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一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化監(jiān)督檢查
(一)為強化對禁燒工作領(lǐng)導(dǎo),辦事處成立禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
黨工委副書記、辦事處主任任組長,其他班子成員為副組長,派出所所長、各社區(qū)主任、城管辦主任和分包社區(qū)的科室長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)辦公室,兼任辦公室主任。
(二)為強化對禁燒工作督導(dǎo)檢查,辦事處成立禁燒工作督查組。
辦事處副主任任組長,督查科科長、城管辦主任、分包社區(qū)的科室長為成員。督查組要經(jīng)常深入社區(qū)田間地頭巡查暗訪,對社區(qū)禁燒工作進(jìn)行督導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)問題,并督促整改到位,確保禁燒工作真正落到實處。
二、加大宣傳力度,營造濃厚氛圍
今年的禁燒工作涉及面廣,群眾性強,各社區(qū)要精心安排部署,靈活運用各種方式,開展宣傳教育,使群眾充分認(rèn)識到露天焚燒秸稈、樹葉、垃圾等會造成污染空氣、危害交通安全及引發(fā)火災(zāi)等危害;同時要強化輿論監(jiān)督的作用,設(shè)立舉報電話等形式,將違法行為及時曝光,公之于眾,營造禁燒群防群控的社會氛圍,使禁燒工作達(dá)到人人皆知,家喻戶曉。
三、強化責(zé)任目標(biāo),狠抓工作落實
按照“屬地管理,源頭控制”的原則,各居委會是禁燒工作的責(zé)任主體,居委會主任為禁燒工作第一責(zé)任人,對本轄區(qū)禁燒工作負(fù)總責(zé)。禁燒工作實行辦事處、社區(qū)、組、個人四級聯(lián)動責(zé)任制,明確職責(zé),層層落實,做到責(zé)任到戶,考核到人。
四、明確職責(zé)分工,建立長效機制。
農(nóng)辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)秸稈綜合利用的實施,做好秸稈禁燒的疏導(dǎo)工作;城管辦負(fù)責(zé)對落葉和垃圾等可燃廢棄物的收集處理工作,并負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)露天焚燒樹葉、垃圾等違法行為的查處工作;辦事處禁燒工作督查組發(fā)現(xiàn)有露天焚燒秸稈、樹葉、垃圾等違法行為的,應(yīng)依法予以查處。各社區(qū)要進(jìn)一步完善禁燒工作管理機制,農(nóng)辦、城管辦、督查科等部門密切合作,采取疏堵結(jié)合的方式,建立禁燒監(jiān)管的長效機制。
五、完善應(yīng)急機制,做好防范工作
辦事處成立60人撲火突擊隊,準(zhǔn)備必要滅火器材,配備滅火風(fēng)機5臺、滅火皮掃帚100把、鐵锨50把等設(shè)施。相關(guān)社區(qū)也要成立30人撲火突擊隊,準(zhǔn)備水泵、膠管等必要滅火器材,組織開展防火檢查,及時消除火災(zāi)隱患。同時,制定切實可行的禁燒工作應(yīng)急預(yù)案,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),狠抓工作落實。
六、堅持疏堵結(jié)合,落實綜合利用
按照“以疏為主、以堵促疏、疏堵結(jié)合”的原則,以“綜合利用、疏堵結(jié)合”為指導(dǎo),積極推行秸稈青貯和秸稈直接還田,科學(xué)處理秸稈,大力推廣秸稈綜合利用,拓寬綜合利用途徑,從根本上解決秸稈焚燒問題,保證秸稈回收利用率達(dá)到100%。
七、嚴(yán)格獎懲制度,實行責(zé)任追究。
2015年禁燒工作列入各社區(qū)責(zé)任目標(biāo)考核,嚴(yán)格考核獎懲制度。每發(fā)現(xiàn)一起焚燒秸桿、樹葉、垃圾等行為的,將扣除辦事處財政款額100萬元,每增加一起將采取遞增扣款,辦事處將依照此規(guī)定對社區(qū)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
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