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鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工培訓(xùn)工作意見(jiàn)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工培訓(xùn)工作意見(jiàn)

為促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),服務(wù)企業(yè)用工,現(xiàn)就做好2013年招工培訓(xùn)工作提出如下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

深入黨徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照黨的十八大提出的二推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更變質(zhì)量的就業(yè)的要求,發(fā)揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,創(chuàng)新克難,勇?tīng)?zhēng)一流”的精神,積極做好招工服務(wù)工作,扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)城、鄉(xiāng)勞動(dòng)力就近務(wù)工、引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè),緩解就業(yè)招工難、留工難的現(xiàn)象,為的經(jīng)濟(jì)繁榮、農(nóng)民的生活水平提高作出積極的貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)。

以滿足就業(yè)需求為主要目標(biāo),2013年為送工為169人。(具體任務(wù)見(jiàn)附表)。鎮(zhèn)政府按各村(居)人口為主要依據(jù)下達(dá)任務(wù),請(qǐng)各村(居)按所分的任務(wù)及時(shí)完成。

三、工作措施

1、加強(qiáng)調(diào)查研究,深入企業(yè)和各村(居)定期開(kāi)展企

業(yè)招工用工情況的調(diào)查摸底工作。做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,通過(guò)上門(mén)專訪,召開(kāi)會(huì)等方式,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)招工用工形勢(shì),勞動(dòng)力就業(yè)形勢(shì)和各村(居)招工服務(wù)工作的調(diào)查和分析,制定應(yīng)對(duì)措施,加強(qiáng)招工服務(wù)工作的針對(duì)性和有效性。

2、深入挖掘各村(居)內(nèi)的工源。把新增勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員作為重點(diǎn)對(duì)象,通過(guò)各種形式引導(dǎo)廣大新增勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀點(diǎn)就近就地就業(yè)。各村(居)要安排好專人負(fù)責(zé)招工工作,并向各村(居)的外出務(wù)工人員發(fā)送新的招工信息,及企業(yè)的工資待遇等方面的變化,吸引更多的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。每個(gè)村(居)一年至少舉辦一次以上招聘會(huì),同時(shí)要建立好務(wù)工人員定期回訪制度,做好職工的思想工作協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定員工、營(yíng)造好企業(yè)文化、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

四、推進(jìn)機(jī)制:

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。鎮(zhèn)政府成立招工培訓(xùn)工作隊(duì)。各村勞務(wù)協(xié)管員名單于2013年3月10日前鎮(zhèn)招工辦備案。

2、調(diào)度機(jī)制。鎮(zhèn)招工辦將對(duì)每期招工實(shí)行期初布置,期中調(diào)度,期未通報(bào)總結(jié)。各村(居)要將任務(wù)及時(shí)完成。

3、考核機(jī)制。各村(居)所送員工須經(jīng)鎮(zhèn)招工辦和企業(yè)當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)收,并由縣招工領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。送工數(shù)按20%計(jì)入綜合考核分。所送員工進(jìn)入企業(yè)工作滿一個(gè)月才能認(rèn)定為留工數(shù)。送工村(居)要做好跟蹤服務(wù),并及時(shí)與鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系進(jìn)行驗(yàn)收,按80%計(jì)入綜合考核分。計(jì)算送工數(shù)和留工數(shù)時(shí),一人一年在同一企業(yè)只能計(jì)算一次,不重復(fù)計(jì)算。堅(jiān)決禁止各村(居)及用工企業(yè)提供虛假證明,一經(jīng)查實(shí),所涉村(居)已完成的送工數(shù)及留工數(shù)計(jì)零,并在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。招工工作列入村(居)年度考評(píng),其辦法由鎮(zhèn)政府另外制定。

4、獎(jiǎng)懲機(jī)制。各村(居)輸送員工進(jìn)入園工作滿一個(gè)月后,對(duì)送工單位按新招一人150元給予獎(jiǎng)勵(lì)。每期完不成任務(wù)的,每欠一人按200元處罰該村(居)。各村(居)的招工、送工開(kāi)支由本單位負(fù)責(zé)。

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