崗位考勤制度

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為了便于加強(qiáng)管理、嚴(yán)格組織紀(jì)律、著裝整齊統(tǒng)一、規(guī)范請(qǐng)假簽到手續(xù)、特制定本制度。

1、請(qǐng)、休假都必須辦理報(bào)批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開工作崗位。凡未經(jīng)批準(zhǔn)除按曠工處理外，每天次扣款100元。

2、一般干部請(qǐng)事假，一天由分局長(zhǎng)、股長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天由綜合股批準(zhǔn)，二天以上需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，副股級(jí)以上干部請(qǐng)假一天以上均報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。需續(xù)假按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

3、請(qǐng)病假（含住院）一律憑公費(fèi)醫(yī)療門診部疾病證明（急診住院者除外），經(jīng)確診需住院治療者，應(yīng)在入院前告知分局、股負(fù)責(zé)人。

4、請(qǐng)工齡假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假的在職干部、職工由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，副股級(jí)以上干部由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，需續(xù)假按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

5、按有關(guān)政策規(guī)定，有下列情況之一者，不休當(dāng)年工齡假：病假、事假累計(jì)超過五十天；事假累計(jì)超過二十天；療養(yǎng)時(shí)間超過本人工齡假天數(shù)。休晚婚假、產(chǎn)假、探親假、如當(dāng)年已休工齡年假，下一年度不再享受休工齡假。

6、所有在職干部、職工、臨時(shí)工，上下班必須簽到，每天2次（當(dāng)天因辦公事不能趕回簽到人員除外）。

7、凡出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)等因公外出人員，須事先填寫《外出請(qǐng)示單》，事后者經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可補(bǔ)辦手續(xù)。

8、遲到（早退）、曠工均以次數(shù)累計(jì)，遲到（早退）1次扣5元，曠工1次（半天）扣50元，在規(guī)定的簽到時(shí)間內(nèi)每人每月臨時(shí)請(qǐng)假不得超過5次，超過5次者按遲到處理。

9、工作日一律著裝（特殊情況除外），嚴(yán)格按著裝要求保持著裝整齊干凈。各單位自行負(fù)責(zé)，總值日抽查。因工作需要，局長(zhǎng)可不著裝。

10、未著裝每次扣10元，著裝不整齊（混穿）每次扣5元，同時(shí)給予批評(píng)教育，本人要及時(shí)改正。

11、考勤獎(jiǎng)按實(shí)際考勤天數(shù)發(fā)放。

12、本制度自*年元月一日起實(shí)行。