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為加強(qiáng)省委選調(diào)生的培養(yǎng)和管理，確保選調(diào)生在基層得到鍛煉、綜合素質(zhì)得到提高，特制定本辦法。

一、管理形式

省委選調(diào)生實(shí)行用人單位和縣委組織部雙重管理，日常管理以用人單位為主，縣委組織部管理以不定期調(diào)度、不定期通報(bào)形式為主；對(duì)選調(diào)生年度工作實(shí)績(jī)的考核采取用人單位考察定等、縣委組織部審核備案的方式進(jìn)行。

二、管理方法

為加快省委選調(diào)生的鍛煉成長(zhǎng)，對(duì)省委選調(diào)生實(shí)行四項(xiàng)制度：

（一）目標(biāo)責(zé)任制度。由用人單位依據(jù)本單位工作性質(zhì)、選調(diào)生目前工作崗位和本人發(fā)展?jié)摿?，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和組織用人需要，圍繞全縣抓項(xiàng)目、上項(xiàng)目、引項(xiàng)目和為基層服務(wù)等方面，為每名選調(diào)生制定崗位職責(zé)和考核目標(biāo)，選調(diào)生同時(shí)自我制定年度目標(biāo)，明確完成時(shí)間和完成效果，年終作為組織人事部門考核的重要依據(jù)。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為全面提高選調(diào)生的綜合素質(zhì)，要求：已擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的選調(diào)生跟班參加全縣中青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，擔(dān)任一般干部或股級(jí)干部的選調(diào)生跟班參加全縣優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)果將記入本人學(xué)習(xí)檔案。同時(shí)選調(diào)生要積極參加各種形式的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)和輪訓(xùn)，不斷提高自身的理論水平。

（三）信息調(diào)研制度。每名選調(diào)生都要圍繞本職工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、基層黨建積極開(kāi)展調(diào)查研究，并及時(shí)總結(jié)歸納，形成調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、個(gè)人體會(huì)文章、有價(jià)值的信息等，每名選調(diào)生每月至少撰寫一篇信息，每?jī)稍轮辽僮珜懸黄{(diào)研，要及時(shí)上報(bào)縣委組織部干部一科，縣委組織部將擇優(yōu)在《組工通訊》上刊發(fā)，優(yōu)秀稿件將上報(bào)市委組織部，同時(shí)，選調(diào)生要積極向省市委組織部反饋選調(diào)生方面的稿件，信息、調(diào)研上報(bào)情況將作為干部實(shí)績(jī)考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

（四）廉潔自律制度。選調(diào)生要政治上高站位、工作上高標(biāo)準(zhǔn)、生活上嚴(yán)要求，要努力踐行“三個(gè)代表”，自覺(jué)做到思想艱苦、工作艱苦、作風(fēng)艱苦，牢固樹(shù)立清正廉潔的良好形象。對(duì)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的選調(diào)生，除取消選調(diào)生資格外，還要視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

選調(diào)生是年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、組織上精心挑選的優(yōu)秀人才，各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)，要明確專人負(fù)責(zé)、專人幫帶、專門考核，對(duì)潛質(zhì)明顯的選調(diào)生要實(shí)行一把手幫帶，要齊心協(xié)力把選調(diào)生培養(yǎng)成政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才。