市從強化薄弱環(huán)節(jié)入手加強組工信息

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**市委組織部針對以往信息工作中存在的信息員隊伍建設(shè)重視程度相對不夠，問題建議類信息開發(fā)力度相對不大，高質(zhì)量信息相對較少等問題，采取積極有效舉措，著力強化薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強和改進信息工作。

一是加強信息員隊伍建設(shè)。在調(diào)整充實部機關(guān)專職信息員的基礎(chǔ)上，部內(nèi)每個科室確定一名兼職信息員，每月至少提供兩條信息或信息線索。要求每個鎮(zhèn)（街道）配備一名專職組工信息員，并采用集中培訓(xùn)、跟班鍛煉、專題研討等多種形式，不斷提高信息員信息業(yè)務(wù)水平。今年，已舉辦鎮(zhèn)（街道）組工信息員培訓(xùn)班一期，抽調(diào)一名專職組工信息員到組織部跟班學(xué)習(xí)。

二是加大問題建議性信息開發(fā)力度。努力糾正信息工作“報喜不報憂”的偏向，在提高思想認識的同時，積極采取一些措施有意識地加以引導(dǎo)。今年年初，確定村干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀、領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化建設(shè)研究等五大課題，要求各科室開展專題調(diào)研。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，挖掘、開發(fā)問題建議類信息。此外，適時確定一些工作重點、難點選題，組織基層組工干部研究存在問題，提出意見建議，形成信息并及時報送。對于得到領(lǐng)導(dǎo)批示的問題建議類信息，在組工例會上進行表揚和交流，進一步調(diào)動基層和部內(nèi)科室上報問題建議類信息的積極性。

三是著力提高信息質(zhì)量。定期下發(fā)信息需求要點，提高基層信息報送針對性。每半個月召開一次信息定題會和信息質(zhì)量分析會，組織部內(nèi)專兼職信息員討論、分析信息工作，確定有關(guān)信息要點，修改完善信息稿件，切實挖掘和提煉高質(zhì)量的信息。對于重點信息，實行辦公室和業(yè)務(wù)科室聯(lián)合開發(fā)，并請分管信息工作的副部長審核把關(guān)，確保信息質(zhì)量。