，其權(quán)重副科為60%，藝體科按前第五條的第二款考核。

第九條，教兩班或多班科目的依照班級數(shù)的各指標(biāo)的平均數(shù)考核并按照縣、片、校名次適當(dāng)提升（此條是防止教的班級多，獎勵反而少而確定）。

第十條，班主任與教科研工作考核，均按已有的細(xì)則執(zhí)行，不在此細(xì)則之列；初三中考升縣中人數(shù)獎以及招生獎也不此細(xì)則之列。初三所收雙休日費用用于初三，其中平時發(fā)放70%，20%用于考核，提取10%作為暑期考察之用，如不出去考察，則全部返還給初三年級。

第十一條，關(guān)于早晚自修及雙休日，各年級組按日課表上的安排，根據(jù)上課實際情況做好記錄，尤其要查清空課。學(xué)校將根據(jù)財力適當(dāng)予以補貼（初三年級不重復(fù)計算）。按全縣統(tǒng)一要求，實行五天半工作制。雙休日的具體安排由校長室確定是否工作還是休息。

第十二條，文化成績考核對照表

校1校2校3校4校5校6

全科片1300%300%250%200%150%125%

全科片2300%300%250%200%150%110%

全科片3260%260%200%175%120%100%

全科片4200%200%175%140%100%80%

全科片5175%175%150%120%90%70%

全科片6150%150%120%100%80%60%公務(wù)員之家版權(quán)所有

全科片7140%130%115%90%70%40%

注：因三個年級班級數(shù)不同，對以上校5、校6之說略有變化。

第十三條，根據(jù)教育局2004年暑期人事考核方案原文條款，有下列情況之一的不享受考核津貼：

⑴因賭博受到公安機關(guān)查處的；

⑵曠職，一學(xué)期累計達(dá)5天（含）以上；

⑶不維護學(xué)校利益，不從大局出發(fā)，搬弄是否，無理取鬧，造成惡劣影響的；

⑷病事假，一學(xué)期累計達(dá)一月以上的；

⑸其他嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。

第十四條，如果超過全縣平均水平（一分兩率綜合看），則在按對照表基數(shù)的基礎(chǔ)上橫加50-400元。

第十五條，個人考核所得=基數(shù)+民意測評數(shù)+“六認(rèn)真”等考核數(shù)+70%考核數(shù)；

70%考核數(shù)=年級系數(shù)×學(xué)科系數(shù)×對照表中的百分?jǐn)?shù)。

第十六條，此細(xì)則解釋權(quán)為學(xué)校行政辦公會議。整個考核工作在校長室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。