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*卷煙廠是全國煙草行業(yè)重點企業(yè)之一，年卷煙生產能力50萬箱，是*省利稅大戶和*國民經濟支柱企業(yè)?，F(xiàn)有職工1,650人，其中朝鮮族占員工總數(shù)的52%。企業(yè)黨委現(xiàn)有5個總支、42個黨支部，黨員652名。幾年來，廠黨委堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為全面提升企業(yè)的整體實力和核心競爭力提供了強有力的支持和保障。

抓班子，建設一個團結干事、勤政務實的領導集體

廠黨委始終把發(fā)揮政治核心作用作為重點，以建立和落實“五個規(guī)矩、三個制度”為抓手，大力加強班子建設，提高了班子整體戰(zhàn)斗力。五個規(guī)矩：一是“一把手”必須貫徹民主集中制，對企業(yè)重大問題的決策堅持集體討論決定；二是班子成員要對“一把手”負責，副職工作不能錯位、越位、不到位；三是班子成員必須在工作中互相配合，分工不分家，當個人的意愿與企業(yè)的需要發(fā)生矛盾時，必須服從組織的安排；四是處理好權利和責任的關系；五是守法守規(guī)，凡是規(guī)定了的制度，班子成員都要自覺地去遵守，做執(zhí)行制度的模范。三個制度：一是學習制度。堅持領導干部每季度理論中心組集中學習制度，保證學習的內容、時間、人員、效果的四落實。二是民主生活會制度。黨委堅持每半年召開一次民主生活會，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，查擺和剖析班子成員在規(guī)范經營、廉潔自律的問題，聯(lián)系實際，找差距、挖根源，開展批評與自我批評。三是干部考核制度。制定《黨員領導干部考核實施細則》，定期對領導干部進行述職述廉、民主評議，形成干部能上能下的用人機制。始終堅持黨風廉政建設不放松，抓好廠務公開和效能監(jiān)察工作，制定和完善了廉政建設各項規(guī)章制度，形成了教育、制度、監(jiān)督、懲治并重的懲防體系，企業(yè)黨風廉政建設取得良好成效，連續(xù)五年沒有發(fā)生違法和嚴重違紀案件。

抓中心，做到目標一致、形成合力、協(xié)調發(fā)展

一是圍繞生產任務，制定黨建工作目標。黨委建立了領導干部工作責任制，落實一崗雙責、一職雙能，把各項任務量化、細化，分解落實到部門和責任人，形成黨政工團齊抓共管的責任網絡，做到目標同向，工作同步，責任同擔。二是注重實效，依托組織優(yōu)勢充分發(fā)揮黨員的先進性。選準立足點，圍繞企業(yè)階段性重點工作，有的放矢，引導黨員帶頭干；選準結合點，把經濟工作的難點作為黨建工作的切入點，督促各方協(xié)調干；選準著力點，深入實際，調查研究，解決現(xiàn)實中遇到的實際問題，團結群眾一起干。近年來，在技術創(chuàng)新活動中，共完成企業(yè)各類攻關、技改項目326項，直接和間接為企業(yè)創(chuàng)造效益1.8億元。三是圍繞重點環(huán)節(jié)，履行監(jiān)督職能。積極推行“陽光工程”，重點對工程招標、備品備件、輔助材料、處理閑置資產等環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督，保證企業(yè)的正常生產秩序。*1年以來降低生產采購成本3000余萬元，在公車和液化氣站等資產處理中共挽回損失150萬元。黨政目標一致，有力地推動了企業(yè)各項工作的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，稅利水平從*1年的3.5億元，增長到*5的12億元；利潤由*1年的509萬元，增長到*5的2.28億元，企業(yè)實現(xiàn)了連續(xù)跨越式發(fā)展。

抓隊伍，鍛造一支素質高、戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍

幾年來，黨委把調動員職工積極性作為各項工作的中心環(huán)節(jié)，持續(xù)開展“上管理、上質量、上科技、上結構、上規(guī)模、上效益”的主題教育活動，并堅持分類分層次的學習制度，保證了年人均教育學時達到50小時以上。堅持每月思想工作調度會制度，研究分析黨員思想動態(tài)，開展“四必談、六必訪”活動，切實把思想政治工作已納入到企業(yè)的標準化、規(guī)范化管理體系中，切實增強了思想政治工作的針對性和實效性。為了認真履行黨管人才的職能，廠黨委還立足現(xiàn)實需要，著眼企業(yè)發(fā)展，建立了行之有效的培訓機制，完成了十五培訓規(guī)劃的114.2%，培訓面達到100%。為鞏固和擴大先進性教育活動成果，深入開展了黨員“四無、四帶頭”（無違紀、無事故、無劣質、無浪費，帶頭學習、帶頭敬業(yè)、帶頭自律、帶頭實干）責任區(qū)創(chuàng)建主題實踐活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。特別是先進性教育活動期間，針對企業(yè)職工提出的意見和建議，廠黨委認真研究和分析后，對意見比較集中的取暖費標準、職工更衣室安全、新工作服不適應高溫環(huán)境等問題逐一進行解決，贏得了群眾的信任和肯定。在群眾民主測評中，滿意率達到了99.5%。

抓形象，構建創(chuàng)新奉獻、崇尚道德、環(huán)境優(yōu)美的和諧企業(yè)

近幾年，廠黨委始終把企業(yè)文化建設作為黨建工作的一項重要內容來抓，提煉出了“創(chuàng)業(yè)、拼搏、奉獻、騰飛”的企業(yè)精神。為了樹立企業(yè)和員工的良好形象，廠黨委從提高員工的道德素質入手，積極開展了“國家利益、消費者利益至上”大討論活動，形成了滿足消費、貢獻國家、造福職工、回報社會的企業(yè)共同價值觀；從提高員工的職業(yè)素質入手，制定了56個主要崗位的職業(yè)道德規(guī)范，選樹了20多名先進典型；從規(guī)范行為、改進作風入手，開展了“五個秩序”（行走秩序、會場秩序、辦公秩序、就餐秩序、生產秩序）教育整頓；從改善生產經營環(huán)境入手，先后投資800多萬元改善廠區(qū)的生產環(huán)境；從豐富職工的業(yè)余文化生活入手，每年都開展豐富多彩的文體活動和群眾性的經濟技術創(chuàng)新活動；從回報社會入手，籌資近*0萬元開展助殘、助學、助貧活動。