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我支行將在認真總結的基礎上，繼續(xù)按照分行和市中心支行行長會議精神，緊緊圍繞年初工作計劃，圍繞“強素質、嚴管理、促創(chuàng)新”工作主線，以調研為基礎，以績效考核為手段，進一步健全工作激勵機制和約束機制，促進工作水平提高，推動業(yè)務及管理工作的創(chuàng)新，有效履行基層央行職責，著重在貫徹貨幣政策，加強基礎工作和提高金融服務水平上下功夫，突出以下重點：

1、強化調研工作，增強做好工作的主動性和有效性。加緊對我縣先進制造業(yè)基礎和中等城市建設資金要素制約情況進行深入調查，提出并實施有關緩解資金瓶頸制約的對策建議，確保我縣發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃順利實施。同時，加強對我縣房地產、土地儲備、企業(yè)擔保、中小企業(yè)融資等當前經濟金融熱點問題的調研，深入發(fā)現(xiàn)情況，提出建議，切實當好政府參謀。

2、加大貨幣政策引導，緩解地方經濟建設資金要素的制約。一是加大“窗口”指導力度，引導、幫助各金融機構正確分析、認清當前經濟金融發(fā)展形勢，進一步推動金融機構在防范風險的基礎上加大信貸有效投入，調整信貸結構，防止大起大落。二是進一步改進對中小企業(yè)的金融服務，會同科技局、計經委召開科技型中小企業(yè)和雙佰億工程資金困難企業(yè)融資洽談會，想方設法解決企業(yè)資金不足。三是定期召開金融聯(lián)席會議和經濟金融形勢分析會，研究緩解資金要素緊缺問題，努力增加信貸有效投入，落實支持地方經濟發(fā)展各項措施。四是切實管好用好再貸款，開展對新增支農再貸款農信社支農再貸款運用、管理的現(xiàn)場檢查，確保政策效應。五是繼續(xù)做好央行專項票據(jù)發(fā)行和季度監(jiān)測工作。全程參與農村信用社體制改革，研究、關注改革進程，及時反映有關情況，順利推進農信改革。

3、多措并舉，切實維護轄區(qū)金融穩(wěn)定。一是強化經濟金融統(tǒng)計監(jiān)測工作。關注重點行業(yè)、重點領域信貸集中狀況、對銀行貸款的依賴程度和不良貸款增減情況，防止信貸風險的產生和擴大，及時進行信貸風險提示。針對當前銀根緊縮，民間集資勢頭抬頭情況，我支行將關注這一社會性問題，深入研究，積極引導和規(guī)范，提出建設性意見，做好政府參謀。二是積極做好金融債權維護工作。積極參與、制止和做好企業(yè)破產、逃廢債和金融維權工作中，會同政府有關部門協(xié)調、督促債權人和債務人達成共識，落實還貸計劃。三是繼續(xù)穩(wěn)步推進金融信用創(chuàng)建工作。指導農信系統(tǒng)做好信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村、信用戶擴面工作，既支持三農發(fā)展，又推動金融信用建設。四是深入開展反洗錢工作。進一步完善反洗錢工作機制，督促銀行建立完備的報告、分析和監(jiān)測制度，提高業(yè)務人員反洗錢技能，加強與職能部門的聯(lián)系配合，形成聯(lián)動機制，嚴厲打擊各類洗錢活動。

4、強化監(jiān)管力度，增強服務意識，做好外匯管理工作。進一步加強外匯管理政策宣傳力度，及時將最新政策信息傳達給各外匯銀行和企業(yè)，組織召開外匯指定銀行季度分析例會制度和外匯業(yè)務協(xié)辦員培訓班，提升外匯經辦人員業(yè)務水平；利用媒體或內部刊物的形式，提高外匯政策宣傳面。積極探索研究如何利用現(xiàn)有系統(tǒng)資源提供的監(jiān)管信息，加強對資本結售匯及資本流動的監(jiān)測；加大現(xiàn)場和非現(xiàn)場核查力度，提高國際收支統(tǒng)計申報質量。下半年將對各行申報數(shù)據(jù)實施逐筆非現(xiàn)場核查的基礎上，組織對各行申報數(shù)據(jù)的現(xiàn)場核查，同時探索對涉匯企業(yè)國際收支申報的核查程序、方法和手段，推動國際收支申報數(shù)據(jù)由表面真實性向內在真實性轉變。

5、健全內控機制，規(guī)范工作，提高會計國庫工作的質量和水平。進一步探索和優(yōu)化內控組織體系建設，明確崗位職責，真正實現(xiàn)內控機制相互制約，相互監(jiān)督。在前期開展會計國庫內控評價的基礎上，繼續(xù)深入持續(xù)開展這項工作，按內容、按項目進一步細化和分解，增強可操作性，建立起符合支行實際的、較為完善的風險識別、風險預警、風險控制、風險監(jiān)督與獎懲機制，努力減少差錯，提高核算質量和效率，防范資金風險。

6、規(guī)范工作秩序，強化內部管理。一是強化制度建設。進一步加快建章立制步伐，加緊健全完善內控規(guī)章制度，嚴密內控管理體系。建立支行內控檢查小組，制定實施《內部檢查監(jiān)督獎懲辦法》，狠抓制度落實，對有令不行、有禁不止的行為，進行嚴肅查處，對制度好執(zhí)行的部門和個人予以獎勵，真正將“以制度管人”落到實處，賞罰分明，確保人員、資金、財產、計算機及網(wǎng)絡的安全。二是搭建信息化平臺，深化支行網(wǎng)站建設。在對支行網(wǎng)站重新整合的基礎上，制定《支行網(wǎng)站管理辦法》，明確管理職能，全員參與支行網(wǎng)站建設。三是積極推進行務公開工作，實行非涉密資料上網(wǎng)公開，實現(xiàn)辦事程序、辦事標準、辦事依據(jù)、辦事紀律和辦事結果公開，增強工作透明度，提高工作效率和質量。

7、加強金融黨建工作，強化民主管理和教育培訓。一是進一步加強黨組中心組理論學習，努力提高領導干部學以致用、理論聯(lián)系實際能力。二是大力開展“標準化黨支部”建設活動，加緊布置落實，長抓不懈，促進支部建設規(guī)范化、制度化、切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用。三是繼續(xù)堅持不懈地抓好黨風廉政建設。認真落實黨中央有關領導干部廉政自律的有關規(guī)定，細化、量化黨風廉政建設考核辦法，深入探索“三談一述”制度，完善紀檢監(jiān)察工作制度，做好案件防范工作。四是大力推行績效考核激勵機制。建立健全考核組織、制訂相應考核辦法，切實落實績效考核，真正使激勵機制到位，充分調動干部員工積極性。五是繼續(xù)狠抓馬克思主義發(fā)展史的學習教育，進一步抓好“三個年”的活動，深化黨的十六大精神學習，堅持以《綱要》為有效載體和重要教材，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫，切實做到理論上弄通，思想上搞清，行動上落實，工作上創(chuàng)新。六是加強民主管理，召開職工代表大會，充分發(fā)揮廣大干部職工參政議政作用，強化民主管理和民主監(jiān)督的意識。七是開展崗位任職資格培訓和專業(yè)技術職稱人員的計算機應用培訓考試，積極應對挑戰(zhàn)。