禁燒工作通知

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一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督檢查

（一）為強化對禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)，辦事處成立禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

黨工委副書記、辦事處主任任組長，其他班子成員為副組長，派出所所長、各社區(qū)主任、城管辦主任和分包社區(qū)的科室長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)辦公室，兼任辦公室主任。

（二）為強化對禁燒工作督導(dǎo)檢查，辦事處成立禁燒工作督查組。

辦事處副主任任組長，督查科科長、城管辦主任、分包社區(qū)的科室長為成員。督查組要經(jīng)常深入社區(qū)田間地頭巡查暗訪，對社區(qū)禁燒工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促整改到位，確保禁燒工作真正落到實處。

二、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

今年的禁燒工作涉及面廣，群眾性強，各社區(qū)要精心安排部署，靈活運用各種方式，開展宣傳教育，使群眾充分認(rèn)識到露天焚燒秸稈、樹葉、垃圾等會造成污染空氣、危害交通安全及引發(fā)火災(zāi)等危害；同時要強化輿論監(jiān)督的作用，設(shè)立舉報電話等形式，將違法行為及時曝光，公之于眾，營造禁燒群防群控的社會氛圍，使禁燒工作達(dá)到人人皆知，家喻戶曉。

三、強化責(zé)任目標(biāo)，狠抓工作落實

按照“屬地管理，源頭控制”的原則，各居委會是禁燒工作的責(zé)任主體，居委會主任為禁燒工作第一責(zé)任人，對本轄區(qū)禁燒工作負(fù)總責(zé)。禁燒工作實行辦事處、社區(qū)、組、個人四級聯(lián)動責(zé)任制，明確職責(zé)，層層落實，做到責(zé)任到戶，考核到人。

四、明確職責(zé)分工，建立長效機制。

農(nóng)辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)秸稈綜合利用的實施，做好秸稈禁燒的疏導(dǎo)工作；城管辦負(fù)責(zé)對落葉和垃圾等可燃廢棄物的收集處理工作，并負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)露天焚燒樹葉、垃圾等違法行為的查處工作；辦事處禁燒工作督查組發(fā)現(xiàn)有露天焚燒秸稈、樹葉、垃圾等違法行為的，應(yīng)依法予以查處。各社區(qū)要進(jìn)一步完善禁燒工作管理機制，農(nóng)辦、城管辦、督查科等部門密切合作，采取疏堵結(jié)合的方式，建立禁燒監(jiān)管的長效機制。

五、完善應(yīng)急機制，做好防范工作

辦事處成立60人撲火突擊隊，準(zhǔn)備必要滅火器材，配備滅火風(fēng)機5臺、滅火皮掃帚100把、鐵锨50把等設(shè)施。相關(guān)社區(qū)也要成立30人撲火突擊隊，準(zhǔn)備水泵、膠管等必要滅火器材，組織開展防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患。同時，制定切實可行的禁燒工作應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實。

六、堅持疏堵結(jié)合，落實綜合利用

按照“以疏為主、以堵促疏、疏堵結(jié)合”的原則，以“綜合利用、疏堵結(jié)合”為指導(dǎo)，積極推行秸稈青貯和秸稈直接還田，科學(xué)處理秸稈，大力推廣秸稈綜合利用，拓寬綜合利用途徑，從根本上解決秸稈焚燒問題，保證秸稈回收利用率達(dá)到100%。

七、嚴(yán)格獎懲制度，實行責(zé)任追究。

2015年禁燒工作列入各社區(qū)責(zé)任目標(biāo)考核，嚴(yán)格考核獎懲制度。每發(fā)現(xiàn)一起焚燒秸桿、樹葉、垃圾等行為的，將扣除辦事處財政款額100萬元，每增加一起將采取遞增扣款，辦事處將依照此規(guī)定對社區(qū)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。