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20*年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的積極指導(dǎo)下，我市勞動(dòng)保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全市中心工作，按照科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的要求，抓住重點(diǎn)，創(chuàng)新亮點(diǎn)，突破難點(diǎn)，各方面工作取得了新的成效和業(yè)績(jī)。現(xiàn)將主要情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善，城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

城鎮(zhèn)就業(yè)安置總量達(dá)15954人，其中失業(yè)職工再就業(yè)4190人，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.6%；轉(zhuǎn)移安置農(nóng)村富余勞動(dòng)力20815人，城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為保障民生、和諧發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

（一）扶持政策進(jìn)一步延伸。全面落實(shí)了崗位補(bǔ)貼、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、減稅免費(fèi)、小額貸款擔(dān)保等再就業(yè)扶持政策。20*年，全市設(shè)立小額貸款擔(dān)保資金200萬(wàn)元，核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》255個(gè)，憑證享受優(yōu)惠政策的失業(yè)職工達(dá)295人次，減免稅費(fèi)總額達(dá)116.1萬(wàn)元，撥付失業(yè)職工再就業(yè)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等共計(jì)179.3萬(wàn)元，對(duì)促進(jìn)再就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

（二）統(tǒng)籌就業(yè)取得新進(jìn)展。建立實(shí)行了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)登記、失業(yè)登記、就業(yè)統(tǒng)計(jì)等勞動(dòng)力資源管理制度，形成了較為完善的市鎮(zhèn)一體化勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力提供統(tǒng)一、規(guī)范的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力針對(duì)性就業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)初次就業(yè)人員實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

（三）就業(yè)援助取得新成效。加大行政扶持力度，通過(guò)開(kāi)發(fā)社區(qū)服務(wù)、園林綠化、街道衛(wèi)生清潔等公益性崗位，對(duì)“3545”以上大齡失業(yè)人員實(shí)行政府托底安置，今年以來(lái)共安置大齡失業(yè)人員508人，消除了“零就業(yè)家庭”。組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)援助及再就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等集中就業(yè)洽談活動(dòng)，通過(guò)優(yōu)良的職業(yè)中介服務(wù)，牽線搭橋促就業(yè)，共舉辦失業(yè)職工就業(yè)洽談會(huì)92場(chǎng)，收集各類用人單位用工信息1400條，提供就業(yè)崗位11761個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向7292人。為10027名失業(yè)職工提供了檔案托管和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代收代繳服務(wù)，代收代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)2372.55萬(wàn)元。

（四）就業(yè)素質(zhì)得到新提升。企業(yè)在崗職工培訓(xùn)方面，以“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)為抓手，深入帶動(dòng)企業(yè)組織開(kāi)展短期輪訓(xùn)、長(zhǎng)期培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等多種形式的技能培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)各類企業(yè)職工達(dá)3.99萬(wàn)人次。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面，堅(jiān)持以培訓(xùn)引領(lǐng)就業(yè)，利用遍布城鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)體系，對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力提供各種適用性、針對(duì)性培訓(xùn)服務(wù)，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)6000人次。失業(yè)職工培訓(xùn)方面，免費(fèi)舉辦失業(yè)職工技能培訓(xùn)班40期、培訓(xùn)1730多人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班5期、培訓(xùn)260人，有效提高了失業(yè)職工擇業(yè)技能。職業(yè)技能鑒定方面，組織開(kāi)展鑒定10批次，涉及工種24個(gè)，新增各類技術(shù)工人5030人，其中高級(jí)職業(yè)資格161人。

二、強(qiáng)化擴(kuò)面征繳，突出創(chuàng)新發(fā)展，社會(huì)保障體系建設(shè)全面加強(qiáng)

（一）基金征繳攀上新臺(tái)階。征繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)72765萬(wàn)元，比去年增收18018萬(wàn)元，增長(zhǎng)32.9%。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)31452萬(wàn)元，同比增收10379萬(wàn)元，增長(zhǎng)49%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)17430萬(wàn)元，同比增收2386萬(wàn)元，增長(zhǎng)15%；職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳15300萬(wàn)元，同比增收3780萬(wàn)元，增長(zhǎng)32.8%；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3616萬(wàn)元，同比增收616萬(wàn)元，增長(zhǎng)20.5%，基金運(yùn)營(yíng)收益302萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2847.3萬(wàn)元，同比增收475.8萬(wàn)元，增長(zhǎng)20.1%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)940萬(wàn)元，同比增收132萬(wàn)元，增長(zhǎng)16.3%；生育保險(xiǎn)費(fèi)878萬(wàn)元，同比增收200萬(wàn)元，增長(zhǎng)29.5%。

（二）擴(kuò)面參保取得新推進(jìn)。年末全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)90693人、95602人、77000人、114860人、93090人和71960人，分別新增參保5016人、9000人、1027人、11965人、6210人和3936人，擴(kuò)面總量達(dá)37154人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)17765人，參保率為100%。

（三）多層次社保體系不斷完善。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，在科學(xué)、民主、嚴(yán)格論證的基礎(chǔ)上，研究制定了《榮成市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，明年1月1日起正式實(shí)施。這是我市關(guān)注改善民生、構(gòu)建和諧社會(huì)的重大舉措，將城鎮(zhèn)兒童、在校學(xué)生及其他無(wú)業(yè)人員全部納入了基本醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，總?cè)藬?shù)超過(guò)20萬(wàn)人。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，按照“國(guó)家鼓勵(lì)、企業(yè)自愿、市場(chǎng)運(yùn)作、政府監(jiān)管”的原則，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)有條件的企業(yè)實(shí)行企業(yè)年金制度，推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，已在市電業(yè)總公司、黃海造船有限公司進(jìn)行試點(diǎn)，以積累經(jīng)驗(yàn)，全面推開(kāi)。工傷保險(xiǎn)方面，以農(nóng)民工為擴(kuò)面重點(diǎn)，截止12月底共為305家企業(yè)、32380名農(nóng)民工辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，為保障農(nóng)民工合法權(quán)益發(fā)揮了重要作用。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，《榮成市被征地居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和生活補(bǔ)助辦法》扎實(shí)推進(jìn)，截止目前，參保失地、轉(zhuǎn)非村達(dá)24個(gè)，參保人數(shù)21266人，籌集保險(xiǎn)基金1816萬(wàn)元。社?；鸨O(jiān)管方面，不斷強(qiáng)化“高壓線”、“生命線”意識(shí)，會(huì)同財(cái)政、審計(jì)等部門，建立健全了制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的常態(tài)化、規(guī)范化基金監(jiān)管體系，確保了基金安全完整。在今年全省社保基金專項(xiàng)審計(jì)中，我市社?；鸨O(jiān)管的措施和成效，得到了省審計(jì)組的較高評(píng)價(jià)。

三、維護(hù)弱勢(shì)權(quán)益，多途徑執(zhí)法維權(quán)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

一是執(zhí)法監(jiān)察力度進(jìn)一步加大。健全完善了執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法責(zé)任、舉報(bào)投訴案件受理和主辦監(jiān)察員等系列制度。同時(shí)，將日常檢查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查和書(shū)面審查有機(jī)結(jié)合，形成了全方位、多層次的執(zhí)法監(jiān)察體系，共受理各類監(jiān)察案件137起，處結(jié)130起，案件受理率和按期結(jié)案率均達(dá)100%；組織開(kāi)展清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)用工、工資支付等專項(xiàng)檢查8次，檢查企業(yè)5134家（次）；對(duì)1205家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障年檢；對(duì)243家存在問(wèn)題的企業(yè)下達(dá)了《勞動(dòng)保障責(zé)令整改通知書(shū)》；責(zé)令企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同23985份，補(bǔ)辦招工手續(xù)13286人，補(bǔ)辦投保手續(xù)3992人,清欠工資150.7萬(wàn)元。

二是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作進(jìn)一步提速規(guī)范。進(jìn)一步改進(jìn)了辦案方式，規(guī)范了辦案程序，推行實(shí)施了“一步到庭”、“陽(yáng)光仲裁”等提速增效措施，不斷提高仲裁效率和質(zhì)量，全年共受理爭(zhēng)議案件247起，處結(jié)243起，案件受理率、按期結(jié)案率和結(jié)案正確率均達(dá)100%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失1240余萬(wàn)元。

三是勞動(dòng)合同管理進(jìn)一步加強(qiáng)。適應(yīng)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的需要，對(duì)全市各類用人單位勞資管理人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，指導(dǎo)全市企業(yè)按照新的理念要求，對(duì)勞動(dòng)管理規(guī)章、勞動(dòng)合同內(nèi)容等進(jìn)行了全面修訂完善，為穩(wěn)定和諧新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、服務(wù)大局，突出實(shí)效，確保各項(xiàng)中心工作圓滿完成

按照全市新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃要求，認(rèn)真做好俚島鎮(zhèn)杏北臺(tái)村、崖西鎮(zhèn)龍床村等6個(gè)村的包扶工作，制定了三年工作規(guī)劃，啟動(dòng)實(shí)施了村路整修、辦公用房修繕、自來(lái)水管道改造、衛(wèi)生室、文化室及水利設(shè)施建設(shè)等一批利民生、合民意、順民心的包扶項(xiàng)目，總投資達(dá)50余萬(wàn)元。在全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開(kāi)展了“親情手拉手”活動(dòng)，制訂了聯(lián)親三年規(guī)劃，為11戶聯(lián)親對(duì)象捐助現(xiàn)金及生活用品價(jià)值達(dá)1萬(wàn)余元。為幫扶學(xué)校榮成二十四中捐資助學(xué)3萬(wàn)元。對(duì)全市復(fù)員退伍軍人情況進(jìn)行了全面調(diào)查核實(shí)，會(huì)同有關(guān)部門制定了《關(guān)于解決部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)和社會(huì)保障問(wèn)題的意見(jiàn)》，使保險(xiǎn)、工資、就業(yè)等我市軍隊(duì)退役人員反映的突出問(wèn)題得到妥善解決，避免了群體越級(jí)上訪問(wèn)題的發(fā)生。

五、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，全面提高服務(wù)效能

堅(jiān)持抓好以“提高效能、優(yōu)化服務(wù)、樹(shù)立形象”為主題的機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)化三方面工作：一是不斷深化政務(wù)公開(kāi)，全面接受社會(huì)監(jiān)督。凡對(duì)外服務(wù)項(xiàng)目，從服務(wù)事項(xiàng)到服務(wù)時(shí)限、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，全部對(duì)外公開(kāi)，并精簡(jiǎn)辦事程序，推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)高效、便捷、規(guī)范。二是以強(qiáng)化素質(zhì)為核心，提高行政效能。組織干部職工對(duì)黨的十七大精神進(jìn)行了集中認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》，特別是新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》進(jìn)行了系統(tǒng)研討，全面提高了機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和依法行政能力。三是以推進(jìn)廉政建設(shè)為保障，塑造良好的部門形象。從完善工作制度入手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，有效提高了服務(wù)質(zhì)量和行政效率。

20*年，我們的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題和不足：一是技術(shù)技能人才尤其是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)急需的高技能人才嚴(yán)重短缺的問(wèn)題尚未根本改觀；二是部分社會(huì)保障政策亟待完善，主要是部分破產(chǎn)關(guān)閉或注銷企業(yè)退休職工尚未納入醫(yī)療保障范疇，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)群眾參保積極性未得到充分調(diào)動(dòng)；三是職工工資待遇總體偏低，個(gè)別用人單位勞動(dòng)生活條件惡劣、拖欠克扣工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象依然存在。對(duì)此，我們將有明年工作中制定切實(shí)措施加以改進(jìn)，主要工作打算是：

（一）抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)創(chuàng)就業(yè)工作新局面

總體思路是以《就業(yè)促進(jìn)法》的貫徹實(shí)施為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)13000人以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在1%以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)。重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

一是著力抓好政策落實(shí)。重點(diǎn)落實(shí)好女40歲、男50歲以上大齡靈活就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療、生育三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，對(duì)托管檔案且個(gè)人自己繳費(fèi)超過(guò)6個(gè)月的失業(yè)職工，按社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)60%的比例給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

二是著力抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力提供統(tǒng)一、規(guī)范的就業(yè)服務(wù)。強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力針對(duì)性就業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高擇業(yè)自主性和就業(yè)穩(wěn)定性。適應(yīng)我市勞動(dòng)力需求旺盛的需要，扎實(shí)做好市外勞動(dòng)力引進(jìn)工作，為企業(yè)用工提供可靠保障。

三是著力抓好就業(yè)援助。進(jìn)一步開(kāi)發(fā)挖掘社區(qū)服務(wù)、園林綠化、街道保潔等公益性崗位，對(duì)大齡失業(yè)人員實(shí)行政府托底安置。繼續(xù)組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)援助及各種就業(yè)洽談活動(dòng)，舉辦失業(yè)職工就業(yè)洽談會(huì)100場(chǎng)以上，安置失業(yè)職工2000人以上。

（二）突出重點(diǎn)難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障體系建設(shè)新跨越

在鞏固城鎮(zhèn)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面100%的基礎(chǔ)上，以弱勢(shì)群體參保為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。同時(shí)，強(qiáng)化征繳核心，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額比20*年增長(zhǎng)20%以上，進(jìn)一步增強(qiáng)基金支撐能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

一是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)重點(diǎn)抓好村級(jí)企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保工作?；鹫骼U額突破33000萬(wàn)元，參?？?cè)藬?shù)達(dá)到95000人以上，新增參保5000人以上。

二是醫(yī)療保險(xiǎn)重點(diǎn)向城鎮(zhèn)居民覆蓋。全面組織實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，明年一季度前基本建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度。征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)17000萬(wàn)元以上，參保總?cè)藬?shù)達(dá)到18萬(wàn)人以上，新增參保7萬(wàn)人以上。同時(shí)妥善解決破產(chǎn)、關(guān)停、注銷企業(yè)退休人員醫(yī)保無(wú)著落問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋。

三是工傷保險(xiǎn)重點(diǎn)向農(nóng)民工延伸。在今年建筑、海上作業(yè)、化工等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)農(nóng)民工全部參保、非高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)農(nóng)民工50%以上參保的基礎(chǔ)上，明年將全市所有用人單位農(nóng)民工全部納入工傷保險(xiǎn)。征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)1000萬(wàn)元以上，參?？?cè)藬?shù)突破10萬(wàn)人，新增參保6000人以上。

四是重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)我市實(shí)際，研究制定并組織實(shí)施新的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，重點(diǎn)加大公共財(cái)政支持力度，充分調(diào)動(dòng)適齡農(nóng)民的參保積極性。征繳保險(xiǎn)費(fèi)3000萬(wàn)元以上，新增參保6000人以上。

五是加大社?；鸨O(jiān)管力度。加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)等部門的協(xié)調(diào)配合，不斷健全完善基金監(jiān)管體系，定期檢查基金征繳、支付、結(jié)余和存儲(chǔ)情況，并加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，形成經(jīng)辦業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)緊扣、多人審核、陽(yáng)光透明的管理機(jī)制，確?；鹗罩?zhǔn)確無(wú)誤，為社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)，奠定勞資和諧新基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)企業(yè)工資支付綜合調(diào)控。一方面，通過(guò)勞動(dòng)力工資指導(dǎo)價(jià)位、工資集體協(xié)商、集體勞動(dòng)合同等措施，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)不斷完善內(nèi)部分配機(jī)制，建立穩(wěn)定規(guī)范的工資增長(zhǎng)機(jī)制。同時(shí)，不斷健全完善工資支付監(jiān)控制度、企業(yè)欠薪報(bào)告制度和預(yù)警報(bào)告制度等長(zhǎng)效機(jī)制，使職工收入隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)同步提高，在發(fā)展中得到實(shí)惠。

二是加強(qiáng)專項(xiàng)治理。重點(diǎn)查處職工反映強(qiáng)烈的拖欠克扣工資、超時(shí)加班且不支付加班工資、勞動(dòng)環(huán)境惡劣、不參加社會(huì)保險(xiǎn)等違規(guī)侵權(quán)行為，及時(shí)受理查處各種勞動(dòng)監(jiān)察案件，案件受理率、按期處結(jié)率達(dá)到100%，切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞資和諧，貧富兩安。

三是完善勞動(dòng)合同制度。以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機(jī)，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位全面完善勞動(dòng)合同制度，規(guī)范勞動(dòng)管理行為。進(jìn)一步提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效率質(zhì)量，及時(shí)調(diào)處各類勞資糾紛案件，實(shí)現(xiàn)案件受理率、按期結(jié)案率、結(jié)案正確率三個(gè)100%的目標(biāo)，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

（四）深入抓好三大培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

一是企業(yè)在崗職工培訓(xùn)。重點(diǎn)加快生產(chǎn)、服務(wù)一線，特別是制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)緊缺的高素質(zhì)技能人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)途徑上，一方面指導(dǎo)企業(yè)搞好技能人才的梯次培訓(xùn)，縱深儲(chǔ)備。另一方面，圍繞全市技能人才需求狀況，整合優(yōu)化職業(yè)學(xué)校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各種培訓(xùn)資源，多途徑開(kāi)展培訓(xùn)，同時(shí)大力推進(jìn)定單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效益。第三，對(duì)企業(yè)急需的高技能人才，實(shí)行特殊政策，積極聯(lián)系引進(jìn)。新增各類技術(shù)工人5000人以上，其中高級(jí)以上技術(shù)工人500人以上。

二是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好被征地居民就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)被征地居民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，對(duì)其他農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)予以補(bǔ)助，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力靠技能就業(yè)、靠素質(zhì)就業(yè)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力5000人次以上。

三是失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。在堅(jiān)持對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的支持力度，選擇適合失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的專業(yè)進(jìn)行免費(fèi)指導(dǎo)，努力培訓(xùn)出一批“小老板”，帶動(dòng)和吸納更多的失業(yè)人員再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)的倍增效益，培訓(xùn)失業(yè)職工2000人次以上。