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考評(píng)內(nèi)容和目標(biāo)要求

1.履行職責(zé)。按時(shí)、高質(zhì)完成局下達(dá)的重點(diǎn)任務(wù)；全面完成應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。2．依法行政（制度執(zhí)行）。嚴(yán)格執(zhí)行法定程序，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制；合理運(yùn)用法律條文，適度用好自由裁量權(quán)；按照上級(jí)要求，認(rèn)真開(kāi)展行政指導(dǎo)工作；依法公開(kāi)政務(wù)信息。嚴(yán)格執(zhí)行《市糧食局工作規(guī)則》、《市糧食局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理制度》、《市糧食局行政執(zhí)法管理制度》等規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)。3．服務(wù)態(tài)度。積極參加“糧風(fēng)行動(dòng)計(jì)劃”和服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)。熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象和來(lái)訪(fǎng)群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的訴求；對(duì)基層、群眾反映的情況和問(wèn)題，不推諉扯皮、置之不理；主動(dòng)聽(tīng)取基層、群眾意見(jiàn)建議，并自覺(jué)改進(jìn)工作。4．工作效率。迅速落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示和上級(jí)交辦的工作任務(wù)；對(duì)基層、群眾投訴及時(shí)處理、反饋；落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制等效能制度；認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)效能創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高服務(wù)效能。5．勤政廉政。愛(ài)崗敬業(yè)、虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不以權(quán)謀私，不徇私舞弊，努力維護(hù)勤政為民、清正廉潔的良好形象。

考評(píng)方式

（一）工作評(píng)價(jià)

1、評(píng)價(jià)對(duì)象：分處室、處室負(fù)責(zé)人和處室其他人員三類(lèi)分別進(jìn)行2、評(píng)價(jià)方法：工作評(píng)價(jià)采取評(píng)分、加分和扣分相結(jié)合的方法，評(píng)分是對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目完成情況的程度衡量，加分和加重扣分是按工作評(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則規(guī)定的加扣分項(xiàng)目進(jìn)行分值計(jì)算。工作評(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分。3、評(píng)價(jià)責(zé)任人：處室、處室負(fù)責(zé)人和處室其他人員的工作評(píng)價(jià)責(zé)任人分別為局考評(píng)工作小組、分管領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人。評(píng)價(jià)責(zé)任人按工作評(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行評(píng)分。年終加扣分項(xiàng)目統(tǒng)一由局考評(píng)工作小組進(jìn)行計(jì)算。4、評(píng)價(jià)程序：（1）對(duì)照工作評(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。（2）述職：處室、處室負(fù)責(zé)人在局辦公會(huì)議或全體機(jī)關(guān)工作人員大會(huì)上進(jìn)行。處室其他人員在處室內(nèi)進(jìn)行。（3）評(píng)分：工作評(píng)價(jià)責(zé)任人分別對(duì)各自負(fù)責(zé)的評(píng)價(jià)對(duì)象充分核實(shí)情況、依據(jù)，進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)價(jià)打分。處室負(fù)責(zé)人的工作評(píng)價(jià)得分=處室工作評(píng)價(jià)得分×50%＋分管領(lǐng)導(dǎo)工作評(píng)價(jià)得分×50%。（4）審定：局考評(píng)工作小組對(duì)工作評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總初審后，報(bào)局黨政聯(lián)席會(huì)議審定。（5）結(jié)果反饋：局考評(píng)工作小組及時(shí)將工作評(píng)價(jià)結(jié)果反饋評(píng)價(jià)對(duì)象。

（二）群眾評(píng)議

1、評(píng)議對(duì)象：分類(lèi)同工作評(píng)價(jià)對(duì)象。2、評(píng)議方式：以發(fā)放測(cè)評(píng)表的形式進(jìn)行群眾評(píng)議。3、評(píng)議人員：（1）處室和處室負(fù)責(zé)人由機(jī)關(guān)全體、市區(qū)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各市（區(qū)）糧食主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各業(yè)務(wù)條線(xiàn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)議。（2）處室其他人員由機(jī)關(guān)全體、市區(qū)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行評(píng)議。4、評(píng)議計(jì)分：（1）分值：群眾評(píng)議分值滿(mǎn)分為100分，其中局領(lǐng)導(dǎo)班子成員占30%，其他人員占70%。（2）測(cè)評(píng)得分計(jì)算：按考評(píng)內(nèi)容分四個(gè)等級(jí)進(jìn)行測(cè)評(píng)，即：好、較好、一般、差，對(duì)應(yīng)分值率：100%、80%、50%、20%。（3）群眾評(píng)議得分=局領(lǐng)導(dǎo)班子成員測(cè)評(píng)得分×30%＋其他人員測(cè)評(píng)得分×70%。

（三）綜合評(píng)價(jià)

綜合評(píng)價(jià)得分＝半年度工作評(píng)價(jià)得分相加÷2×50%＋群眾評(píng)議測(cè)評(píng)總分×50%。局作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作小組對(duì)全年考評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總，形成各處室、個(gè)人作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)的最后得分，報(bào)局黨政聯(lián)席會(huì)議審定。

綜合評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

（一）等次評(píng)定

綜合評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次，按照最后得分高低，分別評(píng)出20%優(yōu)秀處室和20%優(yōu)秀個(gè)人。對(duì)得分最低的處室和個(gè)人視具體分?jǐn)?shù)和有關(guān)情況決定是否給予“一般”或“較差”等次。

（二）結(jié)果應(yīng)用

1、對(duì)優(yōu)秀等次的獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)為優(yōu)秀等次的處室、個(gè)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。并作為年度考核和先進(jìn)評(píng)比的主要依據(jù)。2、對(duì)“一般”和“較差”等次的處理。被評(píng)為“一般”和“較差”等次的處室，向局黨組遞交書(shū)面整改意見(jiàn)，認(rèn)真查找原因，提出改進(jìn)措施。被評(píng)為“一般”和“較差”等次的個(gè)人由局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話(huà)。