幼兒園規(guī)劃
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一、辦學方案
1、辦園指導思想
認真貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》精神，深化教育改革，在市場經(jīng)濟競爭中，以提高保教質(zhì)量為中心，以質(zhì)量求生存、求發(fā)展，使幼兒在體、智、德、美幾個方面，生動、活潑、主動地發(fā)展，全面提高幼兒素質(zhì)。
2、教職工情況
全園教職工共計4人
園長擬由苗迎春擔任。苗迎春，女，1971年1月出生，住址：平谷區(qū)海關(guān)西園22號樓2單元10號。主要工作簡歷：1989年在韓莊高中畢業(yè)后在南獨樂河鎮(zhèn)幼兒園任教；1996年至2000年任望馬臺幼兒園園長；2000年12月至2003年8月在民辦幼兒園任教；2003年9月至現(xiàn)在，開辦七色光幼兒園任園長
擬聘教師王小艷，女，1976年8月出生，住址：金海湖鎮(zhèn)馬屯村。主要工作簡歷：1996年7月東高村職業(yè)高中畢業(yè)，1997年9月在黃松峪中學任打字員，1999年9月至2003年7月在南獨樂河幼兒園任教，現(xiàn)在七色光幼兒園任教。
擬聘教師李紅梅，女，1971年1月出生，住址：東高村鎮(zhèn)南宅村。主要工作簡歷：1989年7月在英城職業(yè)高中幼教專業(yè)畢業(yè)，1990年至2003年在南宅幼兒園任教，現(xiàn)在七色光幼兒園任教。
擬聘廚師郭淑榮，女，1953年12月出生，住址：平谷區(qū)園田小區(qū)。主要工作簡歷：1990年至2003年在華奈服裝廠工作，2004年2月至今，在七色光幼兒園任廚師。
二、發(fā)展規(guī)劃
加強科學管理，具有較高的管理水平；落實教育目標，提高保教質(zhì)量；建設一支熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子，年輕化、知識化、專業(yè)化，具有較高素質(zhì)的教職工隊伍；創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，使環(huán)境幽美和諧，具有兒童情趣；力爭3年內(nèi)辦成本區(qū)規(guī)模較大、管理正規(guī)的幼兒園。
項目目標之一：具有較高的管理水平。
目標任務
（1）加強目標管理、計劃管理，使全園工作計劃能為實現(xiàn)規(guī)劃服務。各部門學會圍繞工作制定自己的目標和計劃，使各項工作計劃上下呼應，構(gòu)成體系。
（2）完善各類工作人員工作質(zhì)量評價標準。
（3）加強民主管理，發(fā)揮職工代表大會的作用。定期聽取教職工的意見。
（4）深化內(nèi)部管理體制改革，制定新的結(jié)構(gòu)工資方案，加大獎懲力度，進一步啟動內(nèi)部活力。
項目目標之二：提高保教質(zhì)量。
目標任務
（1）認真貫徹落實各年齡班學期教育目標。
（2）加強體育工作，搞好體育鍛煉，發(fā)展幼兒的基本動作。進一步提高幼兒飲食質(zhì)量和加強衛(wèi)生保健中的視力保護及口腔保健工作。
（3）運用多種教育手段，繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的語言理解和表達能力、動手動腦能力。
（4）積極開展各類游戲活動。在游戲中培養(yǎng)幼兒的合作與交往能力。
（5）堅持保教結(jié)合原則，在工作中做到教中有保，保中有教。
（6）搞好安全工作，增強教職工的安全意識，注意培養(yǎng)幼兒的自我保護能力。
（7）采取多種形式做好家長工作，提高家長育兒水平和增強家長參與教育的意識。
項目目標之三：建設一支有較高素質(zhì)的教職工隊伍。
目標任務
（1）各類人員達到高中以上學歷。
（2）加強職業(yè)道德教育，認真貫徹北京市師德要求，用“團結(jié)、求實、開拓、創(chuàng)新”的八字園訓，規(guī)范教職工行為。
（3）提高各類人員的專業(yè)水平和實際工作能力。
園長：提高管理水平、決策能力以及業(yè)務指導能力。
教師：具有觀察、分析幼兒的能力，設計教育活動的能力，指導游戲活動的能力。
保健員：具備一定的保健業(yè)務能力，3年內(nèi)達到主管醫(yī)師水平。
財會人員：掌握計算機的基本操作技能。
炊事人員：具有較強的實際操作能力。
保育員：提高管理幼兒生活的能力和參與一定教育工作的能力。
項目目標之四：做好衛(wèi)生保健工作。
目標任務
（1）不斷完善衛(wèi)生保健制度。
（2）幼兒膳食管理達到市一級幼兒園的水平。
（3）加強幼兒視為保護和口腔保健的研究工作。
（4）加強對體弱兒、肥胖兒的管理等。
平谷區(qū)七色光幼兒園
2004年3月30日
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