根據(jù)國家和省、市打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治工作的總體部署和市政府辦〔20*〕79號明傳電報的要求，積極推進全縣專項整治工作，及時評估和掌握有關(guān)工作情況，確保專項整治工作取得實效，特制定本方案。

一、工作目標

通過對專項整治工作實施情況進行考核評估，科學評價各部門專項整治工作實效，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，落實措施，激勵先進，進一步促進我縣食品安全保障水平的提高。

二、考核評估主要內(nèi)容

1、食品添加劑專項整治工作部署情況；

2、專項整治工作的組織實施情況；

一、指導思想

堅持依法行政，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，通過實施考核，健全政府信息制度，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，提高政府工作透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建設(shè)法治政府、服務(wù)型政府。

二、考核原則和對象

（一）考核原則。堅持依法依規(guī)、客觀公正，注重立制強基、突出重點，堅持平時考核與年終考核相結(jié)合、內(nèi)部工作落實考核與社會客觀效果評估相結(jié)合，全面準確地評價考核對象工作實績。

（二）考核對象。各縣區(qū)人民政府，市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、菏澤高新區(qū)管委會，市政府有關(guān)部門、單位。

三、考核內(nèi)容

第一章總則

第一條為貫徹“固本強基，科學管理，和諧發(fā)展”的工作思路，認真落實“抓基礎(chǔ)，抓管理，抓質(zhì)量”的工作要求，確保機關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定《**市國家稅務(wù)局機關(guān)績效考核辦法》。

第二條本辦法適用于機關(guān)各科室。

第三條機關(guān)工作責任制以職、責、權(quán)、利相結(jié)合，按照德、能、勤、績、廉的工作要求進行綜合考核。考核結(jié)果與經(jīng)濟利益掛鉤。年度工作評比時，考核結(jié)果占60%，局務(wù)會成員民主評選占40%，二者綜合得分前三名為“先進單位”。

第四條機關(guān)工作責任制考核范圍：市局機關(guān)各科室（含局長室、車購稅辦稅服務(wù)廳、信息中心、服務(wù)中心）。

考核對象：機關(guān)全體在職正式工作人員（不含借調(diào)借用人員、臨時工），調(diào)入、調(diào)出和離退休人員以辦理相關(guān)手續(xù)的時間為準，脫產(chǎn)學習超過一年的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

為了有效督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直部門單位認真履行職責，提高工作效率，全面實現(xiàn)縣人民政府年度工作目標，推進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據(jù)省、市政府有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實中央、省、市、縣委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“四縣一中心”建設(shè)，進一步理清工作思路，突出工作重點，強化督促協(xié)調(diào)，優(yōu)化政府管理，提高行政效能，努力實現(xiàn)民本和諧崛起的新突破。

二、評估對象

縣政府績效評估對象分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府工作部門、縣政府直屬事業(yè)單位和垂直管理單位四個類別，共93個單位。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（20個）

為做好我市重點耗能企業(yè)節(jié)能考核工作，根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（國發(fā)〔*〕36號）、《印發(fā)廣東省單位GDP能耗考核體系實施方案的通知》（粵府辦〔*〕20號）和《印發(fā)*市單位GDP能耗考核體系實施方案的通知》（肇府辦〔*〕53號）精神，結(jié)合*年我市節(jié)能工作實際，特制定本工作方案。

一、考核對象、內(nèi)容和方法

（一）考核對象。列入省千家重點耗能企業(yè)和我市“節(jié)能行動”的重點耗能企業(yè)（以下統(tǒng)稱“市重點耗能企業(yè)”），新納入的省千家企業(yè)暫不列入考核。

（二）考核內(nèi)容。主要包括節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況。

（三）考核方法?？己藵M分為100分，其中節(jié)能目標為40分，節(jié)能措施為60分。

節(jié)能目標完成指標為定量考核指標，以經(jīng)核定的市重點耗能企業(yè)“*”分年度節(jié)能目標為基準（肇經(jīng)貿(mào)資源〔*〕31號），依據(jù)省、市節(jié)能主管部門認可的企業(yè)實際完成節(jié)能量，計算目標完成率進行評分，滿分為40分。本指標細分為年度節(jié)能目標和“*”節(jié)能目標累計完成進度兩個考核指標，各占20分，超額完成對應(yīng)目標的適當加分。兩個考核指標得分相加達到40分，視為完成*年節(jié)能任務(wù)。